24,621 matches
-
Cel mai șocant mesaj privește castrarea femeilor rome. Ei oferă fiecărei femei rrome, care dovedește cu un act medical că a fost sterilizată în 2013, câte 300 de lei, scrie antena3.ro. Este posibil ca Parchetul și Consiliul pentru Combaterea Discriminării să se autoasesizeze în acest caz. Naționaliștii Autonomi susțin că aceasta este o metodă tocmai bună pentru țigăncile care "nu-și pot educa progeniturile pentru a nu mai fi o povară a societății românești". Rezolvarea "problemei țigănești" este doar un
Naționaliștii timișoreni vor sterilizarea romilor și retragerea bazelor americane by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/80398_a_81723]
-
Crișan Andreescu Raportul pe 2013 al Departamentului american de Stat privind libertatea religioasă arată că există cazuri de discriminare pe bază de religie, deși Constituția României și alte legi protejează libertatea religioasă, iar guvernul respectă, în general, acest drept. "Constituția și alte legi protejează libertatea religioasă, iar guvernul, în general, respectă libertatea religioasă. Totuși, autoritățile locale nu reușesc în
SUA: Libertatea religioasă din România este încălcată de unii preoți by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77331_a_78656]
-
protejează libertatea religioasă, iar guvernul respectă, în general, acest drept. "Constituția și alte legi protejează libertatea religioasă, iar guvernul, în general, respectă libertatea religioasă. Totuși, autoritățile locale nu reușesc în continuare să răspundă la plângerile din partea grupurilor minoritare religioase privind discriminarea. O problemă semnificativă rămâne lipsa de progrese în ceea ce privește restituirea bisericilor greco-catolice date în 1948 de către regimul comunist Bisericii Ortodoxe", se arată în raportul Departamentului de Stat publicat luni. "Au existat cazuri de discriminare socială pe baza afilierii religioase, a credințelor
SUA: Libertatea religioasă din România este încălcată de unii preoți by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77331_a_78656]
-
la plângerile din partea grupurilor minoritare religioase privind discriminarea. O problemă semnificativă rămâne lipsa de progrese în ceea ce privește restituirea bisericilor greco-catolice date în 1948 de către regimul comunist Bisericii Ortodoxe", se arată în raportul Departamentului de Stat publicat luni. "Au existat cazuri de discriminare socială pe baza afilierii religioase, a credințelor sau practicilor religioase. Unii preoți ortodocși continuă să manifeste ostilitate față de grupurile religioase neortodoxe, inclusiv prin refuzarea accesului în cimitire", se mai arată în raport. Potrivit documentului, Biserica Greco-Catolică a contestat rezultatele de la
SUA: Libertatea religioasă din România este încălcată de unii preoți by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77331_a_78656]
-
polițiști îi provoacă/ viața a devenit imposibilă aici lângă stade de france/ noaptea se aud sirenele poliției și ale pompierilor/ elicopterele suvolează saint-denis/ fiii imigranților nu se mai simt francezi/ își agită excitați cartea de identitate/ s-au săturat de discriminare mizerie șomaj/ și atacă autobuze vitrine intră cu bâtele în carrefour/ și distrug// furia fostelor colonii răscumpără păcatele coloniștilor/ care le-au tulburat somnul/ acum sunt două popoare diferite aici/ cel din paris și cel din periferii: liberté, égalité, diversité
Parisul sufletelor împovărate by Tudorel Urian () [Corola-journal/Journalistic/9742_a_11067]
-
cultură, de un trecut mai puțin "evoluat", astăzi, când tradiția pare ceva desuet și nu mai este deloc apreciată? Răspunsul, probabil, le cuprinde pe toate. Cititorul modern, interesat în experiențele arhetipale ale eroilor lui George Lamming, în felul cum trăiesc discriminarea rasială familiile indiene ale lui M. G. Vasanji sau care sunt relațiile dintre albi și negri în romanele sud-africane ale Nadinei Gordimer, află implicit și toate implicațiile fluide, transculturale, de dincolo de granițe, ale unei epoci distincte, în care ideea de
Postcolonialismul by Pia Brînzeu () [Corola-journal/Journalistic/9760_a_11085]
-
dispărea niciodată. 1.6. Estimarea fenomenului prostituției la nivel social Deși prima Convenție a Națiunilor Unite privind combaterea traficului cu persoane și a exploatării sexuale s-a Încheiat În 1949, urmată fiind de nenumărate convenții privind: eliminarea tuturor formelor de discriminare a femeilor (1979ă, eliminarea traficului cu femei pentru prostituție (1994ă, combaterea comerțului cu copii și drepturile mondiale ale acestora (UNICEF, UNDP, UNIFEM, WHOĂ, mapamondul rămâne ticsit de milioane de prostituate ilegal. Raportul Națiunilor Unite privind Crima și Justiția Globală apreciază
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
relevanța subiectului supus atenției publice. Instituțiile centrale și locale trebuie să își orienteze activitatea astfel încât accesul cetățenilor la informațiile care îi vizează, atât ca indivizi, cât și comunitatea în întregul ei, și participarea la luarea deciziilor să fie asigurate fără discriminare, nepartizan și necondiționat. Doar așa se pot aplica principiile bunei administrații: respectarea legii, lipsa discriminării și tratamentul egal, proporționalitatea, consecvența, obiectivitatea și imparțialitatea. Respectarea minimală a acestora va garanta servicii publice administrative de o calitate superioară și o mai bună
