54,905 matches
-
titulari de drepturi, pe baza indicelui de inflație stabilit la nivel național. 5.(2) Aceste modificări se depun la Oficiul Român pentru Drepturile de Autor, urmând a fi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, pe cheltuiala organismelor de gestiune colectivă, prin decizie a directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor, emisă în termen de 5 zile de la data depunerii. 6. Prezenta metodologie intră în vigoare începând cu luna următoare publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277393_a_278722]
-
maximum 7 zile de la solicitare; ... j) să plătească toate taxele, impozitele și contribuțiile pe care le datorează potrivit reglementărilor legale; în acest sens va depune certificat de atestare fiscală la fiecare plată și, semestrial, certificat fiscal; ... k) să introducă în gestiunea proprie bunurile de natura activelor imobilizate corporale achiziționate în baza prezentului contract, să le inscripționeze cu sintagma "Finanțat din Fondul pentru mediu", să le utilizeze și să le conserve cu diligențele unui bun proprietar și să nu le înstrăineze, gajeze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277340_a_278669]
-
a investițiilor imobiliare, ca urmare a evaluării ulterioare utilizând modelul bazat pe valoarea justă de către contribuabilii care aplică reglementările contabile conforme cu Standardele internaționale de raportare financiară, care devin impozabile concomitent cu deducerea amortizării fiscale, respectiv la momentul scăderii din gestiune a acestor investiții imobiliare, după caz, potrivit art. 23 lit. f) din Legea nr. 227/2015 , cu modificările și completările ulterioare; ... d) câștigurile legate de vânzarea sau anularea titlurilor de participare proprii dobândite/răscumpărate; ... e) alte elemente similare veniturilor, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277395_a_278724]
-
ulterioare, precum și amortizarea fiscală determinată potrivit art. 20 alin. (1) lit. b) din același act normativ. Acest rând se completează și cu sumele reprezentând valoarea fiscală rămasă neamortizată, potrivit art. 28 alin. (17) din Codul fiscal, în cazul scăderii din gestiune a mijloacelor fixe. Rândul 11.1 se completează cu valoarea mijloacelor fixe destinate prevenirii accidentelor de muncă și bolilor profesionale, care se deduce integral la calculul rezultatului fiscal, potrivit prevederilor art. 28 alin. (20) din Legea nr. 227/2015 , cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277395_a_278724]
-
sau mecenat și cu bursele private, efectuate potrivit legii și înregistrate în contabilitate. Rândul 28 - se înscrie valoarea cheltuielilor cu amortizarea înregistrată în contabilitate. Acest rând se completează și cu sumele reprezentând valoarea contabilă rămasă neamortizată, în cazul scăderii din gestiune a mijloacelor fixe. Rândul 29 - se înscriu sumele înregistrate drept cheltuieli în contabilitate, angajate pentru constituirea sau majorarea provizioanelor/ajustărilor pentru depreciere și a rezervelor, peste limitele ori în alte condiții decât cele prevăzute la art. 26 din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277395_a_278724]
-
celorlalte drepturi salariale; ... e) diferențierea salariilor de bază, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare în funcție și de nivelul la care se prestează activitatea: central, teritorial și local. ... Articolul 6 (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile și autoritățile publice se asigură de fiecare ordonator principal de credite. ... (2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile de învățământ preuniversitar și universitar de stat se asigură de ordonatorii principali de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
lunare de încadrare în funcție și de nivelul la care se prestează activitatea: central, teritorial și local. ... Articolul 6 (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile și autoritățile publice se asigură de fiecare ordonator principal de credite. ... (2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile de învățământ preuniversitar și universitar de stat se asigură de ordonatorii principali de credite și de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... (3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitățile sanitare publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
se asigură de fiecare ordonator principal de credite. ... (2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile de învățământ preuniversitar și universitar de stat se asigură de ordonatorii principali de credite și de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... (3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitățile sanitare publice, din rețeaua Ministerului Sănătății și a autorităților administrației publice locale se asigură de ordonatorii principali de credite și de Ministerul Sănătății. ... (4) Ordonatorii principali de credite au obligația să stabilească salariile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
