5,579 matches
-
importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din țară ale societăților comerciale producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente: Activitate/Activități care conduce/conduc la o remunerare personală 2.1. Legătură/Legături durabilă/durabile sau permanentă/permanente (LD) (contract de muncă cu remunerare regulată) [] niciuna ┌──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐ │ Denumirea societății Natura activității D. Interese ale persoanelor aflate în întreținere ┌─────────────────────────���┬───────────────────────┐ │ Numele, prenumele │ Tipul de rudenie │ ├──────────────────────────┼───────────────────────┤ │ │ │ └──────────────────────────┴───────────────────────┘ Indicați mai jos toate legăturile cu societățile producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din țară ale societăților comerciale producătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236412_a_237741]
-
R.R.; ... (5) Condiția de onorabilitate se consideră îndeplinită dacă managerul de transport care conduce activitatea desfășurată de autogară nu se regăsește în una dintre următoarele situații: ... a) a fost condamnat pentru infracțiuni în următoarele domenii: ... - drept comercial; - insolvență; - condiții de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulație rutieră; - răspundere profesională; - trafic de ființe umane sau trafic de droguri; b) dacă în ultimul an a îndeplinit această funcție la un operator economic care desfășoară activități conexe transportului rutier - activități desfășurate de autogară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237481_a_238810]
-
de transport care conduce activitatea de intermediere a operațiunilor de transport rutier contra cost desfășurată de operatorul economic nu se regăsește în una dintre următoarele situații: ... a) a fost condamnat pentru infracțiuni în următoarele domenii: ... - drept comercial; - insolvență; - condițiile de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulația rutieră; - răspunderea profesională; - traficul cu ființe umane sau traficul de droguri; b) dacă în ultimul an a îndeplinit această funcție la un operator economic care desfășoară activități conexe transportului rutier - activități de intermediere a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237481_a_238810]
-
conducere a acestei activități; (îi) certificatul de pregătire profesională, valabil, eliberat de Autoritatea Rutieră Română - A.R.R.; (iii) cazierul judiciar din care să rezulte că nu a fost condamnată pentru infracțiuni săvârșite în următoarele domenii: - drept comercial; - insolvență; - condiții de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulație rutieră; - răspundere profesională; - trafic de ființe umane sau trafic de droguri. ------------ Pct. (iii) de la litera c) a alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229355_a_230684]
-
A.R.R. ... (4) Condiția de onorabilitate se considera îndeplinită dacă persoana desemnată să conducă activități desfășurate de autogara nu se regăsește în una dintre următoarele situații: ... a) a fost condamnată pentru infracțiuni în următoarele domenii: ... - drept comercial; - insolvență; - condiții de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulație rutieră; - răspundere profesională; - trafic de ființe umane sau trafic de droguri; b) dacă în ultimul an a îndeplinit această funcție la o întreprindere care desfășoară activități conexe transportului rutier - activități desfășurate de autogara căreia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229355_a_230684]
-
îndeplinită dacă persoana desemnată să conducă activitatea de intermediere a operațiunilor de transport rutier public, angajată a întreprinderii, nu se regăsește în una dintre următoarele situații: ... a) a fost condamnată pentru infracțiuni în următoarele domenii: ... - drept comercial; - insolvență; - condițiile de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulația rutieră; - răspunderea profesională; - traficul cu ființe umane sau traficul de droguri; b) dacă în ultimul an a îndeplinit această funcție la o întreprindere care desfășoară activități conexe transportului rutier - activități de intermediere a operațiunilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229355_a_230684]
-
perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008. ... (4) Pentru persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, alese și numite, indemnizațiile prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a și VII/1b, VII/2b, VII/3b reprezintă unica formă de remunerare a activității corespunzătoare funcției și, de asemenea, reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial. ... (5) În aplicarea prevederilor alin. (4) persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, alese și numite, nu beneficiază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (4) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... (5) Personalul salarizat cu indemnizație lunară ca unică formă de remunerare a activității nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinării numărului de beneficiari ai salariului de merit. ... Articolul 11 (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
