3,048 matches
-
a dorit evitarea cuvântului "consilier", din motive legate de amibiguitatea termenului în societatea românească, în condițiile în care profesiunea de consilier nu este recunoscută ca atare deocamdata, ci doar ca poziție profesională. Prin urmare, pe parcursul manualului am folosit deopotrivă termenii "consiliere" și "consultanță", deși teoretic ei reprezintă acțiuni diferite (am explicat noțiunea de consultanță în al patrulea modul). Ce este GCDF? Dezvoltarea în carieră este un proces care se întinde pe durata întregii vieți, fiind concretizat în locurile de muncă, ocupațiile
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
în carieră, consultanță, training etc., pentru toate categoriile de vârstă. Pregătirea teoretică este vastă; în general însă, deși sunt multe domenii teoretice în care consilierul are expertiză, nivelul de aprofundare nu este unul foarte înalt. În literatura de specialitate, termenul consiliere apare rareori singur și, de cele mai multe ori, în relație cu domeniul de specializare: consiliere școlară/educațională (consiliere în școli, colegii și universități), consiliere familială și de cuplu, consiliere de reabilitare (și reintegrare), consiliere în carieră, consiliere pastorală, consiliere de criză
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
de aprofundare nu este unul foarte înalt. În literatura de specialitate, termenul consiliere apare rareori singur și, de cele mai multe ori, în relație cu domeniul de specializare: consiliere școlară/educațională (consiliere în școli, colegii și universități), consiliere familială și de cuplu, consiliere de reabilitare (și reintegrare), consiliere în carieră, consiliere pastorală, consiliere de criză, consiliere multiculturală, consiliere organizațională, consiliere pastorală etc. 3. Scurt istoric Prima parte a secolului XX este momentul cristalizării preocupărilor în direcția orientării vocaționale în Statele Unite. Deși preocupări și
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
specialitate, termenul consiliere apare rareori singur și, de cele mai multe ori, în relație cu domeniul de specializare: consiliere școlară/educațională (consiliere în școli, colegii și universități), consiliere familială și de cuplu, consiliere de reabilitare (și reintegrare), consiliere în carieră, consiliere pastorală, consiliere de criză, consiliere multiculturală, consiliere organizațională, consiliere pastorală etc. 3. Scurt istoric Prima parte a secolului XX este momentul cristalizării preocupărilor în direcția orientării vocaționale în Statele Unite. Deși preocupări și acțiuni în acest sens existau încă din secolul trecut, Jesse
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
cu mici excepții, Anglia și Germania fiind două dintre ele, cu birouri de consiliere în carieră care funcționau încă din anii '30. După 1945, statele occidentale au început să fie direct influențate de valorile americane și implicit de modelele de consiliere specifice. Cu toate acestea, știința pedagogiei a avut dintotdeauna o componentă specifică ce poate fi asimilată consilierii. Preocuparea pentru moralitatea tinerei generații și pentru orientarea vocațională a existat, practic, la toate popoarele, România fiind un caz specific. În momentul de
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
atingerea împlinirii personale. În ceea ce privește aspectele care țin de diversitate în consiliere (în carieră), deși literatura de specialitate pe temă s-a dezvoltat foarte mult în ultimii ani, există încă o serie de confuzii la nivel conceptual. Consiliere interculturală (multicultural counseling), consiliere cross-culturală (cross-cultural counseling) sau diversitate în consiliere sunt exemple de termeni ale căror limite teoretice nu sunt foarte clare și care uneori sunt folosiți în mod arbitrar. Aspectele de luat în considerare în momentul în care analizăm implicațiile multiculturale ale
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
