10,118 matches
-
sancționării potrivit art. 280-282 din același cod a actelor de urmărire penală efectuate cu încălcarea legii este recunoscută de judecătorul de cameră preliminară numai în cauzele în care s-a dispus punerea în mișcare a urmăririi penale. Susține că această diferențiere între cauzele în care a fost pusă în mișcare acțiunea penală și cele în care nu a fost luată o astfel de măsură, sub aspectul posibilității verificării de către judecătorul de cameră preliminară a legalității efectuării urmăririi penale ori a
DECIZIA nr. 703 din 28 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250565]
-
în funcție de valoarea litigiului, ci de natura sa, și, respectiv, în Decizia nr. 136 din 3 martie 2021, privind răspunderea obiectivă a statului de a garanta buna funcționare a serviciului public al justiției. În acest context se arată că diferențierea dintre reclamanții din acțiunile privind repararea prejudiciilor cauzate prin erori judiciare, pe de o parte, și reclamanții din orice alte acțiuni bazate pe răspunderea civilă delictuală, pe de altă parte, este nejustificată și artificială. ... 5. Se mai invocă cele statuate
DECIZIA nr. 615 din 5 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251033]
-
nevinovată, îi este încălcat dreptul la muncă. Pentru cele arătate, solicită admiterea excepției, în sensul înlăturării din Codul muncii a acelor prevederi care încalcă dispozițiile art. 16, 23 și 41 din Constituție, cu mențiunea că nu poate fi permisă o diferențiere de tratament juridic între contractul de muncă pe perioadă determinată și contractul de muncă pe perioadă nedeterminată. ... 4. Reprezentanta Ministerului Public pune concluzii de respingere a excepției ca neîntemeiată. Arată că trimiterea în judecată a unei persoane în temeiul art.
DECIZIA nr. 482 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266551]
-
muncă pe perioadă determinată sunt tratați în mod diferit față de ceilalți angajați, în sensul că celor dintâi li se permite prelungirea fără limită a unui contract individual de muncă, fără a exista un criteriu obiectiv care să justifice această diferențiere. În ceea ce privește inexistența unui criteriu obiectiv care să justifice acest tratament diferențiat, se subliniază faptul că, în cazul ambelor categorii, este permisă încheierea și prelungirea unui contract individual de muncă pe o anumită perioadă, însă nu se poate
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
Comitetului Național pentru Situații de Urgență. Ceea ce a stat la baza acestei propuneri a fost, astfel cum legea dispune, analiza factorilor de risc, care a relevat faptul că exista încă un risc major și o creștere a îmbolnăvirilor și diferențierea între situația categoriilor sociale privind persoane care erau vaccinate și persoane care se puteau testa pentru a avea acces în spații care reprezentau un risc major de îmbolnăvire. Consideră că actul administrativ a fost emis în condiții de legalitate, au
ÎNCHEIERE din 2 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271870]
-
norme sancționatoare nu sunt aplicabile doar art. 29^1 alin. (4) - în ceea ce privește amenda -, ci se referă, în egală măsură, și la ipotezele reglementate la art. 29^1 alin. (2) și (3). Prin urmare, se conturează suficiente elemente substanțiale de diferențiere între cele două texte de lege analizate - art. 29^1 alin. (4) și art. 59^1 alin. (2) din ordonanța de urgență modificată prin legea supusă controlului -, astfel încât să nu poată fi reținute susținerile privind încălcarea art. 1 alin. (3) și
DECIZIA nr. 338 din 14 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271597]
-
sa, a statuat că situația obiectiv diferită în care se află diferite categorii de persoane plătite din fonduri publice justifică și chiar impune un tratament juridic diferit. De asemenea, Curtea a statuat că este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare la diferite autorități sau instituții publice și, prin urmare, stabilirea unui tratament juridic diferențiat
DECIZIA nr. 64 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272286]
-
5261 2,10 M până la 1 an 5216 2,09 * ) Funcțiile se ocupă potrivit prevederilor Legii educației naționale nr. 1/2011. NOTĂ: Salariile de bază de la nr. crt. 1-8 și 17-21 se aplică și funcției didactice de educator-puericultor, conform studiilor absolvite. Diferențierea salariilor de bază în funcție de studiile absolvite se stabilește prin ordin al ministrului educației, cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivelul sectorului de activitate învățământ preuniversitar. ... 6. Salarii de bază pentru funcțiile didactice auxiliare Nr. crt. Funcția, gradul sau
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271143]
-
anumite categorii de angajați (de exemplu, funcționari publici, funcționari publici cu statut special, angajați din sistemul sanitar, învățământ etc.) care beneficiază de creșterea salariului de bază prin "majorări" ce nu au fost enumerate în cuprinsul art. 25 din lege. Deși diferențierea nu este explicit formulată, ea se subînțelege, deoarece în articolul precedent, respectiv art. 24 din Legea-cadru nr. 153/2017, sunt instituite "majorările" ca fiind parte a sistemului de salarizare, acestea fiind menționate în anexele nr. I-VIII la lege, care privesc doar
