91,661 matches
-
erau șomeri neindemnizați (cu 1 453 mai puțini decât în luna martie, când au fost 7 787), persoane care se aflau în căutarea unui loc de muncă, dar nu îndeplineau condițiile prevăzute de Legea nr. 76/2002 pentru a primi indemnizație de șomaj. IOAN BÎTEA Cooperarea transfrontalieră, finanțată l Fondul de proiecte mici România-Ungaria Obiectivul principal al Fondului Comun al Proiectelor Mici este de a susține activități „people to people” și activități „soft”, de dezvoltare locală la scară redusă, având o
Agenda2004-20-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282421_a_283750]
-
creșterea copilului până la vârsta de 2 ani? RĂSPUNDE: Domnul IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale prevede că perioadele în care o persoană beneficiază de indemnizații de asigurări sociale sunt asimilate stagiului de cotizare. Pe cale de consecință, concediul medical este valorificat ca stagiu de cotizare la deschiderea dreptului la concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copiilor cu handicap), la
Agenda2004-20-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282415_a_283744]
-
intrat în pachetul de bază RCS, alăturându-se celorlalte canale românești și străine care pot fi recepționate acum de abonații companiei: ProCinema, Romantica, Viasat, Explorer, Pax etc. Odată cu introducerea acestui program, vor interveni unele modificări ale frecvențelor posturilor TV. ( C. V.) Indemnizații și salarii Luni, 10 mai, între orele 8 și 14, la casieria Direcției de Dezvoltare și Asistență Comunitară a municipiului Arad (Bd. Revoluției nr. 93) vor fi achitate indemnizația cuvenită pe luna aprilie persoanelor cu handicap din evidență și salariul
Agenda2004-19-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282404_a_283733]
-
acestui program, vor interveni unele modificări ale frecvențelor posturilor TV. ( C. V.) Indemnizații și salarii Luni, 10 mai, între orele 8 și 14, la casieria Direcției de Dezvoltare și Asistență Comunitară a municipiului Arad (Bd. Revoluției nr. 93) vor fi achitate indemnizația cuvenită pe luna aprilie persoanelor cu handicap din evidență și salariul datorat pe luna aprilie asistenților personali (deținătorii de carduri își pot ridica salariul de la bancomate de săptămâna aceasta). ( N. I.) IELTS în S.U.A. Numărul instituțiilor de învățământ superior din S.U.A.
Agenda2004-19-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282404_a_283733]
-
și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă include prevederi și pentru protecția socială a persoanelor în vârstă aflate în preajma pensionării. Facilitățile nu sunt destinate direct șomerilor (inițial se propusese o indemnizație plătită acestora), ci angajatorilor care încadrează în muncă șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării vor îndeplini condițiile pentru a li se aproba deschiderea dreptului la pensie anticipată parțială sau pensie pentru limită de vârstă. Ei vor
Agenda2004-21-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282446_a_283775]
-
alte acte doveditoare (în afara cazului în care actele depuse în dosarul pentru deschiderea dreptului la pensie de invaliditate nu sunt valabile). Jarda Alexandru, Timișoara. După cum vi s-a răspuns pe larg în rubrica „Cititorii întreabă“ din nr. 2/2004, cuantumul indemnizației pentru maternitate și, respectiv, al indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani) nu depinde de numărul copiilor născuți (cuantumul indemnizației este același indiferent dacă mama naște
Agenda2004-21-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282443_a_283772]
-
care actele depuse în dosarul pentru deschiderea dreptului la pensie de invaliditate nu sunt valabile). Jarda Alexandru, Timișoara. După cum vi s-a răspuns pe larg în rubrica „Cititorii întreabă“ din nr. 2/2004, cuantumul indemnizației pentru maternitate și, respectiv, al indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani) nu depinde de numărul copiilor născuți (cuantumul indemnizației este același indiferent dacă mama naște un singur copil sau gemeni), iar
Agenda2004-21-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282443_a_283772]
-
întreabă“ din nr. 2/2004, cuantumul indemnizației pentru maternitate și, respectiv, al indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani) nu depinde de numărul copiilor născuți (cuantumul indemnizației este același indiferent dacă mama naște un singur copil sau gemeni), iar de concediu pentru maternitate și concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (3 ani în situația copiilor cu handicap) poate beneficia la un moment dat
Agenda2004-21-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282443_a_283772]
-
2 250 000 de lei, iar pensia pentru limită de vârstă cu vechime completă, la 3 084 000 de lei. Majorarea se va aplica și pentru pensiile militare stabilite în baza legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, pensiile IOVR, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă și indemnizația de maternitate și cea de îngrijire a copilului. Pensiile militare ale cadrelor trecute în rezervă sau în retragere până la 29 februarie 2004, stabilite în baza Legii nr. 164/2001, vor fi majorate, începând
