785 matches
-
următoarele condiții: ... a) să aibă cel puțin 4 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează; ... b) să aibă cel puțin 2 ani vechime în treapta de salarizare din care avansează; ... c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea performanțelor individuale în ultimii 2 ani; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... (3) Funcționarii publici care nu îndeplinesc condițiile de vechime prevăzute pentru promovarea în gradul profesional imediat
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210327_a_211656]
-
consoanele s și z; consoanele duble), grupurile gli, gni, sce, sci, ce, ci, ge, gi, ghe, ghi, diftongii - eliziunea și apostroful - despărțirea în silabe II. Gramatica ● Substantivul formarea femininului formarea pluralului ● Articolul hotărât și nehotărât partitiv Adjectivul formarea femininului adjectivelor calificative interogativ (exclamativ) che, quale, quanto? nehotărât: ogni, tutto, molto, poco ● Numeralul cardinal și ordinal ● Pronumele personal în acuzativ cu și fără prepoziție reflexiv ● Verbul Indicativul prezent al verbelor auxiliare Indicativul prezent al verbelor servile: dovere, sapere, potere, volere; folosirea verbelor
ORDIN nr. 5.242 din 1 septembrie 2008 cu privire la aprobarea programelor şcolare pentru clasele a V-a şi a VI-a la disciplina "Limba şi literatura italiană maternă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205826_a_207155]
-
și conținutul. Cuvântul de bază. Cuvinte derivate. Rădăcina. Sufixele. Prefixele. III. Gramatica ● Substantivul formarea femininului (reluare) formarea pluralului (reluare) substantive defective substantive cu două forme de plural (cele mai frecvente) ● Articolul hotărât și nehotărât (reluare) partitiv ● Adjectivul formarea femininului adjectivelor calificative (reluare) Poziția adjectivului calificativ adjectivele demonstrative: adjectivul posesiv și folosirea articolului: adjectivul demonstrativ adjectivul nehotărât: ogni, tutto, molto, poco ● Numeralul cardinal (de la 1000 la 100.000) ordinal (formarea) multiplicative ● Pronumele personal în acuzativ cu și fără prepoziție (reluare) pronumele în
ORDIN nr. 5.242 din 1 septembrie 2008 cu privire la aprobarea programelor şcolare pentru clasele a V-a şi a VI-a la disciplina "Limba şi literatura italiană maternă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205826_a_207155]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul următor
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
care între funcționarul public evaluat și evaluator există diferențe de opinie asupra consemnărilor făcute, comentariile funcționarului public se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,5 -4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. Articolul 118 (1
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul următor
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
care între funcționarul public evaluat și evaluator există diferențe de opinie asupra consemnărilor făcute, comentariile funcționarului public se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51 -4,50 - bine; ... ----------- Litera c) a art. 117 a fost modificată de RECTIFICAREA
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
următoarele condiții: ... a) să aibă cel puțin 4 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează; ... b) să aibă cel puțin 2 ani vechime în treapta de salarizare din care avansează; ... c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea performanțelor individuale în ultimii 2 ani; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... (3) Funcționarii publici care nu îndeplinesc condițiile de vechime prevăzute pentru promovarea în gradul profesional imediat
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207698_a_209027]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul următor
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
care între funcționarul public evaluat și evaluator există diferențe de opinie asupra consemnărilor făcute, comentariile funcționarului public se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51 -4,50 - bine; ... ----------- Litera c) a art. 117 a fost modificată de RECTIFICAREA
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
curs de calificare în specialitatea postului, care au mai funcționat în învățământ; ... c) absolvenți ai învățământului superior cu alte specializări decât ale postului; ��... d) persoanele cu studii medii, care au funcționat în învățământ în anul școlar precedent, primind cel puțin calificativul "Bine". ... (2) În cazul în care există egalitate de medie între candidații cu studii superioare, postul/catedra se ocupă, în ordine, de: ... a) absolvenții cu studii superioare în specialitatea postului, fără examen de licență; ... b) absolvenții cu studii superioare care
METODOLOGIE din 28 octombrie 2008 privind mişcarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207365_a_208694]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul următor
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
care între funcționarul public evaluat și evaluator există diferențe de opinie asupra consemnărilor făcute, comentariile funcționarului public se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51 -4,50 - bine; ... ----------- Litera c) a art. 117 a fost modificată de RECTIFICAREA
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
obligatorii, opționale și facultative, numărul total de ore, notele/calificativele obținute, creditele transferabile acumulate și media de promovare a anilor de studii; sistemul de notare (se va specifică scala de notare și/sau de acordare de calificative, cu menționarea notei/calificativului de promovare, respectiv: notarea unei discipline se face pe o scală de la 1 la 10; notele acordate sunt numere întregi; nota minimă de promovare este 5, iar nota maximă este 10). Se recomandă instituțiilor de învățământ superior să menționeze fie
ORDIN nr. 5.289 din 9 septembrie 2008 privind diploma de licenţă şi suplimentul la diplomă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202859_a_204188]
-
de 0,60 m x 0,75 m; ... b) distanța - 15 m; ... c) poziția pentru tragere - în picioare; ... d) timp - 1 minut. ... 1.3. Cartușe alocate: 6 1.4. Aprecierea: se va efectua în funcție de numărul de puncte obținute, după cum urmează: ┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ Calificativ │ Numar de puncte Corespunzător │ minimum 31 │ └──────────────────────────────┴─────────────────────────────┘ 1.5. Modul de executare a ședinței a) seria se dispune pe aliniamentul de așteptare; ... b) seria se deplasează pe aliniamentul de plecare unde trăgătorilor li se distribuie câte 6 cartușe pe care le
