46,348 matches
-
locul de muncă se efectuează pe baza tematicilor întocmite de structura internă de prevenire și protecție și aprobate de către directorul unității. ... (2) Tematicile de prezentare se păstrează la persoanele care efectuează instruirea. ... Secțiunea a 4-a Instruirea periodică Articolul 48 Instruirea periodică se face întregului personal prevăzut la art. 43 și are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 49 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Durata unei instruiri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
persoanele care efectuează instruirea. ... Secțiunea a 4-a Instruirea periodică Articolul 48 Instruirea periodică se face întregului personal prevăzut la art. 43 și are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 49 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Durata unei instruiri periodice este de minimum două ore și include demonstrații practice acolo unde este cazul. ... (3) Intervalul dintre două instruiri periodice va fi stabilit prin instrucțiuni proprii, în funcție de condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
Instruirea periodică se face întregului personal prevăzut la art. 43 și are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 49 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Durata unei instruiri periodice este de minimum două ore și include demonstrații practice acolo unde este cazul. ... (3) Intervalul dintre două instruiri periodice va fi stabilit prin instrucțiuni proprii, în funcție de condițiile locului de muncă și/sau postului de lucru, și nu va fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
domeniul securității și sănătății în muncă. Articolul 49 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă. ... (2) Durata unei instruiri periodice este de minimum două ore și include demonstrații practice acolo unde este cazul. ... (3) Intervalul dintre două instruiri periodice va fi stabilit prin instrucțiuni proprii, în funcție de condițiile locului de muncă și/sau postului de lucru, și nu va fi mai mare de o lună pentru activitățile direct productive (activități cu mașini și echipamente etc.) și de 6 luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
muncă și/sau postului de lucru, și nu va fi mai mare de o lună pentru activitățile direct productive (activități cu mașini și echipamente etc.) și de 6 luni pentru activitățile din operativ. (4) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. ... Articolul 50 Instruirea periodică se efectuează pe baza tematicilor întocmite de structura internă de prevenire și protecție și aprobate de către directorul unității. Secțiunea a 5-a Cazuri particulare de instruire Articolul 51
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
mare de o lună pentru activitățile direct productive (activități cu mașini și echipamente etc.) și de 6 luni pentru activitățile din operativ. (4) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. ... Articolul 50 Instruirea periodică se efectuează pe baza tematicilor întocmite de structura internă de prevenire și protecție și aprobate de către directorul unității. Secțiunea a 5-a Cazuri particulare de instruire Articolul 51 (1) În cazul în care persoanele private de libertate desfășoară activități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. ... Articolul 50 Instruirea periodică se efectuează pe baza tematicilor întocmite de structura internă de prevenire și protecție și aprobate de către directorul unității. Secțiunea a 5-a Cazuri particulare de instruire Articolul 51 (1) În cazul în care persoanele private de libertate desfășoară activități lucrative pentru diferiți beneficiari externi, șeful punctului de lucru are obligația să ceară beneficiarului să efectueze instructajul la locul de muncă al persoanelor private de libertate, dacă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
de muncă al persoanelor private de libertate, dacă acest lucru este specificat în contractul de prestări de servicii, conform instrucțiunilor proprii unității beneficiare, specifice activității desfășurate ... (2) Pentru persoanele private de libertate care desfășoară activități lucrative în interiorul locului de deținere, instruirea acestora se efectuează de coordonatorul locului de muncă și se consemnează în fișa de instruire individuală privind securitatea și sănătatea în muncă sau în fișa de instruire colectivă. ... (3) Pentru persoanele private de libertate care nu sunt cuprinse în procesul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
prestări de servicii, conform instrucțiunilor proprii unității beneficiare, specifice activității desfășurate ... (2) Pentru persoanele private de libertate care desfășoară activități lucrative în interiorul locului de deținere, instruirea acestora se efectuează de coordonatorul locului de muncă și se consemnează în fișa de instruire individuală privind securitatea și sănătatea în muncă sau în fișa de instruire colectivă. ... (3) Pentru persoanele private de libertate care nu sunt cuprinse în procesul de muncă, instructajul specific detenției se va face de șeful de tură, conform instrucțiunilor proprii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
