7,662 matches
-
trebuie să se asigure că organizația are un sistem managerial eficace care să stabilească, cu claritate, rolurile și responsabilitățile, să determine așteptările, măsurarea gradului de îndeplinire a obiectivelor prestabilite și să numească responsabilii pentru acestea, dar și să stabilească cuantumul recompenselor pentru contribuția fiecăruia. (6) Factorii-cheie externi care influențează guvernanța corporativă Modelul de guvernanță corporativă eficace nu ar fi complet fără examinarea numeroșilor factori externi 82 care influențează sau sunt influențați de guvernanța corporativă astfel: guvernul și alte organisme de reglementare
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
loc la sfârșitul perioadei financiare, care au un efect determinant asupra declarațiilor financiare. un volum extraordinar de livrări cu puțin timp înainte de încheierea exercițiului financiar; perceperea unor efecte adverse asupra tranzacțiilor semnificative precum combinarea unor afaceri, o datorie planificată sau recompensele unui contract, dacă sunt raportate rezultate financiare slabe; tranzacții semnificative între terțe părți care nu fac parte din cursul obișnuit al companiei sau cu alte entități care sunt auditate de aceeași firmă. Atunci când comitetului de audit i s-au delegat
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
o carte de citire pentru clasa a III-a sau a IV-a, cu un mare impact educativ. În bucata de lectură era vorba despre un copil de 7-8 ani care accepta să îndeplinească mici treburi casnice doar în schimbul unei recompense bănești. Într-una din zile, văzând că maică-sa întârzie să-i plătească serviciile făcute, când s-au așezat la masă i-a pus sub farfurie lista cu treburile efectuate și nerecompensate: pentru scuturat preșurile din hol pentru măturat trotuarul
CHEMAREA AMINTIRILOR by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/504_a_769]
-
motivele din a doua categorie, exterioare: dorința de a primi note bune, de a fi premiant, de a fi lăudat de învățător și părinți, de a se afirma în fața celorlalți copii cu care se află în competiție, de a obține recompense din partea părinților, de a evita pedepsele etc. Învățătorii care au aprofundat capitolul din Psihologie destinat motivației cultivă învățăceilor lor motive stabile, puternice și diversificate. Elevii lor vin la școală deschiși la suflet, fără rețineri, cu plăcere, își pregătesc temeinic temele
CHEMAREA AMINTIRILOR by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/504_a_769]
-
de verdeață și răcoare, și-mi mai amintesc de textul cântecului Deșteaptă-te, Române, scris cu vopsea neagră pe zidul Universității, alături de care am văzut un Protest la unul din primele decrete date de președintele provizoriu de atunci. Ca o recompensă și o recunoaștere a libertății proaspăt dobândite, poporul era lăsat să organizeze mitinguri, dar numai În parcuri și-n zone de periferie, pentru a nu perturba circulația rutieră și bunul mers al instituțiilor statului de drept. Din tâmpenia asta sinistră
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2023_a_3348]
-
pentru că, la un moment dat, nu identifică operativ o serie de ghidaje În gândire sau acțiune personală. Nu este aprobată, nu i se acordă atenție, nu este aplaudată și nu i se recunoaște succesul. Trăim Într-o epocă a gratificărilor, recompenselor și ratificărilor. Aproape nimic nu mai este real (la nivelurile comportamentelor, aptitudinilor și atitudinilor), dacă nu vine cineva din exterior care să ne recunoască o serie de calități. „Uite, asta e bine, iar asta nu e bine.” „Asta ți se
[Corola-publishinghouse/Administrative/1951_a_3276]
-
că scopul politicii externe este de a-i convinge pe alții să facă ce vrem noi. De atunci am aflat că un președinte are un număr limitat de instrumente cu care să încerce acest lucru. Unele sunt coercitive, altele oferă recompense, iar altele fac apel la interese și valori comune, la bun-simț. Deoarece relațiile între țări sunt atât de complexe, guvernul nostru folosește în mod obișnuit o combinație de mijloace. Acest proces a fost comparat cu șahul, dar se aseamănă și
by MADELEINE ALBRIGHT [Corola-publishinghouse/Administrative/999_a_2507]
-
a opiniei publice în sindicatele britanice ca urmare a impactului acestora asupra performanței afacerilor și prin consecințele grevelor frecvente. În sondajele realizate de către Institutul Gallup, o treime dintre britanici au indicat că în 1980 sindicatele au constituit "cea mai mare recompensă a libertății individuale", însă forța sindicatelor a fost considerabil redusă în perioada recentă. Există persoane care declară că "nu au deloc încredere" în sindicate, dar care admit în același timp că aparțin unui sindicat, de bunăvoie sau nu. Cum putem
Comparaţii şi explicaţii în ştiinţa politică şi sociologie by Mattei Dogan [Corola-publishinghouse/Administrative/918_a_2426]
-
