5,745 matches
-
art. 21 alin. (1) lit. a) urmând să fie avute în vedere la evaluarea de serviciu anuală. Capitolul VI Alte dispoziții privind activitatea de tutelă profesională Articolul 27 Inspectoratul general/similar, prin structurile de formare profesională, aplică absolvenților și polițiștilor încadrați direct, la 2 ani de la absolvire/numirea în prima funcție, un chestionar standardizat de evaluare privind sistemul de formare, pregătire de bază și integrare socioprofesională. Cu această ocazie sunt chestionați și șefii, precum și polițiștii care au îndeplinit atribuții de tutelă
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
încadrarea directă; ... e) la trecerea agenților de poliție în corpul ofițerilor de poliție; ... f) la încetarea raporturilor de serviciu; ... g) post-mortem. (2) În situația prevăzută la alin. (1) lit. a), poate fi propus pentru acordarea gradului profesional următor doar polițistul încadrat, la data avansării, pe un post prevăzut în statul de organizare cu grad profesional superior celui deținut. ... (3) În situația în care, la data acordării gradului profesional următor, polițistul ocupă o funcție prevăzută cu grad inferior celui dobândit, cu aceeași
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
grad profesional superior celui deținut. ... (3) În situația în care, la data acordării gradului profesional următor, polițistul ocupă o funcție prevăzută cu grad inferior celui dobândit, cu aceeași dată se încadrează în funcția minimă corespunzătoare noului grad profesional. ... (4) Personalului încadrat direct/reîncadrat ca polițist în funcții cu specializări prevăzute în fișa postului pentru studiile absolvite și care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deținute în rezervă, după cum urmează: ... a) pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat direct/reîncadrat ca ofițer de poliție: ... i. la un stagiu de până la 5 ani - subinspector de poliție; ii. la un stagiu între 5 și 7 ani - inspector de poliție; iii. la un stagiu între 8 și 10 ani - inspector principal
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
stagiu între 11 și 14 ani - subcomisar de poliție; v. la un stagiu între 15 și 18 ani - comisar de poliție; vi. la un stagiu de 19 ani și peste - comisar-șef de poliție. b) pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat direct/reîncadrat ca agent de poliție: ... i. la un stagiu de până la 5 ani - agent de poliție; ii. la un stagiu între 5 și 10 ani - agent principal de poliție; iii. la un stagiu între 11 și 15 ani - agent
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
identificat(ă) cu BI/CI seria ..... nr. ....... Dl/Dna .............., având funcția de ......., identificat(ă) cu BI/CI seria ..... nr. ....... Dl/Dna .............., având funcția de ......., identificat(ă) cu BI/CI seria ..... nr. ....... Secțiunea B Categoria solicitantului Bifați categoria în care vă încadrați: Microîntreprindere Întreprindere familială Întreprindere mică Întreprindere individuală Întreprindere mijlocie Persoană fizică autorizată Societate cooperativă Societate meșteșugărească mixtă Asociații profesionale Fundații/Asociații Codul CAEN principal al firmei este........................................ Obiectul de activitate pe care se accesează Programul este................. Obiectivul general/scopul asociației
PROCEDURĂ din 19 septembrie 2016 de implementare a schemei de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului pentru organizarea Târgului Întreprinderilor Mici şi Mijlocii - TIMM 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275430_a_276759]
-
care beneficiază de aceasta, cu excepția elevilor și studenților aflați în stagiu de practică, este organizată și se desfășoară conform Programului activităților de tutelă profesională. Articolul 2 La începutul procesului de integrare socioprofesională organizat pentru absolvenții instituțiilor de învățământ și personalul încadrat din sursă externă vor fi dispuse măsuri și acțiuni care să vizeze: a) prezentarea absolvenților/personalului încadrat din sursă externă colectivului unității; ... b) prezentarea misiunilor/atribuțiilor și tradițiilor de luptă ale unității, după caz; ... c) prezentarea zonei de responsabilitate/competență
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
care beneficiază de aceasta, cu excepția elevilor și studenților aflați în stagiu de practică, este organizată și se desfășoară conform Programului activităților de tutelă profesională. Articolul 2 La începutul procesului de integrare socioprofesională organizat pentru absolvenții instituțiilor de învățământ și personalul încadrat din sursă externă vor fi dispuse măsuri și acțiuni care să vizeze: a) prezentarea absolvenților/personalului încadrat din sursă externă colectivului unității; ... b) prezentarea misiunilor/atribuțiilor și tradițiilor de luptă ale unității, după caz; ... c) prezentarea zonei de responsabilitate/competență
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275558_a_276887]
-
conform modificării aduse de pct. 33 al art. I din același act normativ. Anexa 3 ------- la metodologie -------------- DECLARAȚIE pe propria răspundere - model - Subsemnatul/Subsemnata,............................., domiciliat (ă) în ....................., str. ............................... nr. ......, bl. ....., sc. ...., ap. ...., județul/sectorul ......................, legitimat (ă) cu ........ seria ...... nr. ......, CNP ......................, încadrat (ă) la ....................... pe funcția de ................................., declar pe propria răspundere că documentele depuse la dosar îmi aparțin și că prin acestea sunt confirmate/certificate activitățile desfășurate. Întocmită într-un exemplar, pe propria răspundere, cunoscând că declarațiile inexacte sunt pedepsite conform legii
