7,302 matches
-
k) comision de risc - comisionul de risc datorat M.F. de beneficiarul componentei RURAL INVEST. Comisionul de risc se calculează de către F.G.C.R., pentru întreaga perioadă de valabilitate a garanției, și, după caz, până la data plății garanției, cu un procent diferențiat în funcție de durata garanției și de tipul beneficiarului de credit, fiind aplicat la valoarea/soldul estimat al garanției la sfârșitul anului/anilor de derulare a garanției. Comisionul de risc se regularizează la scadența finală a creditului, în cazul rambursării anticipate, sau
ANEXE din 9 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259479]
-
de 10 zile lucrătoare, solicitările finanțatorului privind modificarea unor clauze constând în erori materiale ale prezentului contract; ... n) să calculeze comisionul de risc datorat M.F. de către beneficiarul componentei RURAL INVEST, pentru întreaga perioadă de valabilitate a garanției, ca procent diferențiat în funcție de durata garanției și de tipul beneficiarului de credit, fiind aplicat la valoarea/soldul estimat(ă) a/al garanției la sfârșitul anului/anilor de derulare a garanției. Comisionul de risc se regularizează la scadența finală a creditului, în funcție de soldul efectiv
ANEXE din 9 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259479]
-
întreaga perioadă de derulare a garanției, prin plata diferenței de către beneficiar către M.F., dacă este cazul; ... o) să calculeze comisionul de administrare datorat F.G.C.R. de către beneficiarul componentei RURAL INVEST, pentru întreaga perioadă de valabilitate a garanției, ca procent diferențiat în funcție de durata garanției, fiind aplicat la valoarea/soldul estimat(ă) a/al garanției la sfârșitul anului/anilor de derulare a garanției. Comisionul de administrare se regularizează la scadența finală a creditului sau la data plății garanției, după caz, în funcție de soldul
ANEXE din 9 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259479]
-
etc.); ... b) Comisionul de risc reprezintă suma datorată MF de beneficiarul Componentei RURAL INVEST. Comisionul de risc se calculează de către FGCR, pentru întreaga perioadă de valabilitate a garanției, și, după caz, până la data plății garanției, cu un procent diferențiat în funcție de durata garanției și de tipul beneficiarului de credit, fiind aplicat la valoarea/soldul estimat al garanției la sfârșitul anului/anilor de derulare a garanției. Obligația de plată a comisionului de risc este acoperită din ajutorul sub formă de grant
ANEXE din 9 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259479]
-
de Conturi, protejarea bugetului public național prin sancțiuni de natură penală a nerecuperării prejudiciilor constatate de Curtea de Conturi potrivit art. 64 din Legea nr. 94/1992 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi și sfera beneficiarilor legii, din perspectiva tratamentului diferențiat și a impactului bugetar. Conform art. 160 din Codul muncii, elementele salariului sunt reprezentate de salariul de bază, indemnizații, sporuri, precum și alte adaosuri. Astfel, prin extinderea sumelor pentru care se vor aplica exonerările prevăzute de lege și adăugarea sintagmei
DECIZIA nr. 443 din 12 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261701]
-
Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală creează, pe cale jurisprudențială, un regim sancționator diferit pentru infracțiunile concurente, în raport cu dispozițiile art. 38 din Codul penal, astfel încât se creează posibilitatea unui tratament diferențiat al denunțătorilor, fără a exista situații care să justifice această deosebire. Așadar, deși contribuie la furnizarea unor informații esențiale organelor judiciare, martorului îi este aplicat un tratament juridic diferit ca urmare a voinței organului judiciar, pentru simplul motiv că infracțiunile
DECIZIA nr. 441 din 6 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263978]
-
să fie direct proporțional cu ierarhia instanțelor de judecată în sistemul judiciar român, fiind necesar ca la instanța supremă să își desfășoare activitatea judecători care au dovedit că dețin cunoștințe teoretice și practice temeinice în specializarea pentru care candidează. Tratamentul diferențiat aplicat de legiuitor este nejustificat obiectiv și rațional în condițiile în care obținerea gradului de tribunal și de curte de apel se face în urma unui examen teoretic foarte riguros, organizat de Institutul Național al Magistraturii. ... 91. Prin dispozițiile legale
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
numai atunci când autoritățile statale introduc distincții între situații analoage și comparabile, fără ca acestea să se întemeieze pe o justificare rezonabilă și obiectivă. Așadar, există o încălcare a principiului egalității și al nediscriminării dacă se dovedește existența unui tratament diferențiat aplicat unor situații egale, fără a exista o justificare obiectivă și rezonabilă, sau dacă nu există o proporționalitate între scopul urmărit și mijloacele folosite pentru atingerea acestui scop. ... 146. Dispozițiile art. 63 alin. (1) din legea criticată sunt contrare art.