distribuirea și redistribuirea veniturilor. Vom avea deci venituri primare și venituri din transfer (redistribuire). 1) Veniturile primare sînt cele ce rezultă din participarea la o operațiune de producție (veniturile factorilor de producție) și pot fi: venituri provenite din muncă salarii, recompense în natură sau servicii ș.a. dividende venituri mobiliare venituri provenite din dobînzi utilizarea capitalului chirii venituri imobiliare locații, redevențe venituri mixte 2) Veniturile din transfer sînt cele ce rezultă dintr-o redistribuire a veniturilor între diferitele sectoare instituționale. Pot fi
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
și valoarea nou creată. El nu privește cheltuielile de producție drept un consum de muncă vie și materializată, ci în sens pur psihologic, ca sacrificiu din partea muncitorilor și capitaliștilor; în alți termeni, munca și abstinența. Tuturor li se cuvine o recompensă echitabilă. Prețul momentan este un punct în curba pe o perioadă mai lungă a prețului, iar cererea și oferta vor trebui luate în considerare în fiecare moment. Deci prețul nu poate fi înțeles dacă se desconsideră condițiile producției. Se utilizează
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
cu cifra de afaceri minus remunerația aporturilor productive, altele decît cele cuvenite întreprinzătorului; 2) profit minimal sau profit necesar, reprezentînd suma remunerațiilor minimale ale diferitelor aporturi productive ale întreprinzătorului și ale celor delegate altor persoane (dobînda la capital, salariul conducătorilor, recompensa de risc și inițiativă); 3) profit pur sau profit net, egal cu eventualele diferențe pozitive între profitul brut și cel minimal. În societățile pe acțiuni moderne, de repartizarea profitului beneficiază și membrii consiliilor de administrație, acționarii, managerii, salariații și întreprinderea
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
simetric, reproducând alt pasaj din cartea Dumneavoastră, "Laptele negru": "În marele circ al lumii, Poetul apare ca un August Prostul neadaptat cotidianului în care semenii oferă și primesc porția de realitate comestibilă. Bizarul "încurcă-lume" visează alte reguli, alte evaluări și recompense, dar dă, totuși, adesea dovadă de o profundă cunoaștere a concetățenilor săi, de la care preia și cărora le restituie un soi de magie, elaborată și spontană deopotrivă. Slăbiciunea sa poate fi văzută ca o forță codificată și oblică, însingurarea sa
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1452_a_2750]
-
impactul pe care l-a avut tranziția asupra participării acestora la viața publică. De exemplu, femeile au activat în mișcarea muncitorească, însă nu în cadrul politicii oficiale. Cercetările desfășurate până în prezent nu au examinat suficient distribuirea sau redistribuirea în funcție de gen a recompenselor sociale, a resurselor, puterii, sancțiunilor și responsabilităților. Mai mult, până acum, cea mai mare parte a specialiștilor în științe sociale s-au concentrat în analizele lor asupra macronivelului, a instituțiilor și politicii relațiilor, fiind exclusă participarea femeilor la nivel inferior
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
observat în ultimul timp evoluții ce amenință capacitatea acestor organizații de a „promova o agendă politică progresistă și de a stabili, în același timp, relații vitale între mișcarea feministă mai largă și grupările din cadrul societății civile” (1999, p. 181). Cum recompensele politice și resursele materiale necesare trezirii conștiinței și capacitării politice a femeilor scad în etapa de consolidare a democrației, ONG-urile feministe sunt tot mai presate să joace rolul de „specialiști în probleme de gen”. Totodată asupra guvernelor se exercită
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
atenție deosebită celor 20 de școli ale parohiei, mobilizându-i pe elevi în fiecare duminică la orele 8.30, dimineața pentru liturghie și catehizare, urmate de o mică gustare. De sărbătorile Paștelui și Crăciunului copiii parohiei primeau daruri, atât ca recompensă, cât și pentru a fi stimulați (în 1942 de Crăciun ei au primit daruri folositoare în valoare de peste 60.000 lei). Îngrijirea atentă a enoriașilor săi, atât pentru bunăstarea și perfecționarea lor profesională și spirituală, cât și pentru a-i
Franciscanii în Ţara Românească by Consuela Vlăduţescu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/100986_a_102278]
-
momentele în care atât instituțiile papale cât și persoane consacrate, au acordat sprijin românilor pe parcursul ultimelor sute de ani. Papa Grigore al IX-lea (1227-1241) prin bula „Cum hora undicema” din 11 iunie 1239, a oferit misionarilor franciscani și dominicani recompense, pentru a înfăptui convertirea românilor, bulgarilor și cumanilor. El le-a solicitat misionarilor existenți în teritoriu să predice o revoltă a credincioșilor, împotriva țarului Ioniță Asan al II-lea al românilor și al bulgarilor, care îi persecuta pe catolici. Papa
Franciscanii în Ţara Românească by Consuela Vlăduţescu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/100986_a_102278]
-