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
Călătoriile gratuite pe căile ferate române în interes de serviciu și în interes personal se efectuează la clasa a II-a. Fac excepție de la prevederile alineatului precedent și au dreptul să călătorească la clasa I următoarele categorii de personal: - salariații încadrați la Societate Națională de Transport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A, la Compania Națională de Căi Ferate "C.F.R." - S.A., Societatea Națională de Transport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A., Societatea de Administrare Active Feroviare "S.A.A.F." - S.A., la
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270873_a_272202]
-
S.A., la unitățile cu profil feroviar care rezultă prin reorganizarea acestor unități, la filialele acestora, precum și la subunitățile din structura organizatorică a acestora, la Societatea Națională a Căilor Ferate Române încadrați la clasa 23 de salarizare și la clase superioare acesteia; - salariații încadrați la Societatea Comercială de Transport cu Metroul București "Metrorex" - S.A., la unitățile cu profil feroviar care rezultă prin reorganizarea acestei unități, la filialele acestora, precum și la subunitățile din structura organizatorică a acestora, încadrați la clasa 24 de salarizare și la
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270873_a_272202]
-
completările ulterioare, la unitățile desprinse din fostul Departament al Căilor Ferate și din fosta Societate Națională a Căilor Ferate Române, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 570/1991 privind modificarea Hotărârii Guvernului nr. 235/1991 și reorganizarea activității transporturilor feroviare, cu modificările ulterioare; - salariații încadrați la unitățile menționate la alineatele precedente, distinși cu insigna "Pentru merit ceferist"; - salariații care au avut dreptul să beneficieze de călătorii pe căile ferate române în interes de serviciu și în interes personal la clasa I până la data intrării în
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270873_a_272202]
-
familie care au solicitat acest drept. Pentru membrii de familie ai pensionarilor aflați în situația menționată anterior aprobarea se dă de către Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A. - Compartimentul de stabilire a dreptului de călătorie. 27. Persoanele încadrate în muncă în cursul anului și care îndeplinesc condițiile de acordare a permiselor de călătorie în interes personal beneficiază de numărul întreg de file dacă angajarea a avut loc în primul semestru și de jumătate din numărul de file dacă
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2012(*actualizată*) privind încadrarea în categoria de tren, clasă, condiţiile de emitere, gestionare şi folosire a legitimaţiilor de călătorie pe căile ferate române - (Anexa 1)**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270873_a_272202]
-
se află în ................. , str. ............... nr. ......., bl. ....., et. ....., ap. ......, sector ...... telefon .............., funcționează în baza actului legal de înființare ..................... cu nr. ........ din .............. și urmează să pregătească persoane în vederea obținerii permisului de conducere pentru categoriile: ....................... Mijloace specifice necesare procesului de pregătire: 1) personal încadrat ..............., din care: instructori auto atestați ........... și profesori de legislație rutieră atestați ............ ... 2) poligon pentru cel puțin una din categoriile AM, A1, A2 sau A: [ DA ][ NU ] ... 3) spațiu necesar garării vehiculelor (se completează, după caz) [ DA ][ NU ] ... Observații ...................................................... I. Pentru
NORMĂ din 3 februarie 2014(*actualizată*) privind autorizarea şcolilor de conducători auto (Anexa 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268940_a_270269]
-
obligațiuni ipotecare în baza unui prospect de emisiune sau, după caz, a unui document de ofertă; ... b) indicator de acoperire - indicatorul calculat potrivit prevederilor art. 38; ... c) indicator de supragarantare - indicatorul calculat potrivit prevederilor art. 43; ... d) creanță neperformantă - creanțele încadrate ca expuneri neperformante potrivit prevederilor pct. 38 din anexa la Ordinul Băncii Naționale a României nr. 6/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea situațiilor financiare FINREP la nivel individual, conforme cu Standardele internaționale de raportare financiară, aplicabile instituțiilor de credit în scopuri
REGULAMENT nr. 1 din 3 martie 2016 privind activitatea de emisiune de obligaţiuni ipotecare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269882_a_271211]
-
20 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.860 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 31 din 13 ianuarie 2006. Articolul 21 (1) Persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, încadrată ca urmare a medierii, va fi scoasă din evidenta agenției pentru ocuparea forței de muncă. ... (2) Persoana care nu este încadrată în muncă rămâne în evidenta agenției pentru ocuparea forței de muncă. ... Articolul 22 La fiecare prezentare la mediere, dacă
