7,742 matches
-
comunității și personalul din noile servicii. ● Vizitarea locației înainte de transfer și stimularea discuțiilor despre avantajele și dezavantajele sale. ● Furnizarea de siguranță și încredere din partea personalului care va asista rezidenții în timpul transferului și în comunitate. ● Asigurarea faptului că rezidenții sunt familiarizați cu eventualele diferențe dintre serviciile viitoare și cele existente în prezente, particularitățile și regulile acestora. ● Folosirea sistematică a unui limbaj adecvat și adaptat, senzorial (pictograme, filmări etc.). Favorizarea unui contact strâns între rezidenți și angajații care vor le
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
în comunitate. ● Asigurarea faptului că rezidenții sunt familiarizați cu eventualele diferențe dintre serviciile viitoare și cele existente în prezente, particularitățile și regulile acestora. ● Folosirea sistematică a unui limbaj adecvat și adaptat, senzorial (pictograme, filmări etc.). Favorizarea unui contact strâns între rezidenți și angajații care vor le vor oferi sprijin. ● Angajații care implementează activitățile de pregătire trebuie să adopte continuu o atitudine calmă, pozitivă, să stimuleze curiozitatea și bucuria rezidenților cu privire la viața în comunitate. Angajații trebuie să evite situații, argumente
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
și bucuria rezidenților cu privire la viața în comunitate. Angajații trebuie să evite situații, argumente, activități și atitudini care reflectă un formalism de prisos și ineficient, birocrație sau prezentări teoretice/abstracte. Creșterea autoreprezentării și autodeterminării Trebuie avut în vedere că mulți rezidenți au avut un contact restrâns cu comunitatea, cu puține ocazii de a-și exersa/dezvolta abilitățile de viață independentă, astfel încât capacitatea lor decizională este restrânsă sau inexistentă. Chiar dacă multe aptitudini de viață independentă nu pot fi dobândite în instituții
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
ocazii de a-și exersa/dezvolta abilitățile de viață independentă, astfel încât capacitatea lor decizională este restrânsă sau inexistentă. Chiar dacă multe aptitudini de viață independentă nu pot fi dobândite în instituții, trebuie create mai multe oportunități în comunitate, pentru ca rezidenții să înceapă să își exerseze aceste aptitudini începând încă din faza de pregătire. Toate persoanele implicate în elaborarea Planului individual trebuie să ofere sprijin constant în luarea deciziei. În perioada de pregătire, persoanele cu dizabilități trebuie să fie expuse la
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
în instituții și în prezent trăiesc în comunitate, sau persoane cu dizabilități fără istoric de instituționalizare. De la un rezident la altul, în funcție de atitudinea acestora față de perspectiva plecării din centru, pregătirea tranziției va fi foarte diferită. Unii rezidenți pot fi bucuroși și nerăbdători să plece și pot fi suficient de autonomi astfel încât pregătirea să se desfășoare cu ușurință. Alte persoane care sunt temătoare sau îngrijorate cu privire la părăsirea centrului vor avea nevoie de sprijin suplimentar, inclusiv
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
în centre, informațiile care se află în dosarele personale (medicale, sociale) reprezintă o memorie individuală (chiar dacă instituțională), uneori singura memorie de care dispun. Aceste informații trebuie protejate (de pierdere sau distrugere) și să fie ușor de accesat de către rezidenți și specialiști cu acordul persoanelor cu dizabilități. O atenție deosebită trebuie acordată și tuturor bunurilor personale*22) pe care persoana cu dizabilități le consideră relevante pentru identitatea sa. Dacă există anumite obiecte pe care o persoană le-a folosit constant și
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
