6,873 matches
-
ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licență, pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului nr. 5553/2011, cu modificările și completările ulterioare, se salarizează corespunzător noii funcții didactice. Atestatul de echivalare acordă dreptul cadrelor didactice de a participa la programe de conversie profesională, dar nu conferă dreptul de înscriere la ciclul II de studii universitare de masterat. (8) Diplomele care atestă titlul științific de
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
care, până la data de 31 august 2023, au dobândit calitatea de titulari/debutanți prevăzuți la art. 24 alin. (4) și (6) /angajați pe perioada viabilității postului în învățământul preșcolar sau primar rămân încadrați în funcția didactică de institutor și se salarizează corespunzător funcției de "institutor cu studii superioare de scurtă durată"; ... b) absolvenții cu diplomă ai liceului pedagogic cu specializările "Educatoare/Educator" sau "Învățător/Învățătoare" și ai unei instituții de învățământ superior cu diplomă de licență care, până la data de 31 august
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
tehnologică", în lipsa profesorilor de specialitate prevăzuți la alin. (4) , pe perioadă determinată, cu îndeplinirea uneia dintre condițiile de pregătire psihopedagogică prevăzute la art. 3 alin. (3) , (5)-(8) ori a îndeplinirii cerinței prevăzute la art. 3 alin. (1) , fiind salarizați ca personal didactic de predare cu studii corespunzătoare postului. (6) Opționalul integrat la nivelul mai multor arii curriculare la clasele V-VIII este predat de cadre didactice care au specializări care le conferă dreptul de a preda discipline care intră în
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învățământul preuniversitar cu personal didactic de predare calificat în regim de plată cu ora Articolul 94 (1) Cadrele didactice de predare și de instruire practică, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar, pot fi salarizate și prin plata cu ora, potrivit prevederilor Legii nr. 198/2023, cu modificările ulterioare. În baza prevederilor 207 alin. (7) și (13) din Legea nr. 198/2023, cu modificările ulterioare: a) personalul didactic de predare și de instruire practică, care beneficiază de
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
prevăzute la 207 alin. (2) din Legea nr. 198/2023, cu modificările ulterioare, după efectuarea normei didactice de predare diminuate. ... (2) Personalul didactic de predare, de conducere din unitățile/instituțiile de învățământ preuniversitar, precum și personalul de îndrumare și control poate fi salarizat prin plata cu ora în condițiile Legii-cadru nr. 133/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu respectarea Normelor metodologice privind întocmirea proiectului de încadrare, respectiv a planului de încadrare a personalului didactic de predare din unitățile de învățământ preuniversitar
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
5) Cadrele didactice titulare a căror restrângere de activitate nu a fost soluționată în etapele prevăzute de Calendar pot fi detașate în interesul învățământului pentru nesoluționarea restrângerii de activitate pe posturi didactice/catedre vacante/rezervate pentru care nu au studii corespunzătoare, fiind salarizate ca personal didactic de predare fără studii corespunzătoare postului, cu acordul scris al cadrelor didactice în cauză. Articolul 110 Contestațiile privind mobilitatea personalului didactic de predare pe posturi didactice/catedre se adresează instituției/unității de învățământ organizatoare la termenele prevăzute de Calendar
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
necesar ca salariații să îndeplinească două condiții, respectiv: să își desfășoare activitatea în condiții de muncă deosebit de periculoase, confirmate prin buletinele de determinare sau, după caz, de expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens, și să fie salarizați la nivelul prevăzut de lege pentru anul 2022. ... 22. În ceea ce privește această ultimă condiție, prin Decizia nr. 27 din 26 octombrie 2020, Înalta Curte a reținut că doar persoanele salarizate la nivelul prevăzut pentru anul 2022 pot avea
DECIZIA nr. 98 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273936]
-
autoritățile abilitate în acest sens, și să fie salarizați la nivelul prevăzut de lege pentru anul 2022. ... 22. În ceea ce privește această ultimă condiție, prin Decizia nr. 27 din 26 octombrie 2020, Înalta Curte a reținut că doar persoanele salarizate la nivelul prevăzut pentru anul 2022 pot avea calitatea de salariat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 și doar acestora le pot fi aplicate în întregime dispozițiile legii, inclusiv cele referitoare la sporuri. Or, în cauza dedusă controlului, cei reprezentați de autorul
DECIZIA nr. 98 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273936]
-
Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările și completările ulterioare, la capitolul II, articolul 3^1 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 3^1 (1) Începând cu luna august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar salarizat potrivit prezentei anexe beneficiază de o singură indemnizație lunară stabilită în cuantum brut după cum urmează: a) 500 de lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardă în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial
ORDONANȚĂ nr. 42 din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274140]
-
cuprins: (7) Personalul medical de specialitate din cadrul unităților de învățământ preuniversitar de stat, inclusiv cel din unitățile de învățământ special de stat și cel din creșele publice, este angajat de autoritățile administrației publice locale, cu avizul Ministerului Sănătății, și salarizat conform Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. (8) Finanțarea cabinetelor medicale din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, inclusiv a celor din unitățile de învățământ special de stat și din creșele
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 72 din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274190]
-
și al diplomelor nu se fac mențiuni cu privire la parcurgerea sau absolvirea cursurilor de școlarizare în perioada executării pedepsei privative de libertate. (8) Personalul didactic necesar pentru instruirea școlară a deținuților este asigurat de către inspectoratele școlare județene și salarizat în condițiile legii, selecționarea acestuia făcându-se cu avizul administrației penitenciarului. ... 40. La articolul 193, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alin. (3^1), cu următorul cuprins: (3^1) Costurile aferente organizării unui curs de formare profesională pot fi suportate
HOTĂRÂRE nr. 850 din 14 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274628]
-
se lichideze situația anormală de primire a drepturilor bănești din două locuri, urmând ca salariile lucrătorilor Comitetului de partid M.A.I. să fie suportate numai din bugetul partidului. 2.După aprobarea salarizării, Comitetul orășenesc de partid București va încadra și salariza acest aparat la nivelul salariilor aprobate pentru un comitet raional de partid. Diferența dintre salariul aprobat funcțiilor din cadrul Comitetului de partid M.A.I. și salariile acelorași funcții din cadrul unui comitet raional de partid, va fi plătită de la C.C. al P.M.R.
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
la minim. Să nu ne grăbim, numai ca excepție și bine motivat să fie adus spre aprobare ca să nu facem niște creșteri masive, mai ales că toți tovarășii sunt în perioada de încercare și nu are nici un rost să fie salarizați la maximum. Deocamdată să-i încadrăm la minim și pe parcurs, dacă viața va demonstra, noi o să putem ridica. Sunteți de acord cu ce am propus? (Colegiul este de acord). Este indicația, în spiritul echității, să avem în vedere că
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
lucrări fizice executate. Acordul direct poate fi individual sau colectiv. Acordul indirect reprezintă o formă de salarizare care se aplică angajaților care deservesc nemijlocit muncitori salarizați în acord, ale căror rezultate sunt condiționate de modul în care sunt deserviți. Angajații salarizați în acord indirect primesc salariile de bază proporțional cu gradul de îndeplinire a normelor de către salariații pe care îi deservesc. Acordul progresiv reprezintă forma de salarizare în care, la un anumit nivel de realizare a sarcinilor dinainte stabilite, tariful pe
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
majoră; exercitarea mandatului de parlamentar; exercitarea mandatului de primar sau viceprimar; durata în care funcționarii publici sunt aleși sau numiți pentru exercitarea unei funcții de demnitate publică; angajarea ca funcționari publici în cadrul cabinetelor de demnitari; îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat; perioada deținerii calității de asistent judiciar, ca reprezentant al asociațiilor patronale sau al sindicatelor, în cadrul completelor pentru judecarea conflictelor de muncă; perioada expertizelor tehnice judiciare, caz în care salariații beneficiază la unitățile la care sunt încadrați de timpul
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
se pare că doar o cantitate de peste 30000 l/an ar fi rentabilă pentru producător. Centrele sunt amplasate în spațiile oferite de fermieri, fiind dotate cu recipienți de colectare și răcire, asigurându-se condiții sanitare satisfăcătoare. Personalul de colectare este salarizat de Covalact. Relația cu furnizorii se bazează pe un aranjament contractual ce acoperă o perioadă de mai mulți ani. Covalact oferă un „pachet” de avantaje asociate contractului. În afara plății pentru laptele livrat, furnizorii sunt sprijiniți cu avansuri în bani, cu
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
educației religioase în noul context politic. Astfel, (art. 44) cultele erau libere să-și organizeze învățământul pentru pregătirea personalului deservent sub controlul statului, (art. 45) să numească membrii corpului didactic în conformitate cu statutul și normele aprobate de minister, având pentru cei salarizați de stat o recunoaștere prealabilă a Ministerului Cultelor (care putea anula numirile făcute de cult în cazul în care acestea dăunau ordinii publice sau siguranței statului), (art. 48) și să-și organizeze, cu aprobarea Ministerului, școli de cântăreți și școli
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]
-
