1,033 matches
-
Un Comitet de Conducere a Proiectului, ales de comunitate prin întrunirea membrilor ei, reprezintă interesele acesteia și deține controlul, autoritatea și responsabilitatea în legătură cu realizarea proiectului, gestionarea resurselor și implicarea continuă a membrilor comunității. 1.3.2.2. În cazul grupurilor dezavantajate din mediul urban și rural, acționează că Agenți de Executare și pot solicita finanțare pentru realizarea unor proiecte de servicii sociale comunitare organizațiile intermediare definite prin Legea nr. 129/1998 cu modificările și completările ulterioare. Acestea sunt reprezentate fie de
MANUAL DE OPERARE din 23 aprilie 2002 al Fondului Roman de Dezvoltare Socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144247_a_145576]
-
sunt îndreptățite să beneficieze. 3.3. Campania de informare, educare și comunicare (IEC) Fondul organizează campania de IEC pentru a ajunge cu informația și asistența pe care o poate furniza la grupurile sale țintă, respectiv comunități rurale sărace și grupuri dezavantajate din mediul urban și rural. 3.3.1. Fondul concentrează campania de informare, educare și comunicare către potențialii beneficiari și subliniază principiile de bază ale participării și implicării lor la identificarea, elaborarea și implementarea proiectelor. Fondul pune la dispoziție informații
MANUAL DE OPERARE din 23 aprilie 2002 al Fondului Roman de Dezvoltare Socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144247_a_145576]
-
echipament ajutător de mici dimensiuni și materiale de bază necesare pentru suport/îngrijiri la domiciliu; ● mașini de spălat, materiale de igienizare (ex. detergenți); ● costuri adiționale pentru minimum de echipamente suplimentare care pot permite extinderea serviciilor speciale și la alte grupuri dezavantajate; ● co-finanțare, pe o perioadă de maxim 6 luni, pentru salariile angajaților organizațiilor neguvernamentale care furnizează servicii beneficiarilor (personal de îngrijire/educare/suport social) în cazul serviciilor nou înființate, precum și în cazul componentelor noi ale unor proiecte aflate în curs de
MANUAL DE OPERARE din 23 aprilie 2002 al Fondului Roman de Dezvoltare Socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144247_a_145576]
-
2002 condiționează posibilitatea executării obligațiilor de plată ale instituțiilor publice, stabilite prin titluri executorii, si exclude de facto executarea silită, încălcând astfel patru norme constituționale, si anume: 1. art. 16 alin. (1), întrucat instituie un privilegiu în favoarea instituțiilor publice și dezavantajează în mod discriminatoriu celelalte subiecte de drept, contrazicandu-se astfel și regulile cu aplicabilitate generală din dreptul civil referitoare la egalitatea între subiecții de drept, persoane fizice sau juridice participante la un raport de drept civil, substanțial sau procedural; 2
DECIZIE nr. 283 din 29 octombrie 2002 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3 din Ordonanţa Guvernului nr. 22/2002 privind executarea obligaţiilor de plată ale instituţiilor publice, stabilite prin titluri executorii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146284_a_147613]
-
produse energetice; și B) orice astfel de măsuri care nu sunt compatibile cu dispozițiile acestui tratat vor fi suspendate imediat ce condițiile care le-au generat au încetat să existe; sau (iii) în beneficiul investitorilor autohtoni sau persoane individuale, sau grupuri dezavantajate din punct de vedere social său economic sau investițiilor acestora și notificate Secretariatului ca atare, cu condiția ca o astfel de măsură: A) să nu aibă un impact semnificativ asupra economiei acelei părți contractante; și B) să nu discrimineze între
TRATAT din 17 decembrie 1994 TRATATUL CARTEI ENERGIEI (traducere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146576_a_147905]
-
cele care existau la data intrării în vigoare a acestui tratat, într-o manieră care să mărească nivelul de incompatibilitate cu prevederile art. 5 al acestui tratat. ... (5) Fără a încălca prevederile paragrafului (4), o parte contractanta, pentru a nu dezavantaja societățile comerciale existente, care fac obiectul unei măsuri investiționale legate de comerț, notificata în conformitate cu paragraful (1), va putea să aplice noii investiții, în timpul perioadei de tranziție, aceeași măsură investiționala legată de comerț: ... a) în cazurile în care produsele vizate de