noul aranjament de locuire. Acest lucru este valabil în mod special atunci când există certitudinea că anumite obiecte contribuie la consolidarea identității unei persoane sau sunt asociate cu viața sau activitatea sa. *22) Exemple de bunuri și obiecte despre care rezidentul declară sau cineva constată că rezidentul ține la ele și le dorește, îl bucură includ: fotografii, diplome, tablouri, scrisori, bilete, reviste, cărți, colecții, aparatură (inclusiv defectă), pături, perne, lenjerie, diferite creații personale, obiecte realizate de rezident, articole vestimentare, tacâmuri, obiecte
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
este valabil în mod special atunci când există certitudinea că anumite obiecte contribuie la consolidarea identității unei persoane sau sunt asociate cu viața sau activitatea sa. *22) Exemple de bunuri și obiecte despre care rezidentul declară sau cineva constată că rezidentul ține la ele și le dorește, îl bucură includ: fotografii, diplome, tablouri, scrisori, bilete, reviste, cărți, colecții, aparatură (inclusiv defectă), pături, perne, lenjerie, diferite creații personale, obiecte realizate de rezident, articole vestimentare, tacâmuri, obiecte de cult, flori, obiecte de mobilier
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
inclusiv defectă), pături, perne, lenjerie, diferite creații personale, obiecte realizate de rezident, articole vestimentare, tacâmuri, obiecte de cult, flori, obiecte de mobilier, diferite unelte, materiale, bani, acte. O atenție specială trebuie acordată tuturor animalelor de companie pe care le dețin rezidenții. Asigurarea continuității relațiilor dintre rezidenți și animalele lor de companie poate avea o influență majoră asupra abilității lor de a se acomoda în noua locuință. Trebuie organizate toate aranjamentele necesare pentru ca rezidenții să își poată lua animalele de companie
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
diferite creații personale, obiecte realizate de rezident, articole vestimentare, tacâmuri, obiecte de cult, flori, obiecte de mobilier, diferite unelte, materiale, bani, acte. O atenție specială trebuie acordată tuturor animalelor de companie pe care le dețin rezidenții. Asigurarea continuității relațiilor dintre rezidenți și animalele lor de companie poate avea o influență majoră asupra abilității lor de a se acomoda în noua locuință. Trebuie organizate toate aranjamentele necesare pentru ca rezidenții să își poată lua animalele de companie cu ei la plecarea din
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
animalelor de companie pe care le dețin rezidenții. Asigurarea continuității relațiilor dintre rezidenți și animalele lor de companie poate avea o influență majoră asupra abilității lor de a se acomoda în noua locuință. Trebuie organizate toate aranjamentele necesare pentru ca rezidenții să își poată lua animalele de companie cu ei la plecarea din centru. Sprijinirea persoanelor cu dizabilități după mutare Mutarea în comunitate reprezintă o schimbare semnificativă, prin care persoana primește sprijin personalizat. După mutarea în comunitate, persoana cu dizabilități devine
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
centru; și (4) sunt folosite de managerii de caz și restul personalului în pregătirea a Planurilor individuale. Datele statistice colectate în cartografie pot fi transpuse, după nevoie, într-un model-cadru de prezentare a datelor statistice (buletin statistic) cu privire la rezidenții de la nivelul fiecărui centru, precum și un model-cadru de prezentare PowerPoint la nivel de județ și centru. Acesta va include obiectivele generale și principiile procesului curent de dezinstituționalizare, planificarea procesului conform Planului de acțiune a Strategiei dezinstituționalizării, rezultatele așteptate
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