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
pe o perioadă de 12 luni și, respectiv, de 18 luni în cazul absolvenților din rândul persoanelor cu handicap de la data încheierii convenției prevăzute la art. 96, și constau în: ... a) scutirea, potrivit legii, de la plata contribuției angajatorului aferente absolvenților încadrați, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit art. 26 din lege; ... b) acordarea, potrivit legii, a unei sume lunare în cuantumul prevăzut la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din lege
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
reprezentând scutirea prevăzută la alin. (1) lit. a) se determină prin aplicarea cotei contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contribuției individuale la bugetul asigurărilor pentru șomaj a absolvenților încadrați pentru care se încheie convenția. ... ------------ Alin. (2) al art. 98 a fost modificat de pct. 12 al art. V din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009. (3) Suma lunară
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
1) În perioada prevăzută la art. 84 din lege, în care angajatorii care beneficiază de subvenția prevăzută la art. 80 din lege sunt obligați să mențină raporturile de muncă sau de serviciu, se pot organiza, în condițiile legii, pentru absolvenții încadrați, forme de pregătire profesională. ... ---------- Alin. (1) al art. 102 a fost modificat de pct. 15 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.073 din 26 noiembrie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014. (2) Abrogat. ... ------------- Alin
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
contribuției datorate. ... (2) Reducerea contribuției datorate se acordă conform procedurii prevăzute la art. 61 din norme, după caz: ... a) începând din anul fiscal următor celui în care s-au împlinit cele 6 luni cât au fost menținuți în activitate șomerii încadrați, în situația în care angajatorul solicită reducerea contribuției în anul împlinirii celor 6 luni; ... b) din luna următoare solicitării reducerii, în situația în care angajatorul solicită reducerea în anul fiscal următor celui în care s-au împlinit cele 6 luni
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
contribuției în anul împlinirii celor 6 luni; ... b) din luna următoare solicitării reducerii, în situația în care angajatorul solicită reducerea în anul fiscal următor celui în care s-au împlinit cele 6 luni cât au fost menținuți în activitate șomerii încadrați, în termenul prevăzut la art. 62 din norme. ... (3) Pentru a beneficia lunar, pe o perioadă de 6 luni, de suma reprezentând reducerea contribuției datorate, calculată potrivit art. 62 alin. (3) din norme, angajatorii au obligația de a deduce, în
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
pentru șomaj până la data ultimei zile calendaristice a lunii în care expiră perioada pentru care a fost încheiat contractul de solidaritate. ... (3) Măsura de stimulare prevăzută la art. 93^6 din lege nu se acordă în situația în care tânărul încadrat în condițiile art. 93^4 din lege nu a realizat în sistemul asigurărilor pentru șomaj până la data prevăzută la alin. (2) stagiul minim de cotizare de cel puțin un an, prevăzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
din capital de la persoane fizice (contul 731); - Alte impozite pe venit, profit și câștiguri din capital (contul 732); - Impozit pe salarii (contul 733); - Impozite și taxe pe proprietate (contul 734); - Impozite și taxe pe bunuri și servicii (contul 735); - Venituri încadrate în resursele proprii ale bugetului Uniunii Europene (contul 736)*); ---------- Contul 736 "Impozit pe comerțul exterior și tranzacțiile internaționale", de la grupa 73 VENITURI FISCALE, clasa 7 CONTURI DE VENITURI ȘI FINANȚĂRI, Cap. VI a fost modificat de pct. 4 al Cap
ANEXĂ din 12 decembrie 2005 (*actualizată*) cuprinzând Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268827_a_270156]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 580 din 5 iulie 2006. Articolul 91^3 (1) Serviciul de medicină a muncii îndeplinește următoarele atribuții: ... a) participă la evaluarea, identificarea și comunicarea riscurilor privind îmbolnăvirile profesionale; ... b) monitorizează starea de sănătate a personalului încadrat, prin controale medicale periodice; ... c) îl consiliază pe președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție în fundamentarea strategiei de securitate și sănătate la locul de muncă. ... (2) Prestarea serviciilor medicale de medicină a muncii se realizează de un medic de
REGULAMENT din 21 septembrie 2004 (**republicat**) (*actualizat*) privind organizarea şi funcţionarea administrativă a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270881_a_272210]
-
pentru șomaj până la data ultimei zile calendaristice a lunii în care expiră perioada pentru care a fost încheiat contractul de solidaritate. ... (3) Măsura de stimulare prevăzută la art. 93^6 din lege nu se acordă în situația în care tânărul încadrat în condițiile art. 93^4 din lege nu a realizat în sistemul asigurărilor pentru șomaj până la data prevăzută la alin. (2) stagiul minim de cotizare de cel puțin un an, prevăzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276265_a_277594]