75,751 matches
-
muncă. În situații de excepție, zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăși 15 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților. 3. Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Când munca se efectuează în schimburi, durata timpului de muncă va putea fi prelungită peste 8 ore pe zi și peste
Agenda2003-14-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280873_a_282202]
-
în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. Programul de lucru inegal poate funcționa numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă. Programul de muncă și modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoștința salariaților și sunt afișate la sediul angajatorului. 4. Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară. Salariul este stabilit prin negociere între părți și nu există nici un
Agenda2003-14-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280873_a_282202]
-
pe țară. Salariul este stabilit prin negociere între părți și nu există nici un act normativ prin care angajatorul să fie obligat să acorde un salariu mai mare decât salariul minim brut pe țară. 5. Angajatorii nu sunt obligați să plătească salariaților spor pentru vechime în muncă, decât dacă acest spor este stipulat în contractul colectiv de muncă. Dna Floare Popa, Gătaia. Competența soluționării acestei probleme aparține Casei Județene de Pensii Timiș, instituție în cadrul căreia funcționează o comisie pentru aplicarea Legii nr.
Agenda2003-14-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280873_a_282202]
-
muncă acumulată, după cum urmează: vechime de până la 15 ani - 20 de luni, vechime între 15 și 25 de ani - 22 de luni, vechime mai mare de 25 de ani - 24 de luni. Inițial, O.G. nr. 8/2003 prevedea că salariații respectivi vor primi la disponibilizare dublul salariului mediu net pe economie din ianuarie 2003 și plăți compensatorii între 13 și 17 luni. Unitățile restructurate și reorganizate au datorii uriașe către bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor sociale de sănătate
Agenda2003-14-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/280877_a_282206]
-
din ianuarie 2003 și plăți compensatorii între 13 și 17 luni. Unitățile restructurate și reorganizate au datorii uriașe către bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor sociale de sănătate și alte bugete și au un număr mult prea mare de salariați în raport cu posibilitățile lor financiare. I. B. Timișul vizitat de dropii l Campanie de observare a păsărilor Specie rar întâlnită în România (zona ei obișnuită fiind Câmpia Bărăganului și încă pe arii foarte restrânse), dropia - numită în limbaj popular curcan sălbatic
Agenda2003-14-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/280877_a_282206]
-
lansat dintr-o linie de finanțare acordată de B.E.R.D. , și anume: creditul „Dezvoltare“ - împrumuturi în euro sau USD pentru I. M.M. -uri. Concret, vor fi finanțate firmele care au până la 100 de angajați permanenți (cu acordul B.E.R.D. și 250 de salariați), care au capital majoritar privat, cifra de afaceri anuală de până la 40 milioane de euro, active totale de maximum 27 milioane de euro. Creditele au ca destinație: investițiile; capital de lucru; finanțare de proiecte noi sau modernizarea și dezvoltarea celor
Agenda2003-15-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/280894_a_282223]
-
totalmente inutil. Regimul cleptocratic-directorial edificat de către Ion Iliescu a ajuns, astăzi, la falimentul definitiv. După ce s-a furat tot ce se putea fură, fabricile au început să producă aproape exclusiv pentru propriile depozite. În felul acesta, "managerii" securisto-iliescieni le creau salariaților iluzia că se muncește cu spor și că numai un regim incapabil, precum cel constantinescian, le pune bețe în roate! E marea cacealma trasă de neo-comunisti, care au găsit în amatorii iviți din pulpana lui Corneliu Coposu prilejul unei diversiuni
Pisoii tupamaros by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/17841_a_19166]
-
Susan Naquin! Multe ciudățenii atrag atenția prin Beijing, mai ales pentru ochii celor veniți de pe alte continente, ca mine. De exemplu, în fața magazinelor, restaurantelor, frizeriilor etc. aliniați și în poziție de drepți ca la armată, în uniforme, se pot vedea salariați care ascultă indicațiile șefului sau patronului. Uneori li se citește dintr-un manual (cred că nu al lui Mao). Pe rând, fiecare strigă ceva ce pentru urechile mele sună « Am înțeles, să trăiți! ». Interesant, nu? În China acestor zile nu
Beijing acest miracol!. In: Anul 5, nr. 3 (11), 2010 by Alexandru Cetăţeanu () [Corola-journal/Journalistic/83_a_97]
-
