13,978 matches
-
aspect foarte ciudat în înfățișarea lui Alexander - lucru pe care-l constatam de fiecare dată ca pe un fapt nou, mai ales când eram la Rembers - era acela că, deși trăsăturile lui îmi aminteau întru totul de tata, spiritul și mobilitatea acestor trăsături îmi aminteau de mama. Mai mult decât în Rosemary sau în mine însumi, mama continua să trăiască în el, iar noi amândoi simțeam din plin acest lucru în relația cu Alexander. Treceam drept o familie unită, ceea ce bănuiesc
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1892_a_3217]
-
Am luat sticla de bere din frigider și-am golit-o...” - Știu, știu... sticla e simbol al claustrării sau al voinței de închidere, barieră care există în chip imperceptibil, aproape opacă, dar și translucidă, poate simboliza apa primară, dar fără mobilitate... trecerea de la sinele profund la tusea măgărească. *** Am adormit în fotoliu. Târziu, dar nu-mi venea să mă mișc de-acolo, chiar dacă stăteam cu ochii în ecran de pomană. Așteptam, deși știam că nu voi primi nici un mesaj. De ce să
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1987_a_3312]
-
ei n-avea decât să-și pună imaginația la lucru, trebuia să ai fler, nu era ceva greu, ea oferea privirilor o mâna cu încheietura delicată, degete lungi, îngrijite, o gambă prelungă cu glezna subțire și un chip cu o mobilitate a expresiei uimitoare. Din aceste date îți puteai reconstitui întregul cu nespusă ușurință, n-aveai decât s-o faci sau să n-o faci, ce importanță avea ea oricând putea exclama: ah, ce greu este să vezi cum te cuprinde
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1497_a_2795]
-
avizul consultativ al autorităților administrației publice locale, cu atât mai puțin înființarea unor structuri asociative ale unităților de învățământ nu poate fi condiționată de decizia acestor autorități. (2 Consorțiile școlare sunt parteneriate contractuale între unitățile de învățământ, care asigură: a mobilitatea personalului între unitățile membre ale consorțiului; b utilizarea în comun a resurselor unităților de învățământ din consorțiu; c lărgirea oportunităților de învățare oferite elevilor și recunoașterea reciprocă a rezultatelor învățării și evaluării acestora. (Pentru corectitudinea exprimării, considerăm că se impune
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
ale consorțiului; b utilizarea în comun a resurselor unităților de învățământ din consorțiu; c lărgirea oportunităților de învățare oferite elevilor și recunoașterea reciprocă a rezultatelor învățării și evaluării acestora. (Pentru corectitudinea exprimării, considerăm că se impune reformularea textului astfel: „a mobilitatea personalului între unitățile de învățământ din consorțiu; b utilizarea în comun a resurselor materiale ale unităților de învățământ din consorțiu; c extinderea ofertei educaționale pentru beneficiarii direcți din unitățile de învățământ membre ale consorțiului”. (3 Cadrul general pentru înființarea, desființarea
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
d principiul asigurării calității; e principiul echității; f principiul eficienței manageriale și financiare; g principiul transparenței; h principiul respectării drepturilor și libertăților studenților și ale personalului academic; i principiul independenței de ideologii, religii și doctrine politice; j principiul libertății de mobilitate națională și internațională a studenților, a cadrelor didactice și a cercetătorilor; k principiul consultării partenerilor sociali în luarea deciziilor; l principiul centrării educației pe student. (2 În învățământul superior nu sunt admise discriminări pe criterii de vârstă, etnie, sex, origine
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
în cazul în care conducătorii de doctorat sunt din aceeași IOSUD, dar au specializări/domenii diferite de studiu sau unul dintre conducătorii de doctorat a atins vârsta pensionării, conform prevederilor din Carta universitară. (2 În contextul politicilor de asigurare a mobilității universitare, IOSUD poate angaja, pe bază de contract, specialiști din străinătate care dețin dreptul legal de a conduce doctorat, conform art. 166 alin. (4. SUBSECȚIUNEA B: Admiterea Art. 163. Au dreptul să participe la concursul de admitere la studii universitare
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
Pentru granturile gestionate prin Autoritatea Națională pentru Cercetare Științifică, Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului asigură un avans de până la 90% din valoarea grantului din momentul semnării contractului de finanțare. Pentru diferență, universitățile pot avansa fonduri din venituri proprii. (2 Mobilitatea interinstituțională a personalului de cercetare după principiul "grantul urmează cercetătorul" este garantată prin prezenta lege și se realizează prin metodologii elaborate de autoritățile contractante. Titularul grantului răspunde public, conform contractului cu autoritatea contractantă, de modul de gestionare a grantului. CAPITOLUL
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
