582 matches
-
Statele membre pot introduce prevederi pentru a deosebi muncitorii de celelalte categorii și pentru a înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile: - A. Total salariați - D.11112 Prime - D.111121 Prime plătite la intervale fixe - D.1113 Plăți pentru zile nelucrate și concedii plătite - D.1114 Salarii în natură - D.11144 Alte salarii în natură - D.1211 Contribuții obligatorii de asigurări sociale - D.12111 Pensii, alocații de boală, maternitate, invaliditate; șomaj; accidente și boli profesionale - D.12112 Alocații familiale - D.121113
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
dar pentru care se plătește în conformitate cu contractul de muncă; c) perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; (d) orele efectiv lucrate de ucenici. Totuși, orele efectiv lucrate nu includ: (a) orele plătite dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii de boală, etc.; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29 C. ORE
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
drept: (a) orele normale de muncă și cele peste program efectuate în cursul unui an; (b) oricare ore pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă diferența a fost acoperită de plăți din fondurile de asigurări sociale; c) orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar totuși plătite (concediul de odihnă, concediu de boală, sărbători legale și alte ore plătite, cum ar fi cele pentru consultații medicale). Pentru obținerea unei estimări corecte a timpului de muncă în cursul unui an
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
fonduri speciale poate fi considerată drept cheltuială numai dacă acțiunile în cauză sunt cumpărate pe piață. Costul suportat de întreprindere este determinat de diferența dintre prețul de achiziție și prețul de vânzare sau de transfer. D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Remunerație pentru concediu plătit, și pentru sărbători legale contractuale sau voluntare sau alte zile nelucrate. D.1114 Drepturi în natură Se referă la toate bunurile și serviciile puse la dispoziția salariaților prin întreprindere sau prin unitatea locală, inclusiv produsele firmei
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
piață. Costul suportat de întreprindere este determinat de diferența dintre prețul de achiziție și prețul de vânzare sau de transfer. D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Remunerație pentru concediu plătit, și pentru sărbători legale contractuale sau voluntare sau alte zile nelucrate. D.1114 Drepturi în natură Se referă la toate bunurile și serviciile puse la dispoziția salariaților prin întreprindere sau prin unitatea locală, inclusiv produsele firmei, locuințele pentru personal și autoturismele firmei. Vezi SEC 95: 4.04, 4.05, 4.06
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
Scopul indicelui orelor lucrate este ilustrarea evoluției volumului muncii prestate. Numărul total al orelor lucrate de angajați reprezintă numărul agregat de ore efectiv lucrate pentru producția unității de observare pe durata perioadei de referință. Această variabilă exclude orele plătite dar nelucrate efectiv precum concediul anual, vacanțele și concediul de boală. De asemenea, se exclud pauzele de masă și naveta de la domiciliu la locul de muncă. Se includ orele efectiv lucrate pe durata orelor de lucru obișnuite; orele lucrate suplimentar; timpul petrecut
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
datorită, de exemplu, opririi mașinilor, accidentelor sau lipsei ocazionale a lucrului dar care este plătit conform contractului de muncă, - perioadele scurte de repaus la locul de muncă, incluzând pauzele de ceai și cafea. Articolele excluse sunt următoarele: - orele plătite dar nelucrate datorită concediilor, îmbolnăvirilor, accidentărilor, grevelor, închiderii fabricilor, perioadelor de inactivitate între două locuri de muncă etc. - timpul petrecut pentru pauzele de masă, - timpul necesar navetei de la domiciliu la locul de muncă. Variabila 230: Indemnizații și salarii Scopul indicelui indemnizațiilor și
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
Titlu: Numărul de ore lucrate de salariați Definiție Numărul total de ore lucrate de salariați reprezintă suma numărului de ore lucrate efectiv pentru realizarea producției unității în cauză pe parcursul perioadei de referință. Din această variabilă sunt excluse orele plătite dar nelucrate efectiv, cum ar fi pentru concediul anual, vacanțe și concedii de boală. Sunt, de asemenea, excluse pauzele de masă și timpul necesar deplasării între casă și locul de muncă. Sunt incluse orele efectiv lucrate în timpul programului obișnuit de lucru, orele
