1,288 matches
-
de clasificare obținute în specialitate și se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. ... (3) Specialitățile militare, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. ... Articolul 17 Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizație de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170179_a_171508]
-
de clasificare obținute în specialitate și se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. ... (3) Specialitățile militare, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. ... Articolul 17 Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizație de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170178_a_171507]
-
de clasificare obținute în specialitate și se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. ... (3) Specialitățile militare, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. ... Articolul 17 Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizație de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170177_a_171506]
-
264 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, si a indemnizației de conducere pe o perioadă
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
264 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, si a indemnizației de conducere pe o perioadă
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
acestui act normativ. Al doilea aspect privește fondul dispozițiilor ordonanței prin care se dispune reîncadrarea funcționarilor publici în noi grade profesionale, sens în care autorii excepției arată că "un drept odată câștigat nu se mai poate reveni asupra lui", iar "retrogradarea funcționarilor publici poate avea loc numai în condițiile prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici". Analizând problema constituționalității Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 92/2004 , Curtea reține, în acord cu cele constatate chiar de către autorii excepției
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
adecvat pentru atingerea scopului urmărit, ținând seama și de resursele financiare disponibile în diferite perioade de timp. De asemenea, ține de opțiunea liberă a legiuitorului încadrarea în categorii, clase și grade profesionale a funcționarilor publici, fără ca aceasta să reprezinte o retrogradare. Prin urmare, atât Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2004 , în ansamblul său, cât și prevederile art. 6 din acest act normativ, în particular, apar în lumina celor reținute de Curte ca fiind în deplin acord cu prevederile constituționale
DECIZIE nr. 305 din 9 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169100_a_170429]
-
unei funcții publice vacante într-o clasa superioară celei în care sunt încadrați. Articolul 60 (1) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urma evaluării performantelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167733_a_169062]
-
unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Articolul 60 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167730_a_169059]
-
unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Articolul 60 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167731_a_169060]
-
unei funcții publice vacante într-o clasa superioară celei în care sunt încadrați. Articolul 60 (1) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urma evaluării performantelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
alte drepturi bănești ale polițiștilor Articolul 14 (1) Polițiștii, pentru titlurile de clasificare obținute în specialitate, beneficiază de o indemnizație reprezentând 6-10% din salariul de bază. ... (2) Cuantumul indemnizației, specialitățile, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasa superioară în una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. ... Articolul 15 Polițiștii care lucrează cu cifru au dreptul la o indemnizație de 15-20% din salariul de bază. Funcțiile cu drept de indemnizație și mărimea
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168597_a_169926]
-
alte drepturi bănești ale polițiștilor Articolul 14 (1) Polițiștii, pentru titlurile de clasificare obținute în specialitate, beneficiază de o indemnizație reprezentând 6-10% din salariul de bază. ... (2) Cuantumul indemnizației, specialitățile, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasa superioară în una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. ... Articolul 15 Polițiștii care lucrează cu cifru au dreptul la o indemnizație de 15-20% din salariul de bază. Funcțiile cu drept de indemnizație și mărimea
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168596_a_169925]
-
264 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, si a indemnizației de conducere pe o perioadă
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
264 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180900_a_182229]
-
care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, si a indemnizației de conducere pe o perioadă
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180900_a_182229]
-
de clasificare obținute în specialitate și se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. ... (3) Specialitățile militare, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. ... Articolul 17 Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizație de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
de clasificare obținute în specialitate și se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. ... (3) Specialitățile militare, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. ... Articolul 17 Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizație de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177539_a_178868]
-
unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177541_a_178870]
-
unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea ��ntr-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177538_a_178867]
-
alineatului (2) al articolului 65 va avea următorul cuprins: "k) alte fapte prevăzute ca abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcției publice și funcționarilor publici." 58. Litera d) a alineatului (3) al articolului 65 va avea următorul cuprins: "d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în funcția publică pe o perioadă de până la un an;". 59. Alineatul (5) al articolului 65 va avea următorul cuprins: "(5) Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de cel mult 1 an de la data
LEGE nr. 251 din 23 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178851_a_180180]