15,196 matches
-
5% din efectivul angajaților din economia națională; ... d) au structuri teritoriale în cel puțin jumătate plus unu dintre județele României, inclusiv municipiul București; ... B. la nivel de sector de activitate sau grup de unități: a) au statut legal de federație sindicală; ... b) au independență organizatorică și patrimonială; ... c) organizațiile sindicale componente cumulează un număr de membri de cel puțin 7% din efectivul angajaților din sectorul de activitate sau grupul de unități respectiv; ... C. la nivel de unitate: a) au statut legal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
structuri teritoriale în cel puțin jumătate plus unu dintre județele României, inclusiv municipiul București; ... B. la nivel de sector de activitate sau grup de unități: a) au statut legal de federație sindicală; ... b) au independență organizatorică și patrimonială; ... c) organizațiile sindicale componente cumulează un număr de membri de cel puțin 7% din efectivul angajaților din sectorul de activitate sau grupul de unități respectiv; ... C. la nivel de unitate: a) au statut legal de sindicat; ... b) au independență organizatorică și patrimonială; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
de unități respectiv; ... C. la nivel de unitate: a) au statut legal de sindicat; ... b) au independență organizatorică și patrimonială; ... c) numărul de membri ai sindicatului reprezintă cel puțin jumătate plus unu din numărul angajaților unității. ... (2) Îndeplinirea de către organizațiile sindicale a condițiilor de reprezentativitate se constată, la cererea acestora, de către instanța care le-a acordat personalitate juridică, prin depunerea la instanță a documentației prevăzute la art. 52. ... (3) Hotărârea se motivează și se comunică în 15 zile de la pronunțare. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai 2012. b) extras din ultimul buletin statistic publicat privind numărul total de angajați din economia națională; ... c) declarațiile semnate de reprezentanții legali ai federațiilor sindicale membre în care se specifică numărul total de membri de sindicat din fiecare federație, precum și o situație cumulativă semnată de reprezentantul legal al confederației sindicale cuprinzând lista federațiilor componente și numărul total de membri ai acestora; ... d) dovada depunerii la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
numărul total de angajați din economia națională; ... c) declarațiile semnate de reprezentanții legali ai federațiilor sindicale membre în care se specifică numărul total de membri de sindicat din fiecare federație, precum și o situație cumulativă semnată de reprezentantul legal al confederației sindicale cuprinzând lista federațiilor componente și numărul total de membri ai acestora; ... d) dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate; ... B. la nivel de sector de activitate sau grup de unități: a) copie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai 2012. b) declarațiile semnate de reprezentanții legali ai sindicatelor componente în care se specifică numărul total de membri de sindicat din fiecare unitate, precum și o situație cumulativă semnată de reprezentantul legal al federației sindicale; ... c) datele Institutului Național de Statistică privind numărul total de angajați din sectorul de activitate respectiv sau, în cazul grupului de unități, declarațiile angajatorilor din grup privind numărul angajaților fiecărei unități; ... d) dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
privind numărul de angajați din unitate, eliberată de angajator; ... d) dovada depunerii la inspectoratul teritorial de muncă a unei copii a dosarului de reprezentativitate. ... Articolul 53 (1) Anterior depunerii dosarului pentru obținerea reprezentativității la Tribunalul Municipiului București, confederațiile și federațiile sindicale vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... (2) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale va afișa pe pagina
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
și Protecției Sociale, care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... (2) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale va afișa pe pagina de internet a instituției dosarul, precum și orice alte informații cu privire la reprezentativitate puse la dispoziție de organizațiile sindicale. ... (3) Anterior depunerii dosarului pentru obținerea reprezentativității la judecătorie, sindicatele vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la inspectoratul teritorial de muncă, care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... Titlul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
la cel mai înalt nivel, se constituie Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, denumit în continuare Consiliul Național Tripartit, organism consultativ la nivel național al partenerilor sociali. Articolul 76 Consiliul Național Tripartit are următoarea componență: a) președinții confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național; ... b) reprezentanți ai Guvernului, desemnați prin decizie a primului-ministru, cel puțin la nivel de secretar de stat, din fiecare minister, precum și din alte structuri ale statului, conform celor convenite cu partenerii sociali; ... c) reprezentantul Băncii Naționale a României, președintele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