REGULAMENT din 19 mai 2008 (*actualizat*) general pentru trageri al Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213202_a_214531]
-
obiectiv - ținta "Siluetă brâu"; ... b) distanța - 15 m; ... c) poziția pentru tragere - în picioare; ... d) timp - 30 de secunde. ... 2.3. Cartușe alocate: 6 2.4. Aprecierea: se va efectua în funcție de numărul de gloanțe care au lovit ținta, după cum urmează: ┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ Calificativ │ Numar de lovituri Corespunzător │ minimum 3 │ └──────────────────────────────┴─────────────────────────────┘ 2.5. Modul de executare a ședinței Este similar celui de la ședința nr. 1 de tragere. 3. ȘEDINȚA NR. 3 DE TRAGERE - CU PISTOLUL, ZIUA/NOAPTEA 3.1. Scop: antrenarea trăgătorilor pentru executare, după
REGULAMENT din 19 mai 2008 (*actualizat*) general pentru trageri al Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213202_a_214531]
-
în picioare"; ... b) distanța - 15 m; 10 m noaptea; ... c) poziția pentru tragere - în picioare; ... d) timp - 1 minut. ... 3.3. Cartușe alocate: 6 3.4. Aprecierea: se va efectua în funcție de numărul de gloanțe care au lovit ținta, după cum urmează: ┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ Calificativ │ Numar de lovituri Șefii unităților pot să opteze pentru executarea ședinței pe timp de zi sau de noapte, în funcție de obiectivele de pregătire stabilite. 3.5. Modul de executare a ședinței a) este similar celui de la ședința nr. 1 de tragere
REGULAMENT din 19 mai 2008 (*actualizat*) general pentru trageri al Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213202_a_214531]
-
obiectiv - ținta "Siluetă picioare"; ... b) distanța - 15 m; ... c) poziția pentru tragere - în genunchi; ... d) timp - 30 de secunde. ... 4.3. Cartușe alocate: 4 4.4. Aprecierea: se va efectua în funcție de numărul de gloanțe care au lovit ținta, după cum urmează: ┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ Calificativ │ Numar de lovituri Corespunzător │ minimum 2 │ └──────────────────────────────┴─────────────────────────────┘ 4.5. Modul de executare a ședinței Este similar celui de la ședința nr. 1 de tragere, cu modificările necesare pentru situația utilizării poziției de tragere în genunchi. Ținta "Piept cu cercuri" NOTA(CTCE) Modelul
REGULAMENT din 19 mai 2008 (*actualizat*) general pentru trageri al Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213202_a_214531]
-
următoarele condiții: ... a) să aibă cel puțin 4 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează; ... b) să aibă cel puțin 2 ani vechime în treapta de salarizare din care avansează; ... c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea performanțelor individuale în ultimii 2 ani; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... (3) Funcționarii publici care nu îndeplinesc condițiile de vechime prevăzute pentru promovarea în gradul profesional imediat
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213235_a_214564]
-
poate fi menținut, crescut, diminuat ori neacordat, până la următoarea evaluare, după cum urmează: ... a) în cazul obținerii calificativului "Foarte bine", majorarea salarială va fi de 75% față de indemnizația de bază lunară prevăzută de lege; ... b) în cazul obținerii calificativului "Bine", respectiv calificativului "La nivelul standardului de performanță stabilit postului", majorarea salarială va fi de 50% față de indemnizația de bază lunară prevăzută de lege; ... c) în cazul obținerii calificativelor "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", nu se aplică majorare salarială. ... (2) Abaterile disciplinare constatate și sancționate
HOTĂRÂRE nr. 87 din 21 iulie 2009 privind aprobarea criteriilor de majorare a salariilor pentru personalul din cadrul Autorităţii de Audit, conform prevederilor Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213688_a_215017]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul următor
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
care între funcționarul public evaluat și evaluator există diferențe de opinie asupra consemnărilor făcute, comentariile funcționarului public se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,5 -4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. Articolul 118 (1
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
au promovat una sau mai multe probe, care nu s-au prezentat la toate probele ori care au fost eliminați la o probă. ... (5) Se consideră promovat la examenul de bacalaureat, candidatul care a obținut cel puțin nota 5 sau calificativul "admis" la fiecare probă orală, a obținut cel puțin nota 5 la fiecare probă scrisă ori practică de examen și are media generală minimum 6 (șase). În acest caz, candidatul este declarat "reușit". Pentru candidații care obțin media generală 5
METODOLOGIE din 29 august 2008 de organizare şi desfăşurare a examenului de bacalaureat - 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203370_a_204699]
-
următoarele condiții: ... a) să aibă cel puțin 4 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează; ... b) să aibă cel puțin 2 ani vechime în treapta de salarizare din care avansează; ... c) să fi obținut cel puțin calificativul "bine" la evaluarea performanțelor individuale în ultimii 2 ani; ... d) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... (3) Funcționarii publici care nu îndeplinesc condițiile de vechime prevăzute pentru promovarea în gradul profesional imediat
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203549_a_204878]
-
4 Organizarea și înființarea programelor de studii universitare de masterat de către instituțiile de învățământ superior acreditate care nu au fost evaluate de Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior sau care au fost evaluate, dar nu au obținut calificativul "grad de încredere ridicat", se fac cu aprobarea Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului, la propunerea Agenției Române de Asigurare a Calității în Învățământul Superior. Articolul 5 Pentru anul universitar 2008-2009, admiterea la studiile postuniversitare de masterat și studiile aprofundate se
ORDIN nr. 5.056 din 20 august 2008 privind aplicarea prevederilor legale referitoare la înfiinţarea şi organizarea programelor universitare de masterat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202890_a_204219]