581 matches
-
se oferi voluntar să facă lucruri care sunt neplăcute; - se simte incomodat sau lipsit de ajutor când rămâne singur, din cauza fricii exagerate de a nu fi în stare să aibă grijă de sine; - caută urgent altă relație drept sursă de solicitudine și suport când o relație strânsă se termină; - este exagerat de preocupat de frica deanufi lăsat să aibă grijă de sine. TULBURAREA DE PERSONALITATE OBSESIV-COMPULSIVĂ A. Un pattern pervaziv de preocupare pentru ordine, perfecționism și control mental și impersonal, în detrimentul
ANEXĂ din 23 februarie 2011 la Hotărârea Guvernului nr. 155/2011 privind criteriile şi normele de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se face încadrarea în gradele I, II şi III de invaliditate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232814_a_234143]
-
și ore suplimentare. Articolul 32 În exercitarea atribuțiilor sale personalul instituției trebuie să acționeze cu profesionalism, loialitate, corectitudine, promptitudine și să își perfecționeze permanent pregătirea profesională. Articolul 33 În relația cu persoanele, personalul instituției are următoarele îndatoriri: a) să manifeste solicitudine și politețe; ... b) să asigure în procesul de elaborare și de aplicare a deciziilor, precum și de soluționare a petițiilor egalitatea de tratament a acestora, fără privilegii și fără discriminări; ... c) să exercite atribuțiile conferite funcției numai în scopul prevăzut de
REGULAMENT din 17 aprilie 2002 (**republicat**) (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245912_a_247241]
-
ierarhic. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 112 Toate structurile și întregul personal din cadrul Agenției au obligația: a) să asigure realizarea la timp și de calitate a tuturor sarcinilor stabilite de conducerea Agenției; ... b) să manifeste fermitate în aplicarea legilor și solicitudine față de organele centrale sau locale cu care colaborează ori care cer sprijin în rezolvarea unor probleme din domeniile de activitate ale Agenției; ... c) să manifeste solicitudine față de toți cetățenii care se adresează Agenției prin audiențe, cereri, sesizări sau reclamații, în vederea
REGULAMENT din 4 martie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249899_a_251228]
-
tuturor sarcinilor stabilite de conducerea Agenției; ... b) să manifeste fermitate în aplicarea legilor și solicitudine față de organele centrale sau locale cu care colaborează ori care cer sprijin în rezolvarea unor probleme din domeniile de activitate ale Agenției; ... c) să manifeste solicitudine față de toți cetățenii care se adresează Agenției prin audiențe, cereri, sesizări sau reclamații, în vederea rezolvării acestora potrivit dispozițiilor legale în vigoare; ... d) să nu divulge datele sau informațiile la care au avut acces decât în condițiile legii. Această obligație se
REGULAMENT din 4 martie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249899_a_251228]
-
pierde suportul sau aprobarea; - are dificultăți în a iniția proiecte ori a face ceva singur (din cauza lipsei de încredere în judecata sau capacitățile sale, mai curând decât din cauza lipsei de motivație sau de energie); - merge foarte departe spre a obține solicitudine și suport de la alții, până la punctul de a se oferi voluntar să facă lucruri care sunt neplăcute; - se simte incomodat sau lipsit de ajutor când rămâne singur, din cauza fricii exagerate de a nu fi în stare să aibă grijă de
CRITERII ŞI NORME din 25 ianuarie 2012 de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se stabileşte aptitudinea şi încadrarea în grade de invaliditate pentru cadrele militare, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239799_a_241128]
-
se oferi voluntar să facă lucruri care sunt neplăcute; - se simte incomodat sau lipsit de ajutor când rămâne singur, din cauza fricii exagerate de a nu fi în stare să aibă grijă de sine; - caută urgent altă relație drept sursă de solicitudine și suport când o relație strânsă se termină; - este exagerat de preocupat de frica de a nu fi lăsat să aibă grijă de sine. TULBURAREA DE PERSONALITATE OBSESIV-COMPULSIVĂ(ICD 10: F60.5) Un pattern pervaziv de preocupare pentru ordine, perfecționism
CRITERII ŞI NORME din 25 ianuarie 2012 de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se stabileşte aptitudinea şi încadrarea în grade de invaliditate pentru cadrele militare, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239799_a_241128]
-
și ore suplimentare. Articolul 31 În exercitarea atribuțiilor sale personalul instituției trebuie să acționeze cu profesionalism, loialitate, corectitudine, promptitudine și să își perfecționeze permanent pregătirea profesională. Articolul 32 În relația cu cetățenii personalul instituției are următoarele îndatoriri: a) să manifeste solicitudine și politețe; ... b) să asigure în procesul de elaborare și de aplicare a deciziilor, precum și de soluționare a cererilor petiționarilor egalitatea de tratament a acestora, fără privilegii și fără discriminări; ... c) să exercite atribuțiile conferite funcției numai în scopul prevăzut