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
accesul cetățenilor la informațiile care îi vizează, atât ca indivizi, cât și comunitatea în întregul ei, și participarea la luarea deciziilor să fie asigurate fără discriminare, nepartizan și necondiționat. Doar așa se pot aplica principiile bunei administrații: respectarea legii, lipsa discriminării și tratamentul egal, proporționalitatea, consecvența, obiectivitatea și imparțialitatea. Respectarea minimală a acestora va garanta servicii publice administrative de o calitate superioară și o mai bună informare și implicare a comunității. 3.4.2. Reglementarea conflictului de interese. Element al reformei
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
politice sau Își manifestă o poziție ideologică față de ordinea publică, socială sau economică stabilită; metodă de mobilizare și de utilizare a mâinii de lucru În scopul dezvoltării economice; măsură de disciplină a muncii; pedeapsă pentru participarea la greve; măsură de discriminare rasială, socială, națională sau religioasă. Nu constituie muncă forțată: munca unei persoane condamnate, prestată În condiții normale În perioada de detenție sau de libertate condiționată; prestațiile impuse de situația creată de calamități ori de alt pericol, precum și cele care fac
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Egalitatea este un principiu necesar funcționării pieței muncii. Virtuțile autoreglatoare ale ei depind Într adevăr de echilibrul dintre toți participanții la această piață. Constituția României stabilește că „cetățenii sunt egali În fața legii și a autorităților publice, fără privilegii și fără discriminări” (art. 16 alin. 1). În același sens Codul muncii În art. 5 alin. 1 dispune că În cadru relațiilor de muncă funcționează principiul egalității de tratament juridic față de toți salariații și angajatorii. Este interzisă orice discriminare directă sau indirectă față de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
fără privilegii și fără discriminări” (art. 16 alin. 1). În același sens Codul muncii În art. 5 alin. 1 dispune că În cadru relațiilor de muncă funcționează principiul egalității de tratament juridic față de toți salariații și angajatorii. Este interzisă orice discriminare directă sau indirectă față de un salariat bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, apartenență sau activitate sindicală. Potrivit Ordonanței Guvernului nr. 137/2000, prin discriminare se Înțelege orice excludere
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
angajatorii. Este interzisă orice discriminare directă sau indirectă față de un salariat bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, apartenență sau activitate sindicală. Potrivit Ordonanței Guvernului nr. 137/2000, prin discriminare se Înțelege orice excludere, restricție sau preferință pe bază de sex, orientare sexuală, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, apartenență la o categorie defavorizată, orice alt criteriu care are ca scop sau ca efect restrângerea sau Înlăturarea recunoașterii folosinței sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Înlăturarea recunoașterii folosinței sau exercitării, În condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale, a drepturilor recunoscute de lege, În domeniul politic, economic, social și cultural sau În alte domenii ale vieții publice (art. 2 alin. 2). Constituie discriminare directă actele și faptele de deosebire, excludere, restricție sau preferință Întemeiate pe unul sau mai multe din criteriile prevăzute mai sus, care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrângerea sau Înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării drepturilor prevăzute În cod
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
actele și faptele de deosebire, excludere, restricție sau preferință Întemeiate pe unul sau mai multe din criteriile prevăzute mai sus, care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrângerea sau Înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării drepturilor prevăzute În cod. Constituie discriminare indirectă actele și faptele Întemeiate În mod aparent pe alte criterii decât cele prevăzute anterior, dar care produc efectele unei discriminări directe. Se interzice condiționarea participării la o activitate economică a unei persoane ori a alegerii exercitării libere a unei
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
au ca scop sau ca efect neacordarea, restrângerea sau Înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării drepturilor prevăzute În cod. Constituie discriminare indirectă actele și faptele Întemeiate În mod aparent pe alte criterii decât cele prevăzute anterior, dar care produc efectele unei discriminări directe. Se interzice condiționarea participării la o activitate economică a unei persoane ori a alegerii exercitării libere a unei profesii de apartenența acesteia la o rasă, naționalitate, etnie, categorie socială, respectiv de convingerile, sexul sau orientarea sexuală, de vârstă sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a unei profesii de apartenența acesteia la o rasă, naționalitate, etnie, categorie socială, respectiv de convingerile, sexul sau orientarea sexuală, de vârstă sau apartenența acesteia la o categorie defavorizată (art. 5 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000). Este