conducere a acestei activități; (îi) certificatul de pregătire profesională, valabil, eliberat de Autoritatea Rutieră Română - A.R.R.; (iii) cazierul judiciar din care să rezulte că nu a fost condamnată pentru infracțiuni săvârșite în următoarele domenii: - drept comercial; - insolvență; - condiții de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulație rutieră; - răspundere profesională; - trafic de ființe umane sau trafic de droguri. ------------ Pct. (iii) de la litera c) a alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183011_a_184340]
-
A.R.R. ... (4) Condiția de onorabilitate se considera îndeplinită dacă persoana desemnată să conducă activități desfășurate de autogara nu se regăsește în una dintre următoarele situații: ... a) a fost condamnată pentru infracțiuni în următoarele domenii: ... - drept comercial; - insolvență; - condiții de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulație rutieră; - răspundere profesională; - trafic de ființe umane sau trafic de droguri; b) dacă în ultimul an a îndeplinit această funcție la o întreprindere care desfășoară activități conexe transportului rutier - activități desfășurate de autogara căreia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183011_a_184340]
-
îndeplinită dacă persoana desemnată să conducă activitatea de intermediere a operațiunilor de transport rutier public, angajată a întreprinderii, nu se regăsește în una dintre următoarele situații: ... a) a fost condamnată pentru infracțiuni în următoarele domenii: ... - drept comercial; - insolvență; - condițiile de remunerare și de muncă ale profesiei; - circulația rutieră; - răspunderea profesională; - traficul cu ființe umane sau traficul de droguri; b) dacă în ultimul an a îndeplinit această funcție la o întreprindere care desfășoară activități conexe transportului rutier - activități de intermediere a operațiunilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183011_a_184340]
-
salariale în sectorul bugetar și de monitorizare a aplicării acestora; ... b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de baza în sectorul bugetar, în vederea promovării performantei individuale; ... c) remunerarea persoanelor care ocupa funcții de demnitate publica. ... Articolul 2 Dispozițiile prezentei legi se aplica persoanelor care ocupa funcții de demnitate publica, precum și persoanelor angajate pe baza de contract individual de munca în sectorul bugetar. Articolul 3 In sensul prezentei legi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206325_a_207654]
-
de demnitate publica Articolul 19 Persoanele care ocupa funcții de demnitate publica au dreptul, pentru activitatea desfășurata, la o indemnizație lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II. Articolul 20 (1) Indemnizația lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activității corespunzătoare funcției și reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... (2) Cuantumul indemnizației lunare se stabilește pe baza valorii de referința sectoriala, înmulțită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206325_a_207654]
-
au următoarele atribuții principale: a) aprobă structura organizatorică a societății și numărul de posturi, precum și normativul de constituire a compartimentelor funcționale și de productie; ... b) alege membrii consiliului de administrație și ai comisiei de cenzori, inclusiv cenzorii supleanți, le stabilește remunerarea, îi descarcă de activitate și îi revoca; ... c) alege directorul general, îl descarcă de activitate și îl revoca; directorul general este și președintele consiliului de administrație; ... d) stabilesc salarizarea personalului angajat, în funcție de studii și munca efectivă prestata, cu respectarea limitei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195995_a_197324]
-
ei. Medicii preoți practicau medicina în temple și cei laici în popor, empiric. Bolnavii săraci erau duși direct în piețe publice, unde farmaciștii naturiști își etalau leacurile și își ofereau sfaturile. Codul lui Hammurabi legiferează în 9 articole practicarea medicinei, remunerarea, penalizarea eșecurilor în cazul pacientului sclav cu achiziționarea plătită a altui sclav. Medicina empirică se luminează și ea de o îndelungată și selectă experiență. Cifra 7, cifra destinului, este invocată ca și poziția și mișcarea astrelor, în actul curativ, în
Istoria medicinei by Cristina Ionescu () [Corola-publishinghouse/Science/1246_a_2372]
-
medicală, chinezii, văzând un tot relaționat cosmic, prescripțiile erau făcute în acest orizont interfuncțional de unde echilibrul, măsura, calmul, autosupravegherea, fructificarea experienței, cunoașterea cazului în profunzime. Aceasta reiese și din enciclopedia medicală de 200 de volume publicată la 1111 d.Chr. Remunerarea medicilor se făcea după rezultatele lor. Profesia medicală se efectua prin examene tot mai exigente. Sunt atestate documentar și femei. Mai ales de când medicina chineză a luat contactul cu lumea altor civilizații, asimilează selectiv experiența popoarelor vecine și la rândul
Istoria medicinei by Cristina Ionescu () [Corola-publishinghouse/Science/1246_a_2372]
-