TRATAT din 17 decembrie 1994 TRATATUL CARTEI ENERGIEI (traducere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146576_a_147905]
-
lege și, prin această, îngrădește accesul liber la justiție al persoanelor juridice. Referitor la art. 305 din Codul de procedură civilă, autorul excepției apreciază că, prin îngrădirea dreptului de a administra toate probele pe care le are la dispoziție, acesta dezavantajează partea care, din diverse motive, nu a fost în măsură să-și formuleze apărări corespunzătoare sau să administreze probele necesare. Curtea de Apel București - Secția a V-a comercială, exprimându-și punctul de vedere, consideră excepția de neconstituționalitate ca fiind
DECIZIE nr. 320 din 26 noiembrie 2002 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 305 şi art. 720^8 din Codul de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146630_a_147959]
-
direct cu persoana cu care „vorbești”; contactul ocular trebuie menținut pe toată durata ,,conversației gestuale”; presupune organizarea spațiului pentru a facilita recepția; necesită condiții de mediu: lumină, poziție de vizibilitate; nu poate fi urmărit noaptea, pe întuneric sau atunci când iluminarea dezavantajează unul dintre participanți; obstacolele fizice care obturează imaginea îl fac neoperabil; nu este economic, necesitând mai mult timp pentru „conversație” decât cel necesar în cazul emiterii verbale a cuvintelor; nu prezintă „prescurtări” ca limbajul verbal; nu beneficiază de o bogăție
Ad-Studium Nr.3 by Asociaţia Naţională a Profesorilor pentru Elevi cu Deficienţe de Auz VIRGIL FLOREA () [Corola-publishinghouse/Science/788_a_1651]
-
reducerea universului social la dimensiuni accesibile copiilor, deficienții de auz pot fi antrenați polivalent, dezvoltându-li-se acele mecanisme subtile ale capacităților de adaptare în raport cu sfera solicitărilor sociale. Mai corect, se are în vedere depășirea stării de vulnerabilitate a subiecților, dezavantajați prin carența verbală, modelarea formelor de comportament ale copilului deficient de auz, în raport cu modelele sociale oferite de adult, prin stabilirea microrelațiilor sociale între copil și adult, între copil și ceilalți copii. Procesul de intensivă socializare la care este supus copilul
Ad-Studium Nr.3 by Asociaţia Naţională a Profesorilor pentru Elevi cu Deficienţe de Auz VIRGIL FLOREA () [Corola-publishinghouse/Science/788_a_1651]
-
NORDUL EUROPEI În partea răsăriteană a Europei, posibilități de practicare a unui turism Daniela Larion - Centre și regiuni turistice 145 balneoclimateric există pe litoralul Mării Negre și pe țărmul lacului Balaton din Ungaria, în timp ce nordul continentului dispune de amenajări discontinui, fiind dezavantajat de climatul mai aspru. Litoralul bulgăresc al Mării Negre se întinde pe o lungime de 378km, din care cca.130km includ plaje cu nisipuri fine atractive pentru turiștii din întreaga Europă. Zona de litoral a Bulgariei (cunoscută sub numele de Riviera
CENTRE ȘI REGIUNI TURISTICE, PARTEA I AMERICA ȘI EUROPA by Daniela Larion () [Corola-publishinghouse/Science/552_a_1086]
-
LCR datorită dificultăților de închidere etanșă a durei și instabilitatea joncțiunii [14]. 3. Abordul transfacial prin osteotomie LeForte a maxilarului permite expunerea întregului clivus fiind recomandat în leziuni extradurale (cordoame, angiofibroame, fibrodisplazie) Deși este o expunere largă a clivusului este dezavantajat de necesitatea efectuării unei traheostomii, incizia facială mare iar închiderea durei și a faringelui este dificilă cu risc mare de fistule [12,14]. 4. Abordul lateral extrafaringean transcervical este o cale de acces retrofaringeană pentru linia mediană a JCV și
Tratat de chirurgie vol. IV. Neurochirurgie by Ioan Ștefan Florian, Cristian Ionel Abrudan, Dana Mihaela Cernea, Aurel Oșlobanu, Silviu Albu () [Corola-publishinghouse/Science/92121_a_92616]
-
