6,038 matches
-
art. 20 alin. (7) . Articolul 22 (1) În termen de 5 zile de la data publicării rezultatelor finale de la proba orală, comisia de concurs va proceda la stabilirea notelor finale ale concursului. (2) Nota finală se determină ca medie aritmetică între notele obținute la proba scrisă pentru verificarea cunoștințelor și la proba orală. (3) Președintele comisiei de concurs va trece nota finală în borderoul centralizator al concursului, care va fi semnat de membrii și de secretarul comisiei de concurs. (4
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
aplică în mod corespunzător. Articolul 46 (1) În termen de 5 zile de la data publicării rezultatelor finale de la proba practică, comisia de concurs va proceda la stabilirea notelor finale ale concursului. (2) Nota finală se determină ca medie aritmetică între notele obținute la proba de verificare a cunoștințelor de operare pe calculator, proba scrisă și proba practică. (3) Dispozițiile art. 22 alin. (3) și (4) se aplică în mod corespunzător. (4) Candidații vor fi declarați „admiși“ în ordinea descrescătoare
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
2) se apreciază cu note de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea din punct de vedere cantitativ, calitativ și al termenului în care a fost realizat obiectivul; ... b) pentru a obține nota acordată pentru evaluarea activității se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea celor prevăzute la alin. (2) . ... (4) Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele obținute pentru îndeplinirea obiectivelor și îndeplinirea criteriilor de performanță. (5) Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
calitativ și al termenului în care a fost realizat obiectivul; ... b) pentru a obține nota acordată pentru evaluarea activității se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea celor prevăzute la alin. (2) . ... (4) Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele obținute pentru îndeplinirea obiectivelor și îndeplinirea criteriilor de performanță. (5) Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 4,00-5,00 - calificativul „Foarte bine“; ... b) între 3,00-3,99 - calificativul „Bine“; ... c) între 2,00-2,99 - calificativul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
vacant, se corectează sigilate. (4) Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de concurs în parte, pentru fiecare lucrare scrisă, și se notează în borderoul individual de notare. Acordarea punctajului pentru proba scrisă se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs. (5) Este interzis membrilor comisiei de concurs sau membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor de a face corecturi, însemnări sau notări direct pe lucrările candidaților. (6) Lucrările care prezintă însemnări
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
obținut: a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție; ... b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de conducere. ... Articolul 95 (1) Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau la proba practică și interviu, după caz. (2) Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menționa pentru fiecare candidat punctajul obținut la
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
ponderea din nota finală a fiecărui criteriu prevăzut la alin. (1) . (3) Punctajele se acordă de fiecare membru al comisiei de examinare în parte și se notează în borderoul de notare. (4) Punctajul examenului de promovare se calculează ca medie aritmetică a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de examinare. (5) Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte. (6) Rezultatul examenului se aduce la cunoștință candidatului, prin afișare pe pagina de internet a Curții Constituționale, în termen de
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
nota exprimând gradul de îndeplinire a obiectivului respectiv, din punct de vedere cantitativ, calitativ și al termenului în care a fost realizat, în raport cu indicatorii de performanță. Pentru a obține nota finală acordată pentru îndeplinirea obiectivelor se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui obiectiv, inclusiv a obiectivelor individuale revizuite, dacă s-a impus revizuirea acestora pe parcursul perioadei evaluate. Fiecare criteriu de evaluare se notează de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea îndeplinirii criteriului de performanță
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
parcursul perioadei evaluate. Fiecare criteriu de evaluare se notează de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea îndeplinirii criteriului de performanță în realizarea obiectivelor individuale stabilite. Pentru a obține nota finală acordată pentru îndeplinirea criteriilor de performanță se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui criteriu. (12) Punctajul final al evaluării performanțelor profesionale individuale este media aritmetică a notelor obținute pentru obiectivele individuale și criteriile de performanță. Semnificația notelor este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 5 - nivel
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
criteriului de performanță în realizarea obiectivelor individuale stabilite. Pentru a obține nota finală acordată pentru îndeplinirea criteriilor de performanță se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui criteriu. (12) Punctajul final al evaluării performanțelor profesionale individuale este media aritmetică a notelor obținute pentru obiectivele individuale și criteriile de performanță. Semnificația notelor este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 5 - nivel maxim. În urma evaluării performanțelor profesionale individuale, salariatului i se acordă unul dintre următoarele calificative: foarte bine, bine
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
participat în perioada evaluată: 1. ........................................... Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2......... Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate): ............... Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii 1. Capacitatea de a organiza 2. Capacitatea de a conduce 3. Capacitatea de coordonare 4. Capacitatea de control 5. Capacitatea de a obține cele mai bune rezultate de la
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de analiză și sinteză 17. Creativitate și spirit de inițiativă 18. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru 19. Competența în gestionarea resurselor alocate 20. Integritate morală și etică profesională Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): ............................ Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 Calificativul evaluării: .......................... Rezultate deosebite: 1. ............................. 2. ............................. 3. ............................. Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. ............................. 2. ............................. 3. ............................. Alte observații: 1. ............................. 2. ............................. 3. ............................. Obiective
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
