11,435 matches
-
-i dau pe mâinile Securității? Cum aș sta eu astăzi În fața lumii?”53. Memoria și mărturia intră În cele din urmă și Într-o miză etică internă manipulată sau controlată de puterea politică. Acest tip de control sau manipulare se relevă În modul În care mărturia sau mărturisirea devine depoziție. Între mărturie și depoziție se interpune autoritatea coercitivă a statului și a justiției comuniste. Dincolo de aspectul formal sau structural, mărturia În confruntarea cu depoziția produce aceleași tensiuni etice. Depoziția ca mărturie
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
Aici pot fi regăsite și telegramele, felicitările și scrisorile de Încurajare trimise din țară și străinătate. Doina Cornea nu s-a putut bucura Însă de ele decât după 1989, când a avut acces la propriul dosar. Un aspect inedit este relevat de o adnotare făcută de un ofițer la sfârșitul unei scrisori a disidentei către fiica sa, stabilită În Franța. Iată observația securistului: „Copia scrisorii care a plecat la destinatar În urma plastografierii”8. Pentru a nu mai fi acuzați În presa
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
care a condus și la modificarea rapoartelor statice dintre aceștia. Tendința se consideră normală atunci când Întreprinderea a luat deciziile În funcție de politica de producție și comercializare promovată și de tendințele pieței. Concluziile sunt următoarele: 1) Raportul Producția vândută/ Cifra de afaceri relevă faptul că societatea și-a propus o reducere a ponderii producției vândute În cifra de afaceri de la 0,714 la 0,700 (procentual, de la 71,4% la 70%). Mărimea efectivă a raportului a fost de 0,694, ceea ce arată că
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]
-
footnote> din modificarea totală a valorii adăugate). Între factorul cantitativ, În cazul dat, producția exercițiului și fenomenul cercetat există o relație de directă proporționalitate. Se poate observa că societatea a optat pentru dezvoltarea activității productive. Extinderea analizei pe factori secundari relevă faptul că atât producția exercițiului, cât și valoarea adăugată În mod indirect au fost influențate de modul de utilizare (extensivă și intensivă) a resurselor umane: din punct de vedere extensiv, folosirea incompletă a timpului de lucru (sub aspectul numărului de
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]
-
principale de cunoaștere: rațiunea (cunoașterea rațională) și emoția (cunoașterea emoțională). Dacă multă vreme ele au fost puse în opoziție, dacă Occidentul (cartezianismul european, de pildă) afirma supremația rațiunii, iar Orientul (confucianismul, de pildă) pe cea a emoției, cercetările actuale au relevat o intercondiționare a celor două sfere care guvernează comportamentele umane. Emoțiile dau semnificație vieții, furnizează motivații importante pentru comportamentele noastre, dau culoare gândurilor și formelor de cunoaștere. Sunt, cu adevărat, combustibilul psihologic de bază pentru creștere, dezvoltare, acțiune (Gudykunst, 2003
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
pragmatici; rușii sunt alcoolici, duri, puternici, războinici (Ultima oră, 29.05.2006). De asemenea, fiecare cultură are propriile-i vederi stereotipe asupra membrilor ei. Într-un studiu realizat de studenții Universității din București, secția de Comunicare și Relații Publice, se relevă că românii se consideră ospitalieri, ingenioși, harnici, ipocriți, leneși, ignoranți, săraci; românul tipic este bărbatul între 30 și 40 de ani, căsătorit, care mănâncă sarmale și bea țuică. Stereotipurile variază în timp și spațiu. În (secolul al XV-lea), Gilles
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
personajele. Subiecții americani s-au concentrat asupra conținutului filmului, fiind preocupați să prezinte cât mai obiectiv evenimentele. Autoarea a pus deci în evidență două tipuri culturale de narativizare (de înțelegere și redare a textului perceput). În același timp, experimentul a relevat două moduri culturale de înțelegere de către subiecți a sarcinii de lucru: grecii au formulat un răspuns personal, o interpretare subiectivă, în timp ce americanii au văzut sarcina de lucru mai degrabă ca pe un exercițiu de memorie și prezentare obiectivă a faptelor
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
determinări ori structuri (cvasi)repetitive (de tipul structurilor românești 5 ani de zile; 2 zile pline; de dimineața până seara; E foarte frumos, îmi place foarte mult, e foarte frumos!). O abordare a sistemului politeții în termenii principiilor comunicative a relevat existența unor maxime ale politeții precum Nu impune!, Lasă opțiuni interlocutorului!, Exprimă sentimente de camaraderie! (Lakoff, 1973) sau maxima tactului, maxima generozității, maxima aprobării, maxima modestiei, maxima acordului, maxima simpatiei (Leech, 1983). În această abordare, culturile diferă între ele în funcție de
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
1924/1977, p. 71). Și astăzi diferențele dintre sat și oraș sunt accentuate, dar valorile satului patriarhal și cele ale orașului modern nu se exclud; luxul extrem și sărăcia coexistă în spații apropiate, fără a interfera (un studiu recent a relevat că în același bloc, cu camere mici și înghesuite, construite în timpul comunismului, trăiesc oameni extrem de săraci, alături de alții care au făcut reamenajări costisitoare, cu produse „de firmă”); companiile românești au adoptat modelul managerial american, astfel încât valorile unei societăți individualiste, preponderent
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
optimă, în cazul celui de-al doilea subiect situația este mult diferită. Conducătorul auto G.K., chiar dacă comite la același nivel abaterile comportamentale, ca și F.I., din punct de vedere al riscului conținut pentru sine și ceilalți participanți la trafic acestea relevă existența unor imprudente mult peste media eșantionului. Analiza itemilor la care acceptarea riscului a fost considerabilă a evidențiat faptul că abaterile comportamentale sunt determinate, provocate de surse diferite. Astfel, infracțiunile sunt provocate de factori motivaționali și/sau factori sociali, iar
