2,711 matches
-
organice practicate în Marea Britanie. Multe săruri comerciale cu potasiu accesibil sunt rapid solubilizate și prin urmare neacceptabile, fiind inferioare standardelor agriculturii organice. Sursele de roci potasice ce sunt accesibile în Marea Britanie tind să aibă o accesibilitate extrem de mică fiind, deci, ineficiente. în timpul conversiei, sursele de potasiu vor fi utilizate pentru ameliorarea situației potasiului în sistem. Unde există deficiențe de potasiu clare, se poate face excepție de la standardele sistemului de cultură organic, în sensul utilizării sulfatului de potasiu pentru ameliorarea situației. Sărurile
Tehnologii de agricultură organică by Gerard Jităreanu, Costel Samuil () [Corola-publishinghouse/Science/1276_a_1895]
-
spații închise, -hrană, apă, aer suficient, -fără mutilări, -suferința trebuie redusă la minim, -Furaje: -minim 50% din furaj din FO, - maxim 15% din furaj poate fi convențional, -fără aditivi sintetici, -Medicina veterinară: -terapie preventivă, -medicină convențională dacă cea naturală este ineficientă, -fără promotori de creștere, hormoni, tranchilizante, -Ameliorare: - de preferat dobandirea de rezistență naturală, - fără transfer de embrioni. în figura 7.1. sunt prezentate câteva tipuri constructive de adăposturi utilizate în fermele organice de creșterea animalelor. CAPITOLUL VIII MARKETINGUL PRODUSELOR BIOLOGICE
Tehnologii de agricultură organică by Gerard Jităreanu, Costel Samuil () [Corola-publishinghouse/Science/1276_a_1895]
-
de creare colaborativă de cunoștințe Într-o lume deschisă. Astăzi, pe Planetă, conceptele, modelele și modele circulă cu viteza luminii prin țări și culturi. Importarea oarbă a acestui aport japonez ar fi nu doar grotescă și neavenită, dar și total ineficientă, dacă nu contraproductivă. La fel ca În cazul programelor informatice transferate via internet, decompresia - culturală, În cazul de față - este indispensabilă. Japonia Își renovează gestiunea Întreprinderilor pornind de la humusul său cultural, pentru a câștiga timp În fața marilor competitori industriali. Prezenta
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
demersul nu constă În impunerea din exterior a acestora cu ajutorul instrumentelor de marketing clasice, ci de a Înțelege din interior clienții și utilizatorii, punându-se În locul lor. Ar fi o greșeală ca instrumentele de comunicare să fie considerate a priori ineficiente, pentru că eficacitatea lor rezultă În primul rând dintr-o rezonanță Între emițător și receptor, fără de care nimic nu se Întâmplă. Președintele Moruta consideră că ține de responsabilitatea managerilor de resurse umane să creeze condițiile care vor elibera creativitatea fiecăruia. Egalitatea
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
formație (ca fond de cunoștințe, modalități de reprezentare a realității, structuri superioare de activitate mintală, noi disponibilități și capacități intelectuale etc.). Oricât de chibzuită ar fi acțiunea instructivă sau educativă, dacă ea nu mobilizează elevul În plenitudinea ființei sale, rămâne ineficientă, nu va conduce la efectele scontate. Tocmai această activitate ce aparține personal educatului, constituie acea verigă principală prin care cel care instruiește și educă poate săconducă cu adevărat procesul de dezvoltare; „tocmai aici se deschid noi posibilități de optimizare a
Metode de învățămînt by Ioan Cerghit () [Corola-publishinghouse/Science/2051_a_3376]
-
evitarea tendințelor de interferență (apariție a confuziilor); - dezvoltarea unor capacități și aptitudini intelectuale și fizice, a unor calități morale și trăsături de voință și de caracter, În cursul proceselor de Învățare; - Învingerea rezistenței opuse de deprinderile și obișnuințele incorecte, dăunătoare, ineficiente etc., constituite deja Într-o practică anterioară, și elaborarea altora noi, În raport cu complexitatea noilor sarcini de Învățare etc. De altminteri, Întreaga activitate școlară are semnificația unui Îndelungat și asiduu exercițiu, care, dincolo de formarea unor capacități și deprinderi specifice, urmărește, În
