13,574 matches
-
Antena 1 se află la egalitate cu Național TV, pe locul întâi, în „topul” erorilor (cu ponderea maximă a erorilor înregistrată însă în zilele de lucru, spre deosebire de Național TV care conține erori abundente în week-end). Național TV „conduce” și în „Top 12” al erorilor, abaterile de la respectarea signalecticii fiind comise în totalitate în zilele de lucru. Tot Național TV „conduce” în „Top AP” al erorilor, cu ponderea maximă a erorilor în week-end. Referitor la durata anunțului de semnalizare/avertizare, canalele publice
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
însă în zilele de lucru, spre deosebire de Național TV care conține erori abundente în week-end). Național TV „conduce” și în „Top 12” al erorilor, abaterile de la respectarea signalecticii fiind comise în totalitate în zilele de lucru. Tot Național TV „conduce” în „Top AP” al erorilor, cu ponderea maximă a erorilor în week-end. Referitor la durata anunțului de semnalizare/avertizare, canalele publice, nu comit erori, indifierent de tipul programului TV semnalizat (AP, 12 sau 16). Oarecum îngrijorător, anunțul de avertizare tinde să dureze
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
16 sunt clasificate cel mai corect (98,41%), urmate de programele de tip 12 (76,5%) și apoi de programele de tip AP (64,81%). În ceea ce privește erorile de clasificare a programelor TV, Național TV tinde să „conducă” din nou în „topul” erorilor. În cazul programelor de tip 16, Național TV iese în evidență prin ponderea cea mai mare a erorilor de clasificare, acestea fiind comise integral în week-end. Național TV „conduce” și în „Top 12” al erorilor, de această dată erorile
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
TV tinde să „conducă” din nou în „topul” erorilor. În cazul programelor de tip 16, Național TV iese în evidență prin ponderea cea mai mare a erorilor de clasificare, acestea fiind comise integral în week-end. Național TV „conduce” și în „Top 12” al erorilor, de această dată erorile fiind repartizate în mod egal în week-end și în zilele de lucru. Acasă TV se „remarcă” prin ponderea maximă a erorilor de clasificare privind programele de tip AP, toate erorile fiind comise în
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
se „remarcă” prin ponderea maximă a erorilor de clasificare privind programele de tip AP, toate erorile fiind comise în zilele de lucru; deloc surprinzator, Național TV ocupă și de această dată un loc „fruntaș” - locul doi după Acasă TV în „topul” erorilor. Printre aspectele cele mai frecvente prezente în programele TV difuzate și care ar determina reclasificarea programelor de pe Acasă TV ca programe de tip 12 în loc de programe de tip AP, au fost observate, spre exemplu: consumul de droguri și de
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
consumul de droguri și de alcool (12 apariții), comportamentele și atitudinile antisociale ușor de imitat de către copii (6 apariții), violența casnică/sexuală (6 apariții) etc. Aceste aspecte, în special comportamentele și atitudinile antisociale ușor de imitat de către copii, sunt „în top” și în cazul programelor de tip AP de pe canalele Național TV și B1 TV. Printre aspectele cele mai frecvente care ar determina reclasificarea programelor TV de tip 12 de pe Național TV, B1 TV și PRO TV ca programe de tip 16
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
TVR 1 clasifică doar programele de tip 16 în totalitate corect; în rest, apar relativ frecvent erori de clasificare: în cazul programelor de tip AP erorile sunt comise în zilele de lucru când TVR 1 ocupă abia locul 4 în topul corectitudinii clasificării, la egalitate cu canalul privat PRO TV, iar în cazul programelor de tip 12 erorile apar majoritar în week-end când TVR 1 se plasează chiar pe ultimul loc în topul corectitudinii. În general, programele de tip 16, care prezintă
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
lucru când TVR 1 ocupă abia locul 4 în topul corectitudinii clasificării, la egalitate cu canalul privat PRO TV, iar în cazul programelor de tip 12 erorile apar majoritar în week-end când TVR 1 se plasează chiar pe ultimul loc în topul corectitudinii. În general, programele de tip 16, care prezintă un potențial nociv mai mare la adresa minorilor, tind să fie clasificate mai corect decât programele de tip 12 și apoi decât cele de tip AP. Cu cât „riscul” crește, cu atât
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
intervalului monitorizat, programele de tip 16 sunt cel mai corect semnalizate (85,39%), urmate de programele de tip AP (78,78%) și de programele de tip 12 (60,46%). În ceea ce privește erorile de semnalizare a programelor, canalul muzical MTV „conduce” în „Top 16” al erorilor (erorile fiind observabile atât în week-end, cât și în timpul săptămânii, dar rămânând dominante în week-end). Prima TV „conduce” în „Top 12” al erorilor, toate erorile fiind detectabile în zilele de lucru; Prima TV este secondată de Național
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
