1,907 matches
-
de sarcina/lăuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate pentru o perioada de maximum 2 luni pe an. Pentru perioade de absenta mai mici de 30 de zile calendaristice pe an înlocuirea medicului absent se poate face pe baza de reciprocitate între medici, fără înștiințarea casei de asigurări de sănătate. (2) Venitul "per capita", pe serviciu și bugetul de practica medicală aferente
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132348_a_133677]
-
casei de asigurări de sănătate și a Colegiului Medicilor din România privind modul de desfășurare a întregii sale activități care face obiectul contractului; ... s) să stabilească programul de lucru și sarcinile de serviciu pentru personalul angajat; ... t) pentru perioade de absenta medicul de familie organizează preluarea activității medicale de către un alt medic de familie acreditat; ... u) să elibereze certificate de concediu medical, certificate medicale pentru îngrijirea copilului bolnav etc., conform prevederilor legale; ... v) să participe la acțiunile de profilaxie promovate de
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132348_a_133677]
-
1i) Vizat ----- CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE ................. CONVENȚIE DE ÎNLOCUIRE*) (anexa la contractul de furnizare de servicii medicale din asistența medicală primară nr. .....) între reprezentantul legal al cabinetului medical și medicul înlocuitor ----------------- *) Convenția de înlocuire se încheie pentru perioade de absenta mai mari de 30 de zile calendaristice. I. Părțile convenției de înlocuire: Dr. ................./(numele și prenumele)/...................., reprezentant legal al cabinetului medical ..........................., cu sediul în municipiul/orașul .................. str. ................ nr. ...., bl. ....., sc. ...., etaj ...., ap. ...., județ/sector .................. telefon/fax ..................., cu contract de furnizare
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132348_a_133677]
-
trezoreria statului. Medicul înlocuit: ........./(numele și prenumele)/............... și Dr. ........./(numele și prenumele)..........................., cu licența de înlocuire ca medic de familie nr. ......., acreditare nr. .......... II. Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ............., conform contractului nr. ........, pentru o perioada de absenta de ............, de către medicul de familie ............................. III. Motivele absenței*) 1. incapacitate temporară de muncă; 2. concediu de sarcina/lehuzie; 3. concediul pentru cre��terea și îngrijirea copilului până la 2 ani; 4. vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile/an
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132348_a_133677]
-
și prenumele)/.............. Medicul înlocuit: ....../(numele și prenumele)/.............. și Dr. ......./(numele și prenumele)/........................., cu licența de înlocuire ca medic de familie nr. ....., acreditare nr. .......... II. Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ..........., conform contractului nr. ......, pentru o perioada de absenta de ......, de către medicul de familie................. III. Motivele absenței**) 1. incapacitate temporară de muncă; 2. concediu de sarcina/lehuzie; 3. concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani; 4. vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile/an; 5
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132348_a_133677]
-
ia toate măsurile pe care le considera necesare pentru buna administrare și gestionare economică și financiară a Fondului Proprietății de Stat. 9.4. Președintele consiliului de administrație răspunde pentru activitățile sale în fața consiliului de administrație. 9.5. În caz de absenta a președintelui ori în cazul în care funcția de președinte este vacanta, vicepreședintele se substituie președintelui în toate drepturile și obligațiile acestuia. Articolul 10 Răspunderea administratorilor 10.1. Membrii consiliului de administrație răspund, în exercitarea mandatului lor, personal și solidar
REGULAMENT-CADRU din 8 mai 1992 privind organizarea şi funcţionarea Fondului Proprietăţii de Stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137111_a_138440]
-
mai mari a preavizului la desfacerea contractului individual de muncă (decât cea reglementată de Codul muncii) este legală fiind în favoarea salariaților; ar fi fost ilegală numai dacă era mai mică de 15 zile. În perioada preavizului "salariații au dreptul să absenteze 4 ore pe zi de la programul unității pentru a-și caută un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul și celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condițiile stabilite de patron (art. 74 alin. 3 din
