19,544 matches
-
major Închis și poate avea efecte deosebit de delicate. Îl vom studia mai În amănunt În ultima parte a cărții (vezi tranzitele asupra aspectelor dominante). Exemplu: Guillaume Guillaume, născut În 1950 [se inserează figura „Tema lui Guillaume” de la pg.19, de preferință pe contrapagină, pentru a se putea urmări ușor explicațiile astrologice pe desen] Avem un careu În T format de opoziția dintre Jupiter și Saturn, cu Saturn angular la Ascendent, În dublu careu cu conjuncția Venus-Mijlocul Cerului. Venus este deci Apexul
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
40 Redefinirea conceptului de interese 42 Interese politice de gen/sex în România 45 Cercetare și viață cotidiană 57 Redistribuirea impozitelor 59 Agenda cetățenilor: probleme 62 O problemă mai ales de pe agenda femeilor: violența domestică 65 Concluzii 70 Bibliografie 77 Preferințe și mecanisme pe piața muncii - o abordare de gen sau cum „aleg” femeile performanțe profesionale mai scăzute și bani mai puțini (Alina Dragolea) 83 Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private 84 Alegeri
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
62 O problemă mai ales de pe agenda femeilor: violența domestică 65 Concluzii 70 Bibliografie 77 Preferințe și mecanisme pe piața muncii - o abordare de gen sau cum „aleg” femeile performanțe profesionale mai scăzute și bani mai puțini (Alina Dragolea) 83 Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private 84 Alegeri individuale versus mecanisme și instituții ale pieței muncii - femeile din România 102 În loc de concluzii 120 Bibliografie 124 Analiza conceptuală a excluziunii sociale (Alice Iancu) 129
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
pentru natura intereselor politice: sunt interesele politice obiective sau subiective? Cum pot fi determinate interesele obiective? Este conceptul de interese obiective adecvat ca instrument analitic sau trebuie avute în vedere interesele subiective, respectiv cele care au ca punct de plecare preferințele, dorințele indivizilor? Potrivit punctului de vedere „pluralist” (xe "Jónasdóttir"Jónasdóttir, 1988, p. 36) sau „liberal” ori „subiectiv” (xe "Bartels"Bartels, 1996, p. 3), interesele obiective ale unui grup sau individ depind de valorile subiective ale cercetătorului. O altă interpretare a
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
subiective ale cercetătorului. O altă interpretare a punctului de vedere subiectiv îi aparține lui xe "Mansbridge"Mansbridge, care afirmă că „nu poți ști ceea ce și-ar putea dori oamenii dacă ar avea informații complete... Trebuie, așadar, să luăm în considerare preferințele lor actuale pentru a defini interesele” (xe "Mansbridge"Mansbridge, 1983, apud xe "Bartels"Bartels, 1996, p. 3). Pe scurt, adoptarea poziției subiective pornește de la asumpția liberală potrivit căreia fiecare individ își poate judeca cel mai bine propriile interese (xe "Bartels
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
căreia fiecare individ își poate judeca cel mai bine propriile interese (xe "Bartels"Bartels, 1996, p. 3). Al doilea punct de vedere este cel marxist. Adepții acestuia pornesc de la asumpția că „interesele sunt «obiective» și pot fi determinate independent de preferințele subiective individuale” (xe "Mansbridge"Mansbridge, 1983, apud xe "Bartels"Bartels, 1996, p. 4). Însă criticii acestei poziții susțin că ea se bazează pe substituirea alegerilor cercetătorului cu cele ale actorilor, prin urmare, „cercetătorii care definesc interesele în acest mod creează
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
identifică două semnificații ale conceptului de interese: una formală, care este legată departicipare și de ceea ce ea consideră a fi important, respectiv „a se situa între/printre”, și o alta care trimite la conținut, și anume „care sunt nevoile, dorințele, preferințele oamenilor”. De asemenea, xe "Jónasdóttir"Jónasdóttir subliniază că în cadrul dezbaterilor privind interesele politice aspectul formal tinde să dispară (xe "Jónasdóttir"Jónasdóttir, 1998, pp. 39-40). Din dezbaterile pe care le-am prezentat până acum, utilizând modelul analitic propus de xe "Jónasdóttir
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
29, nr. 3, pp. 560-579. Toubia, Nahid, 1995, „Female Genital Mutilation”, în Julie Peters, Andrea Wolper (ed.), Women’s Rights, Human Rights. International Feminist Perspectives, Routledge, New York. xe "Young"Young, Iris Marion, 2000, Inclusion and Democracy, Oxford University Press, Oxford. Preferințe și mecanisme pe piața muncii - o abordare de gen sau cum „aleg” femeile performanțe profesionale mai scăzute și bani mai puțini 1tc "Preferințe și mecanisme pe piața muncii - o abordare de gen sau cum „aleg” femeile performanțe profesionale mai scăzute