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
duce la alocarea unor sporuri în procente și în cuantumuri diferite atât între ordonatori distincți (care vor avea la dispoziție rezerve diferite ca valoare), cât și în cadrul aceluiași ordonator (date fiind evoluțiile în timp în structura personalului din subordine). Diferențierile pot fi cu atât mai evidente cu cât ordonatorii de credite nu sunt obligați prin lege să utilizeze integral această rezervă, astfel încât ei pot stabili sporurile la un nivel inferior, care să nu ducă la epuizarea rezervei. ... 7. Consideră
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
credite nu sunt obligați prin lege să utilizeze integral această rezervă, astfel încât ei pot stabili sporurile la un nivel inferior, care să nu ducă la epuizarea rezervei. ... 7. Consideră că, deși sporurile nu reprezintă drepturi fundamentale, este necesar ca diferențierile de cuantum să fie justificate de un interes legitim public, iar măsurile luate pentru atingerea acestui interes să fie unele proporționale. Or, arată că, din punctul de vedere al muncii depuse și al nivelului de salarizare cuvenit, prestarea activității în
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
să fie unele proporționale. Or, arată că, din punctul de vedere al muncii depuse și al nivelului de salarizare cuvenit, prestarea activității în regiuni diferite ale țării și deci în subordinea unor ordonatori diferiți nu reprezintă un element obiectiv de diferențiere, munca prestată fiind identică. ... 8. În ceea ce privește proporționalitatea discriminării, autorul excepției arată că în lipsa obligării ordonatorilor de credite la acordarea unor sporuri care să ducă la epuizarea rezervei bugetare de 30%, legiuitorul lasă la latitudinea acestora nivelul
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
Spaniei, paragraful 57. ... 28. Referitor la critica de neconstituționalitate vizând instituirea unei discriminări între personalul auxiliar din instanțe și parchete și alte categorii de personal plătit din fonduri publice, Curtea a reținut că este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate pot fi diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare, la diferite autorități sau instituții publice. Art. 16 din Constituție vizează egalitatea în
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
persoane, dar și necesitatea lui. ... 29. În ceea ce privește critica de neconstituționalitate vizând instituirea unei discriminări între specialiștii IT și alte categorii de specialiști din sistemul judiciar, Curtea a mai precizat că este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare, la diferite autorități sau instituții publice. De altfel, art. 16 din Constituție vizează egalitatea
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
s-a făcut dovada unor obligații profesionale și atribuții legale identice ale specialiștilor IT și ale celorlalți specialiști din cadrul instanțelor și parchetelor, astfel încât nu poate fi reținut un drept de apreciere arbitrar al legiuitorului în ceea ce privește diferențierea salarizării pentru fiecare categorie profesională. ... 15. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992, actul de sesizare a fost comunicat președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra
DECIZIA nr. 117 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271168]
-
cu privire la aplicarea unor măsuri, indiferent de natura lor. În felul acesta se justifică nu numai admisibilitatea unui regim juridic diferit față de anumite categorii de persoane, ci și necesitatea lui. Totodată, este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare, la diferite autorități sau instituții publice, și, prin urmare, stabilirea unui tratament juridic diferențiat
DECIZIA nr. 117 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271168]
-
2018, pentru întreg personalul plătit din fonduri publice. ... 16. Autorul excepției consideră că singurul criteriu după care s-a făcut distincția încadrării în grila de salarizare este locul de muncă (loc de muncă în afara municipiului București), criteriu injust de diferențiere a personalului salarizat în baza aceleiași legi. Susține că CNAS este organ de specialitate a administrației publice centrale, în subordinea Guvernului, iar, potrivit art. 277 din Legea nr. 95/2006, casele județene de asigurări de sănătate sunt organe de specialitate ale
DECIZIA nr. 675 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271137]
-