exercitau influențele asupra celor cu poziții sociale înalte. Erau generoase cu brahmanii, contribuiau la întreținerea templelor și la construirea lor, aduceau ofrande, construiau și întrețineau băile ritualice. Cheltuielile erau îndreptate spre vestimentația de lux, spre ornamentarea locuințelor, întreținerea servitorilor, spre remunerarea profesorilor care le desăvârșeau educația. Relațiile curtezanelor cu cei bogați le aduceau averi și confort material, prestigiu social și religios, admirație și respect. Se făceau cunoscute și admirate ca muziciene și dansatoare la petreceri private, la evenimente sociale importante. Curtezanele
Curtezane şi pseudocurtezane: în mitologie, istorie, literatură by Elena Macavei [Corola-publishinghouse/Science/942_a_2450]
-
ar fi cele de nesiguranță, evitare. Și de această dată s-a observat că subiecții din cadrul bugetar au o legătură mai strânsă între motivația hedonistă și neîncrederea, ca atitudine față de bani. Putem explica acest rezultat prin faptul că existența unei remunerări insuficiente în cadrul sistemului bugetar determină o abordare ezitantă și suspicioasă a activităților care includ bani, deoarece persoanele din acest sistem nu ajung să găsesc un mod de a gestiona și a se raporta la bani care să îi satisfacă. Există
Atitudinea faţă de bani by GABRIELLA LOSONCZY () [Corola-publishinghouse/Science/365_a_564]
-
sa) au reprezentat timp de zeci de ani o pârghie profitabilă și utilă politic pentru patronul CGT, Partidul Comunist Francez. Statul ungea astfel În diverse moduri rotițele comerțului, politicii și societății. și era responsabil, direct sau indirect, de angajarea și remunerarea milioanelor de oameni care, din acest motiv, aveau interes să susțină statul, fie ca funcționari, fie ca profesioniști. Absolvenții celor mai bune universități britanice, ca și contemporanii lor de la grandes écoles din Franța nu căutau slujbe În sectorul privat, cu
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
salariaților; 9) optimizarea activităților de muncă din întreprindere; 10) aplicarea unei politici de recrutare, pregătirea recrutării și sprijin pentru integrarea noilor salariați; 11) aplicarea dialogului social, ținându-se cont de legislație și de cerințele întreprinderii; 12) aplicarea unei politici de remunerare. Fiecare dintre aceste misiuni se decupează în sarcini concrete, rezultând un „buletin de pace” și un „bilanț social” asupra politicilor și practicilor salariale. Evoluția politicilor și practicilor privind salariații nu se oprește aici. Așa cum vom vedea ulterior, astăzi se experimentează
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
față de muncă, față de personalul care va ocupa diversele posturi, până la ocuparea posturilor (recrutarea, selectarea, repartizarea pe post) și depunerea efectivă a muncii. Proiectarea postului implică determinarea ansamblului activităților de pregătire și dezvoltare a personalului, în cadrul cărora asigurarea unui sistem de remunerare bun și eficace se remarcă în mod deosebit. Schema 34. Rolul analizei posturilor în managementul resurselor umane<footnote Klatt, L.A., Murdick, R.G., Schuster, F.E., op. cit., după Manolescu, Aurel, Lefter, Viorel, Deaconu, Alecxandrina (editori), op. cit., p. 212; a se vedea și
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
Deși România voia să-și extindă comerțul, nu dorea neapărat să-și mărească importurile. Planurile economice ale lui Ceaușescu vizau o și mai mare strîngere a curelei din partea consumatorului român. În septembrie, Bucureștiul a anunțat aplicarea unui nou sistem de remunerare a muncitorilor. Acest plan corela salariile cu norma de producție. Dacă producția depășea norma, muncitorilor li se acordau prime în funcție de această depășire. Dacă nu se realiza norma, indiferent din ce motiv, salariile muncitorilor erau afectate în același mod. Aceasta însemna
by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008. ... (4) Pentru persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, alese și numite, indemnizațiile prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a și VII/1b, VII/2b, VII/3b reprezintă unica formă de remunerare a activității corespunzătoare funcției și, de asemenea, reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial. ... (5) În aplicarea prevederilor alin. (4) persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, alese și numite, nu beneficiază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216977_a_218306]
-
contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (4) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... (5) Personalul salarizat cu indemnizație lunară ca unică formă de remunerare a activității nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinării numărului de beneficiari ai salariului de merit. ... Articolul 11 (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216977_a_218306]
-
privind salarizarea personalului bugetar se realizează de către Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor Publice, potrivit atribuțiilor din domeniul de activitate al acestor instituții. Capitolul III Elementele sistemului de salarizare Articolul 11 (1) Sistemul de salarizare reglementează remunerarea personalului din sectorul bugetar în raport cu munca depusă, cu cantitatea și calitatea acesteia, cu importanța socială a muncii, cu condițiile concrete în care aceasta se desfășoară, cu rezultatele obținute, precum și cu principiile prevăzute la art. 6. ... (2) Sistemul de salarizare cuprinde
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]