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
vederea promovării să fie realizată de către funcționari ai statului care fac parte din puterea judecătorească, respectiv judecători (Decizia nr. 45 din 30 ianuarie 2018). Totodată, în baza considerentelor antereferite, nu poate fi reținută nici susținerea conform căreia prin tratamentul diferențiat aplicat de legiuitor pentru obținerea gradului de tribunal și de curte de apel față de cel aplicat pentru promovarea în cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție sunt încălcate dispozițiile art. 1 alin. (3) și (5) din Constituție. În consecință
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
către secția corespunzătoare a CSM nu înseamnă că și pentru magistrații-asistenți sau personalul de specialitate juridică asimilat magistraților tot secțiile trebuie să se pronunțe. Din contră, pentru situații juridice diferite, legiuitorul este în drept să reglementeze un tratament juridic diferențiat, ceea ce a și făcut, sancțiunea disciplinară urmând a fi aplicată de către președintele ÎCCJ, respectiv de către conducătorul instituției în care funcționează respectivul personal. ... 325. Curtea mai reține că aspectul invocat este unul de oportunitate legislativă, Constituția necuprinzând vreo
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
analizate. ... 15. Referitor la art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, instanța arată că stabilirea principiilor și a condițiilor concrete de acordare a drepturilor salariale personalului bugetar intră în atribuțiile exclusive ale legiuitorului, însă aplicarea unui tratament diferențiat între funcționarii publici din administrația publică centrală și cei din unitățile teritoriale este motivată de faptul că atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile pot fi diferite, prin urmare diferențierea ar fi pe deplin justificată. ... 16. În ceea ce privește excepția de
DECIZIA nr. 581 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265451]
-
alin. (5) din același act normativ, de vreme ce acestea din urmă nu cuprind vreo dispoziție expresă contrară și nici nu poate fi descoperită vreo incompatibilitate absolută între cele două texte de lege, care să conducă la justificarea unui tratament diferențiat între cele două situații. ... 57. Opinia Institutului Național al Magistraturii, cu privire la ambele probleme de drept, a fost în sensul că sunt îndeplinite toate condițiile de admisibilitate prevăzute de art. 519 din Codul de procedură civilă. ... 58. Faptul că
DECIZIA nr. 2 din 16 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265180]
-
alin. (5) din același act normativ, de vreme ce acestea din urmă nu cuprind vreo dispoziție expresă contrară și nici nu poate fi descoperită vreo incompatibilitate absolută între cele două texte de lege care să conducă la justificarea unui tratament diferențiat între cele două situații. ... ... ... Pentru aceste motive, în temeiul art. 521 cu referire la art. 519 din Codul de procedură civilă, ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE În numele legii DECIDE: Admite sesizarea formulată de Tribunalul București - Secția a V-
DECIZIA nr. 2 din 16 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265180]
-
2. Mă angajez să respect cerințele superioare de bunăstare a animalelor aferente subpachetelor solicitate pentru ferma/fermele/exploatația/exploatațiile cu cod ANSVSA pentru toată perioada angajamentului. ... 3. Mă oblig să depun decontul/deconturile justificativ/e împreună cu documentele specifice, în conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului, diferențiat, pe următoarele categorii: porci grași și/sau animale de reproducție femele (scroafe și scrofițe) conform prezentei cereri de plată. ... 4. Mă oblig să dețin și să actualizez evidențele specifice fiecărui subpachet pentru care a fost încheiat angajament și pentru fiecare fermă/exploatație
ANEXE din 10 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265185]
-
Mă angajez să respect cerințele superioare de bunăstare a păsărilor aferente subpachetelor solicitate pentru ferma/fermele/exploatația/exploatațiile autorizate sanitar veterinar pentru toată perioada angajamentului. ... 3. Mă oblig să depun decontul /deconturile justificativ/e împreună cu documentele specifice, în conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului, diferențiat, pe următoarele categorii: pui de carne, pui de curcă, găini ouătoare, găini de reproducție rase grele, conform prezentei cereri de plată. ... 4. Mă oblig să dețin și să actualizez evidențele specifice fiecărui subpachet pentru care a fost încheiat angajament și
ANEXE din 10 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265185]
-
aflați în situații identice, precum și tuturor litigiilor de aceeași natură, neexistând discriminări sau privilegii contrare prevederilor art. 16 alin. (1) din Constituție. ... 25. Așadar, nu se poate vorbi despre încălcarea acestui principiu decât atunci când se aplică un tratament diferențiat unor cazuri egale, fără să existe o motivare obiectivă și rezonabilă (a se vedea și Decizia nr. 838 din 13 decembrie 2018, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 224 din 22 martie 2019, paragraful 25). ... 26. De
DECIZIA nr. 647 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265592]
-
cheltuieli diverse în legătură cu misiunea, care să conducă la concluzia că are ca scop compensarea inconvenientelor de ordin material. ... 91. Potrivit art. 1 alin. (1), (2) și (3) din Hotărârea Guvernului nr. 1.086/2004, diurna este o sumă fixă, stabilită diferențiat pentru ofițeri și alte categorii de personal și în funcție de tipul misiunilor, astfel cum erau reglementate de art. 2 din Legea nr. 42/2004. Pentru misiunile prevăzute la art. 2 lit. b) și c) din Legea nr. 42/2004, în sprijinul