Agenda2004-22-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282470_a_283799]
-
pentru limită de vârstă cu vechime completă, la 3 084 000 de lei. Majorarea se va aplica și pentru pensiile militare stabilite în baza legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, pensiile IOVR, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă și indemnizația de maternitate și cea de îngrijire a copilului. Pensiile militare ale cadrelor trecute în rezervă sau în retragere până la 29 februarie 2004, stabilite în baza Legii nr. 164/2001, vor fi majorate, începând cu luna iunie, cu 1,5%. Program
Agenda2004-22-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282470_a_283799]
-
10, alin. (6), „gradația de merit acordată personalului din învățământ(...) face parte din salariul de bază și constituie bază de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază.“ Alin. (2) al art. 22 prevede că indemnizația de conducere este stabilită la numirea în funcție de către ordonatorul de credite „în procentele prevăzute pentru funcțiile publice respective în anexele nr. I-IV“ la O.U.G. nr. nr. 192/2002, excepție făcând funcțiile publice de conducere ale căror salarii
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
stabilită la numirea în funcție de către ordonatorul de credite „în procentele prevăzute pentru funcțiile publice respective în anexele nr. I-IV“ la O.U.G. nr. nr. 192/2002, excepție făcând funcțiile publice de conducere ale căror salarii de bază includ indemnizația de conducere. La art. 22 au fost introduse alin. (21) și (22), ce stipulează că indemnizația de conducere pentru funcția de director executiv este de 50%, iar pentru funcția de director executiv adjunct - de 40%. Alin. (7) al art. 46
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
anexele nr. I-IV“ la O.U.G. nr. nr. 192/2002, excepție făcând funcțiile publice de conducere ale căror salarii de bază includ indemnizația de conducere. La art. 22 au fost introduse alin. (21) și (22), ce stipulează că indemnizația de conducere pentru funcția de director executiv este de 50%, iar pentru funcția de director executiv adjunct - de 40%. Alin. (7) al art. 46 prevede acum că, la cererea angajatului, indemnizația de concediu de odihnă va fi plătită de angajator
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
fost introduse alin. (21) și (22), ce stipulează că indemnizația de conducere pentru funcția de director executiv este de 50%, iar pentru funcția de director executiv adjunct - de 40%. Alin. (7) al art. 46 prevede acum că, la cererea angajatului, indemnizația de concediu de odihnă va fi plătită de angajator „cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu. De asemenea, a fost introdus art. 501, care suspendă pentru anul 2004 aplicarea dispozițiilor art. 29 alin. (1) din Legea nr.
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
ulterioare). Este vorba, după cum precizează H.G.R. nr. 537/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 96/2003, de „perioada primelor 42 de zile calendaristice după data nașterii copilului“. Pe perioada acestui concediu, mama primește indemnizația pentru maternitate stabilită și acordată în condițiile Legii nr. 19/2000 în baza certificatului de concediu medical ce i-a fost eliberat potrivit reglementărilor legale în vigoare. Art. 4, alin. (3) din H.G.R. nr. 537/2004 stipulează că pentru a
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
din Legea nr. 189/2000, soțul supraviețuitor al celui decedat din categoria persoanelor prevăzute la art. 1 va beneficia, începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care a fost depusă cererea, în condițiile prezentei ordonanțe, de o indemnizație lunară neimpozabilă, dacă după decesul soțului nu s-a recăsătorit. Pe de altă parte, veți avea dreptul la pensie de urmaș, conform Legii nr. 19/2000, la împlinirea vârstei standard de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
femeie este în concediu de maternitate sau concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani, dacă are handicap) este considerată stagiu de cotizare (vechime în muncă). Pe perioada cât este în concediu de maternitate, salariata primește o indemnizație specifică - și, ca atare, angajatorul nu trebuie să-i plătească salariu. Curcă Vasile, Lugoj. Ne pare rău că, deși vă interesează acest subiect, nu ați citit nici articolul din luna ianuarie, nici știrea despre întrunirea programată anterior. Pentru relații, vă
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
dvs. nu poate face nimic pentru a repara greșeala comisă. Nu am priceput care este problema cu contractul de muncă la care vă referiți; pe de o parte, nu se știe încă dacă vechiul angajat va reveni curând la serviciu (indemnizația la care are dreptul pe perioada cât va îngriji copilul este substanțial mai mare decât salariul pe care îl poate primi), iar pe de altă parte, nu este obligatoriu ca noul angajat să rămână pe postul tinerei mame. I. B.