ca toată lumea să o știe. Marc Andreessen, inventatorul browser-ului Web Mosaic, a fost de acord: „Open-source nu este altceva decât știință verificată de semeni. Uneori oamenii Își aduc contribuția pentru că se ocupă cu știința, descoperă tot felul de lucruri, iar recompensa lor se regăsește În reputație. Uneori poți transforma așa ceva Într-o afacere; alteori ei vor doar să sporească fondul de cunoștințe din lume. Verificarea semenilor este esențială - iar open-source Înseamnă verificarea de către semeni. Fiecare defecțiune, breșă de securitate sau deviație
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
cheltuiască miliarde de dolari pe cercetare și dezvoltare pentru a crea Microsoft Office, o Întreagă suită de aplicații care se poate vinde acum cu câteva sute de dolari. După cum afirmă Craig Mundie, directorul tehnic de la Microsoft: „Ciclul virtuos al inovației, recompensei, reinvestiției și altor inovații este ceea ce a stimulat toate marile descoperiri În industria noastră. Afacerea software, așa cum o știm noi, este o afacere economică ce crește treptat. Cheltui o grămadă de bani chiar de la Început pentru a dezvolta un produs
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
produce software“. Cât despre fondatorul Microsoft, Bill Gates, el de asemenea este evident convins că viitorul software-ului nu o reprezintă gratuitatea. „Ai nevoie de capitalism pentru a stimula inovația. O mișcare care să spună că inovația nu merită o recompensă de ordin economic se pune mersului firii. Atunci când stau de vorbă cu un chinez, el visează să-și facă o companie. Nu gândește: «Voi fi frizer În timpul zilei și voi face software gratuit noaptea»... Atunci când te trezești cu o criză
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
care, câteodată, induc elevilor sentimentul că sunt speciali și li se cuvine totul doar pentru că Învață acolo. „Mă uit la tinerii care ajung la Caltech: au crescut În familii care i-au Încurajat să muncească serios, să amâne pentru viitor recompensele oferite de distracție și divertisment și să Înțeleagă că trebuie să-și șlefuiască abilitățile intelectuale dacă vor să joace un rol important În lumea de mâine“, afirmă Baltimore. „Vreau să subliniez meritul enorm ce le revine părinților acestor copii care
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
mai trebuia să cumpărăm film și nu mai era nevoie să mergem la laborator pentru procesare, iar apoi să așteptăm să-l primim Înapoi. Dacă fotografiam ceva Într-o anume locație, puteam vedea imediat dacă pozele au ieșit cum trebuie. Recompensa muncii era instantanee. Îi spuneam noului aparat «Polaroidul electronic». Aveam și un regizor artistic care supraveghea ședințele foto ca să se asigure că imaginea Înregistrată pe film este cea dorită, dar nu puteam ști rezultatul Înainte de developare. Cu toții mergeam pe Încredere
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
nouă persoane și-au pierdut viața În cursul unei asemenea manifestații de protest anti-Rushdie. „Una după alta, s-au răspândit decizii religioase legale care interziceau cartea lui Rushdie și instigau la uciderea lui“, scrie Bin Tefla. „Iranul a promis o recompensă de un milion de dolari celui care va implementa fatwa imamului Khomeini și Îl va ucide pe Salman Rushdie“. Cât despre Bin Laden? Nimic - nici un act de condamnare. „În ciuda faptului că Bin Laden a ucis mii de nevinovați În numele religiei
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
din cele cu partenerii chinezi, că „aceștia sunt conștienți de existența oportunităților și sunt foarte doritori să participe la procesele pe care le văd derulându-se În alte țări asiatice. Chinezii știu că la capătul tunelului Îi așteaptă o uriașă recompensă economică și vor să pună mâna pe ea. Anul acesta vom cheltui circa 35 de miliarde de dolari cu producția de piese componente, iar 30% dintre ele se vor fabrica În China“. Cine urmărește evoluția lanțurilor de furnizori, adaugă Neland
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
să citești toate comentariile cumpărătorilor despre respectivul vânzător. Ideea este, a zis Whitman, că „după părerea mea, orice om, Arthur Levitt, portarul, ospătărița, doctorul sau profesorul, are nevoie și tânjește după evaluări pozitive“. Și marea greșeală este să crezi că recompensa trebuie să fie În bani. „Pot fi lucruri mărunte“, a spus Whitman, „să Îi spui cuiva că a făcut o treabă ca lumea, că a scris o lucrare foarte bună la istorie. Utilizatorii noștri ne spun șdespre sistemul de steluțe
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
bugetul statului reținerile conform reglementărilor în vigoare. De asemenea, este deosebit de important să se asigure un nivel optim al pregătirii personalului, printr-un sistem de educație continuă (cursuri ori seminarii de instruire). Firma trebuie să aibă definit un sistem de recompense și premii, pentru stimularea și cointeresarea personalului. În fine, pe baza prevederilor legale și a procedurilor interne, se desfășoară activități specifice în cazul terminării contractelor de muncă prin demisie, concediere ori pensionare. Această funcțiune există în orice tip de firmă
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]