ci serviciile oferite acesteia și măsura în care ele reușesc să sprijine și să stimuleze viața independentă și participarea la viața comunității și a societății în genere. *23) Informații de monitorizare sunt culese sistematic începând cu anul 2023 despre toți rezidenții din centre, indiferent dacă un Plan de dezinstituționalizare este inițiat în aceste centre sau dacă anumite persoane nu au încă un Plan individual, pentru a: (1) colecta valori de referință; (2) surprinde informații despre evoluția rezidenților în noul context strategic
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
1) Da [ ](2) Nu [ ](3) Nu necesită aviz conform document ISUJ CR10a. Nr. actual de angajați cu CIM CR10b. Nr. actual de angajați cu Convenție civilă/Contract de mandat sau de prestări servicii/Raport de serviciu CR11. Capacitatea centrului CR12. Nr. de rezidenți la momentul T0 OBS. Observații [Secțiunile 1.2, 1.3 și 1.4 se completează atunci când există un angajament la nivel de județ privind inițierea Planului de dezinstituționalizare și după ce au fost completate: – Fișa individuală a angajatului din Evaluarea inițială: resurse
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Comitetului Județean de Coordonare [ ](1) Da [ ](2) Nu RMCR4. Hotărârea cu privire la noua utilizare a clădirilor sau a terenului a fost inclusă într-o hotărâre CJ/CL [ ](1) Da [ ](2) Nu, hotărârea nu este finală RMCR5. Descrieți modul în care rezidenții vor beneficia de reutilizarea resurselor materiale în cadrul fiecărei opțiuni, dacă este cazul. ... 2.5.3. Evaluarea inițială a resurselor financiare [Specialistul financiar, împreună cu Coordonatorul de plan, realizează evaluarea inițială a resurselor financiare completând Anexa A4 . Vezi secțiunea corespunzătoare din Ghid
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Femei Bărbați Tipul dizabilității ... Fizic Somatic Auditiv Vizual Mintal Psihic Asociat HIV/SIDA Boli rare Notă: Tabelul este autocompletat pe baza datelor din Anexa A5 pentru fiecare persoană din centrul rezidențial la T0. Pentru centrele cu mai mult de 30 de rezidenți la T0 (în Secțiunea 1.1. Informații generale despre profilul centrului rezidențial în curs de dezinstituționalizare, pentru Nr. de rezidenți la momentul T0 a fost completat un număr mai mare de 30), tabelul afișează și totalul în procente. ... 3.2. Mobilizarea echipei
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
baza datelor din Anexa A5 pentru fiecare persoană din centrul rezidențial la T0. Pentru centrele cu mai mult de 30 de rezidenți la T0 (în Secțiunea 1.1. Informații generale despre profilul centrului rezidențial în curs de dezinstituționalizare, pentru Nr. de rezidenți la momentul T0 a fost completat un număr mai mare de 30), tabelul afișează și totalul în procente. ... 3.2. Mobilizarea echipei de elaborare a Planurilor Individuale [Coordonatorul de plan, cu sprijinul Serviciului Management de caz/departamentului DGASPC, furnizează informații despre fiecare
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
dizabilități trebuie să aleagă/să își dea acordul cu privire la echipa de pregătire și implementare. ] Rol în cadrul echipei de elaborare a Planurilor Individuale Numele persoanei mobilizate în echipa de elaborare a Planurilor Individuale Denumirea instituției de proveniență Număr de rezidenți cărora persoana le oferă sprijin Manager de caz [ ](1) DGASPC [ ](2) Angajat al centrului [ ](3) Expert extern sau contractat ... ... Facilitator [ ](1) DGASPC [ ](2) Angajat al centrului [ ](3) Expert extern sau contractat ... ... Specialist în comunicarea cu persoanele cu dizabilități [ ](1) DGASPC
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
formare în conformitate cu nevoia identificată, colaborări cu furnizori privați de servicii, dacă este cazul etc.). ... Completează Plan pentru instruirea personalului CR și a persoanelor din afara CR cu rol în procesul DI ( Anexa A6 ) ... 3.4. Activități de autoreprezentare pentru rezidenții centrului [Coordonatorul de plan împreună cu managerii de caz planifică și desfășoară activități cu privire la autoreprezentare în colaborare cu autoreprezentanți. Vezi secțiunile corespunzătoare din Ghidul DI. Aceste activități trebuie să se desfășoare înaintea elaborării planurilor centrate pe persoană pentru