REGULAMENT din 17 aprilie 2002 (*republicat*) (**actualizat**) de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239759_a_241088]
-
personalul instituției are următoarele îndatoriri: ---------- Partea introductivă a art. 32 a fost modificată de pct. 37 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1 din 19 septembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 692 din 29 septembrie 2011. a) să manifeste solicitudine și politețe; ... b) să asigure în procesul de elaborare și de aplicare a deciziilor, precum și de soluționare a petițiilor egalitatea de tratament a acestora, fără privilegii și fără discriminări; ... ---------- Lit. b) a art. 32 a fost modificată de pct. 37
REGULAMENT din 17 aprilie 2002 (*republicat*) (**actualizat**) de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239760_a_241089]
-
conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249418_a_250747]
-
conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: - să fie apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice și
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249418_a_250747]
-
conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249418_a_250747]
-
atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea. Secțiunea a 2-a Îndatoririle polițistului Articolul 41 Polițistul este dator: a) să fie loial instituției din care face parte, să respecte principiile statului de drept și să apere valorile democrației; ... b) să dovedească solicitudine și respect față de orice persoană, în special față de grupurile vulnerabile, să își consacre activitatea profesională îndeplinirii cu competența, integritate, corectitudine și conștiinciozitate a îndatoririlor specifice de serviciu prevăzute de lege; ... c) să iși perfecționeze continuu nivelul de instruire profesională și
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242898_a_244227]
-
prestigiului instituției; ... b) neglijență manifestată în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu sau a dispozițiilor primite de la șefii ierarhici sau de la autoritățile anume abilitate de lege; ... c) întârzierea repetată sau nejustificată a soluționării lucrărilor; ... d) depășirea atribuțiilor de serviciu ori lipsa de solicitudine în relațiile cu cetățenii; ... e) absența nemotivata ori întârzierea repetată de la serviciu; ... f) producerea de pagube materiale unității din care face parte sau patrimoniului Ministerului Administrației și Internelor; ... ------------- Lit. f) a art. 57 a fost modificată de pct. 47 al
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242898_a_244227]
-
ierarhic. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 112 Toate structurile și întregul personal din cadrul Agenției au obligația: a) să asigure realizarea la timp și de calitate a tuturor sarcinilor stabilite de conducerea Agenției; ... b) să manifeste fermitate în aplicarea legilor și solicitudine față de organele centrale sau locale cu care colaborează ori care cer sprijin în rezolvarea unor probleme din domeniile de activitate ale Agenției; ... c) să manifeste solicitudine față de toți cetățenii care se adresează Agenției prin audiențe, cereri, sesizări sau reclamații, în vederea
REGULAMENT din 4 martie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265576_a_266905]
-
tuturor sarcinilor stabilite de conducerea Agenției; ... b) să manifeste fermitate în aplicarea legilor și solicitudine față de organele centrale sau locale cu care colaborează ori care cer sprijin în rezolvarea unor probleme din domeniile de activitate ale Agenției; ... c) să manifeste solicitudine față de toți cetățenii care se adresează Agenției prin audiențe, cereri, sesizări sau reclamații, în vederea rezolvării acestora potrivit dispozițiilor legale în vigoare; ... d) să nu divulge datele sau informațiile la care au avut acces decât în condițiile legii. Această obligație se
REGULAMENT din 4 martie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265576_a_266905]
-
necesară o cercetare amănunțită, în vederea clarificării unui caz complicat, comandantul poate chema militarul la raport. ... Articolul 129 (1) Comandantul este obligat să primească rapoartele personale prezentate de militari și să acorde toată atenția rezolvării legale a acestora, manifestând înțelegere și solicitudine. Atunci când problemele la care se referă militarul nu se încadrează în prevederile legilor și regulamentelor în vigoare, comandantul trebuie să îi explice motivele pentru care cererea sa nu poate fi soluționată favorabil. (2) Comandantul care audiază rapoartele personale comunică rezolvarea