nediscriminării existând doar atunci când se aplică un tratament diferențiat unor cazuri egale, fără o motivare obiectivă și rezonabilă, sau dacă există o disproporție între scopul urmărit prin tratamentul inegal și mijloacele folosite și (iv) principiul egalității justifică dreptul la diferențiere, tocmai pentru că egalitatea nu înseamnă uniformitate, iar situațiile diferite sub aspect obiectiv și rezonabil impun diferențe de tratament juridic. ... 31. În aplicarea acestor considerente, Curtea a reținut că instituirea prin prevederile de lege criticate a unor reguli diferite aplicabile
DECIZIA nr. 675 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271137]
-
gaz lichefiat pe zi; ... b. cabluri electrice conductoare flotante destinate dragării minelor magnetice. ... Nota 2 ML4.b nu se aplică dispozitivelor portabile (ținute în mână), limitate prin concepție numai la detectarea obiectelor metalice și care nu au capacitatea de a face diferențierea între mine și alte obiecte metalice. ... c. Sisteme de protecție antirachetă pentru aeronave (AMPS). Notă ML4.c nu se aplică sistemelor de protecție antirachetă pentru aeronave (AMPS) având toate caracteristicile următoare: a. oricare dintre următorii senzori de avertizare antirachetă: 1. senzori
HOTĂRÂRE nr. 476 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270767]
-
socială, avere, naștere sau întemeiată pe orice altă împrejurare. ... 16. De asemenea, în Dosarul nr. 1.373D/2019, se arată, în esență, că prin Hotărârea Guvernului nr. 937/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată se prevedea diferențierea salariului minim brut pe țară garantat în plată pentru studii superioare în valoare de 2.350 lei, față de salariul minim brut pe țară garantat în plată pentru studii medii în valoare de 2.080 lei, situație pe care Guvernul României nu
DECIZIA nr. 113 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271266]
-
competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare în aparatul propriu al unor autorități ale administrației publice diferite, ceea ce permite, în raport cu criterii obiective, realizarea unor diferențieri în stabilirea salariului de bază/salariului lunar al personalului bugetar din aparatul propriu al consiliilor județene, primării, consilii locale, din instituțiile și serviciile publice de interes local și județean din subordinea acestora, fără ca aceasta să fie contrară dispozițiilor constituționale privind
DECIZIA nr. 113 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271266]
-
Legii nr. 554/2004, astfel că aspectele criticate reprezintă chestiuni de interpretare și aplicare a legii pe care Curtea Constituțională nu are competența de a le soluționa. ... Sintetizând, Curtea Constituțională a reținut prin decizia mai sus arătată că trebuie realizată o diferențiere între, pe de o parte, anularea titlului de doctor de către instanța judecătorească și, pe de altă parte, controlul judecătoresc cu privire la revocarea acestui titlu de către organul administrativ emitent. Cele două situații evocă ipoteze distincte, conturate după criteriul
DECIZIA nr. 915 din 21 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271378]
-
313 Biologie moleculară/ OMG Identificarea genomului specific Brucella spp. Culturi bacteriene PCR convențional 336 214 314 Biologie moleculară/ OMG AMOS multiplex PCR pentru identificarea speciilor genului Brucella Culturi bacteriene Multiplex PCR 452 268 315 Biologie moleculară/ OMG Multiplex PCR pentru diferențierea Campylobacter coli/jejuni Culturi bacteriene Multiplex PCR 393 263 316 Biologie moleculară/ OMG Diferențierea Campylobacter fetus/C. lari/C. upsaliensis prin PCR - Multiplex Culturi bacteriene Multiplex PCR 367 219 317 Biologie moleculară/ OMG Identificarea genomului Mycoplasma mycoides subsp. mycoides S.C. Culturi bacteriene PCR
ANEXE din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267347]
-
336 214 314 Biologie moleculară/ OMG AMOS multiplex PCR pentru identificarea speciilor genului Brucella Culturi bacteriene Multiplex PCR 452 268 315 Biologie moleculară/ OMG Multiplex PCR pentru diferențierea Campylobacter coli/jejuni Culturi bacteriene Multiplex PCR 393 263 316 Biologie moleculară/ OMG Diferențierea Campylobacter fetus/C. lari/C. upsaliensis prin PCR - Multiplex Culturi bacteriene Multiplex PCR 367 219 317 Biologie moleculară/ OMG Identificarea genomului Mycoplasma mycoides subsp. mycoides S.C. Culturi bacteriene PCR convențional 337 214 318 Biologie moleculară/ OMG Identificarea genomului Mycoplasma gallisepticum (MG) și
ANEXE din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267347]
-
4961 1,98 M până la 1 an 4916 1,97 *) Funcțiile se ocupă potrivit prevederilor Legii educației naționale nr. 1/2011. NOTĂ: Salariile de bază de la nr. crt. 1-8 și 17-21 se aplică și funcției didactice de educator-puericultor, conform studiilor absolvite. Diferențierea salariilor de bază în funcție de studiile absolvite se stabilește prin ordin al ministrului educației, cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivelul sectorului de activitate învățământ preuniversitar. ... 6. Salarii de bază pentru funcțiile didactice auxiliare Nr. crt. Funcția, gradul sau
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 1 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270930]