ulterior acestea să fie supuse aprobării Ministerului Cultelor. Membrii corpului didactic, profesorii cursurilor „ordinare“ și „extraordinare“ (cursurile de îndrumare misionară), urmau să fie numiți de către organele statutare ale cultului, în conformitate cu statutul și normele aprobate de Ministerul Cultelor, având pentru cei salarizați de stat recunoașterea prealabilă a Ministerului, care avea și dreptul de a anula numirile făcute dacă motive de ordine publică sau siguranța statului ar fi cerut acest lucru. De asemenea, cultele religioase erau obligate să comunice Ministerului Cultelor toate datele
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]
-
în pofida devalorizării în timp) și faptului că segmentul pensionarilor a depășit, de-a lungul tranziției, dimensiunea celui salariat. Salariații și pensionarii, considerați împreună, depășeau în 2003 1/3 din populația țării. Atingerea procentului de 12% dintre angajații cu normă întreagă salarizați la nivel minim este de fapt, o revenire la o situație întâlnită și anul 1980 (tabelul 6). Ulterior acestui moment, nivelul indicatorului a scăzut până în jurul a 1-2% (în 1993 și 1996), pentru a crește constant începând cu a doua
O nouă provocare: dezvoltarea socială by Cătălin Zamfir [Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
odată cu apropierea de anul 1989, când procentul celor cu salarii mai mici de dublul salariului minim a crescut la aproape 90%. Procentul este superior celui din 1985, dar și celor din anii anteriori. Aceste cifre explică ponderea scăzută a celor salarizați cu mai puțin de 2/3 din salariul median (tabelul 4). Până în 1997 ponderea celor cu mai puțin de două salarii minime a scăzut la 22%, pentru a reveni în 2003 la ceva mai mult de jumătate dintre salariați. Tabelul
O nouă provocare: dezvoltarea socială by Cătălin Zamfir [Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
datele sunt ceva mai complete. Tendința de omogenizare a veniturilor salariale spre anul 1989 este susținută prin creșterea ponderii celor cu salarii mai mici de 50-56% din salariul mediu, dar și prin scăderea cu șase puncte procentuale (p.p.) a segmentului salarizat peste 140-145% din acest nivel. Tendința de dispersare a distribuției veniturilor salariale este evidentă în 1998, când ponderea celor cu salarii mai mici de jumătate din cel mediu crește de peste patru ori (la peste un sfert din total), în timp ce un
O nouă provocare: dezvoltarea socială by Cătălin Zamfir [Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
procupare a populației, exprimată prin presiunea sindicală, rezultat în bună măsură și al obișnuinței dobândite în regimul anterior, a fost obținerea unui nivel al salariului care să permită asigurarea traiului cotidian. Așa se explică, de altfel, și scăderea procentului celor salarizați la nivel minimal în prima jumătate a decadei. Respectarea ierahiei salariale în funcție de competențe și atribuții, precum și corelarea cu nivelul productivității muncii au fost criterii cel puțin estompate de hiperinflația care a dominat începutul anilor ’90. Figura 1. Dinamica principalelor venituri
O nouă provocare: dezvoltarea socială by Cătălin Zamfir [Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
două clase de salarizare. Consultantul juridic șef beneficiază de indemnizația prevăzută pentru președintele de secție de tribunal. Articolul 2 Personalul de conducere și execuție tehnic, economic, administrativ, de deservire și pază, precum și muncitorii și șoferii din aparatul curții, vor fi salarizați potrivit prevederilor anexei la Legea nr. 1/1990. Articolul 3 Toate categoriile de personal beneficiază de sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate în condițiile prevăzute de lege. Articolul 4 Prevederile prezenței legi se întregesc cu reglementările privind drepturile de
LEGEA nr. 14 din 7 august 1990 privind salarizarea membrilor Curţii Supreme de Justiţie şi a aparatului acesteia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106805_a_108134]
-
care economia și politica funcționează. Asemenea implicații trebuie însă demonstrate, și de aceea propun trei abordări corelate. 1. Structura socială a societății industriale a fost profund dependentă de familia nucleară și mai ales de diviziunea sexuală a muncii între bărbatul salarizat de corporațiile care-i cumpărau forța de muncă și femeia specializată în activitățile casnice ale vieții de familie. Structura socială preindustrială era centrată pe familie, adică pe gospodăria familială extinsă. Odată cu industrializarea, au apărut noi organizații sau actori corporatiști, astfel
Sociologie și modernitate. Tranziții spre modernitatea reflexivă by Lazăr Vlăsceanu () [Corola-publishinghouse/Science/2357_a_3682]
-
7 milioane de femei care muncesc, aportul important adus de femeia română în economia națională. S-au expus apoi dificultățile întâmpinate din punct de vedere: Economic Femeia nu are acces la toate ramurile de ocupație, la muncă egală nu este salarizată la fel cu bărbatul, nu are aceleași posibilități de avansare în grad, nu sunt respectate prevederile de protecție a funcționărimii și a muncitoarei mame. Politic Votează numai la alegerile comunale - și într-un cadru restrâns - a fost propus votul femeii
Din istoria feminismului românesc. Studiu și antologie de texte (1929-1948) by Ștefania Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/1936_a_3261]