REGULAMENT din 17 septembrie 2008 de ordine interioară în unitate R.G.-1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246982_a_248311]
-
conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: - să fie apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice și
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea. Secțiunea a 2-a Îndatoririle polițistului Articolul 41 Polițistul este dator: a) să fie loial instituției din care face parte, să respecte principiile statului de drept și să apere valorile democrației; ... b) să dovedească solicitudine și respect față de orice persoană, în special față de grupurile vulnerabile, să își consacre activitatea profesională îndeplinirii cu competența, integritate, corectitudine și conștiinciozitate a îndatoririlor specifice de serviciu prevăzute de lege; ... c) să iși perfecționeze continuu nivelul de instruire profesională și
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252878_a_254207]
-
prestigiului instituției; ... b) neglijență manifestată în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu sau a dispozițiilor primite de la șefii ierarhici sau de la autoritățile anume abilitate de lege; ... c) întârzierea repetată sau nejustificată a soluționării lucrărilor; ... d) depășirea atribuțiilor de serviciu ori lipsa de solicitudine în relațiile cu cetățenii; ... e) absența nemotivata ori întârzierea repetată de la serviciu; ... f) producerea de pagube materiale unității din care face parte sau patrimoniului Ministerului Administrației și Internelor; ... ------------- Lit. f) a art. 57 a fost modificată de pct. 47 al
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252878_a_254207]
-
bunelor maniere, educație rutieră, educație pentru sănătate, educație muzicală, activități artistico-plastice (desen, pictură, modelaj), activități practice și elemente de activitate casnică, lectură și vizionare de povești, joc de rol (teatru) etc.; ... d) personalul angajat manifestă permanent o atitudine plină de solicitudine, înțelegere, toleranță față de pacienți și asigură supravegherea corespunzătoare. ... Articolul 29 În conformitate cu prevederile legale în vigoare, aparatul funcțional cuprinde următoarele compartimente: - Biroul de resurse umane, normare, organizare și salarizare; - Compartimentul juridic; - Biroul financiar-contabilitate; - Compartimentul achiziții publice contractare; - Compartimentul tehnic; - Serviciul administrativ
REGULAMENT din 6 august 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254694_a_256023]
-
bunelor maniere, educație rutieră, educație pentru sănătate, educație muzicală, activități artistico-plastice (desen, pictură, modelaj), activități practice și elemente de activitate casnică, lectură și vizionare de povești, joc de rol (teatru) etc.; ... d) personalul angajat manifestă permanent o atitudine plină de solicitudine, înțelegere, toleranță față de pacienți și asigură supravegherea corespunzătoare. ... Articolul 29 În conformitate cu prevederile legale în vigoare, aparatul funcțional cuprinde următoarele compartimente: - Biroul de resurse umane, normare, organizare și salarizare; - Compartimentul juridic; - Biroul financiar-contabilitate; - Compartimentul achiziții publice contractare; - Compartimentul tehnic; - Serviciul administrativ
ORDIN nr. 962 din 6 august 2013 pentru aprobarea regulamentului de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254693_a_256022]
-
personalului silvic trebuie să se caracterizeze prin disciplină și prin respectarea întocmai a dispozițiilor legale, scrise sau verbale, date de organele ierarhice superioare, referitoare la executarea sarcinilor de serviciu. În relațiile cu cetățenii personalul silvic trebuie să dea dovadă de solicitudine și să aibă o atitudine corectă și demnă. ------------ Art. 37 a fost modificat de pct. 22 al art. unic din LEGEA nr. 427 din 18 iulie 2001 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 406 din 23 iulie 2001. Articolul 38 (1
ORDONANŢA DE URGENTA nr. 59 din 26 mai 2000 (*actualizată*) privind Statutul personalului silvic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254700_a_256029]
-
atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea. Secțiunea a 2-a Îndatoririle polițistului Articolul 41 Polițistul este dator: a) să fie loial instituției din care face parte, să respecte principiile statului de drept și să apere valorile democrației; ... b) să dovedească solicitudine și respect față de orice persoană, în special față de grupurile vulnerabile, să își consacre activitatea profesională îndeplinirii cu competența, integritate, corectitudine și conștiinciozitate a îndatoririlor specifice de serviciu prevăzute de lege; ... c) să iși perfecționeze continuu nivelul de instruire profesională și
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254279_a_255608]