programele de tip 12 (60,46%). În ceea ce privește erorile de semnalizare a programelor, canalul muzical MTV „conduce” în „Top 16” al erorilor (erorile fiind observabile atât în week-end, cât și în timpul săptămânii, dar rămânând dominante în week-end). Prima TV „conduce” în „Top 12” al erorilor, toate erorile fiind detectabile în zilele de lucru; Prima TV este secondată de Național TV. Antena 1 conduce în „Top AP” al erorilor de semnalizare (cu majoritatea erorilor comise în week-end). În ceea ce privește durata semnului pentru programele AP
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
observabile atât în week-end, cât și în timpul săptămânii, dar rămânând dominante în week-end). Prima TV „conduce” în „Top 12” al erorilor, toate erorile fiind detectabile în zilele de lucru; Prima TV este secondată de Național TV. Antena 1 conduce în „Top AP” al erorilor de semnalizare (cu majoritatea erorilor comise în week-end). În ceea ce privește durata semnului pentru programele AP, canalele publice se manifestă diferit: TVR 1 nu comite erori, dar TVR 2 procedează corect doar în 60,6% dintre cazuri (ocupând locul
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
erorilor de semnalizare (cu majoritatea erorilor comise în week-end). În ceea ce privește durata semnului pentru programele AP, canalele publice se manifestă diferit: TVR 1 nu comite erori, dar TVR 2 procedează corect doar în 60,6% dintre cazuri (ocupând locul doi în „topul” erorilor și comițând erorile doar în zilele de lucru). În cazul programelor de tip 12, ambele canale greșesc considerabil, TVR 2 obținând o pondere de 54,55% a programelor semnalizate corespunzator (locul trei în „topul” erorilor prin erori comise atât
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
cazuri (ocupând locul doi în „topul” erorilor și comițând erorile doar în zilele de lucru). În cazul programelor de tip 12, ambele canale greșesc considerabil, TVR 2 obținând o pondere de 54,55% a programelor semnalizate corespunzator (locul trei în „topul” erorilor prin erori comise atât în week-end, cât și în cursul saptamânii), în timp ce TVR 1 ocupă acum locul doi în „topul” erorilor cu mai puțin de jumătate (42,86%) dintre programe semnalizate corect (cu o pondere ceva mai ridicată a
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
ambele canale greșesc considerabil, TVR 2 obținând o pondere de 54,55% a programelor semnalizate corespunzator (locul trei în „topul” erorilor prin erori comise atât în week-end, cât și în cursul saptamânii), în timp ce TVR 1 ocupă acum locul doi în „topul” erorilor cu mai puțin de jumătate (42,86%) dintre programe semnalizate corect (cu o pondere ceva mai ridicată a erorilor în week-end). În cazul programelor de tip 16, nu se mai comit însă erori. În general, criteriul duratei corespunzătoare a
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
Voicu Bugariu publică o suită de articole dedicate tinerei literaturi SF autohtone, sub titlul generic Autori români. Nu este uitată nici literatura SF străină. Cornel Robu tipărește cu intermitență un serial pe tema literaturii SF europene și americane, intitulat Premii, topuri, clasamente. Într-un singur număr (516/1994), publicația găzduiește nu mai puțin de trei autori străini, cu proze reprezentative: Frederik Pohl, Mituri ale creației la rasele dispărute (fără indicarea traducătorului), Brian W. Aldiss, Câmpia, nesfârșita câmpie (în tălmăcirea lui Victor
ANTICIPAŢIA. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/285381_a_286710]
-
Montgomery Clift, Udo Kier, Maurice Burnan, Serge Gainsbourg, Freddy Mercury, David Bowie, David Fabian, Brian Molko, Sting, David Byrne, Elton John și, culme a tuturor culmilor, formația pop engleză „Dandy Warhols”1), a modei (aici lista fiind, practic, echivalentă cu „Top 10” al marilor creatori, de la Yves Saint-Laurent la Jean-Paul Gaultier, de la Versace la Gucci sau Ungaro), dar și a sportului (David Beckham, de pildă) sunt cvasidandy. Ei au doar o trăsătură-două care Îi Înrudesc cu dandysmul: eleganța sau excentricitatea sau
Dandysmul by Barbey d Aurevilly () [Corola-publishinghouse/Science/1926_a_3251]
-
iar personajele abia creionate, nu se poate Împiedica să nu recunoască „farmecul indefinit”, „savoarea ciudată” a cărții. Nu știm dacă, Întors prin miracol din cealaltă lume și văzând cum Craii de Curtea-Veche s-a instalat spectaculos pe locul 1 În Top 10 al romanului românesc din secolul XX2, Călinescu ar retracta ceva din următoarea frază: „Privită prin ce-ar fi putut să fie, scrierea este ratată, cum ratat este și autorul. Dar Mateiu Caragiale era un ratat superior, mai valabil decât
Dandysmul by Barbey d Aurevilly () [Corola-publishinghouse/Science/1926_a_3251]
-
37; Pop, Pagini, 165-170; Dicț. analitic, I, 284-287, III, 81-83; Cornel Ungureanu, „Fluierături în biserică”, O, 1999, 5; Alex. Ștefănescu, Poetul care acuză, RL, 1999, 21; Cărtărescu, Postmodernismul, 328-329; Mircea Dinescu - tânăr la 50 de ani, R, 2000, 11; Cistelecan, Top ten, 67-69; Dicț. esențial, 254-256; Manolescu, Lista, I, 321-327; Popa, Ist. lit., II, 270-274. T.R.