inoportună enumerarea limitativă din finalul textului. (5 Pregătirea practică din cadrul masterului didactic se poate derula sub forma unei perioade de stagiu în străinătate în cadrul unui program al Uniunii Europene componenta dedicată formării inițiale a profesorilor perioadă certificată prin documentul Europass Mobilitate. Art. 240 (1 Ocuparea unei funcții didactice pentru perioada stagiului practic cu durata de un an școlar se realizează prin: (Pentru o exprimare corectă, se impune înlocuirea termenului „perioada” cu termenul „efectuarea”. a concurs pe posturi/catedre vacante/rezervate; Se
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
la concursul național unic de titularizare. (Este necesară reformularea părții finale a textului, astfel: „își păstrează calitatea de titular”; formularea actuală conduce și la interpretarea potrivit căreia această categorie de personal și-ar păstra și drepturile care se includ în mobilitatea personalului didactic de predare, lucru imposibil întrucât prezenta lege nu mai reglementează pretransferul, detașarea la cerere și detașarea în interesul învățământului, iar restrângerea de activitate este reglementată într-un alt mod. (2 Personalul didactic din învățământul preuniversitar care a devenit
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
de evaluare și certificare a competențelor sau implicit prin finalizarea unui program formal de studii. Art. 347 (1 Programele de formare profesională inițială și continuă, precum și sistemele de evaluare a rezultatelor învățării în contexte nonformale și informale vor respecta asigurarea mobilității ocupaționale pe orizontală și pe verticală prin utilizarea sistemului de credite transferabile pentru educație și formare profesională. (2 Metodologia de acordare a creditelor transferabile se elaborează de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, de
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
instrumentelor Europass și Youthpass, organizarea de activități comune de sensibilizare a cadrelor didactice și a formatorilor, a părinților și a publicului larg cu privire la dimensiunea consilierii și orientării în educație și formarea profesională. Art. 354. Pentru asigurarea transparenței serviciilor și a mobilității persoanelor în spațiul european, Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului și Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale realizează demersurile necesare pentru integrarea României în rețelele europene de consiliere și orientare pe tot parcursul vieții. (Întrucât acest text nu reprezintă o normă
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
în vedere comentariile și adnotările noastre din cuprinsul întregii legi, considerăm că se impune definirea și a următorilor termeni și sintagme: Furnizori de educație; Cerințe educaționale speciale; Probleme și nevoi sociale; Comitete sectoriale; Centre de excelență; Aternative educaționale; Agenți economici; Mobilitatea personalului didactic; Domeniul fundamental; Domeniul programului de licență; Domeniul de specializare înscris pe diploma de licență.
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
de maturitate artistică, fiind emblematică pentru parcursul său artistic cu care s-a impus În istoria picturii băimărene. 10. În timp ce el se mulțumea să o admire, ea citea aceleași câteva pagini scrise cu un rotring negru, când Încruntată, când zâmbitoare. Mobilitatea feței contrasta vizibil cu trupul ei destins ca un arc de ceas neîntors, sau ca un braț de tutun verde pus la uscat. El nici măcar nu deschise cărțile pe care tocmai le primise după o lungă așteptare. Se mulțumea cu
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1856_a_3181]
-
de acționari care se interesează preponderent de dividende. Acționarii sunt „agresivi și revoluționari” în sensul accelerării implementării politicilor eficace, fiind predispuși pentru reorganizarea rapidă a subdiviziunilor neprofitabile și finanțarea unor noi activități profitabile. Elementul pozitiv al acestui model este asigurarea mobilității investițiilor și plasării lor din domeniile neeficiente și aflate în stagnare în cele care se dezvoltă eficace. O latură negativă a acestui model este focalizarea excesivă asupra profitabilității în detrimentul dezvoltării și implementării strategiilor de dezvoltare. Modelul este predominant în SUA
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
românesc, în general, si fotbalul, în particular, nu vor putea beneficia de resurse suplimentare considerabile. Aici vedem leg...tură ombilical... între fotbal și economie. Fotbalul românesc funcționeaz... și sub auspiciile nefavorabile ale „globaliz...rii”, cănd juc...torii buni au o mobilitate aproape f...r... restricții, atrași fiind de salariile astronomice din ț...rile bogate și cu campionate puternice. Prin urmare, trebuie s... „limit...m ștric...ciunile”, s... gospod...rim mai bine ce avem. Avem nevoie de manageri gospodari și responsabili ai
[Corola-publishinghouse/Administrative/1898_a_3223]
-
recent un nou roman, Oscilograful nocturn (Cartex, București, 2008), scris la fel de nefiresc. Autorul folosește un registru stilistic inadecvat. Este stângaci-ceremonios în relatarea unor fapte banale. Folosește o terminologie administrativă în descrierea unor situații intime. Seamănă cu acei funcționari lipsiți de mobilitate intelectuală, care și când scriu o declarație de dragoste încep cu „Subsemnatul...“. Un bărbat numit în roman el se îndrăgostește de o femeie frumoasă pe nume Ana. La un moment dat, el merge pe stradă, cu câțiva pași în urma ei