etichetarea imediată a clientului și de presupunerea că, dacă un client prezintă caracteristicile unei anumite culturi, cu siguranță acel client are/va avea o serie de reacții tipice. * Abilități specifice Consilierul eficient este acela capabil să aplice tehnici generale de consiliere și tehnici specifice grupului minoritar al clientului în funcție de situație, fără să forțeze, fără să îl facă să se simtă diferit, ci acceptat, integrat, egal. Fie că este vorba despre femei, copii și adulți defavorizați, foști condamnați, pensionari, minorități religioase sau
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
nimic mai mult decât că este interogat. În același timp, un consilier care apelează numai la latura sa intuitivă și empatică va avea mult de câștigat în relația cu clientul, dar cu siguranță nu va reuși să identifice nevoile de consiliere ale clientului său sau posibilitățile de împlinire a acestora. Indiferent de abordarea teoretică a procesului de consiliere, este un fapt general acceptat că interacțiunea dintre un consilier și unul sau mai mulți clienți poate fi descrisă cu termenii "proces" și
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
depind, de asemenea, și de respectarea acestor etape cu precizarea că una din calitățile de bază ale unui consilier este flexibilitatea, aplicată într-un mod înțelept și creativ unor modele teoretice și structuri predefinite. Obiectivul final al interacțiunii de tip consiliere este schimbarea, văzută ca asumare a efortului de dezvoltare a clientului într-o direcție clară, agreată/acceptată de ambele părți (client/consilier). Dincolo de programele de formare profesională și certificările oferite de diverse instituții rămâne totuși întrebarea: care sunt trăsăturile unui
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
-l informa pe client despre proces și prin a-l asigura de confidențialitatea absolută a discuțiilor. Practic, construirea relației este un proces care se termină o dată cu procesul de consiliere în sine. Deși nu putem cataloga nici una dintre etapele procesului de consiliere ca fiind "cea mai importantă", fără încrederea deplină pe care clientul o acordă consilierului, acesta nu poate obține rezultate satisfăcătoare, indiferent ce metode de lucru ar aplica. Succesul în această etapă depinde în exclusivitate de abilitățile consilierului, de tact și
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
și sigure pentru client. Acest moment poate fi extins în funcție de dorința consilierului (nu mai mult de 1-2 întâlniri însă); după aceea, problema clientului poate fi discutată. De asemenea, în această etapă poate avea loc și o discuție despre necesitățile de consiliere ale clientului, dar, în același timp, sunt acceptate și discuții despre alte subiecte. Obiectivele pe care consilierul și le propune să le atingă în această etapă sunt strâns legate de asigurarea unei relații de bună cooperare bazată pe încredere, empatie
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
nou, după ce consilierul își instruiește temeinic clientul): Exercițiu : Pentru fiecare abilitate în parte, vă rugăm să vă acordați o notă de la 1 la 5 (5 fiind cea mai mare). Comentați: Autorealizare Responsabilizare Analiză Construcția (unui obiect) Calcul Competiție Clasificare Coordonare Consiliere Creație Decizie Participare Control Empatie Evaluarea persoanelor Evaluarea proiectelor Excelență Modă Obediență Implementare Informare Organizare Predare Negociere Muncă in echipă Muncă individuală Scris Citit Sinteză Discurs oral Întrebare Vânzare Vizualizare Verbalizare Training Promovare Predicție Îndemânare Descoperire Convingere Conducere Manipulare Testare
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
accent pe soluții "pozitive" sau "negative". Luarea deciziei este un proces mult mai complex, prin aceea că antrenează valorile, interesele, aptitudinile persoanei implicate. Practic, indiferent de contextul de desfășurare (carieră, școală, familie), nu putem vorbi de o intervenție de tip consiliere fără cel puțin o secvență de decizie. În funcție de caracteristicile temperamentale există persoane care, în momentul în care trebuie să își asume un risc personal și să ia o decizie oarecare, în plan profesional sau personal, își pierd controlul pradă sentimentelor