Metode de învățămînt by Ioan Cerghit () [Corola-publishinghouse/Science/2051_a_3376]
-
mai mari de ocupare a pozițiilor sociale dorite, în condițiile organizării meritocratice a sistemului de învățământ. Din acest punct de vedere, educația paralelă apare ca indicator al unui sistem meritocratic și în nici un caz al unor instituții educative corupte sau ineficiente. Accesul la educația paralelă este însă dependent de resursele materiale ale familiei, ceea ce califică meditațiile ca rută școlară nemeritocratică. Aceasta este consecința structurală cea mai importantă a meditațiilor presupusă de Bray și Kwok (2003): făcând accesul la rezultate dependent de
Sociologia educației by Adrian Hatos () [Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]
-
Abundența acestor elemente soft își are originea în modul de operare într-un mediu înconjurător diversificat și în experiența de lider a TCCC pe parcursul a zeci de ani. Ar părea că aceste elemente duc organizația spre o birocrație complicată și ineficientă. În realitate, organizația apare ca o birocrație weberiană care se mișcă rapid și se adaptează la semnalele mediului, chiar dacă acestea nu au implicații imediate în performanța financiară. Păstrarea „prospețimii” abordărilor manageriale este exemplificată de numeroasele subiecte care generează concepte și
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
procesul În cauză sau organizație În ansamblu, după cum se arată În figura 3.2.1. Figura 3.2.1. Drumul Cunoașterii Așa cum spuneam la Începutul acestui subcapitol, abordarea frontală a proiectelor cu finanțare europeană, În afară de faptul că este copleșitoare și ineficientă, poate crea rapid un sentiment de resemnare, de abandonare a unor oportunități care vin să sprijine o parte a activității la nivel organizațional, mai ales În condițiile crizei economice din ultima perioadă. Peste toate acestea, „cheia” Managementul Cunoașterii contribuie În
Managementul Cunoașterii. In: Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
au animalizat, în ciuda eredității lor de tip uman. • Prin „orarul” proceselor de creștere și maturizare, ereditatea creează premisele unor momente de optimă intervenție din partea mediului educativ, în așa numitele perioade sensibile sau critice. Anticiparea sau pierderea perioadelor se poate dovedi ineficientă (exemplu: achiziția mersului, limbajului, operațiilor gândirii etc.); • Rolul eredității nu se exprimă în aceeași măsură în diversele aspecte ale vieții psihice: unele poartă mai puternic amprenta eredității Ă temperamentul, aptitudinile, emotivitatea, patologia psihică (Teodorescu, Fl., 1996), Ă altele mai puțin
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
serie de măsuri legislative care inițial au delegat către autoritățile locale (prefecți regionali sau primari) responsabilitățile de aplicare a măsurilor de igienă publică, precum și de Înștiințare a autorităților medicale În legătură cu orice problemă care afecta sănătatea publică, inclusiv În privința epidemiilor. Implementarea ineficientă a acestei legislații și problemele de sănătate care au apărut din această cauză i-au determinat pe medici să ceară adoptarea unor reglementări mai stricte, care s-au regăsit, Într-adevăr, În Legea Cantacuzino din 1910, care prelua numele principalului
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
eficiente social. Dacă forma instituțională care îi favorizează pe cei ce își pot impune avantajul strategic este eficientă, atunci instituția va fi eficientă social. Ineficiența nu ar ține astfel de incapacitatea actorilor, ci de faptul că aceștia pot prefera alternative ineficiente în măsură să le ofere câștiguri individuale crescute. Conceptul-cheie la Knight este cel de conflict distribuțional și poate fi lesne operaționalizat în contextul proceselor de privatizare și devalizare pe care le-am cunoscut în spațiul românesc. Prin urmare, atingerea scopurilor
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