participat în perioada evaluată: 1. ............................................... Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2. ........ Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate): ............... Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii 1. Cunoștințe profesionale și abilități 2. Calitatea, operativitatea și eficiența activităților desfășurate 3. Perfecționarea pregătirii profesionale 4. Capacitatea de a lucra în echipă 5. Comunicare 6. Disciplină 7. Rezistență
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
a dezvolta abilitățile personalului 18. Capacitate de implementare 19. Creativitate și spirit de inițiativă 20. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru 21. Competența în gestionarea eficientă a resurselor alocate Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 Calificativul evaluării: .......................... Rezultate deosebite: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Alte observații: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Obiective
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
participat în perioada evaluată: 1. ....................................................... Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2......... Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate): ............... Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii 1. Cunoștințe profesionale și abilități 2. Calitatea, operativitatea și eficiența activităților desfășurate 3. Perfecționarea pregătirii profesionale 4. Capacitatea de a lucra în echipă 5. Comunicare 6. Disciplină 7. Rezistență
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
13. Creativitate și spirit de inițiativă 14. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru 15. Competența în gestionarea eficientă a resurselor alocate 16. Capacitatea de consiliere 17. Competența în redactare Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 Calificativul evaluării: .......................... Rezultate deosebite: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Alte observații: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Obiective
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
participat în perioada evaluată: 1. ................................ Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2. ........ Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate): ............... Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii 1. Rezistență la stres și adaptabilitate 2. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 3. Capacitatea de asumare a responsabilităților 4. Capacitatea de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
Capacitatea de a comunica 7. Capacitatea de a lucra independent 8. Capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate 9. Integritate morală și etică profesională 10. Abilități în conducerea autoturismelor și folosirea echipamentelor specifice Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 Calificativul evaluării: .......................... Rezultate deosebite: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Alte observații: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Obiective
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
domeniu Comunicarea în mediul penitenciar. (5) În cazul în care, pentru un domeniu de evaluare dintre cele stabilite conform art. 5 alin. (2) , sunt desemnați mai mulți membri evaluatori în comisia de examinare, punctajul acordat pentru domeniul respectiv reprezintă media aritmetică, cu două zecimale, a punctajelor acordate de către fiecare evaluator. Articolul 28 (1) Pentru a fi declarat "PROMOVAT" la proba practică, elevul evaluat trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiții: a) să obțină 50% din punctajul maxim la fiecare domeniu de
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
comisie fără a fi desigilate și nu se evaluează. (4) Președintele comisiei înscrie notele acordate de către membrii comisiei prevăzuți la alin. (1) într-un borderou centralizator, întocmit potrivit anexei nr. 8 , pe baza căruia calculează nota finală, reprezentând media aritmetică a notelor acordate fiecărei lucrări, cu două zecimale, fără rotunjire. (5) În cazul în care președintele comisiei constată diferențe de un punct sau mai mari între notele acordate de membrii comisiei prevăzuți la alin. (1) , aceștia reevaluează lucrarea în cauză
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
se află în încăperea repartizată, ușile și ferestrele sunt încuiate și sigilate. (4) Președintele comisiei pentru soluționarea contestațiilor la proba scrisă înscrie notele acordate de către fiecare membru într-un borderou centralizator, pe baza căruia calculează nota finală, reprezentând media aritmetică a notelor acordate fiecărei lucrări, cu două zecimale, fără rotunjire. (5) În cazul în care președintele comisiei pentru soluționarea contestațiilor la proba scrisă constată diferențe de 1 (un) punct sau mai mari între notele acordate de membrii comisiei, comisia reevaluează
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
cumulativ următoarele condiții: a) să obțină cel puțin nota 6 (șase) la proba practică; ... b) să obțină cel puțin nota 5 (cinci) la proba scrisă; ... c) să obțină media finală la examenul de certificare minimum 6 (șase), calculată ca medie aritmetică între nota obținută la proba practică și nota obținută la proba scrisă, cu două zecimale, fără rotunjire. ... (2) Elevii care nu îndeplinesc cumulativ condițiile stabilite la alin. (1) sunt declarați "NEPROMOVAT", având dreptul de a participa la sesiunea unică de
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
la Direcția Management Resurse Umane din Administrația Națională a Penitenciarelor. Capitolul IV Absolvirea cursului postliceal Articolul 69 (1) Media de absolvire a cursurilor SNPAP se calculează pentru elevii care au promovat examenul de absolvire conform art. 65 și reprezintă media aritmetică a mediei de școlarizare și a mediei finale a examenului de certificare, calculată cu două zecimale, fără rotunjire. (2) Media de școlarizare reprezintă media aritmetică a mediilor finale ale modulelor de studiu parcurse în timpul școlarizării, inclusiv media obținută la
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
calculează pentru elevii care au promovat examenul de absolvire conform art. 65 și reprezintă media aritmetică a mediei de școlarizare și a mediei finale a examenului de certificare, calculată cu două zecimale, fără rotunjire. (2) Media de școlarizare reprezintă media aritmetică a mediilor finale ale modulelor de studiu parcurse în timpul școlarizării, inclusiv media obținută la purtare. Articolul 70 Elevii care au fost declarați "PROMOVAT" la examenul de certificare sunt declarați absolvenți ai SNPAP, promoția anului în care a fost organizat
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
psd) Domeniul psihologie (PPS) Domeniul comunicare (pc) E1 E2 Psd*) E1 E2 Pps*) E1 E2 Pc*) 1. 2. 3. 4. *) în cazul în care la un anumit domeniu sunt stabiliți mai mulți evaluatori, punctajul acordat la domeniul evaluat reprezintă media aritmetică, cu două zecimale, a punctajelor acordate de către fiecare evaluator pentru domeniul respectiv. **) NOTA FINALĂ = Psd x 0,50 + Pps x 0,20 + Pc x 0,30 unde, Psd = punctaj pentru domeniul siguranța deținerii; Pps = punctaj pentru domeniul psihologie penitenciară; Pc = punctaj pentru
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]