am răspuns că eu nu sunt nici funcționar public, nici infractor ca să fiu obligată să stau la dispoziția cuiva. Ziarul a relatat câte ceva din această convorbire telefonică particulară, fără a-mi cere consimțământul, având grijă să treacă peste ceea ce îl dezavantaja. Textul, bazat pe informații după ureche, a apărut sub semnătura a doi iluștri necunoscuți, care nu au nimic comun cu literatura. În ziua în care a fost publicat, unul dintre ei mi-a telefonat să afle dacă am văzut ziarul
Crimă și moralitate. Eseuri și publicistică by Ileana Mălăncioiu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/1914_a_3239]
-
înțeleseseră că au de-a face cu un subiect important pentru justiția socială"514. Acțiunea asupra monedei metalice avea efecte identice cu acțiunea asupra monedei de hârtie. Îl avantajează pe cel care fabrică și pune în circulație banii și îl dezavantajează pe cel care folosește banii în procesul de vânzare-cumpărare, fie că este comerciant, meșteșugar sau agricultor. Moneda de hârtie fabricată în exces sau moneda metalică falsificată (tot o falsificație în exces!), produce transferuri de valoare nelegitime. Pentru a emite monede
Fețele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chirițescu () [Corola-publishinghouse/Science/84957_a_85742]
-
capitalist și, în special, după revoluția industrială ce a avut loc în Anglia secolului al XIX-lea, când pătura săracă a muncitorilor (majoritatea proveniți din foști țărani veniți la oraș în căutarea unor locuri de muncă) s-a considerat total dezavantajată de apariția și extinderea revoluției tehnice. Aceste conflicte sociale și-au găsit suporteri din rândul unor intelectuali cu idei progresiste, entuziasmați de concepțiile egalității între clasele sociale. Ele au fost ca niște incendii puse la cale de către unii teoreticieni socialiști
Crizele economice şi ciclicitatea lor by Alexandru Berca [Corola-publishinghouse/Science/935_a_2443]
-
acestea; * excluzi anumite persoane, grupuri și comunități de la activități, beneficii și drepturi conferite de lege; * restricționezi unor persoane, grupuri și comunități drepturi și libertăți conferite de lege; * tratezi preferențial anumite persoane, grupuri, comunități, în comparație cu altele, acordându-le privilegii primelor și dezavantajându-le pe ultimele. Diferențele, excluderile, restricționările și tratamentul preferențial care se constituie în discriminare au ca rațiune apartenența persoanei, grupului sau comunității discriminate la o categorie specifică. Aceste categorii se regăsesc definite în legislația română drept criterii de discriminare. Diferențele
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
discriminare indirectă. Ce este discriminarea directă? Discriminări directe sunt acele situații în care este aplicat tratament diferit unor persoane, grupuri sau comunități diferite, aflate însă în situații similare sau comparabile, tratament care are un impact negativ asupra unora dintre ele, dezavantajându-le. Ce este discriminarea directă pe criteriul de sex? Prin discriminare directă pe criteriul de sex se înțelege situația în care o persoană este tratată mai puțin favorabil, pe criterii de sex, decât este, a fost sau ar fi tratată
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
cu dizabilități sunt rugate să nu aplice pentru acest post." Ce este discriminarea indirectă? Există un caz de discriminare indirectă în situația în care o prevedere, un criteriu sau o practică, care sunt în aparență neutre și fără potențial discriminatoriu, dezavantajează, în realitate, anumite persoane, prin comparație cu alte persoane, având un impact negativ disproporționat asupra unui grup. Nu există o situație de discriminare indirectă în cazul în care respectivele prevederi, criterii sau practici sunt justificate în mod obiectiv, sunt dictate
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
mod obiectiv și legitimă, a cărei necesitate poate fi dovedită. Ce este discriminarea indirectă pe criteriul de sex? Prin discriminare indirectă pe criteriul de sex se înțelege situația în care o dispoziție, un criteriu sau o practică, aparent neutră, ar dezavantaja în special persoanele de un anumit sex în raport cu persoanele de alt sex, cu excepția cazului în care această dispoziție, acest criteriu sau această practică este justificată obiectiv de un scop legitim, iar mijloacele de atingere ale acestui scop sunt corespunzătoare și
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