CODUL MUNCII din 23 noiembrie 1972 cu modificări până în august 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
de natură să afecteze autoritatea Fondului; ... b) se află într-o situație de conflict de interese cu Fondul, astfel cum a fost definit în reglementările interne prevăzute la art. 8; ... c) nu promovează principiile Fondului prevăzute la art. 4; ... d) absentează nejustificat de la 3 ședințe consecutive lunare ale consiliului de administrație. ... (3) De asemenea, pot fi revocați membrii consiliului de administrație desemnați de autoritățile prevăzute la art. 9 lit. a) și b), în cazul în care și-au pierdut calitatea în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 124 din 8 octombrie 2001 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Roman pentru Eficienta Energiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137254_a_138583]
-
muncii va fi efectuat în termen de 7 zile de la reluarea muncii. Medicii de medicină muncii pot proceda la acest examen de fiecare data cand consideră că este necesar, în funcție de natură bolii sau a accidentului pentru care persoana respectivă a absentat. E. Consultații spontane Orice angajat, supus sau nu examenelor medicale periodice, poate consulta medicul de medicină muncii pentru simptome pe care le atribuie condițiilor de muncă. Acest examen trebuie finalizat printr-o decizie a medicului de medicină muncii, care este
METODOLOGIE din 30 octombrie 2001 privind examenul medical la angajarea în munca, examenul medical de adaptare, controlul medical periodic şi examenul medical la reluarea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139124_a_140453]
-
ale cetățenilor statului trimițător în fața instanțelor judecătorești și a altor autorități ale statului de reședință. El poate, în conformitate cu legile statului de reședință, să solicite adoptarea de măsuri temporare pentru apărarea drepturilor și intereselor legale ale cetățenilor statului trimițător, dacă aceștia absentează sau, din alte cauze credibile, nu sunt în măsură să-și apere drepturile și interesele lor. 2. Funcționarul consular are, de asemenea, dreptul să solicite instanțelor judecătorești sau autorităților aminarea examinării cauzei, care privește pe cetățeanul statului trimițător, până când acesta
CONVENŢIE CONSULARĂ din 7 mai 1993 între România şi Republica Belarus. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137373_a_138702]
-
comisiei de investigare. 9. Dacă una dintre părțile la procedura de investigare nu se prezintă în fața comisiei de investigare sau nu își susține cauza, cealaltă parte are dreptul să ceară comisiei de investigare să continue procedurile și să finalizeze lucrările. Absenta uneia dintre părți sau nesusținerea cauzei nu va constitui un obstacol în calea continuării și finalizării lucrărilor comisiei de investigare. 10. Cheltuielile comisiei de investigare, inclusiv retribuția membrilor acesteia vor fi suportate în mod egal de părțile la procedura de
CONVENŢIE din 25 februarie 1991 (*actualizată*) privind evaluarea impactului asupra mediului în context transfrontieră*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133086_a_134415]
-
măsuri interimare de protecție. 12. Dacă una dintre părțile în diferend nu se prezintă în fața tribunalului de arbitraj sau nu reușește să își prezinte argumentele, cealaltă parte are dreptul să ceara acestuia să continue procedurile și să dea decizia finala. Absenta uneia dintre părți sau neprezentarea argumentelor nu va constitui un impediment în derularea procedurii. Înainte de pronunțarea sentinței definitive tribunalul de arbitraj este obligat să se asigure că reclamația este fondată în fapt și în drept. 13. Tribunalul de arbitraj are
CONVENŢIE din 25 februarie 1991 (*actualizată*) privind evaluarea impactului asupra mediului în context transfrontieră*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133086_a_134415]
-
6 membri. ... (2) Hotărârile C.A.L.C. se iau cu votul majorității simple a membrilor prezenți. Voturile sunt înregistrate nominal în procesele-verbale ale ședințelor de lucru ale C.A.L.C. ... (3) În cazul în care un membru al C.A.L.C. absentează nemotivat la mai mult de 3 ședințe consecutive, președintele va sesiza ministrul culturii și cultelor în vederea înlocuirii persoanei respective. ... Articolul 12 (1) Lucrările C.A.L.C. se desfășoară la sediul din municipiul București, str. Nicolae Filipescu nr. 40, sectorul 2