Cum te poti rata ca scriitor ; Cateva metode sigure si 250 de carti proaste by Alex Stafanescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1314_a_2703]
-
fi recrutată repede, șomajul devine o stare. Este problema capacității de angajare (employabilité), adică a calităților individuale ale unei persoane în raport cu diverși indicatori ce trimit la voința și aptitudinile salariaților potențiali (De Grip, Van Loo și Sanders, 2004). Voința de mobilitate este esențială, o persoană refuzând orice migrațiune își vede ipso facto șansele de angajare amputate. O schimbare de destinație oferă posibilitatea de a dobândi noi cunoștințe și noi experiențe. Lucrătorul care ocupă același post de mult timp în aceeași întreprindere
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
pp. 271-273. Dacă vom căuta să aflăm modul în care cei în vârstă sunt percepuți pe piața muncii, menționăm că aportul lor la activitatea economică este apreciat pentru competențele lor specifice și cel mai mic cost de formare. În schimb, mobilitatea lor mai slabă, mai slaba lor adaptare la schimbare și la noile tehnologii și problemele lor de sănătate din ce în ce mai dese contribuie la reducerea eficacității lor. Concomitența unei slabe productivități și a unei părți importante de persoane în vârstă poate rezulta
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
și specializat în cercetare și dezvoltare" (De la Fuente și Ciccone, 2002, p.9). Pactul european pentru tineret, adoptat de Consiliu în martie 2005, contribuie de altfel la realizarea obiectivelor de la Lisabona în domeniul creșterii, punând accentul pe îmbunătățirea educației, formării, mobilității și inserției profesionale a tinerilor, dar și pe necesitatea concilierii între viața profesională și viața de familie, ținând seama de provocările puse de evoluția demografică (JO ale Uniunii Europene, 22 martie 2006, C70/ 1). Trebuie menționat că dacă nivelul capitalului
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
relativ ridicat al femeilor. Îmbătrânirea populației și consecințele sale asupra creșterii relative și potențiale În 1965, Simon Kuznetz, specialist în creșterea economică, insistase deja asupra rolului creșterii demografice în privința creșterii PIB-ului, creșterea populației mărind "forța productivă" a economiei, favorizând mobilitatea mâinii de lucru și dând posibilitatea să existe un număr mare de persoane capabile să mărească masa de cunoștințe. În Europa, astăzi, unii impută mediocrele performanțe economice imploziei demografice. Îmbătrânirea demografică prin partea inferioară ar duce la o scădere a
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
de pensii, atât în țările bismarkiene (creșterea procentului de cotizări sociale), cât și în țările beveridgiene (creșterea procentului de impozitare), dar, foarte repede, procentul de prelevări obligatorii a devenit prea ridicat. Paradigma neoliberală denunță creșterea prelevărilor. Paralel, integrarea europeană cere mobilitate din partea producției, a capitalului și, într-o mai mică măsură, a mâinii de lucru. Întărind concurența, ea face din costul de producție unitar un element esențial al competitivității firmelor. Creșterea cotizațiilor patronilor apasă asupra costului muncii, iar factorul capital este
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
are meritul de a atrage atenția puterilor publice asupra efectelor induse ale politicilor financiare și asupra angajamentelor în materie de pensii. Să nu uităm nici că efectivele de generații prezente și viitoare se supun tuturor contingențelor demografice de natalitate, de mobilitate, de fertilitate, de speranță de viață la naștere ca și mișcărilor migratorii. Regăsim indirect problematica finanțării pensiilor și cea a echilibrului finanțelor publice. Să notăm în încheierea acestui punct că raportul Pébereau despre situația bugetară a Franței, publicat în decembrie
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
acestora; - lipsa unui spațiu adecvat: multe femei nu au un loc liniștit, un birou unde să studieze, o „cameră separată” de creație 77: casa este locul muncii domestice și de creștere a copiilor; - îngrădirea libertății de mișcare: în condițiile unei mobilități tot mai ridicate pe fondul unui proces de ansamblu al globalizării, orice carieră de succes presupune libertatea de a circula. „Accesul femeilor la astfel de mobilități este mai redus; tradiția circumscrie femeile mai mult în gineceu, să aibă grijă de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
muncii domestice și de creștere a copiilor; - îngrădirea libertății de mișcare: în condițiile unei mobilități tot mai ridicate pe fondul unui proces de ansamblu al globalizării, orice carieră de succes presupune libertatea de a circula. „Accesul femeilor la astfel de mobilități este mai redus; tradiția circumscrie femeile mai mult în gineceu, să aibă grijă de familie...” (M. Miroiu, 2003, p. 99) Pentru părintele singur, mobilitatea este redusă fiindcă pur și simplu nu există persoane care să îngrijească de copii (chiar dacă există
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]