formare, vechile tipuri de relaționare cu cetățeanul. Acest fapt, corelat cu inerția generală a sistemului, a dus mai degrabă la percepția că administrația de stat este rigidă, ermetică din punct de vedere al modernizării organizaționale, și de foarte multe ori, ineficientă. Astfel, sistemul administrativ nu-și mai îndeplinea rolul său primordial de a funcționa în slujba cetățeanului. Aplicarea principiului managementului calității totale, preluat de la organizațiile private, este necesar și poate conduce la implicarea tuturor angajaților dintr-o instituție publică în procesul
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
stat și a regiilor autonome. În acest sens, Guvernul preciza că se va implica în finanțarea integrală sau parțială a investițiilor necesare, în sprijinirea prin subvenții inclusiv a activităților și companiilor neprofitabile, dar absolut necesare în angrenajul economiei naționale. Firmele ineficiente, lipsite de viabilitate economică, urmau a fi reprofilate, redimensionate sau lichidate, însă sub administrarea statului, aceste proces neputând fi realizat spontan, pe baza mecanismelor pieței. În fine, pentru sporirea gradului de ocupare și reducere a șomajului, Guvernul își propunea relansarea
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
difuziunii, mai mari sau mai reduse, dar există mereu o limită: rezistența sistemului devine, în timp, tot mai puternică, iar capacitatea de schimbare tot mai limitată, până la a nu mai înregistra efecte importante. Insistența pe acest element devine tot mai ineficientă: o risipă de resurse. Nu înseamnă că nu s-a înregistrat o anumită schimbare, o tensiune în sistem. Principiul acțiunii alternative constă în a schimba mereu punctele de acțiune din sistem. Intervenția într-un alt punct produce, de asemnea, până la
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
octombrie 2008. footnote> Subvențiile agricole - opinii Subvențiile agricole sunt imorale (Robert Bates), bani aruncați (Paul Collier), o problemă de securitate națională (Mossum Burak), esențiale pentru capacitatea unei țări de a face față crizelor alimentare (Ted Friend), opiul guvernelor (David Michel), ineficiente și anacronice (Jacky Caldwell), una dintre cele mai importante cauze ale agriculturii distructive (Mark Teracek), printre cele mai distructive politici publice din lumea contemporană (Edward Cameron), mită pentru voturi (Mwanki Kimenyi), absolut incorecte și injuste (Daminno Moyo), o realitate politică
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
fondurilor publice, licitarea lucrărilor publice după criterii obscure, elaborarea unui cadru legislativ intenționat confuz sau permisiv, accesarea la funcții publice, organizarea de crime etc. În același registru al infracțiunilor trebuie înscrise și devierea resurselor economice spre unele domenii de activitate ineficiente, introducerea concurenței neloiale în lumea afacerilor legale, valorificarea unor avantaje monopoliste, reglementate strict în economia reală ca monopoluri de stat, precum comerțul cu arme, accizarea unor produse comerciale etc.<footnote Negreponti-Delivanis, M., Mondializarea conspiratoare, Editura Eficient, București, 2002. footnote> Mafia
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
pentru interesul național, cum ar fi Roșia Montană, Roșia Poieni, comercializarea etnobotanicelor (droguri „ușoare”) etc. Reacții la fenomenul de extindere a infracțiunilor financiar-bancare existente la nivel național sunt palide, cu slabă eficiență, marcate de existența unui aparat administrativ supradimensionat și ineficient, justiție de multe ori nefuncțională, de influența infractorilor aliați sau ajunși în poziție de decizie.<footnote Negreponti-Delivanis, M., op. cit. footnote>, <footnote Popa, D., www.hotnews.ro, accesat la 27 septembrie 2011. footnote> La nivel internațional se propune crearea unui Centru
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