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Feminist Perspectives, Routledge, New York. xe "Young"Young, Iris Marion, 2000, Inclusion and Democracy, Oxford University Press, Oxford. Preferințe și mecanisme pe piața muncii - o abordare de gen sau cum „aleg” femeile performanțe profesionale mai scăzute și bani mai puțini 1tc "Preferințe și mecanisme pe piața muncii - o abordare de gen sau cum „aleg” femeile performanțe profesionale mai scăzute și bani mai puțini1" Alina xe "Dragolea"Dragolea Întrebarea de la care pleacă acest studiu este dacă orientările profesionale (sau preferințele privind traiectoria profesională
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
mai puțini 1tc "Preferințe și mecanisme pe piața muncii - o abordare de gen sau cum „aleg” femeile performanțe profesionale mai scăzute și bani mai puțini1" Alina xe "Dragolea"Dragolea Întrebarea de la care pleacă acest studiu este dacă orientările profesionale (sau preferințele privind traiectoria profesională) ale femeilor, în special ale celor cu copii în îngrijire, pot constitui principalul criteriu pentru a determina angajamentul lor pe piața muncii, tradus în timpul petrecut pe piața muncii, frecvența întreruperilor carierei și a schimbării locului de muncă
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
copii în îngrijire, pot constitui principalul criteriu pentru a determina angajamentul lor pe piața muncii, tradus în timpul petrecut pe piața muncii, frecvența întreruperilor carierei și a schimbării locului de muncă. Problema principală care se ridică este cea a raportului dintre preferințele personale (perspectivă susținută de Catherine xe "Hakim"Hakim) și structura (instituțiile și mecanismele) pieței muncii (perspectivă susținută, printre alții, de Rosemary xe "Crompton"Crompton și Fiona xe "Harris"Harris și, parțial, de Francine D. xe "Blau"Blau, Marianne A. xe
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Ferber șiAnne W. xe "Winker"Winker) în stabilirea cadrului de analiză a situației femeilor pe piața muncii. Prin referire la ceea ce este generic cunoscut ca politici de reconciliere a muncii cu familiași viața privată, voi arăta că perspectiva prin care preferințele individuale determină structurile pieței muncii (și, implicit, comportamentul angajaților și angajatorilor) poate fi contestată dintr-o perspectivă de gen, bazată pe analiza politicilor și mecanismelor care acționează în cadrul acestei piețe și care pot duce la constituirea unor factori de constrângere
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
voi aplica cadrul de analiză în contextul românesc, pornind de la datele oferite de studii recente în domeniul pieței muncii, precum și de cercetarea Gen, interese politice și inserție europeană, arătând că lipsa reconcilierii poate acționa ca factor de constrângere asupra alegerilor/preferințelor, dar și ca posibil factor de discriminare directă a femeilor pe piața muncii. Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții privatetc " Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
recente în domeniul pieței muncii, precum și de cercetarea Gen, interese politice și inserție europeană, arătând că lipsa reconcilierii poate acționa ca factor de constrângere asupra alegerilor/preferințelor, dar și ca posibil factor de discriminare directă a femeilor pe piața muncii. Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții privatetc " Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private" Modul de abordare a situației actuale a femeilor pe piața muncii (și maniera
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
arătând că lipsa reconcilierii poate acționa ca factor de constrângere asupra alegerilor/preferințelor, dar și ca posibil factor de discriminare directă a femeilor pe piața muncii. Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții privatetc " Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private" Modul de abordare a situației actuale a femeilor pe piața muncii (și maniera în care această stare de fapt a generat anumite modele de ocupare) implică două
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
în sectoare xe "Băluță"economice cu valoare adăugată scăzută, mai puțin dispuse să investească în capitalul lor uman, mai înclinate să aleagă să se retragă (temporar sau permanent) de pe piața muncii, poate fi explicată fie ca un rezultat firesc al preferințelor individuale ale femeilor (xe "Hakim"Hakim, 1991, 1995, 1996), fie ca efect al mecanismelor și instituțiilor pieței muncii, care acționează cafactori de constrângere (xe "Glass"Glass, xe "Riley"Riley, 1998; xe "Crompton"Crompton, Fiona xe "Harris"Harris, 1998). Ambele explicații
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
problematicii reconcilierii muncii cu viața privată, cea a raporturilor pierderi/costuri/beneficii (ale angajatorilor și angajaților), rezultate din imposibilitatea de a împăca serviciul și viața personală, poate contribui la fundamentarea discuției despre situația femeilor pe piața muncii. Despre „mituri” și preferințe - perspectiva teoreticienei Catherine xe "Hakim"Hakim Dacă piața muncii prezintă în acest moment anumite caracteristici de ocupare, acest lucru se datorează în principal modului în care angajații (forța de muncă) își formulează și apoi urmăresc alegerile privind cariera profesională, unicul