DECIZIA nr. 24 din 14 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264438]
-
nelegale a cererii de recuzare a arbitrului. Aceasta, deși, potrivit art. 563 alin. (3) din Codul de procedură civilă, în ambele situații sunt incidente normele procedurale aplicabile recuzării judecătorilor. Justițiabililor care recuză arbitrii le este astfel aplicat un tratament juridic diferențiat doar pentru că tipologia cauzei impune ca litigiul să fie soluționat de către un arbitru, cu toate că hotărârea arbitrală este asimilată de lege hotărârilor judecătorești. ... 7. Textele legale care reglementează motivele și procedura de recuzare, indiferent dacă acestea se
DECIZIA nr. 533 din 10 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265177]
-
stabilită pentru cea de-a doua infracțiune este amenda, pe când, în cazul amânării aplicării pedepsei, revocarea acestei forme de individualizare este obligatorie, indiferent de pedeapsa aplicată pentru infracțiunea comisă în termenul de încercare. ... 6. Se susține că acest tratament diferențiat este inechitabil și vădit neconstituțional, întrucât situația cea mai grea se creează inculpatului condamnat inițial la pedeapsa cea mai ușoară și, prin urmare, ale cărui fapte sunt cel mai puțin grave, motiv pentru care inițial i-a fost amânată executarea
DECIZIA nr. 480 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265175]
-
principiu impune statului asigurarea unui cadru legal menit să permită aplicarea unui tratament egal tuturor persoanelor fizice aflate în situații juridice similare, astfel încât acestea să fie egale în drepturi, fără privilegii sau discriminări. ... 23. Totodată, reglementarea creează un tratament diferențiat și inechitabil între diferite categorii profesionale și duce la distorsionarea grilei de salarizare și implicit, la răsturnarea sistemului de valori consacrate în sectorul de activitate, prin aceea că persoanele care beneficiază de studii de specialitate, vechime în muncă, funcții și
DECIZIA nr. 830 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/255891]
-
sau după intrarea în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 92/2018, deși persoanele îndreptățite să formuleze apel se află în situații similare. Subliniază că are loc o violare a principiului egalității atunci când se aplică un tratament juridic diferențiat unor situații de fapt asemănătoare, fără o motivare obiectivă și rezonabilă, sau dacă există o disproporție vădită între scopul urmărit prin tratamentul inegal și mijloacele folosite, în acest sens fiind și jurisprudența Curții Constituționale, respectiv Decizia Plenului Curții Constituționale nr.
DECIZIA nr. 214 din 7 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258661]
-
judecată, autoare a excepției, consideră că norma criticată - interpretată în sensul că apelurile în cauzele penale înregistrate între datele de 23 iulie și 15 octombrie 2018 trebuie soluționate de completuri formate din 3 judecători - este neconstituțională, întrucât creează un tratament diferențiat care nu are o justificare obiectivă, venind în contradicție cu scopul urmărit de legiuitor prin adoptarea actului normativ, respectiv acela de a asigura buna funcționare a justiției ca serviciu public. Susține, astfel, că nu există o justificare rezonabilă - prin raportare
DECIZIA nr. 214 din 7 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258661]
-
acest tratament este discriminatoriu rezultă mai ales din împrejurarea că, deși anterior adoptării Legii-cadru nr. 153/2017 tratamentul salarial al celor două categorii era identic, această lege nu oferă nicio justificare, adică un temei obiectiv și rezonabil, pentru instituirea unui tratament diferențiat. Potrivit Legii-cadru nr. 153/2017, spre deosebire de Legea-cadru nr. 284/2010, cele două categorii pretins discriminate rămân să fie reglementate, din punctul de vedere al salarizării, ca simplu personal auxiliar, deși activitatea lor, din punctul de vedere al complexității, nu este
DECIZIA nr. 223 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258725]
-
instanțelor și parchetelor, precum și cu privire la aspecte informatice ale cauzelor judiciare. În concluzie, deși informaticienii-șefi și specialiștii IT se află în aceeași situație de fapt în care se află organele de urmărire penală, legiuitorul aplică un tratament salarial diferențiat discriminatoriu. Această concluzie este întărită, de altfel, chiar de către legiuitor, prin următoarea succesiune de evenimente legislative. Astfel, ulterior intrării în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017, prin Legea nr. 207/2018 pentru modificarea și completarea Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciară
DECIZIA nr. 223 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258725]
-
față de grefieri, dar în sensul că activitatea lor este, din punctul de vedere al complexității activităților desfășurate, superioară acestora. Astfel, se aplică un tratament juridic, în speță salarial, uniform acolo unde diferențele obiective ar fi impus un tratament juridic diferențiat. În acest sens este evocată jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului și a Curții Constituționale. Deși specialiștii IT și informaticienii-șefi au dobândit, prin Legea nr. 97/2008 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 100/2007 pentru modificarea și completarea unor
DECIZIA nr. 223 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258725]