709 matches
-
672 de paturi/zi ────────────────���────────── TOTAL 2 = 46.749 de paturi/zi 3. Calculul costului mediu pe un pat/zi pe baza capacității influențate de coeficientul de confort a) Cheltuieli totale actualizate pe anul în curs: 70.078,456 lei ... b) Capacitate de cazare influențată de coeficientul de confort: 46.749 de paturi/zi ... 70.078,546 lei c) Costul mediu/pat/zi = ──────────────────── = 1,520 lei/pat/zi 46.749 de paturi/zi 4. Costul mediu pe un pat/zi│ 2,660
INSTRUCŢIUNI din 19 decembrie 2008 (*actualizate*) privind folosirea de către personalul armatei şi alţi beneficiari a fondului construit al Ministerului Apărării, destinat cazării, refacerii capacităţii de muncă şi activităţilor recreative şi Sportive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261465_a_262794]
-
672 de paturi/zi ─────────────────────────── TOTAL 2 = 46.749 de paturi/zi 3. Calculul costului mediu pe un pat/zi pe baza capacității influențate de coeficientul de confort a) Cheltuieli totale actualizate pe anul în curs: 70.078,456 lei ... b) Capacitate de cazare influențată de coeficientul de confort: 46.749 de paturi/zi ... 70.078,546 lei c) Costul mediu/pat/zi = ──────────────────── = 1,520 lei/pat/zi 46.749 de paturi/zi 4. Costul mediu pe un pat/zi│ 2,660
INSTRUCŢIUNI din 19 decembrie 2008 (*actualizate*) privind folosirea de către personalul armatei şi alţi beneficiari a fondului construit al Ministerului Apărării, destinat cazării, refacerii capacităţii de muncă şi activităţilor recreative şi Sportive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261461_a_262790]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază 3. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 4. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 5. Trăsături psihice și de
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 8 februarie 2017. INDICATOR GENERAL 2. Capacitatea de a obține cele mai bune rezultate cu resursele disponibile: a) utilizarea eficace a resurselor: ... a1) financiare; ... a2) materiale; ... a3) umane; ... a4) de timp; ... a5) informatice; ... b) capacitate de implementare a modificărilor legislative; ... c) capacitate de asumare a responsabilităților; ... d) capacitatea de a motiva și mobiliza resurse pentru realizarea obiectivelor; ... e) creativitate și spirit de inițiativă; ... f) abilități de mediere și negociere, capacitatea de identificare și orientare către
METODOLOGIE din 7 septembrie 2015 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi- directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă generali şi specifici, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265068_a_266397]
-
februarie 2017. INDICATOR GENERAL 2. Capacitatea de a obține cele mai bune rezultate cu resursele disponibile: a) utilizarea eficace a resurselor: ... a1) financiare; ... a2) materiale; ... a3) umane; ... a4) de timp; ... a5) informatice; ... b) capacitate de implementare a modificărilor legislative; ... c) capacitate de asumare a responsabilităților; ... d) capacitatea de a motiva și mobiliza resurse pentru realizarea obiectivelor; ... e) creativitate și spirit de inițiativă; ... f) abilități de mediere și negociere, capacitatea de identificare și orientare către soluții comun acceptate. ... PONDERE: 55% Indicatori specifici
METODOLOGIE din 7 septembrie 2015 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi- directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă generali şi specifici, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265068_a_266397]
-
de război, pentru a fi incluse în planul de mobilizare; ... b) iau măsuri și creează condiții de realizare prioritară a obiectivelor stabilite în planul de mobilizare, îndrumând agenții economici pentru îndeplinirea programelor economice prin utilizarea în regim de urgență a capacită��ilor existente în starea de mobilizare și de război; ... c) propun includerea din timp de pace a obiectivelor de pregătire a teritoriului pentru apărare în programele de investiții proprii și iau măsuri de asigurare a fondurilor necesare realizării acestora cu
LEGE nr. 477 din 12 noiembrie 2003 (*actualizată*) privind pregătirea economiei naţionale şi a teritoriului pentru apărare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257970_a_259299]
-
fiecare etapă de examen, precum și raportul final al examenului. Articolul 30 (1) Comisia de examinare evaluează performanțele profesionale individuale pe baza următoarelor criterii: ... a) cunoștințe teoretice necesare funcției evaluate; ... b) comportamentul în situații de criză; ... c) abilități de comunicare; ... d) capacitate de analiză și sinteză. ... (2) Criteriul prevăzut la alin. (1) lit. a) se evaluează pe baza unei probe scrise din domeniul de activitate al angajatului, care să ateste pregătirea profesională și gradul de acumulare a experienței profesionale în domeniul respectiv