Economic și Social Consiliul Economic și Social Capitolul I Dispoziții generale Dispoziții generale Articolul 82 Consiliul Economic și Social este instituție publică de interes național, tripartită, autonomă, constituită în scopul realizării dialogului tripartit la nivel național dintre organizațiile patronale, organizațiile sindicale și reprezentanți ai societății civile organizate. Articolul 83 (1) Consiliul Economic și Social este consultat obligatoriu de către inițiatorii proiectelor de acte normative din domeniul său de competență. Rezultatul acestei consultări se concretizează în avize la proiectele de acte normative. (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
c) relațiile de muncă, protecția socială și politicile salariale; ... d) politicile în domeniul sănătății; ... e) educația, cercetarea și cultura. ... (3) Consiliul Economic și Social se poate autosesiza sau poate fi sesizat de orice autoritate publică ori de organizațiile patronale sau sindicale reprezentative la nivel național, precum și de reprezentanții societății civile asupra unor stări de fapt, evoluții ori evenimente economico-sociale de interes național. În urma acestor sesizări, Consiliul Economic și Social emite puncte de vedere și recomandări. Articolul 84 (1) Consiliul Economic și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
constituit dintr-un număr de 45 de membri, incluzând președintele și vicepreședinții. ... (2) Desemnarea membrilor Consiliului Economic și Social se face după cum urmează: ... a) 15 membri numiți de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; ... b) 15 membri numiți de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național; ... c) 15 membri reprezentând societatea civilă, numiți prin decizie a primului-ministru, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei și Protec��iei Sociale, din cadrul structurilor cooperatiste, profesiunilor liberale, organizațiilor pentru protecția consumatorilor, comunității științifice și academice, organizațiilor de agricultori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
structurilor cooperatiste, profesiunilor liberale, organizațiilor pentru protecția consumatorilor, comunității științifice și academice, organizațiilor de agricultori, organizațiilor de pensionari, organizațiilor comunităților locale, asociațiilor care reprezintă familia și persoanele cu dizabilități și al altor organizații neguvernamentale. ... (3) Repartizarea locurilor aferente fiecărei confederații sindicale și patronale în Consiliul Economic și Social se face de către fiecare parte prin consens, iar în caz de dezacord, prin votul a jumătate plus unu din numărul total al confederațiilor. ... Articolul 93 Fiecare confederație patronală și sindicală reprezentativă la nivel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
aferente fiecărei confederații sindicale și patronale în Consiliul Economic și Social se face de către fiecare parte prin consens, iar în caz de dezacord, prin votul a jumătate plus unu din numărul total al confederațiilor. ... Articolul 93 Fiecare confederație patronală și sindicală reprezentativă la nivel național, precum și fiecare organizație a societății civile, care deține unul sau mai multe locuri în Consiliul Economic și Social, nominalizează persoana sau persoanele, după caz, care urmează să o reprezinte în cadrul Consiliului Economic și Social. Articolul 94
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
membru al Consiliului Economic și Social încetează în următoarele situații: ... a) la expirarea mandatului; ... b) în caz de deces; ... c) în caz de demisie; ... d) în situația în care plenul Consiliului Economic și Social sau, după caz, confederația patronală, confederația sindicală ori Guvernul, care l-a numit, cere revocarea sa; ... e) în cazul în care nu mai îndeplinește una dintre condițiile prevăzute la art. 94 lit. b) și c); ... f) în situația în care confederația patronală sau confederația sindicală care l-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
patronală, confederația sindicală ori Guvernul, care l-a numit, cere revocarea sa; ... e) în cazul în care nu mai îndeplinește una dintre condițiile prevăzute la art. 94 lit. b) și c); ... f) în situația în care confederația patronală sau confederația sindicală care l-a numit își pierde calitatea de confederație reprezentativă la nivel național; ... g) în alte situații prevăzute de regulamentul Consiliului Economic și Social. ... (2) Procedura revocării calității de membru al Consiliului Economic și Social se stabilește prin regulamentul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
al altor instituții publice, prevăzute în anexa nr. 1, precum și la nivelul județelor și al municipiului București se constituie și vor funcționa comisii de dialog social, formate din reprezentanții administrației publice centrale sau locale, reprezentanții organizațiilor patronale și ai organizațiilor sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Comisiile de dialog social care funcționează la nivelul ministerelor pot aproba înființarea unor subcomisii de dialog social sau a unor grupuri de lucru formate din persoane desemnate de plenul comisiilor respective. ... (3) Comisiile de dialog