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
525 200 de lei - echivalentul în lei la 31 mai 2004 al unui punctaj mediu anual de 5 puncte). Începând cu luna iunie 2004, vor fi indexate cu 2% următoarele drepturi de asigurări sociale ale populației: pensiile I.O.V.R.; indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă - din cea de-a 91-a zi de concediu medical; indemnizația de maternitate, precum și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - din cea de-a 91-a zi de concediu de maternitate și, respectiv, de concediu medical
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
de 5 puncte). Începând cu luna iunie 2004, vor fi indexate cu 2% următoarele drepturi de asigurări sociale ale populației: pensiile I.O.V.R.; indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă - din cea de-a 91-a zi de concediu medical; indemnizația de maternitate, precum și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - din cea de-a 91-a zi de concediu de maternitate și, respectiv, de concediu medical; indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de 3 ani
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
cu luna iunie 2004, vor fi indexate cu 2% următoarele drepturi de asigurări sociale ale populației: pensiile I.O.V.R.; indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă - din cea de-a 91-a zi de concediu medical; indemnizația de maternitate, precum și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - din cea de-a 91-a zi de concediu de maternitate și, respectiv, de concediu medical; indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de 3 ani în cazul copilului cu
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
pentru incapacitatea temporară de muncă - din cea de-a 91-a zi de concediu medical; indemnizația de maternitate, precum și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - din cea de-a 91-a zi de concediu de maternitate și, respectiv, de concediu medical; indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de 3 ani în cazul copilului cu handicap) ce a fost stabilită înainte de 1 ianuarie 2004 - din cea de-a 91-a zi de concediu pentru creșterea copilului
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de 3 ani în cazul copilului cu handicap) ce a fost stabilită înainte de 1 ianuarie 2004 - din cea de-a 91-a zi de concediu pentru creșterea copilului; indemnizațiile lunare acordate în baza Decretului-lege nr. 118/1990 și, respectiv, a Ordonanței Guvernului nr. 105/1999; indemnizațiile și sporurile ce se acordă invalizilor, veteranilor și văduvelor de război în baza Legii nr. 49/1991 privind acordarea de indemnizații și sporuri
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
copilului cu handicap) ce a fost stabilită înainte de 1 ianuarie 2004 - din cea de-a 91-a zi de concediu pentru creșterea copilului; indemnizațiile lunare acordate în baza Decretului-lege nr. 118/1990 și, respectiv, a Ordonanței Guvernului nr. 105/1999; indemnizațiile și sporurile ce se acordă invalizilor, veteranilor și văduvelor de război în baza Legii nr. 49/1991 privind acordarea de indemnizații și sporuri invalizilor, veteranilor și văduvelor de război și, respectiv, în temeiul Legii nr. 44/1994 privind veteranii de
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
creșterea copilului; indemnizațiile lunare acordate în baza Decretului-lege nr. 118/1990 și, respectiv, a Ordonanței Guvernului nr. 105/1999; indemnizațiile și sporurile ce se acordă invalizilor, veteranilor și văduvelor de război în baza Legii nr. 49/1991 privind acordarea de indemnizații și sporuri invalizilor, veteranilor și văduvelor de război și, respectiv, în temeiul Legii nr. 44/1994 privind veteranii de război, precum și unele drepturi ale invalizilor și văduvelor de război. În cazul indemnizației pentru incapacitatea temporară de muncă, al indemnizației de
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]