la îndeplinire a obligației menționate la alin. (1), unitățile trimițătoare vor stabili durata maximă de predare-primire a atribuțiilor, fără a depăși: ... a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; ... b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ... E. Drepturile personalului pe perioada cât este plecat de la post În interesul serviciului în România, în țara de reședință sau în altă țară străină 8. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
art. 7 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 87 din 22 noiembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 957 din 28 noiembrie 2016. Articolul 8 Operatorul este obligat să organizeze: a) evidența contabilă de gestiune, separată pentru fiecare piață centralizată; ... b) evidența contabilă de gestiune, separată pentru activitățile nereglementate. ... ---------- Art. 8 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 117 din 19 noiembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 862 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277520_a_278849]
-
I din ORDINUL nr. 87 din 22 noiembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 957 din 28 noiembrie 2016. Articolul 8 Operatorul este obligat să organizeze: a) evidența contabilă de gestiune, separată pentru fiecare piață centralizată; ... b) evidența contabilă de gestiune, separată pentru activitățile nereglementate. ... ---------- Art. 8 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 117 din 19 noiembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 862 din 27 noiembrie 2014. Articolul 9 (1) Operatorul este obligat să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277520_a_278849]
-
programele operaționale finanțate în cadrul obiectivului convergență, potrivit prevederilor Regulamentului (UE) nr. 1.311/2011 al Parlamentului European și al Consiliului din 13 decembrie 2011 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 1.083/2006 al Consiliului în ceea ce privește anumite dispoziții referitoare la gestiunea financiară pentru anumite state membre care se confruntă cu dificultăți grave, sau sunt amenințate de astfel de dificultăți cu privire la stabilitatea lor financiară, rămase neutilizate după aplicarea prevederilor art. 14^1 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 64/2009 privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277490_a_278819]
-
inspectoratului general/similar. ... (3) În situația prevăzută la art. 7 alin. (3) lit. b), comisiile de concurs și comisiile de soluționare a contestațiilor se constituie la nivelul inspectoratului general/similar. În acest caz, la nivelul unităților teritoriale cu competență de gestiune a resurselor umane, în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile vacante de execuție, sau care asigură din punct de vedere al gestiunii resurselor umane structurile în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile pentru care se organizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
constituie la nivelul inspectoratului general/similar. În acest caz, la nivelul unităților teritoriale cu competență de gestiune a resurselor umane, în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile vacante de execuție, sau care asigură din punct de vedere al gestiunii resurselor umane structurile în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile pentru care se organizează concurs, se constituie comisii de recrutare. ... (4) În cadrul comisiei de concurs, în raport de numărul și complexitatea probelor, precum și de numărul de candidați, se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
zile de la finalizarea concursului, la structura de resurse umane a eșalonului care are competențe de emitere a actului administrativ de încadrare și de acordare a gradului militar, respectiv, după caz, a actului administrativ de numire în funcție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... (2) Structurile prevăzute la alin. (1) verifică corectitudinea întocmirii dosarelor de concurs și a dosarelor de recrutare și emit sau, după caz, propun emiterea actului administrativ. ... (3) În situația în care, în urma verificărilor efectuate în condițiile alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
profesională prevăzute la art. 31, cadrul militar este desemnat de către inspectoratul general/similar, pe baza criteriilor proprii, potrivit nevoilor determinate la nivelul instituției. Articolul 35 (1) Recrutarea și selecționarea în vederea participării la programe de formare profesională în străinătate, a căror gestiune se asigură de către DGMRU, cuprinde: ... a) recrutarea inițială a candidaților la nivelul inspectoratelor generale/similare, cu luarea în considerare a criteriilor transmise pentru fiecare activitate; ... b) concursul organizat de către DGMRU. ... (2) La desfășurarea concursurilor, precum și la recrutarea candidaților, se au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
examenul de licență Articolul 4 Absolventului instituției de învățământ superior pentru formarea ofițerilor MAI - cadre militare, care nu promovează examenul de licență din prima sesiune organizată în anul absolvirii, i se acordă gradul militar de sergent major, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Articolul 5 Absolventului prevăzut la art. 4, după promovarea examenului de licență, i se acordă primul grad de ofițer. Articolul 6 Absolventul școlii militare de subofițeri, care nu promovează examenul de absolvire în prima sesiune organizată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