între ei. Ajuns pe continentul făgăduinței, am descoperit în sudul orașului Laval un loc deosebit. O mezelărie condusă de Ianos Verres, originar din municipiul Sfântu Gheorghe, o mirifică așezare, plasată la 30 de kilometri Nord de Brașov. Îmi închipuiam că salariații magazinului Transilvania au fost aleși pe sprânceană, că toți sunt de origine maghiară, la fel ca șeful lor. Surpriza a fost mare. În acel univers gastronomic, au fost angajați tineri care provin din mai multe țări ale planetei. Trăiesc și
Opriți măcelul. In: Editura Destine Literare by Ion Anton Datcu () [Corola-journal/Journalistic/82_a_228]
-
îl pregătește profesorul, Vîrste și timpuri, si anume cel în care povestește, cu un soi de candoare care îi e proprie, experiența de redactor la Scînteia, între 1957 și 1962. Dumitru Micu ne spune azi că nu dorea să devină salariat al organului central al Partidului. Era asistent cu jumătate de normă la catedră de Literatură Română, colabora cu articole la Gazeta literară, Viața Românească și Contemporanul, iar uneori răspundea și comenzilor venite de la Scînteia, fiindcă apariția acolo "însemna o consacrare
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/18017_a_19342]
-
Lenevind prin birourile de circa, jucându-se cu bulanele flexibile pe spinarea cine stie cărui găinar căzut în plasă, ori contribuind - cum s-a întâmplat recent la Timișoara - la avortul în arestul poliției a vreunei amarate bănuita de "acte criminale", salariații de lux ai țării, "dinamoviștii", devin, pe zi ce trece, o primejdie pentru ființă națională. Printr-un uluitor paradox, ei fac rău și atunci când acționează, și atunci când - adica majoritatea timpului - se comportă de parc-ar fi într-un concediu pe
Disperarea "Playboy" by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/17494_a_18819]
-
următoarele două luni, informează Ziarul de Bacău. Anunțul a fost făcut de reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bacău, care în ultimele zile au primit nouă proiecte prin care angajatori din județ își anunță intenția de disponibilizare în masă a salariaților. Autor: Adrian Stroescu Cele mai multe firme sunt din domeniile construcții, petrolier și industria alimentară “Posibilele disponibilizări au la bază motive economice. De obicei, în perioada sezonului rece, firmele de construcții în special își sistează activitatea”, a declarat Dan Buftea, purtător de
1300 de băcăuani vor rămâne şomeri de luna viitoare () [Corola-journal/Journalistic/24757_a_26082]
-
industria alimentară “Posibilele disponibilizări au la bază motive economice. De obicei, în perioada sezonului rece, firmele de construcții în special își sistează activitatea”, a declarat Dan Buftea, purtător de cuvânt ITM Bacău. Dacă nu se vor găsi rezolvări ale situațiilor, salariații își vor pierde slujbele începând cu a doua jumătate a lunii noiembrie, începutul lunii decembrie. Printre angajatorii care au anunțat concedieri colective se află și Primăria Târgu-Trotuș, aceasta înștiințând ITM Bacău despre disponibilizarea a 31 de salariați - asistenți personali. La
1300 de băcăuani vor rămâne şomeri de luna viitoare () [Corola-journal/Journalistic/24757_a_26082]
-
rezolvări ale situațiilor, salariații își vor pierde slujbele începând cu a doua jumătate a lunii noiembrie, începutul lunii decembrie. Printre angajatorii care au anunțat concedieri colective se află și Primăria Târgu-Trotuș, aceasta înștiințând ITM Bacău despre disponibilizarea a 31 de salariați - asistenți personali. La finele lunii septembrie, rata șomajului băcăuan era de 5,96%, numărul total al șomerilor aflați în evidente ridicindu-se la 14.010. Potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău, populația activă a județului la finele lui
1300 de băcăuani vor rămâne şomeri de luna viitoare () [Corola-journal/Journalistic/24757_a_26082]
-
a Drepturilor Omului (CEDO) pentru diminuarea salariilor cu 25 la sută de la 1 iulie 2010, informează ziarul regional Evenimentul. autor: Adrian Stroescu Până la mijlocul lunii viitoare, sindicatul „Sanitas” va mai depune alte trei plângeri la CEDO în numele altor 380 de salariați din sistemul de sănătate vasluian. Citește și:
Angajaţii spitalelor din Vaslui îşi caută dreptatea la CEDO () [Corola-journal/Journalistic/24798_a_26123]
-
de politică. Străzile, piețele au început să răsune de sloganuri revendicative radicale, pe frontispiciul instituțiilor sau așezat benzi incendiare, mii de oameni se întruneau în mitinguri, deasupra cărora bubuia sonorul răgușit al megafoanelor iritate, în hale industriale, în sălile instituțiilor, salariații adunați în ședințe fulger, sentențioase, susțineau lozinca zilei, acuzau, condamnau și se înscriau în nimicitorul tsunami politic. În prima etapă, politica a fost o voce casandriană, o poruncă de proroc, o sentință de tribunal militar expeditiv și definitiv, sub auspiciile
Evocări din „prima fază“ by Dumitru Popescu () [Corola-journal/Journalistic/2472_a_3797]
-