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
centrului [Coordonatorul de plan împreună cu managerii de caz planifică și desfășoară activități cu privire la autoreprezentare în colaborare cu autoreprezentanți. Vezi secțiunile corespunzătoare din Ghidul DI. Aceste activități trebuie să se desfășoare înaintea elaborării planurilor centrate pe persoană pentru rezidenții centrului. O platformă cu scurtmetraje va fi disponibilă ca resursă de sprijin. O rețea de autoreprezentanți va fi dezvoltată în cadrul Strategiei dezinstituționalizării, printr-o măsură dedicată și un apel pentru propuneri. AUTOR.DESCR. Scurtă prezentare a activităților de autoreprezentare (tipuri
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
În pregătirea și implementarea Planului DI Partea 2: implementare și actualizare [ ](3) În faza de monitorizare și evaluare a Planului DI [ ](1) Activități de informare și consultare ale actorilor interesați relevanți [ ](2) Activități de instruire [ ](3) Activități de autoreprezentare pentru rezidenții centrelor ... ... Șablon de minută [Completați un șablon de minută pentru fiecare eveniment/activitate organizată. ] MIN.DATA. Data activității: zz/ll/aaaa până la zz/ll/aaaa MIN.ETAPA. Activitatea/evenimentul a fost organizat MIN.TIP. Tip de activitate/eveniment 1. În pregătirea Planului DI Partea 1: inițiere și pregătire 1
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Activități de informare și consultare ale actorilor interesați relevanți 2. În pregătirea și implementarea Planului DI Partea 2: implementare și actualizare 2. Activități de instruire 3. În faza de monitorizare și evaluare a Planului DI 3. Activități de autoreprezentare pentru rezidenții centrelor Locul unde a avut loc activitatea: MIN.INST. Instituție: MIN.ADRS. Adresă: Moderator sau organizator al activității/evenimentului: Nume Funcție Instituție MIN.MOD1 MIN.MOD2 MIN.MOD3 Participanți [Menționați numele și tipul de actor pentru fiecare participant la eveniment. ] Nr. Numele participantului
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
a Planului DI Partea 2: implementare și actualizare În faza de monitorizare și evaluare a Planului DI Total Nr. total de activități, dintre care ... Activități de informare și consultare ale actorilor interesați relevanți Activități de instruire Activități de autoreprezentare pentru rezidenții centrelor Numărul de participanți la activități după tipul de actori relevanți pentru procesul de dezinstituționalizare a adulților cu dizabilități și în funcție de faza în care au fost organizate activitățile: Tipuri de actori relevanți În faza de pregătire a Planului
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
2) Nu RUI16. Programul obișnuit de lucru este. . . ? [ ] (1) Complet (normă întreagă) [ ] (2) Parțial RUI17. Lucrează în ture? [ ] (1) Da [ ] (2) Nu RUI18. Durata obișnuită a săptămânii de lucru în CR [ ] Ore/săptămână RUI19. Din care, câte ore lucrează direct cu rezidenții din CR pe săptămână? [ ] Ore/săptămână [ ] (77) Nu e cazul RUI20. Număr de rezidenți cu care lucrează direct într-o zi (medie pe tură de zi, acolo unde este cazul) [ ] Rezidenți/zi [ ] (77) Nu e cazul RUI21. Este membru în echipa multidisciplinară
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Parțial RUI17. Lucrează în ture? [ ] (1) Da [ ] (2) Nu RUI18. Durata obișnuită a săptămânii de lucru în CR [ ] Ore/săptămână RUI19. Din care, câte ore lucrează direct cu rezidenții din CR pe săptămână? [ ] Ore/săptămână [ ] (77) Nu e cazul RUI20. Număr de rezidenți cu care lucrează direct într-o zi (medie pe tură de zi, acolo unde este cazul) [ ] Rezidenți/zi [ ] (77) Nu e cazul RUI21. Este membru în echipa multidisciplinară? [ ] (1) Da [ ] (2) Nu RUI22. Este manager de caz? [ ] (1) Da [ ] (2) Nu
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]