REGULAMENT din 2 mai 2001 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei de Avizare a Lacasurilor de Cult. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134640_a_135969]
-
gospodăresc împreună. Persoanele care declara că locuiesc și se gospodăresc singure, nefăcând parte din altă gospodărie, se consideră tot că o gospodărie, dar alcătuită dintr-o singură persoană. Se considera membri ai gospodăriei atât cei prezenți, cât și cei care absentează o perioadă din gospodărie, cum sunt cei care învață la școală în altă localitate, cei plecați în armată etc., dar pe care gospodăria îi consideră membri ai săi, si nu au domiciliul în altă localitate. Dacă la același număr de
NORME TEHNICE din 21 martie 2001 privind completarea Registrului agricol pentru perioada 2001-2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134702_a_136031]
-
gospodăresc împreună. Persoanele care declara că locuiesc și se gospodăresc singure, nefăcând parte din altă gospodărie, se consideră tot că o gospodărie, dar alcătuită dintr-o singură persoană. Se considera membri ai gospodăriei atât cei prezenți, cât și cei care absentează o perioadă din gospodărie, cum sunt cei care învață la școală în altă localitate, cei plecați în armată etc., dar pe care gospodăria îi consideră membri ai săi, si nu au domiciliul în altă localitate. Dacă la același număr de
NORME TEHNICE din 30 martie 2001 privind completarea Registrului agricol pentru perioada 2001-2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134704_a_136033]
-
gospodăresc împreună. Persoanele care declara că locuiesc și se gospodăresc singure, nefăcând parte din altă gospodărie, se consideră tot că o gospodărie, dar alcătuită dintr-o singură persoană. Se considera membri ai gospodăriei atât cei prezenți, cât și cei care absentează o perioadă din gospodărie, cum sunt cei care învață la școală în altă localitate, cei plecați în armată etc., dar pe care gospodăria îi consideră membri ai săi, si nu au domiciliul în altă localitate. Dacă la același număr de
NORME TEHNICE din 23 aprilie 2001 privind completarea Registrului agricol pentru perioada 2001-2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134706_a_136035]
-
gospodăresc împreună. Persoanele care declara că locuiesc și se gospodăresc singure, nefăcând parte din altă gospodărie, se consideră tot că o gospodărie, dar alcătuită dintr-o singură persoană. Se considera membri ai gospodăriei atât cei prezenți, cât și cei care absentează o perioadă din gospodărie, cum sunt cei care învață la școală în altă localitate, cei plecați în armată etc., dar pe care gospodăria îi consideră membri ai săi, si nu au domiciliul în altă localitate. Dacă la același număr de
NORME TEHNICE din 27 aprilie 2001 privind completarea Registrului agricol pentru perioada 2001-2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134709_a_136038]
-
de conducere ale profesiei are obligația sa participe la ședințele acestora. ... (2) Avocatul are obligația sa participe la activitățile hotărâte de consiliul baroului și aduse la cunoștința prin convocare sau anunțuri afișate la sediile instanțelor din circumscripția baroului respectiv. ... (3) Absenta nejustificată constituie abatere disciplinară. Articolul 108 (1) Avocatul este obligat sa folosească, drept mijloc de proba, copii de pe actele care i-au fost încredințate de client, păstrând actele originale pentru a le prezenta la cererea instanței. ... (2) La cerere, avocatul
STATUT din 18 martie 2001 profesiei de avocat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134778_a_136107]
-
sociale, pe baza contribuției la sistemele de asigurări sociale, în condițiile prevăzute de legea specială. ... Articolul 54 (1) Dacă în circumscripția unei judecătorii funcționează un singur birou de executori judecătorești și executorul judecătoresc se afla în concediu de odihnă sau absentează mai mult de 5 zile, fără a depăși 6 luni, în lipsa unui executor judecătoresc asociat Camera executorilor judecătorești va delega un alt executor judecătoresc pentru a asigura funcționarea acestui birou, în afară de cazul în care executorul judecătoresc titular se îngrijește personal
REGULAMENT din 5 februarie 2001 (*actualizat*) de punere în aplicare a Legii nr. 188/2000 privind executorii judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132581_a_133910]
-