Bineînțeles, nu am primit niciun răspuns în acest sens, decat asigurări că se va rezolva la rectificările bugetare", a declarat pentru Deșteptarea Manole Chiriac, liderul SLI Bacău. 2.300 de cadre didactice din municipiu, la care se adaugă 250 de salariați - personal auxiliar, sunt în această situație de incertitudine. Un motiv este că la începutul anului alocarea s-a făcut în funcție numărul de elevi și "din cauza formulei de calcul au apărut disfuncționalități. Treptat, în funcție de realitate se va face și un
Dascălii din Bacău sunt speriaţi că nu îşi vor primii salariile pe noiembrie şi decembrie () [Corola-journal/Journalistic/24807_a_26132]
-
de angajați, în acest caz nivelul mediu brut lunar ajungând la 3.739 de lei. În firmele cu 501-1.000 de angajați salariul mediu brut lunar este de 3.262 de lei, iar în cele cu peste 3.000 de salariați de 3.025 de lei. Cel mai redus salariu în funcție de numărul de angajați se întâlnește în firmele cu 1001-3.000 de salariați, respectiv de 2.865 lei. Citește și:
Cu cât este mai mare salariul din mediul privat din Bucureşti faţă de cel din provincie () [Corola-journal/Journalistic/24816_a_26141]
-
salariul mediu brut lunar este de 3.262 de lei, iar în cele cu peste 3.000 de salariați de 3.025 de lei. Cel mai redus salariu în funcție de numărul de angajați se întâlnește în firmele cu 1001-3.000 de salariați, respectiv de 2.865 lei. Citește și:
Cu cât este mai mare salariul din mediul privat din Bucureşti faţă de cel din provincie () [Corola-journal/Journalistic/24816_a_26141]
-
Lăzescu, președinte-director general al TVR, într-o scrisoare adresată angajaților televiziunii publice. Deficitul TVR din semestrul I din 2011 a fost redus cu 34% comparativ cu aceeași perioadă a lui 2010. Printre măsurile de austeritate la care au fost supuși salariații din TVR se numără sistarea bonurilor de masă, beneficiu acordat până luna trecută conform Art.108 din Contractul Colectiv de Muncă din TVR. Citește și:
TVR continuă măsurile de austeritate: 30% din parcul auto trece în conservare () [Corola-journal/Journalistic/24929_a_26254]
-
rămane, astfel, de luni, fără locuri de muncă. Furnizorii sunt puși într-o situație dificilă, pentru că mulți dintre ei vor fi obligați să recurgă la concedieri colective. Conform Codului Muncii, preavizul în cazul concedierilor care nu se produc din vina salariaților este de minimum 20 de zile lucrătoare. Luând în considerare toate formalitățile necesare pentru inițierea procesului de concediere colectivă, această perioadă se poate prelungi până la 40 - 50 de zile, timp în care furnizorii trebuie să-și plătească, în continuare, angajații
Criză şi în marile hipermarketuri. Kaufland pregăteşte un val de concedieri masive () [Corola-journal/Journalistic/24927_a_26252]
-
plata contribuției de asigurări sociale de sănătate este de 10.732.616, din 21.500.000 de persoane, cât numără populația Romaniei în prezent. Practic, avem doar 6.729.264 plătitori de asigurări, din care aproximativ 5.000.000 de salariați, declara la finele lui 2010 fostul ministru al Sănătății, Cseke Attila.
Modelul olandez din sănătate dorit în România: Toată lumea va plăti contribuţia pentru serviciile medicale () [Corola-journal/Journalistic/24969_a_26294]
-
de revendicări, cea mai importantă dintre acestea fiind cea referitoare la acordarea celui de-al 13-lea salariu pe 2011. 'Revendicările noastre vizează și aplicarea Legii nr. 284/2010, începând cu 1 ianuarie 2012, dar și acordarea de stimulente pentru salariații care desfășoară activități de recuperare a creanțelor bugetare, conform Ordonanței de Guvern nr.92/2003. De asemenea, dorim să fie acordate prime de vacanță și stimulente pentru participanții la comisiile de disciplină, concurs, contestații și paritară. În cazul în care
FNSA cere acordarea celui de-al 13-lea salariu pe anul 2011 () [Corola-journal/Journalistic/24978_a_26303]
-
participanții la comisiile de disciplină, concurs, contestații și paritară. În cazul în care instituțiile statului nu vor răspunde favorabil solicitărilor noastre, federația va depune toate eforturile necesare pentru ca niciun partid din arcul guvernamental să nu beneficieze de sprijinul și votul salariaților din administrația publică, la viitoarele alegeri', a declarat - în comunicatul citat - Valer Suciu, președintele FNSA. Acesta a anunțat, totodată, că vor fi demarate discuții între Biroul Executiv al FNSA și cel al ,,PUBLISIND'', în vederea coagulării mișcării sindicale din administrația publică
FNSA cere acordarea celui de-al 13-lea salariu pe anul 2011 () [Corola-journal/Journalistic/24978_a_26303]
-
insolvență. Întrebat dacă angajații Realitatea Media vor reveni pe vechea companie, după aceste 45 de zile, omul de afaceri a declarat, fără prea multe detalii: Cine va mai dori să lucreze la Realitatea, cine nu, la Asesoft". Așa cum aminteam, majoritatea salariaților au ales o a treia cale.
Vedetele Realitatea TV au semnat contracte cu RTV () [Corola-journal/Journalistic/25191_a_26516]