2-a Modificarea raportului de serviciu și suspendarea din funcție §1. Dispoziții comune Articolul 29 Modificarea raportului de serviciu și suspendarea din funcție a cadrului militar se dispun sau, după caz, se constată, prin act administrativ emis potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Actul administrativ se comunică/se aduce la cunoștința cadrului militar, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate. Articolul 30 Decizia privind detașarea se aduce la cunoștința cadrului militar, prezentându-i-se totodată și situațiile în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
se realizează de către ministrul afacerilor interne, la propunerea conducătorului unității cedente. ... (2) Actul administrativ de transfer se întocmește de către DGMRU. ... (3) Data transferului se prevede expres în conținutul actului administrativ de transfer, avându-se în vedere și termenul necesar predării gestiunii/lucrărilor. ... §8. Procedura schimbării din funcție și a mutării cadrului militar Articolul 39 (1) Mutarea și schimbarea din funcție a cadrului militar se face pe o funcție vacantă, cu respectarea condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (2) Mutarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la alin. (1) se dispune cu data la care acestea intervin. ... §10. Procedura suspendării din funcție a cadrelor militare Articolul 45 (1) Suspendarea din funcție a cadrului militar, intervenită de drept, se constată prin act administrativ emis potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... (2) Suspendarea din funcție a cadrului militar, la inițiativa sa, se dispune prin act administrativ emis potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... (3) Solicitările formulate de către cadrul militar privind suspendarea din funcție se analizează în termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
din funcție a cadrului militar, intervenită de drept, se constată prin act administrativ emis potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... (2) Suspendarea din funcție a cadrului militar, la inițiativa sa, se dispune prin act administrativ emis potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... (3) Solicitările formulate de către cadrul militar privind suspendarea din funcție se analizează în termen de 10 zile de la înregistrarea acestora la secretariatul unității. În situația în care persoana competentă nu este de acord cu suspendarea din funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a cadrelor militare, șeful unității, precum și șeful structurii de resurse umane din cadrul acesteia, au obligația să asigure continuitatea cunoașterii activității, conduitei și potențialului de dezvoltare profesională a cadrelor militare din subordine, respectiv a cadrelor militare din unitățile pentru care asigură gestiunea resurselor umane. ... Articolul 10 (1) Șeful unității, respectiv înaltul funcționar public și demnitarul din MAI care au cadre militare în subordine, iau măsuri pentru desfășurarea următoarelor activități de pregătire a aprecierii de serviciu anuale: ... a) emiterea dispoziției/ordinului de zi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
copie a procesului-verbal întocmit de comisie, precum și formularul de apreciere de serviciu, se transmit cadrului militar care a contestat rezultatul aprecierii în vederea luării la cunoștință, pe bază de semnătură. ... (9) Documentele întocmite în urma verificărilor se clasează la structura care asigură gestiunea resurselor umane pentru unitatea din care face parte cadrul militar apreciat, iar formularul de apreciere și o copie a procesului-verbal se introduc în dosarul personal al celui în cauză. ... Capitolul III Analiza activității de apreciere de serviciu anuală a cadrelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fi detașat și de a o transmite Direcției generale afaceri europene, Schengen și relații internaționale. Documentele primite se transmit inspectoratului general/similar, respectiv DGMRU în situația cadrelor militare încadrate în unitățile aparatului central și subordonate acestora, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (3) Obligațiile prevăzute la alin. (1) și (2) subzistă pe întreaga durată a misiunii/detașării, cu privire la eventualele modificări aduse respectivelor proceduri. ... §3. Analiza documentelor de apreciere pe timpul misiunii/detașării și întocmirea proiectului de dispoziție privind modul de echivalare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
se transmit, pe cale oficială, inspectoratului general/similar din care face parte șeful contingentului/ responsabilul misiunii din România sau, după caz, DGMRU, dacă șeful contingentului/responsabilul misiunii face parte din unități ale aparatului central sau subordonate acestora, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... Articolul 25 În cazul cadrului militar detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, analiza documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, a punctajelor ori a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]