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
0712 ex 0713 ex 0901 0901 90 10 Oase și miez de corn, nepreparat, degresat, pregătite simplu (dar nu modelat), tratat cu acid sau degelatinizat; praf și resturi din aceste produse Coarne, coarne de cerb, copite, unghii, gheare și ciocuri, nelucrate sau pregătite simplu dar nu modelate, și resturi și praf din aceste produse; os de balenă și alte asemenea, nelucrate sau pregătite simplu dar nemodelate și păr și resturi din aceste produse Praf și resturi de cochilii Înveliș de crevete
jrc5270as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90439_a_91226]
-
tratat cu acid sau degelatinizat; praf și resturi din aceste produse Coarne, coarne de cerb, copite, unghii, gheare și ciocuri, nelucrate sau pregătite simplu dar nu modelate, și resturi și praf din aceste produse; os de balenă și alte asemenea, nelucrate sau pregătite simplu dar nemodelate și păr și resturi din aceste produse Praf și resturi de cochilii Înveliș de crevete Produse animaliere, în stare proaspătă, refrigerate, congelate sau altfel conservate provizoriu, de o manieră utilizată în prepararea produselor farmaceutice Resturi
jrc5270as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90439_a_91226]
-
sau autoritățile fiscale. Venitul brut în numerar sau asimilat al salariatului include următoarele elemente: - indemnizațiile și salariile plătite în numerar pentru timpul lucrat sau pentru munca prestată într-o activitate principală și toate activitățile secundare sau ocazionale, - remunerația pentru timpul nelucrat (de exemplu, concedii plătite), - plățile majorate pentru ore suplimentare, - onorariile plătite directorilor întreprinderilor constituite în societăți comerciale, - plățile în acord, - plățile pentru îngrijirea copiilor, - comisioanele, bacșișurile și gratuitățile, - plățile suplimentare (de exemplu, plata celei de-a 13-a luni), - participarea
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
Ore lucrate Obiectivul indicelui orelor lucrate este indicarea evoluției volumului muncii prestate. Numărul total de ore lucrate reprezentă numărul agregat de ore efectiv lucrate pentru producția unității de observare în cursul perioadei de referință 9. Variabila exclude orele plătite, dar nelucrate efectiv, precum concediul anual, sărbătorile legale și concediul de boală. De asemenea, exclude pauzele de masă și naveta de la domiciliu la locul de muncă. Se includ orele efectiv lucrate pe durata programului de lucru normal; orele lucrate suplimentar; timpul petrecut
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
de exemplu, opririi mașinilor, accidentelor sau lipsei ocazionale de lucru pentru care plata se face în conformitate cu contractul de muncă; ― scurte perioade de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai și cafea. Elementele excluse sunt următoarele: ― orele remunerate, dar nelucrate datorită absenței, bolii, accidentelor, grevelor, grevelor patronale, perioadelor de inactivitate etc.; ― timpul dedicat pauzelor de masă; ― naveta de la domiciliu la locul de muncă. Variabila: 230 Indemnizații și salarii Obiectivul indicelui indemnizațiilor și salariilor este aproximarea tendinței costului indemnizațiilor și salariilor
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
ore sunt defalcate în: - ore de lucru normale și suplimentare remunerate în perioada de referință; - ore pentru care salariatul a fost plătit cu o rată redusă, chiar dacă diferența a fost compensată cu plăți provenite de la fondurile de asigurări sociale; - ore nelucrate în perioada de referință, dar cu toate acestea plătite (concedii anuale, absențe pe motiv de boală, sărbători legale și alte ore plătite, inclusiv concediile pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare etc.) 3.1. Numărul de săptămâni din anul de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
de ore efectiv plătite în cursul lunii de referință, și nu la numărul de ore dintr-o lună normală. Orele efectiv remunerate includ toate orele de lucru, normale și suplimentare, care au fost lucrate și plătite în luna respectivă. Orele nelucrate, dar, cu toate acestea, plătite se calculează ca "ore plătite" (de exemplu, concedii anuale, sărbători legale, concedii de boală plătite, concedii de studii plătite, concedii speciale plătite etc.). Variabila 3.2 trebuie să corespundă cu salariile brute din luna de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată o D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată (2) o D.1112 Plăți către sistemele de economii ale salariaților o D.1113 Plăți pentru zile nelucrate o D.1114 Drepturi în natură o D.11141 Produse ale întreprinderii (facultativ) f D.11142 Locuințe pentru personal (3) (facultativ) f D.11143 Mașini de serviciu (facultativ) f D.11144 Opțiuni de achiziție de acțiuni și planuri de achiziție