cm, în condițiile în care, pentru postul respectiv, nu este justificată și necesară o astfel de cerință, constituie discriminare indirectă. Un număr semnificativ mai mare de bărbați ar putea îndeplini această cerință, comparativ cu femeile, acestea din urmă reprezentând grupul dezavantajat de un astfel de criteriu. Discriminarea indirectă este frecventă și mult mai subtilă decât cea directă, vizibilă, ușor de detectat și de clasificat ca atare. în cazul de mai sus, ca și în cazuri similare care implică cerințe de îndeplinit
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
constituie în discriminări indirecte sunt, la suprafață, practici neutre pentru femei și bărbați, pentru că li se aplică în mod identic ambelor sexe. Însă, atunci când impactul sau efectele unei astfel de practici sunt analizate, va deveni evident faptul că practica respectivă dezavantajează, în fapt, unul dintre sexe. Informal, în compania X, se cunoaște faptul că, pentru a promova, este necesar să rămâi peste program și să prestezi ore suplimentare. O persoană de sex feminine dorește să promoveze într-un post superior și
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
pe întreg parcursul vieții, prin participarea continuă la programe de educare și formare profesională este extrem de scăzută în România, aceasta ocupând ultimul loc în clasamentul UE-27. Legea interzice și sancționează contravențional • Discriminarea prin utilizarea, de către angajator, a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex, în legătură cu toate aspectele mai sus menționate. Cum pot influența stereotipurile de gen practicile de pe piața muncii privind formarea? Dacă la nivelul organizației există posturi sau departamente dominate sau exclusiv formate din femei sau bărbați, unul
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
fiecărei persoane în parte. Egalitatea de șanse și promovarea Ce prevede legislația în domeniu? Legea prevede accesul nediscriminatoriu la promovare la orice nivel ierarhic și profesional. Este interzisă și sancționată contravențional discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex, în legătură cu relațiile de muncă, referitoare la promovarea profesională. Angajatorii trebuie să ia în considerare pentru promovare aspecte precum abilitățile, educația, performanța și experiența, nu sexul angajaților. Studii care au analizat, de exemplu, carierele profesionale ale
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
Interesant este că inclusiv aceste persoane consideră că victima provoacă situațiile de hărțuire, chiar dacă într-o măsură mai mică.91 Sancționarea Ce prevede legislația în domeniu? Legea interzice și sancționează contravențional Discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex, în legătură cu relațiile de muncă, referitoare la aplicarea măsurilor disciplinare. Retrogradare și scăderea salariului pe motiv de graviditate "Dna A. J. P, angajată din anul 2001 a Fundației P. M. a României, cu sediul în București, în
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
considerat ca fiind discriminare condiția de evaluare periodică a angajatei datorită certificatelor medicale care atestau starea ei de graviditate. 92 Concedierea Ce prevede legislația în domeniu? Legea interzice și sancționează contravențional: * Discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex, în legătură cu relațiile de muncă, referitoare la încheierea, suspendarea, modificarea și/sau încetarea raportului juridic de muncă ori de serviciu. * Concedierea pe durata: în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat la cunoștință de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
negocieri pentru aspecte de genul compensațiilor, alteori negocierile depind mult de situație: diferențele de gen se observă mai pregnant în situații în care femeile negociază pentru ele însele, când criteriile sunt ambigui sau când există stereotipuri de gen. Femeile sunt dezavantajate în ocuparea și gestionarea funcțiilor de management dacă nu cer/negociază condițiile și resursele asociate funcției. Femeile care negociază: * sunt apreciate ca având o performanță mai ridicată; * beneficiază de mai multe oportunități de dezvoltare a potențialului de leadership; * au un
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]