8,024 matches
-
punerii în aplicare a dispozițiilor Legii-cadru nr. 153/2017, prin art. 36 din acest act normativ s-a stabilit că, la data intrării în vigoare, 1 iulie 2017, trebuie să se procedeze la reîncadrarea personalului salarizat „pe noile funcții, grade/trepte profesionale, gradație corespunzătoare vechimii în muncă și vechime în specialitate/vechime în învățământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare și indemnizațiilor lunare potrivit art. 38“. ... 57. În acest context normativ, Curtea constată că stabilirea unei
DECIZIA nr. 429 din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265368]
-
data de 30.06.2023 7270 W68697001 XEJANZ1 mg/ml SOL. ORALA 1 mg/ml PFIZER EUROPE MA EEIG - BELGIA TOFACITINIB Cutie cu flacon din PEID de culoare alba x 240 ml soluție orala si o seringa de dozare orala de 5 ml (cu gradație de 3,2 ml, 4 ml, 5 ml)(2 ani- 60 zile dupa prima deschidere) L04AA29 Ml inovativ 2840,72 2870,72 3167,23 Preturile sunt valabile pana la data de 30.06.2023 7271 W69206001 ADVATE 1500 UI PULB.+ SOLV. PT. SOL. INJ. 1500UI/2ml TAKEDA
ANEXĂ din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265409]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, «nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare», care trebuie să includă și drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive și irevocabile/definitive, urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, grad, gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică. “ ... 16. Prin Decizia nr. 49 din 18 iunie 2018, pronunțată de Înalta Curte de Casație și
DECIZIA nr. 608 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265245]
-
3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data intrării în vigoare a prezentei decizii, doamna Ramona Moldovan, consilier grad profesional superior, gradația de vechime 3 la Serviciul monitorizare tehnică - Direcția generală gestiune și coordonare PNRR, exercită, cu caracter temporar, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general adjunct în cadrul Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării pentru o perioadă de
DECIZIE nr. 453 din 2 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258820]
-
gradul sau treapta profesională, vechimea în muncă, vechimea în funcție sau, după caz, în specialitate, dobândite în condițiile legii până la 31 decembrie 2010. (4) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional, al soldei de comandă/salariului de comandă, precum și cuantumul gradațiilor, astfel cum au fost acordate personalului plătit din fonduri publice pentru luna octombrie 2010, se majorează cu 15%. (5) În salariul de bază, indemnizația lunară de încadrare, respectiv în solda funcției de bază/salariul funcției de bază aferente lunii octombrie 2010
DECIZIA nr. 576 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266698]
-
al art. 530 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data de 5 mai 2023, domnul Damian Florea, consilier parlamentar gradația 5 la Direcția secretariat general din cadrul Senatului României, exercită, cu caracter temporar, prin detașare, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general adjunct al Ministerului Culturii pentru o perioadă de 6 luni. PRIM-MINISTRU NICOLAE-IONEL CIUCĂ Contrasemnează
DECIZIE nr. 102 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267435]
-
care acesta este încadrat într-un post prevăzut cu studii superioare de scurtă durată sau studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, al cărui grad profesional îi asigură cel puțin salariul de bază avut, cu menținerea gradației avute la data promovării. ... 7. La articolul 71, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 71 (1) Examenul de promovare a personalului contractual în grade sau trepte profesionale sau într-o funcție pentru care este prevăzut un
HOTĂRÂRE nr. 372 din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267424]
-
luna decembrie 2021; ... – acordarea, începând cu luna august 2022, pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale și pentru personalul care avansează în gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă în perioada ianuarie-iulie 2022, a unei pătrimi din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cel din luna iulie 2022. ... ... 2. Aplicarea
DECIZIA nr. 69 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266803]
-
ORDIN nr. 4.112 din 28 aprilie 2023 pentru aprobarea Metodologiei și criteriilor privind acordarea gradației de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat în sesiunea 2023 EMITENT MINISTERUL EDUCAȚIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 387 din 5 mai 2023 Având în vedere prevederile art. 264 din Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și
ORDIN nr. 4.112 din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267611]
-
și completările ulterioare, în temeiul dispozițiilor art. 13 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 369/2021 privind organizarea și funcționarea Ministerului Educației, cu modificările și completările ulterioare, ministrul educației emite prezentul ordin. Articolul 1 Se aprobă Metodologia și criteriile privind acordarea gradației de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat în sesiunea 2023, prevăzute în anexa *) care face parte integrantă din prezentul ordin. *) Anexa se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 387 bis, care se poate achiziționa de
ORDIN nr. 4.112 din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267611]
-
Centrul pentru relații cu publicul din șos. Panduri nr. 1, bloc P33, parter, sectorul 5, București. Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului educației nr. 3.551/2022 pentru aprobarea Metodologiei și criteriilor privind acordarea gradației de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat în sesiunea 2022, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 378 și 378 bis din 15 aprilie 2022. Articolul 3 Direcțiile de specialitate din cadrul Ministerului Educației, inspectoratele școlare
ORDIN nr. 4.112 din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267611]
-
inspectoratele școlare și unitățile de învățământ preuniversitar duc la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 4 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educației, Ligia Deca București, 28 aprilie 2023. Nr. 4.112. ANEXĂ METODOLOGIE privind acordarea gradației de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat în sesiunea 2023
ORDIN nr. 4.112 din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267611]
-
republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 144 din 9 aprilie 1998, cu modificările și completările ulterioare, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: (4) Cadrele militare, studenții și elevii instituțiilor militare de învățământ, soldații și gradații profesioniști, funcționarii publici și personalul civil contractual care au dreptul la hrană potrivit normelor, atunci când nu beneficiază de alimente, primesc, în locul acestora, valoarea financiară neimpozitabilă a normei de hrană la care au dreptul. Articolul II În termen de