anului respectiv. ... (3) La calculul numărului lunar de puncte pe serviciu conform articolului 9 alineatul (3) se iau în considerare asigurații înscriși în lista medicului de familie, existenți în ultima zi a lunii curente. ... Articolul 11 (1) Pentru perioade de absenta medicul de familie organizează preluarea activității medicale de către un alt medic de familie acreditat sau, în cazurile în care acest lucru nu este posibil, casele de asigurări de sănătate numesc un înlocuitor. În ambele situații medicul înlocuitor trebuie să aibă
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de săn��tate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132355_a_133684]
-
de sarcina/lăuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate pentru o perioada de maximum 2 luni pe an. Pentru perioade de absenta mai mici de 30 de zile calendaristice pe an înlocuirea medicului absent se poate face pe baza de reciprocitate între medici, fără înștiințarea casei de asigurări de sănătate. (2) Venitul "per capita", pe serviciu și bugetul de practica medicală aferente
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de săn��tate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132355_a_133684]
-
casei de asigurări de sănătate și a Colegiului Medicilor din România privind modul de desfășurare a întregii sale activități care face obiectul contractului; ... s) să stabilească programul de lucru și sarcinile de serviciu pentru personalul angajat; ... t) pentru perioade de absenta medicul de familie organizează preluarea activității medicale de către un alt medic de familie acreditat; ... u) să elibereze certificate de concediu medical, certificate medicale pentru îngrijirea copilului bolnav etc., conform prevederilor legale; ... v) să participe la acțiunile de profilaxie promovate de
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de săn��tate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132355_a_133684]
-
1i) Vizat ----- CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE ................. CONVENȚIE DE ÎNLOCUIRE*) (anexa la contractul de furnizare de servicii medicale din asistența medicală primară nr. .....) între reprezentantul legal al cabinetului medical și medicul înlocuitor ----------------- *) Convenția de înlocuire se încheie pentru perioade de absenta mai mari de 30 de zile calendaristice. I. Părțile convenției de înlocuire: Dr. ................./(numele și prenumele)/...................., reprezentant legal al cabinetului medical ..........................., cu sediul în municipiul/orașul .................. str. ................ nr. ...., bl. ....., sc. ...., etaj ...., ap. ...., județ/sector .................. telefon/fax ..................., cu contract de furnizare
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de săn��tate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132355_a_133684]
-
trezoreria statului. Medicul înlocuit: ........./(numele și prenumele)/............... și Dr. ........./(numele și prenumele)..........................., cu licența de înlocuire ca medic de familie nr. ......., acreditare nr. .......... II. Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ............., conform contractului nr. ........, pentru o perioada de absenta de ............, de către medicul de familie ............................. III. Motivele absenței*) 1. incapacitate temporară de muncă; 2. concediu de sarcina/lehuzie; 3. concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani; 4. vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile/an; 5
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de săn��tate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132355_a_133684]
-
și prenumele)/.............. Medicul înlocuit: ....../(numele și prenumele)/.............. și Dr. ......./(numele și prenumele)/........................., cu licența de înlocuire ca medic de familie nr. ....., acreditare nr. .......... II. Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ..........., conform contractului nr. ......, pentru o perioada de absenta de ......, de către medicul de familie................. III. Motivele absenței**) 1. incapacitate temporară de muncă; 2. concediu de sarcina/lehuzie; 3. concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani; 4. vacanta pentru o perioada de maximum 30 de zile/an; 5
NORME METODOLOGICE din 12 ianuarie 2001 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de săn��tate pentru anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132355_a_133684]