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
adaptarea principiilor generale de management la caracteristicile acestui sector, dar din perspectivele de evoluție a sistemului. Adaptarea managementului sanitar, cât mai amplă dar nuanțata și adecvată realității sectorului medical, nu se poate face fără un demers de analiză-diagnostic care să releve elementele favorabile și nefavorabile ale sistemului. Dezvoltarea unor programe de pregătire pentru perfecționarea profesională, dar și în direcția altor dimensiuni: organizaționale sau individuale. Chiar dacă prototipul organizațiilor sanitare îl constituie spitalul, celelalte tipuri de unități - precum centrele de diagnostic sau clinicile
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
cu colegii și păersonalul medical mediu a fost pe locul al doilea la dificultăți. Alte aspecte negative, nemajoritar formulate, au fost resursele personale de a accede la informație (pregătire, întâlniri profesionale etc.Ă, aparatură etc. Aspectele pozitive ale activității profesionale, relevate de cea de a treia întrebare, sunt: satisfacția unui diagnostic și tratament corect, mulțumirea pacientului, climatul organizațional. De remarcat, si pentru activitatea profesională, ca primează „cazul” madical - fie din perspectiva timpului în raport cu agenda, fie din cea a corectitudinii diagnosticului - și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
timpului în raport cu agenda, fie din cea a corectitudinii diagnosticului - și mai puțin pacientul că persoana. Acestea demonstrează că prestigiul profesional este influențat foarte mult de criterii economice și tehnice și mai puțin de latura umană, a relației. Testul QE a relevat câteva aspecte surprinzătoare, care se pt constitui în direcții de cercetare ce ar putea oferi informații utile în viitor. Scorurile cele mai ridicate s-au obținut la următoarele dimensiuni: Conștientizarea propriilor emoții și răspunsuri echilibrate la situațiile stresante sau critice
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
le asigura pentru societate respectarea și promovarea valorilor europene. Integrarea europeană a unei astfel de instituții este perturbata. În România, un sondaj efectuat de institutul de sondare a opiniei publice IRSOP în 2005, cu tema „Valori românești, valori europene”, a relevat următoarea situație referitoare la percepția de către populația romanesca a modului în care sunt respectate valori europene propriu zise: Valori Procent în care sunt respectate în foarte mare și mare măsură Pluralismul 85 Drepturile minorităților 66 Egalitatea între bărbați și femei
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
solidaritatea cu persoanele defavorizate, drepturile omului, egalitatea, respectul pentru lege, sprijinul pentru regiuni mai puțin dezvoltate, justiția și demnitatea umană sunt considerate ca fiind respectate în mare măsură de o proporție mai mică de 50 % din subiecți. Același sondaj a relevat în rândul valorilor neeuropene percepute că răspândite de o proporție mai mare de 50 % din subiecți: corupția și anomia, lipsa de influență a omului de rand asurpa hotărârilor guvernului, neoferirea de avantaje de către pluralismul politic, toleranța redusă pentru unele minorități
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
human sciences: the sociology of emotions. The text presents the main concepts and dihotomies în the sociological treatement of emotions and the main cultural theories of this field. Finally, the common elements of these are laid ouț. În final, sunt relevate elementele comune ale acestor teorii. I suggest the posibility to treat simpathy through the theory of prosocial behavior theory and I suggest that the analysis of „emotion labor” is very productive for the social context of România. În ultimele trei
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
pe cei care se simpatizează să se focalizeze pe aspectele morale, pe regulile culturale și, prin această, simpatia are funcție de integrare socială. ∗ Cu toata varietatea conceptelor, tezelor și ipotezelor constituente, teoriile culturale ale emoțiilor au o sumă de elemente comune, relevate de Jonathan H. Turner și Jan E. Stets (2005, 64Ă. În primul rând, toate pornesc de la asumpția existenței unei culturi a emoțiilor (sau a unei culturi a simțăminteloră, care constă din ansamblul regulilor referitoare la ce trebuie să simtă și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
informa; a informa; informație; inspirație; interacționa; inutil; iubire; împărtășește; încet; înțelegere; învață; la microfon; lasă; lecția; libertate; limbă; mare; mărturisi; milă; mut; nega; noutate; nu; nu spun; pa; păreri; pe nume; picior; pildă; poezia; pomeni; povețe; prezicător; prost; proverb; relata; releva; repede; rosti; a rosti; sare; se descarcă; simțul; sincer; sinceritate; socializare; a spune; stai; striga; strigă; sunet; susține; și; șoapte; șopti; ști; știre; șușoti; tăcea; tăcere; tăcut; te ascult; te iubesc; tendință; teorie; timid; toci; totul; transmitere; turnător; tuturor; unde
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
1 = puternic împotrivă, 2 = împotrivă, 3 = neutru, 4 = de acord, 5 = puternic de acord), măsura în care sunt de acord cu afirmațiile ce descriu cognițiile iraționale. Nu există cotații inverse, se adună cotele, obținându-se un total pe subscale. Acesta relevă măsura în care clienții interiorizează una dintre dimensiunile iraționalității pe care scala o evaluează, dar și gradul de raționalitate manifestat de aceștia. III. Interpretarea rezultatelor Rațional 1 Ev. glob. propr. 2 Realiz. 3 Aprob. 4 Confort 5 Dreptate 6 Ev.