LEGE nr. 83 din 6 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266688]
-
dar se consemnează în scris, în prima zi lucrătoare de la data transmiterii dispoziției verbale. Articolul 7 (1) Plata majorării se efectuează astfel încât să se încadreze în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă de la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (2) În aplicarea alin. (1) , lunar, până pe data de 15 a fiecărei luni, ordonatorii de credite din sistemul penitenciar analizează influența bugetară a majorării
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
luni, ordonatorii de credite din sistemul penitenciar analizează influența bugetară a majorării de 75% aferente orelor suplimentare efectuate în luna anterioară și dispun măsuri în vederea încadrării în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă aferente lunii în care a fost prestată munca suplimentară. (3) Pentru plata orelor suplimentare efectuate și nerecuperate în termen de 60 de zile, lunar, vor fi solicitate fondurile necesare, cu ocazia deschiderilor de credite bugetare
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
de deschidere de credite bugetare, Administrația Națională a Penitenciarelor verifică dacă fondurile solicitate pentru plata majorării de 75% aferentă orelor suplimentare preconizate a se achita se încadrează în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă, la nivelul fiecărei unități, și repartizează fondurile deschise cu această destinație. (5) Plata lunară a orelor suplimentare se efectuează de către fiecare ordonator de credite, cu încadrarea în limita plafonului de 3% și în bugetul
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
pentru plata orelor prestate peste programul normal de lucru și necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 60 de zile luna ......../anul .......... Unitatea Baza de calcul pentru limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă Cuantum-limită de 3% Total contravaloare ore suplimentare preconizate a se achita Contravaloare cuantum majorare 75% 1 2 3 = 2*3% 4 5 Director adjunct/Șef serviciu economico-administrativ, .................................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Contabil-șef, ................................................................................... (grad/nume, prenume
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz. “ ; ... – Art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017: „În situația în care, începând cu 1 ianuarie 2018, salariile de bază, soldele de funcție/salariile
DECIZIA nr. 674 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266748]
-
b) din Legea nr. 152/2017: „De la data intrării în vigoare a prezentei legi se majorează cu 15% cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție ale următoarelor categorii de personal: [...] b) cadrele militare în activitate, precum și soldații și gradații voluntari, inclusiv personalul civil din Ministerul Apărării Naționale și instituțiile aflate în subordinea sa, cu excepția celor care au beneficiat de majorări potrivit Legii nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței
DECIZIA nr. 661 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270016]
-
Achim Ilarie într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii de plată a diferențelor dintre salariul de bază, indemnizațiile și sporurile încasate și cele cuvenite la nivel maxim al salariului de bază/indemnizațiilor de încadrare pentru fiecare funcție, grad, treaptă, clasă, gradație, vechime în funcție sau specialitate, existente în cadrul categoriei profesionale sau familiei ocupaționale. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține, în esență, că apărarea pârâtei - instituție publică - în sensul că prevederile criticate, Decizia Curții Constituționale nr. 794 din
DECIZIA nr. 657 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270032]
-
cum s-a stabilit la paragraful 31 al deciziei sus-menționate, pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare, prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, pentru fiecare funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, trebuie să includă majorările (indexările) stabilite prin hotărâri judecătorești și să fie același pentru tot personalul salarizat potrivit dispozițiilor de lege aplicabile în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale prevăzute de Legea-cadru nr.
DECIZIA nr. 657 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270032]
-
al aceleiași decizii, nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare trebuie să includă și drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive și irevocabile/definitive, astfel că acesta urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, același grad, aceeași gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituția sau autoritatea publică. ... 8. Autorul excepției de neconstituționalitate mai arată că susținerea pârâtei - instituția publică - în sensul că Decizia
DECIZIA nr. 657 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270032]
-
procese prin care instanțele au obligat pârâtele la plata către reclamanți a unor drepturi salariale, precum și a diferențelor rezultate dintre salariul încasat și cel cuvenit la nivel maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare pentru fiecare funcție, grad, treaptă, gradație, vechime în funcție sau specialitate, existent la nivel de categorie profesională sau familie ocupațională. Însă, contrar jurisprudenței instanțelor judecătorești, pârâta consideră că aceste acte normative nu sunt aplicabile polițiștilor sau cadrelor militare, deoarece nu mai au corespondent în legislația actuală
DECIZIA nr. 657 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270032]
-
inclusiv personalul prevăzut la art. 5 din aceste instituții, care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază și al sporurilor mai mici decât cele stabilite la nivel maxim în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice pentru fiecare funcție/grad/treaptă și gradație, va fi salarizat la nivelul maxim dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții. “ ; ... – Art. 3^1 alin. (1) și (1^1)-(1^3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015: (1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (1), începând cu
DECIZIA nr. 657 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270032]
-
august 2016, personalul plătit din fonduri publice care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază/indemnizațiilor de încadrare, aferent unui program normal al timpului de muncă, mai mic decât cel stabilit în plată la nivel maxim pentru fiecare funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, după caz, va fi salarizat la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare din cadrul instituției sau autorității publice respective, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții. (1^1) Sintagma «fiecare funcție» prevăzută la
DECIZIA nr. 657 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270032]