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
pentru următoarele variabile (transmitere către Eurostat doar la cerere): A.11 Salariați cu normă întreagă A.12 Salariați cu fracțiune de normă D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D.1113 Plăți pentru zile nelucrate D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Graficul 1 Costul forței de muncă și principalele componente ***[PLEASE INSERT PICTURE FROM ORIGINAL
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
primes et indemnités D1111 = Salarii directe, sporuri și indemnizații D1111 Versements au titre de la formation d'un patrimoine au profit des salariés D1112 = Plăți către sistemele de economii ale salariaților D1112 Rémuneration pour journées non ouvrées D1113 = Plăți pentru zile nelucrate D1113 Salaires et traitements en nature D1114 = Drepturi în natură D1114 Rémuneration directe, primes et indemnités, versées lors de chaque paie D11111 = Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată D11111 Rémuneration directe, primes et indemnités, non
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
pauzele de ceai sau cafea; - orele consacrate formării profesionale fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ (acest element nu se ia în calcul în cazul ucenicilor). Cu toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru consultații medicale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
fie în unitățile de învățământ (acest element nu se ia în calcul în cazul ucenicilor). Cu toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru consultații medicale, căsătorie, funeralii, mutare, ca urmare a unui accident etc.; - pauzele pentru masa principală (adică
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Cu toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru consultații medicale, căsătorie, funeralii, mutare, ca urmare a unui accident etc.; - pauzele pentru masa principală (adică altele decât perioadele scurte de odihnă sau pauzele de gustare); - orele nelucrate (plătite sau nu
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru consultații medicale, căsătorie, funeralii, mutare, ca urmare a unui accident etc.; - pauzele pentru masa principală (adică altele decât perioadele scurte de odihnă sau pauzele de gustare); - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de șomaj parțial, conflicte de muncă, lock-out etc.; - timpul petrecut cu deplasarea între domiciliu și locul de muncă; - orele de formare profesională a ucenicilor, fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ. Referință
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
definește după cum urmează: - orele normale de lucru și orele de lucru suplimentare plătite în cursul anului; - toate orele pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă respectiva diferență a fost compensată cu plăți din fondurile de asigurări sociale; - orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar cu toate acestea plătite (concediul de odihnă, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite, inclusiv concediile pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare etc.), Calculul orelor anuale efectiv lucrate și orelor anuale plătite
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
anual de zile de concediu medical și de maternitate pe salariat cu normă întreagă. (g) numărul mediu anual de zile de șomaj tehnic și de conflicte de muncă pe salariat cu normă întreagă. (h) numărul mediu anual de alte zile nelucrate efectiv pe salariat cu normă întreagă (de exemplu, concediu special pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare, ca urmare a unui accident etc.). Numărul total anual de ore lucrate pe salariați cu normă întreagă (înainte de corecția pentru zile nelucrate efectiv
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
zile nelucrate efectiv pe salariat cu normă întreagă (de exemplu, concediu special pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare, ca urmare a unui accident etc.). Numărul total anual de ore lucrate pe salariați cu normă întreagă (înainte de corecția pentru zile nelucrate efectiv) este așadar egal cu (A.11) × (a + b). Scăzând numărul total anual de ore nelucrate efectiv, definit de (A.11) × c × (d + e + f + g + h), se obține ( B.11), numărul total anual de ore lucrate efectiv de salariații
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]