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
în viitor. Există o serie de elemente la care se face apel pe parcursul acestor eta-pe: cercetarea de piață, elaborarea unor mesaje coerente și de impact, relațiile cu media și cele de tip lobby, activități de management, organizarea unor evenimente speciale, consiliere și training pentru situații de apariție în public. Exercițiu: Creați o broșură (un flyer de dimensiuni A4) prin care să faceți reclamă agenției voastre ipotetice, care oferă servicii de consiliere în carieră. Consilierul în carieră ar trebui să aplice strategii
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
consilier poate fi exercitată într-o varietate de contexte sociale școli, fundații, spitale, institute de asistență socială, poliție și armată, penitenciare; consilierul este astfel nevoit să se adapteze la cerințe diferite și să exercite roluri diferite, în funcție de domeniul de activitate: consiliere de familie, de criză, școlară, organizațională, în carieră etc. În aceste condiții, acțiunile sale, aflate și sub semnul confidențialității, pot deveni oricând obiectul discuției opiniei publice, mai mult sau mai puțin avizate. Astfel, consilierul se vede nevoit să adere la
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
pot conduce la suspiciuni, mai ales din partea unei terțe persoane sau instituții. Confidențialitatea în consiliere se discută mai ales în termeni de grad de complexitate a situației de consiliere, în literatura de specialitate fiind descrise trei niveluri de confidențialitate în consiliere: * Primul nivel se regăsește în modul în care consilierul abordează informația obținută de la clientul său, fie că este vorba despre informații demografice sau de altă natură; indiferent cât de spectaculoase sau de interesante în vreun fel sau altul sunt acestea
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
primite, a orarului propus și a timpului scurs, a politicii de prețuri înainte de eliberarea facturii pentru servicii; să beneficieze de confidențialitatea informațiilor și să fie informat ori de câte ori acestea sunt împărtășite altcuiva; să adreseze întrebări referitoare la strategia și metodele de consiliere folosite; să fie permanent informat în legătură cu progresele înregistrate; să participe (activ) la formularea obiectivelor procesului de consiliere; să fie informat asupra posibilității de a contacta consilierul într-o situație de urgență; să solicite o a doua opinie profesională, în orice
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
urgență măsuri adecvate și eficiente în domeniul prevenirii și combaterii acestui fenomen care implică din ce în ce mai multe costuri umane. Domnule Ministru, vă solicit reînființarea de urgență a Agenției Naționale Antidrog, reactivarea structurilor teritoriale, respectiv a centrelor județene de prevenire, evaluare și consiliere antidrog menite să pună în operă strategiile naționale și județene antidrog. De asemenea, se impune, în regim de urgență, elaborarea unui act normativ care să prevadă interzicerea funcționării “magazinelor de vise” pe teritoriul României. Doresc să primesc răspunsul atât în
Cuvântul - dinspre şi pentru oameni... : declaraţii politice, texte de presă, discursuri, interviuri, corespondenţă by Sanda-Maria ARDELEANU () [Corola-publishinghouse/Journalistic/100953_a_102245]
-
instituțiile școlare nu pot funcționa într-un cadru izolat. Prin art. 239 din Legea Educației Naționale nr.1/2011, unitățile/instituțiile de învățământ care asigură formarea inițială pot realiza independent parteneriate cu instituții ofertante de servicii în domeniu centre de consiliere, cluburi și palate ale copiilor, centre logopedice și organizații nonguvernamentale.28 3.2.2. Piața instituției de învățământ Piața educațională este locul de întâlnire a cererii și ofertei de produse sau servicii educaționale, unde se desfășoară activitatea instituțiilor de învățământ
Marketing educational by ROXANA ENACHE, ALINA BREZOI, ALINA CRIŞAN [Corola-publishinghouse/Science/995_a_2503]
-