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
la sfârșitul primului semestru al anului 2013 de Institutului Național de Statistică. O mare parte provine de la contrabanda cu țigări, alcool și produse energetice. Evaziunea din întreaga economie ajunge la 15% din PIB, adică aproximativ 20 de miliarde de euro, relevă Consiliul Fiscal. Dacă, pe lângă acest fenomen, se ia în calcul munca la negru, se poate constata că statul pierde anual peste 38 de miliarde de euro, ceea ce înseamnă că economia subterană din țara noastră reprezintă aproape 30% din PIB. Direcția
Finanțe publice by Florin Franț () [Corola-publishinghouse/Science/194_a_137]
-
realizată distinct pe două categorii importante de angajați: personal direct productiv (personal operativ); personal administrativ și de conducere. Asigurarea unei proporții optime între cele două categorii de angajați este esențială pentru maximizarea rezultatelor. Studii empirice, realizate pe eșantioane mari, au relevat faptul că în cazul întreprinderilor în care personalul constituie o resursă importantă, eficiența maximă se obține la o pondere a personalului direct productiv de 75-85%. Peste acest nivel, se poate înregistra o fișă a postului foarte „încărcată” pentru personalul de
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
numitor comun sistemele funcționale existente. O altă definiție scurtă, dar cuprinzătoare, este: „o soluție software completă și atotcuprinzătoare pentru o întreprindere”<footnote T. Anderegg, ERP: A- Z Implementer's guide for success, Resource Publis hing, 2000, p. 5. footnote>, ea relevând faptul că ERP este o suită de aplicații, mai ales în ochii utilizatorilor finali . American Production and Inventory Control Society definește sistemele ERP astfel: „un cadru pentru organizarea, definirea și standardizarea proceselor economice pentru a asigura planificarea eficientă și controlul
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
Odată selectat, procesul este deschis în cadrul tabului Tabel sintetic. Figura 2.18 prezintă reperele paginii (tabel sintetic) și informațiile introduse pentru demararea procesului de modelare privind un proces simplu de angajare. O succintă analiză a informațiilor prezentate în cadrul tabelului sintetic relevă elementele fluxului de proces care însoțeșt e angajarea. Astfel, se observă că s-au folosit șase obiecte de tip activitate, un eveniment și un proces, la care se adaugă operatorii START(Sau), STOP(Confluență), X1 (Sau exclusiv), J1(Confluență). Butoanele
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
Procesele unei organizații pot fi privite ca o reț ea interconectată de cutii negre. Fiecare cutie neagră transformă intrările în ieșiri, ieșirea unei cutii negre devine intrare pentru o alta. Examinând datele colectate (intrările) și rezultatele obținute (ieșirile), ni se relevă natura transformării și se poate denumi corespunzător. Identificarea tuturor prelucrărilor și a interdependențelor permite realizarea unei hărți a proceselor, denumită diagrama de procese, care indică fluxul de activități în cadrul organizației. Un exemplu simplificat este p rezentat în figura 3.2
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
ar fi ca el să fie creat pe baza rezultatelor analizei proceselor de afaceri. Astfe l, managementul va fi sigur că acel caiet de sarcini va include toate cerințele critice pentru fiecare pro ces. Cu atât mai mult, analiza ar releva dificultăți sau puncte slabe ale proceselor, iar cerințele formulate pot să conțină direct măsurile de corecție necesare, pentru care ERP va trebui să ofere soluții. 3.2. Selecția furnizorului de ERP Odată ce a fost admisă necesitatea unui ERP și au
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]