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Dacă piața muncii prezintă în acest moment anumite caracteristici de ocupare, acest lucru se datorează în principal modului în care angajații (forța de muncă) își formulează și apoi urmăresc alegerile privind cariera profesională, unicul criteriu de analiză fiind cel al preferințelor personale. Această perspectivă teoretică cu rol explicativ conduce la ideea că instituțiile, mecanismele și angajatorii nu au nici un aport la modul în care angajații își structurează deciziile privind parcursul profesional și, mai ales, la crearea disparităților de gen de pe piața
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
în special feministă), arată că acestea conferă femeilor o poziție fals discriminatorie pe piața muncii. Poziția dezavantajoasă a femeilor pe piața muncii, argumentează xe "Hakim"Hakim (1995), poate fi explicată prin acceptarea a două tipuri de argumente: fie alegerile individuale (preferințele) structurează cursul carierei, fie impedimentele instituționale și/sau structurale determină o poziție sau alta pe piața muncii. Acceptarea unui argument sau a altuia determină modul în care este „ideologizată” poziția femeilor pe piața muncii. Conform lui xe "Hakim"Hakim, putem
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
cele nededicate 2, care pun pe primul loc viața privată (a se citi familia)3. Interpretate astfel, discrepanțele de gen pe piața muncii sunt naturale, părând un rezultat al alegerilor individuale, iar structura pieței muncii este dată de angajați și preferințele lor4. Catherine xe "Hakim"Hakim afirmă că tendința de segregare ocupațională (care este principalul determinant al diferenței de venit dintre bărbați și femei) este o consecință a alegerilor făcute de diferitele „tipuri” de femei 5. Eterogenitatea (diversitatea) aranjamentelor și condițiilor
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
femei 5. Eterogenitatea (diversitatea) aranjamentelor și condițiilor de lucru ale femeilor (care sunt mai dispuse să lucreze cu jumătate de normă sau să apeleze la alte înțelegeri flexibile), dar și diferențele de venit față de bărbați 6 reflectă doar varietatea alegerilor/preferințelor lor. Din acest motiv, xe "Hakim"Hakim consideră că lipsa de stabilitate 1, angajament și dedicație a unor femei în ceea ce privește activitatea lor profesională reflectă în mod corect comportamentul pe piața muncii a celor pentru care activitățile domestice/viața personală sunt
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
drept cauză discriminarea societală 1. Pentru a concluziona, poziția lui xe "Hakim"Hakim în privința modelelor de comportament al femeilor pe piața muncii sugerează că statu-quoul profesional al unei persoane este o reflectare a caracteristicilor unei populații diferențiate doar de alegeri/ preferințe, și nu un rezultat al influenței exercitate de mecanismele instituționale ale pieței muncii. În plus, alegerea de a investi sau nu în dezvoltarea capitalului uman (investiții în educație, pregătire profesională etc., care contribuiela îmbunătățirea oportunităților de angajare) nu este influențată
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
în educație, pregătire profesională etc., care contribuiela îmbunătățirea oportunităților de angajare) nu este influențată de factori anteriori intrării pe piața muncii și nici de factori ulteriori, cum ar fi posibilitatea de a reconcilia viața privată cu cea profesională. Criticii teoriei preferințelor O serie de critici au contestat în mod direct explicațiile oferite de xe "Hakim"Hakim în privința celor două categorii de femei (dedicate și nededicate), cei mai notabili fiind Rosemary xe "Crompton"Crompton și Fiona xe "Harris"Harris (1998). Alte autoare
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
1998, p. 118), explicațiile sociologilor care s-au aplecat asupra problematicii situației femeilor pe piața muncii subliniază importanța constrângerilor structurale care influențează oportunitățile de angajare ale femeilor și care persistă, cu toate că barierele formale au fost îndepărtate. În plus față de alegeri/preferințe, lucrurile ce trebuie luate în calcul sunt motivațiile alegerilor/preferințelor individuale ale femeilor în ceea ce privește un curs sau altul al vieții, care sunt determinate de context și de constrângerile structurale, elemente pe care xe "Hakim"Hakim le consideră nesemnificative ca valoare
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
problematicii situației femeilor pe piața muncii subliniază importanța constrângerilor structurale care influențează oportunitățile de angajare ale femeilor și care persistă, cu toate că barierele formale au fost îndepărtate. În plus față de alegeri/preferințe, lucrurile ce trebuie luate în calcul sunt motivațiile alegerilor/preferințelor individuale ale femeilor în ceea ce privește un curs sau altul al vieții, care sunt determinate de context și de constrângerile structurale, elemente pe care xe "Hakim"Hakim le consideră nesemnificative ca valoare explicativă, „mituri” ale unui anumit tip de propagandă (xe "Crompton
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]