REGULAMENT din 8 mai 2013 (*actualizat*) privind evaluarea performanţelor profesionale individuale anuale şi promovarea personalului contractual din cadrul Ministerului Public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258004_a_259333]
-
124 din 18 februarie 2015. c) abrogată; ... ---------- Lit. c) a art. 1 a fost abrogată de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 78 din 4 februarie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 124 din 18 februarie 2015. d) capacitate de pășunat - reprezintă numărul de animale care pot fi hrănite pe suprafața de 1 ha de pajiște în întreaga perioadă de pășunat, se exprimă în unități vită mare (UVM) la hectar și se determină prin raportarea producției efective la necesarul
NORME METODOLOGICE din 11 decembrie 2013 (*actualizate*) pentru aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 34/2013 privind organizarea, administrarea şi exploatarea pajiştilor permanente şi pentru modificarea şi completarea Legii fondului funciar nr. 18/1991. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257529_a_258858]
-
îndeplinit obligația de constituire a stocului minim stabilită prin ordin al președintelui ANRE și furnizorilor mandatați pentru constituirea stocului minim al altor furnizori, până la epuizarea stocului minim pe care aceștia au avut obligația de a-l constitui, după cum urmează: ... (i) capacitate de extracție pentru cantitățile din stocul minim constituit pentru segmentul reglementat/ achiziționate din înmagazinare de la alți furnizori pentru îndeplinirea stocului minim pentru segmentul reglementat, la nivelul solicitărilor de extracție; (îi) capacitate de extracție pentru cantitățile din stocul minim constituit pentru
ORDIN nr. 93 din 11 decembrie 2013 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 24/2013 pentru aprobarea Metodologiei de alocare a cantităţilor de gaze naturale rezultate din activitatea de producţie necesare acoperirii consumului pe piaţa reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257607_a_258936]
-
avut obligația de a-l constitui, după cum urmează: ... (i) capacitate de extracție pentru cantitățile din stocul minim constituit pentru segmentul reglementat/ achiziționate din înmagazinare de la alți furnizori pentru îndeplinirea stocului minim pentru segmentul reglementat, la nivelul solicitărilor de extracție; (îi) capacitate de extracție pentru cantitățile din stocul minim constituit pentru segmentul concurențial, la nivelul solicitărilor de extracție; (iii) în cazul în care solicitările de extracție ale furnizorilor depășesc capacitățile tehnice de extracție, acestea se alocă proporțional, în funcție de ponderea stocului minim rămas
ORDIN nr. 93 din 11 decembrie 2013 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 24/2013 pentru aprobarea Metodologiei de alocare a cantităţilor de gaze naturale rezultate din activitatea de producţie necesare acoperirii consumului pe piaţa reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257607_a_258936]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
30 de zile de la data solicitării societății în cauză. ... Articolul 3 (1) Prevederile prezentei legi se aplică întreprinderilor mici și mijlocii din industria berii care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiții: ... a) au declarat până la data de 15 ianuarie 2009 că au capacitate de producție mai mică de 200 mii hl/an; ... b) nu s-au aflat în procedură de faliment până la data intrării în vigoare a prezentei legi; ... c) sunt întreprinderi mici și mijlocii, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... d) sunt întreprinderi
LEGE nr. 88 din 21 mai 2010 (*republicată*) privind aprobarea unor măsuri financiare pentru întreprinderile mici şi mijlocii din industria berii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259031_a_260360]
-
pentru variabile de risc stabilite exact și pentru obiectivele de risc proiectate. ... Articolul 586 (1) Instituțiile de credit trebuie să dispună de sisteme IT care să asigure următoarele: ... a) disponibilitate și mentenanță adecvată ale tuturor bazelor de date relevante; ... b) capacitate de modelare și calcul adecvată; și ... c) controale adecvate asupra procesului de colectare de date. ... (2) Sistemele IT ale instituțiilor de credit la care se face referire la alin. (1) trebuie incluse în planurile generale pentru situații neprevăzute, pentru a
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257653_a_258982]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului
ORDIN nr. 7 din 23 ianuarie 2014 pentru modificarea anexei nr. 5 la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 53/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258359_a_259688]
-
specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază 3. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască ��i să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 4. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 5. Trăsături psihice și de