altă categorie de împrumuturi care se simt în largul lor, mai ales în țările sărace, cu guverne slabe, și anume cele ce trebuie să acopere categoria „cheltuielilor parazite” care au destinația cheltuielilor militare exagerate, susținerea unui aparat birocratic supradimensionat și ineficient, lipsa controlului unor vicii ale populației (alcoolism, tabagism, consum de droguri, demotivare față de muncă, violență etc.), consumatoare de resurse financiare importante.<footnote Bran, F., Manea, G., Rădulescu, C.V., Ioan, I., op. cit. footnote> Exacerbarea consumului intern, comparativ cu potențialul de producție
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
de asistență socială. B. Din punctul de vedere al procesului de formare: nevoia de asistenți sociali Vom da aici și răspuns la întrebarea: Există un deficit de specialiști în sistemul de protecție și asistență socială sau este vorba de modul ineficient în care intituțiile specializate „absorb” specialiștii din asistență socială formați în sistemul de învățământ? 1. Învățământul superior de asistență socială a fost reintrodus imediat după Revoluție, în 1990, după o întrerupere de 38 de ani în timpul regimului comunist. Astfel, prima
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
evaluarea performanțelor (criteriul) în eventualitatea angajării. Pozitivii sunt indivizi evaluați peste pragul de selecție și care sunt considerați buni performeri; Negativi sunt indivizi evaluați sub pragul de selecți și care dacă ar fi fost angajați ar fi evaluați ca performeri ineficienți; Falși pozitivi sunt indivizi evaluați peste pragul de selecție dar care au performanțe sub așteptări; Falși negativi sunt indivizi evaluați sub pragul de selecție, dar care dacă ar fi fost angajați ar fi demonstrat performanțe bune; Este evident că orice
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
2002). Procesul de învățare/formare în cazul persoanei adulte nu presupune doar o adăugare la ceea ce aceasta știe deja, ci este vorba, de fapt, despre o restructurare a cunoștințelor sau modelelor cognitive și comportamentale în momentul în care acestea devin ineficiente într-o anumită situație. Eficiența unui proces atât de complex și care ocupă un loc central în cadrul comportamentului uman, este direct influențată de diferențele individuale ce caracterizează fiecare actor în parte. Maximizarea acesteia depinde de înțelegerea surselor dezvoltării și manifestării
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
că judecățile sunt independente de contextul în care se face evaluarea. Totuși, judecățile au o serie de delimitări contextuale deoarece contextul muncii (de exemplu, activitățile specifice unui post de muncă) generează judecăți specifice față de reperele care definesc performanța eficientă și ineficientă, cum ar fi standardele de performanță. c). Notarea performanței se referă la procesul de acordare de note sau calificative pe o scală de evaluare, proces care nu ilustrează în mod necesar modul în care a judecat evaluatorul performanța unei persoane
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
evaluare a performanțelor. Feedback-ul de la subordonați este util în cazul dezvoltării personale a managerilor, dar nu și în cazul deciziilor de promovare sau de recompensare, iar feedback-ul din partea colegilor, atunci când este folosit în cadrul evaluărilor performanțelor, este o măsură ineficientă, puțin credibilă și invalidă (Pollack și Pollack, 1996). Cu siguranță că feedback-ul din surse multiple este perceput ca fiind corect și obiectiv în raport cu alte forme de evaluare, însă în cazul evaluărilor caracteristicilor psihologice și comportamentale nu diferă foarte mult
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de mult antagonism și ineficiență? Răspunsul dat de Taylor este focalizat pe trei cauze fundamentale generatoare de ineficiență și antagonism: falsa credință a muncitorilor că orice creștere a productivității atrage inevitabil după sine scăderea numărului de locuri de muncă; metodele ineficiente de muncă, mari consumatoare de timp și efort; sistemul deficitar de conducere care „îi obligă” pe muncitori la limitarea producției pentru a-și proteja interesele. În consecință, rolul managementului este de a depăși aceste obstacole. Taylor inițiază realizarea de studii
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]