DINESCU. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286786_a_288115]
-
mai multe weekenduri și seri creînd indici individuali și de grup. Au afișat grafice pentru feedback de grup, au elaborat planuri de întărire și au sărbătorit îmbunătățirea. În scurt timp, cabinetul a urcat de pe ultimele locuri până aproape de vârf în topul performanței. La puțin timp de la această îmbunătățire spectaculoasă, șeful a chemat-o și i-a spus: „Nu știu ce faci tu acolo, dar vreau să încetezi”. Femeia a rămas stupefiată. Așteptându-se la laude, ea a primit în schimb o mustrare! „Omul
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
situație de întărire negativă dacă afișați graficele individuale în condițiile în care angajații ar prefera să nu o faceți. Organizațiile care se ocupă de vânzări publică deseori un buletin sau o notă informativă privind poziția ocupată de fiecare agent în topul vânzărilor. Numai pentru faptul că este utilizată atât de des nu înseamnă că e o procedură eficientă. Descurajez această practică. Listarea numelor celor care au depășit obiectivele este o alternativă preferabilă. Un grafic care arată performanța cea mai înaltă (fără
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
mult. Angajații de mijloc au tendința de a atinge obiectivele, după care, dacă nu există întărire pozitivă, vor reveni la un nivel de performanță ușor de menținut, dar care în nici un caz nu reprezintă nivelul maxim pentru ei. Angajații de top, care lucrează deja la un nivel înalt, când sunt rugați să-și îmbunătățească performanța în aceeași proporție ca și angajații slabi, se vor supăra de cele mai multe ori și vor avea impresia că sunt pedepsiți pentru că sunt cei mai buni. Pentru
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
realiza același lucru. Cu toate acestea, multe sisteme limitează numărul angajaților care pot primi o recompensă sau recunoaștere în același timp. Cuvintele primul, cel mai, cel care și-a îmbunătățit activitatea cel mai mult limitează numărul persoanelor ce primesc recompense. „Top 5”, „Top 10” sau „Top 100” nu sunt cu nimic mai bune. Iată câteva dintre cel mai des folosite și mai ineficiente proceduri și programe de recunoaștere și recompensă. Angajatul lunii Oamenii mă întreabă deseori ce părere am despre programele
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
lucru. Cu toate acestea, multe sisteme limitează numărul angajaților care pot primi o recompensă sau recunoaștere în același timp. Cuvintele primul, cel mai, cel care și-a îmbunătățit activitatea cel mai mult limitează numărul persoanelor ce primesc recompense. „Top 5”, „Top 10” sau „Top 100” nu sunt cu nimic mai bune. Iată câteva dintre cel mai des folosite și mai ineficiente proceduri și programe de recunoaștere și recompensă. Angajatul lunii Oamenii mă întreabă deseori ce părere am despre programele de tip
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
acestea, multe sisteme limitează numărul angajaților care pot primi o recompensă sau recunoaștere în același timp. Cuvintele primul, cel mai, cel care și-a îmbunătățit activitatea cel mai mult limitează numărul persoanelor ce primesc recompense. „Top 5”, „Top 10” sau „Top 100” nu sunt cu nimic mai bune. Iată câteva dintre cel mai des folosite și mai ineficiente proceduri și programe de recunoaștere și recompensă. Angajatul lunii Oamenii mă întreabă deseori ce părere am despre programele de tip Angajatul Lunii (AL
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
cap de porc pentru o întreținere deficitară și un premiu gen Zmeura de Aur pentru cea mai proastă prestație în activitatea unui angajat sau a unei echipe. Acest gen de activități sunt foarte riscante. Umilirea în public se află în topul listei lucrurilor de care se tem cei mai mulți. Unii vor minți, vor înșela și vor fura pentru a evita această situație jenantă. Alții vor aborda activitatea ci cinismați la începutul serviciu și depresie. Lucrătorii slabi au nevoie de întărire pozitivă pentru
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]