interzisă și discriminarea unei persoane pe motiv că aparține unei rase, naționalități, etnii, categorii sociale, respectiv datorită convingerilor, sexului sau orientării sexuale, vârstei sau apartenenței acesteia la o categorie defavorizată, Într-un raport de muncă, protecție socială manifestată În următoarele domenii: 48 Încheierea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sindicat și la facilitățile acordate de acesta; orice alte condiții de prestare a muncii, potrivit legislației În vigoare (art. 6). În temeiul art. 1 alin. (2) lit. e (teza 1) din Ordonanță, principiul egalității Între cetățeni cu excluderea privilegiilor și discriminării sunt garantate, În special cu privire la o serie de drepturi Între care sunt incluse și „dreptul la muncă, la libera alegere a ocupației, la condiții de muncă echitabile și satisfăcătoare, la protecția Împotriva șomajului, la salariu egal la muncă egală, la
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
protecția Împotriva șomajului, la salariu egal la muncă egală, la o remunerație echitabilă și satisfăcătoare”. Legea nr. 202/2002, reglementarea specială față de Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, prevede măsuri pentru promovarea egalității de șanse Între femei și bărbați În vederea diminuării discriminării directe și indirecte după criteriul sexului În toate sectoarele vieții publice. Reglementările referitoare, la interzicerea discriminării pe bază de sex Întâlnim și În alte acte normative, Însă Legea nr. 202/2002 are exclusiv acest obiect de reglementare. Se urmărește În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nr. 202/2002, reglementarea specială față de Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, prevede măsuri pentru promovarea egalității de șanse Între femei și bărbați În vederea diminuării discriminării directe și indirecte după criteriul sexului În toate sectoarele vieții publice. Reglementările referitoare, la interzicerea discriminării pe bază de sex Întâlnim și În alte acte normative, Însă Legea nr. 202/2002 are exclusiv acest obiect de reglementare. Se urmărește În același timp armonizarea legislației interne cu normele comunitare În materie. Prin egalitatea de șanse și tratament
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ierarhic și profesional; la condiții de muncă ce respectă norme de sănătate și securitate În muncă, conform prevederilor legislației În vigoare; precum și la beneficii, altele decât cele de natură salarială și măsuri de protecție și asigurări sociale. Nu sunt considerate discriminări, potrivit art. 5 alin. 2 din lege măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii și alăptării; măsuri stimulative, temporare, pentru protecția anumitor categorii de femei și bărbați; cerințele de calificare pentru activități În care particularitățile de sex constituie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nașterii și alăptării; măsuri stimulative, temporare, pentru protecția anumitor categorii de femei și bărbați; cerințele de calificare pentru activități În care particularitățile de sex constituie un factor determinant datorită specificului condițiilor și modului de desfășurare a activităților respective. Se interzice discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex În legătură cu relațiile de muncă referitoare la: anunțarea, organizarea concursurilor sau examenelor și selecția candidaților pentru ocuparea posturilor vacante din sectorul public sau privat; Încheierea, suspendarea, modificarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
condiții de prestare a muncii, potrivit legislației În vigoare. Sunt exceptate locurile de muncă În care datorită naturii sau condițiilor speciale de prestare a muncii, prevăzute de lege, particularitățile de sex sunt determinante. Nici maternitatea nu reprezintă un motiv de discriminare. Este interzis a se solicita candidatelor la un concurs pentru ocuparea unui post vacant să prezinte un test de graviditate. Hărțuirea sexuală a unei persoane de către o alta la locul de muncă este considerată discriminare. Prin Legea nr. 202/2002
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nu reprezintă un motiv de discriminare. Este interzis a se solicita candidatelor la un concurs pentru ocuparea unui post vacant să prezinte un test de graviditate. Hărțuirea sexuală a unei persoane de către o alta la locul de muncă este considerată discriminare. Prin Legea nr. 202/2002 se instituie obligația angajatorilor de a asigura egalitatea de tratament Între angajați, femei și bărbați, În cadrul relațiilor de muncă de orice fel, prin introducerea de dispoziții pentru interzicerea discriminărilor În regulamente de organizare și funcționare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
la locul de muncă este considerată discriminare. Prin Legea nr. 202/2002 se instituie obligația angajatorilor de a asigura egalitatea de tratament Între angajați, femei și bărbați, În cadrul relațiilor de muncă de orice fel, prin introducerea de dispoziții pentru interzicerea discriminărilor În regulamente de organizare și funcționare și cele de ordine interioară a unității (art. 7 alin. 1). Strategia națională de implementare a măsurilor de prevenire și combatere a discriminării 2007 2013 aprobată prin Ordinul 286/2007 are ca obiectiv asigurarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]