individuale 7. Consilierea individuală/de grup a cadrelor didactice în vederea unei mai bune cunoașteri a particularităților de vârstă ale elevilor, optimizării relațiilor elev cadru didactic, școalăfamilie. 20... -20.... Responsabilii de comisii metodice Îmbunătățirea cunoștințelor psihopedagogice ale cadrelor didactice care solicită consiliere privind relaționarea cu elevii Registrele de evidență Rapoarte de autoevaluare lunare 8. Realizarea unei evaluări corecte și obiective: în faza inițială, în vederea stabilirii diagnosticului și a formei de școlarizare evaluarea continuă, periodică, pentru a urmări dezvoltarea copilului și a interveni
Marketing educational by ROXANA ENACHE, ALINA BREZOI, ALINA CRIŞAN [Corola-publishinghouse/Science/995_a_2503]
-
particulară a lui Traian Băsescu, sugestia implicită fiind aceea că imensa responsabilitate a conducerii unui stat nu poate fi lăsată cu atâta ușurință pe umerii unui om atât de superficial. Toată lumea știe, de exemplu, de povestea cu Elena Udrea, fosta consilieră prezidențială, supranumită „blonda de la Cotroceni“. Ce știe de fapt toată lumea e mai puțin clar. S-a speculat, s-a sugerat, s-a făcut cu ochiul complice, ehe, las’ că știm noi... Un președinte, o blondă apetisantă alături... Pentru o bârfă
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2178_a_3503]
-
încadrarea în programul săptămânal minimal. 2. Gruparea disciplinelor de învățământ pe cele șapte arii curriculare, ceea ce permite asigurarea coerenței interși transdisciplinare a sistemului: Limbă și comunicare, Matematică și Științe ale naturii, Om și societate, Arte, Educație fizică și sport, Tehnologii, Consiliere și orientare. Între aceste arii curriculare există un echilibru dinamic, ele având în comun anumite obiective de învățare. 3. Instituirea ciclurilor curriculare, ca periodizări ale școlarității, ce grupează mai mulți ani de studiu și care au în comun anumite finalități
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
individuale (cf. Iosifescu, 2001). Ea poate viza fie formarea în vederea îndeplinirii sarcinilor profesionale colective sau individuale, fie formarea pentru dezvoltarea profesională sau personală a indivizilor. Nevoile de formare ale personalului sunt diverse: de la nevoi cognitive, afective, psihomotrice, de cercetare, de consiliere etc., la nevoia de a munci în echipă, de a se implica în procesul decizional, de a-și îmbunătăți imaginea de sine etc. Concluzionând, putem remarca faptul că etapa diagnosticării nevoilor de formare a personalului permite stabilirea discrepanțelor dintre lacunele
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
de altă parte, consumatorii de amfetamine și halucinogene nu par a dezvolta simptome ale dependenței fizice. Evaluarea severității dependenței este esențială în stabilirea strategiilor de intervenție. Astfel, spre exemplu în cazul consumatorilor de alcool și/sau de cocaină, ședințele de consiliere săptămânale ar putea fi suficiente pentru recuperare în timp ce, pentru abuzul de alcool atunci când sunt prezente caracteristicile dependenței, supravegherea specializată, incluzând terapia medicamentoasă, este necesară. Criteriile de definire a uzului de substanțe ridică numeroase probleme deoarece o persoană consumatoare poate în
Devianța socială la tineri. Dependența de substanțe by Mihaela Rădoi () [Corola-publishinghouse/Science/84967_a_85752]
-
moralitate a familiei Factori care țin de școală Climat școlar pozitiv Factori care țin de comunitate Legături strânse cu instituții ce promovează comportamente pro-sociale Norme culturale ce descurajează consumul Dependența și consumul obsesiv-compulsiv Dezintoxicare (când este recomandată) Substituția cu metadonă Consiliere (pe termen lung) Terapia de grup Terapia de familie Programe, servicii de reabilitare Spitale sau instituții medicale care pot acorda servicii medicale Centre de reabilitare Comunități terapeutice Factori care țin de comunitate Rețele sociale Accesul la servicii de suport Factori
Devianța socială la tineri. Dependența de substanțe by Mihaela Rădoi () [Corola-publishinghouse/Science/84967_a_85752]