Pentru persoanele private de libertate care desfășoară activități lucrative în interiorul locului de deținere, instruirea acestora se efectuează de coordonatorul locului de muncă și se consemnează în fișa de instruire individuală privind securitatea și sănătatea în muncă sau în fișa de instruire colectivă. ... (3) Pentru persoanele private de libertate care nu sunt cuprinse în procesul de muncă, instructajul specific detenției se va face de șeful de tură, conform instrucțiunilor proprii elaborate. ... (4) Responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă din unitate, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
actele normative specifice detenției și de cele specifice securității muncii. ... (5) Șeful punctului de lucru are obligația să anunțe responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă din unitate despre orice modificare intervenită în echipa sa de lucru și să facă instruirea la locul de muncă, în cazul în care are și atribuții de organizare și conducere a punctului de lucru respectiv. Articolul 52 Persoanele din afara unității, sosite pentru predarea/primirea echipamentelor de muncă sau a altor materiale, la intrarea în unitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
specialitate din Administrația Națională a Penitenciarelor organizează, anual, convocări de pregătire cu structura internă de prevenire și protecție din unitățile subordonate, pe baza unei tematici avizate anterior de către directorul Administrației Naționale a Penitenciarelor. Secțiunea a 7-a Mijloace de informare, instruire și avertizare Articolul 58 Directorii unităților sunt obligați să asigure organizarea unei activități permanente de informare, instruire și avertizare în domeniul securității și sănătății în muncă, utilizând mijloacele cu conținut specific: filme, afișe, pliante, cataloage, broșuri, cărți, informări. Articolul 59
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
protecție din unitățile subordonate, pe baza unei tematici avizate anterior de către directorul Administrației Naționale a Penitenciarelor. Secțiunea a 7-a Mijloace de informare, instruire și avertizare Articolul 58 Directorii unităților sunt obligați să asigure organizarea unei activități permanente de informare, instruire și avertizare în domeniul securității și sănătății în muncă, utilizând mijloacele cu conținut specific: filme, afișe, pliante, cataloage, broșuri, cărți, informări. Articolul 59 Centrul metodologic de organizare și realizare a informării, instruirii și avertizării la nivelul unităților sistemului administrației penitenciare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
să asigure organizarea unei activități permanente de informare, instruire și avertizare în domeniul securității și sănătății în muncă, utilizând mijloacele cu conținut specific: filme, afișe, pliante, cataloage, broșuri, cărți, informări. Articolul 59 Centrul metodologic de organizare și realizare a informării, instruirii și avertizării la nivelul unităților sistemului administrației penitenciare este structura internă de prevenire și protecție. Articolul 60 Structura internă de prevenire și protecție gestionează materialele din dotarea sa și întocmește planul anual de activitate, astfel încât tot personalul unității să participe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
de prevenire și protecție. Articolul 60 Structura internă de prevenire și protecție gestionează materialele din dotarea sa și întocmește planul anual de activitate, astfel încât tot personalul unității să participe la o activitate din domeniul securității și sănătății în muncă: informare, instruire și prezentări de filme cu tematică de securitate și sănătate în muncă. Articolul 61 (1) Structurii interne de prevenire și protecție i se vor asigura de către unitate mobilier, mijloace audiovizuale, materiale de instruire și testare, astfel încât să se poată desfășura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
domeniul securității și sănătății în muncă: informare, instruire și prezentări de filme cu tematică de securitate și sănătate în muncă. Articolul 61 (1) Structurii interne de prevenire și protecție i se vor asigura de către unitate mobilier, mijloace audiovizuale, materiale de instruire și testare, astfel încât să se poată desfășura în mod corespunzător orice formă de instruire. ... (2) Dotarea minimă cu mijloace audiovizuale a cabinetului de securitate și sănătate în muncă cuprinde: ... a) aparatură cu redare video, televizor color, videoretroproiector și ecran de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
de securitate și sănătate în muncă. Articolul 61 (1) Structurii interne de prevenire și protecție i se vor asigura de către unitate mobilier, mijloace audiovizuale, materiale de instruire și testare, astfel încât să se poată desfășura în mod corespunzător orice formă de instruire. ... (2) Dotarea minimă cu mijloace audiovizuale a cabinetului de securitate și sănătate în muncă cuprinde: ... a) aparatură cu redare video, televizor color, videoretroproiector și ecran de proiecție; ... b) calculator, imprimantă; ... c) aparat de fotografiat. ... Articolul 62 Materialele de instruire și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