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
a acestor subcomisii se stabilește de plenul comisiei la nivel județean. ... Articolul 121 Comisiile de dialog social au caracter consultativ și activitatea lor vizează, în special, următoarele: a) asigurarea unor relații de parteneriat social între administrație, organizațiile patronale și organizațiile sindicale, care să permită o informare reciprocă permanentă asupra problemelor care sunt de domeniul de interes al administrației sau al partenerilor sociali, în vederea asigurării unui climat de pace și stabilitate socială; ... b) consultarea obligatorie a partenerilor sociali asupra inițiativelor legislative sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
în anexa nr. 1 fac parte: ... a) reprezentanți ai ministerelor sau ai respectivelor instituții publice, numiți prin ordin al ministrului, respectiv al conducătorului instituției publice; ... b) reprezentanți numiți de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) reprezentanți numiți de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Din comisiile de dialog social organizate la nivel teritorial fac parte: ... a) prefectul, precum și reprezentanți ai prefectului și ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, numiți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
ale administrației publice centrale, numiți prin ordin de către prefect; ... b) președintele consiliului județean sau, pentru municipiul București, primarul general; ... c) câte un reprezentant numit de fiecare confederație patronală reprezentativă la nivel național; ... d) câte un reprezentant numit de fiecare confederație sindicală reprezentativă la nivel național. ... (3) Președinții confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național sunt membri de drept ai comisiilor de dialog social constituite la nivelul administrației publice centrale și locale. ... Articolul 123 (1) Președinția comisiilor de dialog social se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
președintele consiliului județean sau, pentru municipiul București, primarul general; ... c) câte un reprezentant numit de fiecare confederație patronală reprezentativă la nivel național; ... d) câte un reprezentant numit de fiecare confederație sindicală reprezentativă la nivel național. ... (3) Președinții confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național sunt membri de drept ai comisiilor de dialog social constituite la nivelul administrației publice centrale și locale. ... Articolul 123 (1) Președinția comisiilor de dialog social se asigură astfel: ... a) la nivelul fiecărui minister, de către un secretar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
colective de muncă sau a expirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiționale la contractele colective de muncă. ... (4) În cazul în care angajatorul sau organizația patronală nu inițiază negocierea, aceasta va începe la cererea scrisă a organizației sindicale reprezentative sau a reprezentanților angajaților, în termen de cel mult 10 zile calendaristice de la comunicarea solicitării. ... (5) Durata negocierii colective nu poate depăși 60 de zile calendaristice decât prin acordul părților. ... (6) Contractele colective de muncă pot să prevadă renegocierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
angajatorul sau organizația patronală are obligația să convoace toate părțile îndreptățite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă. ... (2) La prima ședință de negociere se stabilesc informațiile publice și cu caracter confidențial pe care angajatorul le va pune la dispoziția delegaților sindicali sau ai reprezentanților angajaților, conform legii, și data până la care urmează a îndeplini această obligație. ... (3) Regimul informațiilor confidențiale puse la dispoziție de angajator este cel stabilit prin Legea nr. 467/2006 privind cadrul general de informare și consultare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
3) Regimul informațiilor confidențiale puse la dispoziție de angajator este cel stabilit prin Legea nr. 467/2006 privind cadrul general de informare și consultare a angajaților. ... (4) Informațiile pe care angajatorul sau organizația patronală le va pune la dispoziția delegaților sindicali ori a reprezentanților angajaților, după caz, vor cuprinde cel puțin date referitoare la: ... a) situația economico-financiară la zi; ... b) situația ocupării forței de muncă. ... (5) Tot la prima ședință de negociere părțile vor consemna în procesul-verbal următoarele: ... a) componența nominală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
organizațiile patronale legal constituite și reprezentative potrivit prezentei legi; ... B. din partea angajaților: a) la nivel de unitate, de către sindicatul legal constituit și reprezentativ potrivit prezentei legi sau de către reprezentanții angajaților, după caz; ... b) la nivelul grupurilor de unități, de către organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative la nivelul unităților membre ale grupului; ... c) la nivel de sector de activitate, de către organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative potrivit prezentei legi. ... Articolul 135 (1) În unitățile în care nu există sindicate reprezentative negocierea contractului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]