ORDIN nr. 28 din 10 martie 2014 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 53/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259823_a_261152]
-
evaluare a calității proiectului de manual școlar - instrument de evaluare, completat în format electronic și tipărit de către evaluatorii de proiecte de manuale școlare, care cuprinde criteriile tehnice de calitate; ... e) ofertanți - autori individuali/grupuri de autori/unități economice care au capacitate de realizare și distribuție a manualelor școlare; ... f) program de formare în evaluarea proiectelor de manuale școlare - curs de instruire/pregătire/perfecționare organizat pentru cadre didactice, care vizează problematica specifică activităților de evaluare a proiectelor de manuale școlare; ... g) proiect
METODOLOGIE din 22 noiembrie 2013 (*actualizată*) de evaluare a calităţii proiectelor de manuale şcolare pentru învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259843_a_261172]
-
proiectelor de manuale școlare are specialitatea disciplinei/a modulului de pregătire pentru care se propune proiectul și a parcurs un program de formare în evaluarea proiectelor de manuale școlare; ... h) ofertanți - autori individuali/grupuri de autori/unități economice care au capacitate de realizare și distribuție a manualelor școlare; ... i) proiect de manual școlar - propunere de manual școlar, prezentată în conformitate cu specificațiile tehnice din caietul de sarcini, depusă de către un ofertant, în vederea evaluării și a aprobării prin ordin al ministrului educației naționale; ... j
PROCEDURA din 22 noiembrie 2013 (*actualizată*) de achiziţie a manualelor şcolare pentru învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259842_a_261171]
-
școlare aprobate în urma procesului de licitație sunt cuprinse în Catalogul manualelor școlare pentru învățământul preuniversitar, denumit în continuare Catalog. ... Articolul 4 În sensul prezentei metodologii, se definesc următorii termeni: a) ofertanți - autori individuali/grupuri de autori/unități economice care au capacitate de realizare și distribuție a manualelor școlare; ... b) pagină de gardă - prima pagină a manualului școlar, care cuprinde, în ordine, numele disciplinei/al modulului de pregătire, în limba română sau, după caz, în limba română și în limbile minorităților naționale
METODOLOGIE din 22 noiembrie 2013 (*actualizată*) de asigurare şi de gestionare a manualelor şcolare pentru învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259841_a_261170]
-
aprovizionarea prin transbordare a furajelor .............. ... 5. Descrierea fluxului tehnologic corelat cu respectarea normelor de protecție și bunăstare a animalelor conform legislației specifice pe specii și categorii de animale: ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... 6. Capacități în funcțiune: a) capacitate construită de cazare pentru animale ........................ ... b) capacitate de cazare utilizata ........................................ ... c) spații pentru depozitarea furajelor ................................... ... d) spații pentru materii prime ........................................... ... e) modul de asigurarea a furajelor: ... (i) fabrică de Nutrețuri Combinate proprie ............. capacitate de producție/zi .................................... (îi) stație de macinis ............... capacitate de producție/zi....................................... (iii) alte surse
NORMĂ SANITARĂ VETERINARĂ din 16 martie 2010 (*actualizată*) privind procedura de înregistrare/autorizare sanitar-veterinară a unităţilor/centrelor de colectare/exploataţiilor de origine şi a mijloacelor de tranSport din domeniul sănătăţii şi al bunăstării animalelor, a unităţilor implicate în depozitarea şi neutralizarea subproduselor de origine animală care nu sunt destinate consumului uman şi a produselor procesate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259091_a_260420]
-
școlare, care cuprinde criteriile tehnice de calitate; ... d) grilă pentru evaluarea calității proiectelor de manuale școlare - instrument de lucru al evaluatorului, în care sunt detaliate criteriile tehnice de calitate; ... e) ofertanți - autori individuali/grupuri de autori/unități economice care au capacitate de realizare și distribuție a manualelor școlare; ... f) program de formare în evaluarea proiectelor de manuale școlare - curs de instruire/pregătire/perfecționare, organizat pentru cadre didactice, care vizează problematica specifică activităților de evaluare a proiectelor de manuale școlare; ... g) proiect
METODOLOGIE din 22 noiembrie 2013 (*actualizată*) de constituire şi de funcţionare a Corpului evaluatorilor de proiecte de manuale şcolare pentru învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259844_a_261173]