de instruire. ... (2) Dotarea minimă cu mijloace audiovizuale a cabinetului de securitate și sănătate în muncă cuprinde: ... a) aparatură cu redare video, televizor color, videoretroproiector și ecran de proiecție; ... b) calculator, imprimantă; ... c) aparat de fotografiat. ... Articolul 62 Materialele de instruire și testare în domeniul securității și sănătății în muncă necesare structurii interne de securitate și sănătate în muncă sunt următoarele: a) manuale și cursuri de specialitate, inclusiv cele cu specific sistemului penitenciar; ... b) teste de verificare a cunoștințelor pe meserii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
cu specific sistemului penitenciar; ... b) teste de verificare a cunoștințelor pe meserii sau activități; ... c) reglementări specifice de securitate și sănătate în muncă; ... d) standarde de securitate a muncii; ... e) cărți, broșuri, îndrumare, cataloage, pliante, reviste, suporturi de curs destinate instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă; ... f) filme cu tematică de securitate și sănătate în muncă; ... g) casete video, CD-uri, DVD-uri cu filme având tematică de securitate și sănătate în muncă; ... h) afișe de securitate și sănătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
unității penitenciare; ... b) planul anual de controale pe linia securității și sănătății în muncă; ... c) evidența persoanelor desemnate cu activitatea de securitate și sănătate în muncă din unitate și din unitățile subordonate, unde este cazul; ... d) evidența persoanelor care efectuează instruirea de securitate și sănătate în muncă - instruirea la locul de muncă și cea periodică; ... e) evidența persoanelor desemnate pentru acordarea primului ajutor în caz de accidentare, alarmarea și evacuarea lucrătorilor, anunțarea serviciilor de urgență - pompieri, ambulanță, oprirea echipamentelor de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
pe linia securității și sănătății în muncă; ... c) evidența persoanelor desemnate cu activitatea de securitate și sănătate în muncă din unitate și din unitățile subordonate, unde este cazul; ... d) evidența persoanelor care efectuează instruirea de securitate și sănătate în muncă - instruirea la locul de muncă și cea periodică; ... e) evidența persoanelor desemnate pentru acordarea primului ajutor în caz de accidentare, alarmarea și evacuarea lucrătorilor, anunțarea serviciilor de urgență - pompieri, ambulanță, oprirea echipamentelor de muncă în caz de constatare a stării de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
pericol grav și iminent 5. Registrele unice de evidență a accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase 6. Evidența autorizării din punctul de vedere al securității și sănătății în muncă a unităților, după caz. 7. Materialele/tematicile scrise pentru efectuarea instruirilor de securitate și sănătate în muncă - introductiv-generală, la locul de muncă și periodică - și instrucțiunile proprii de securitate a muncii. 8. Alte documente: a) procese-verbale de autorizare a exercitării meseriilor și a profesiilor conform reglementărilor în vigoare, precum și pentru evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
muncă - introductiv-generală, la locul de muncă și periodică - și instrucțiunile proprii de securitate a muncii. 8. Alte documente: a) procese-verbale de autorizare a exercitării meseriilor și a profesiilor conform reglementărilor în vigoare, precum și pentru evaluarea cunoștințelor dobândite în procesul de instruire prin teste, probe practice; b) procesul-verbal și evidența cu personalul unității care beneficiază de spor la solda de bază - salariul de bază - pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, concediu suplimentar de odihnă, program redus de lucru, materiale igienico-sanitare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
și sănătății în muncă, ce se numesc prin decizie de zi pe unitate 1. Personalul desemnat să organizeze și să conducă activitatea de securitate și sănătate în muncă se nominalizează prin decizie de zi pe unitate. 2. Responsabilul cu efectuarea instruirii introductiv-generale 3. Persoanele care efectuează instruirea la locul de muncă și cea periodică, precum și duratele acestora sunt conducătorii/șefii locurilor de muncă - compartimente, birouri, ateliere, secții, laboratoare, precum și șefi de subunități. 4. Comisia tehnică de securitate și sănătate în muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]
-
numesc prin decizie de zi pe unitate 1. Personalul desemnat să organizeze și să conducă activitatea de securitate și sănătate în muncă se nominalizează prin decizie de zi pe unitate. 2. Responsabilul cu efectuarea instruirii introductiv-generale 3. Persoanele care efectuează instruirea la locul de muncă și cea periodică, precum și duratele acestora sunt conducătorii/șefii locurilor de muncă - compartimente, birouri, ateliere, secții, laboratoare, precum și șefi de subunități. 4. Comisia tehnică de securitate și sănătate în muncă este formată din șeful logisticii, serviciul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205873_a_207202]