24,621 matches
-
de muncă de orice fel, prin introducerea de dispoziții pentru interzicerea discriminărilor În regulamente de organizare și funcționare și cele de ordine interioară a unității (art. 7 alin. 1). Strategia națională de implementare a măsurilor de prevenire și combatere a discriminării 2007 2013 aprobată prin Ordinul 286/2007 are ca obiectiv asigurarea incluziunii și a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are ca scop: incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării În politicile sociale și economice, având În vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
materie de angajare și profesie În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are ca scop: incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării În politicile sociale și economice, având În vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive În domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. Are ca prioritate incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării În politicile sociale și economice, având În vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării Planificarea, elaborarea și implementarea politicilor economice și sociale atât la nivel european, cât și la nivel național constituie elemente cheie În asigurarea incluziunii, a egalității și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
atât la nivel european, cât și la nivel național constituie elemente cheie În asigurarea incluziunii, a egalității și șanselor egale. Includerea principiilor nediscriminării În politicile sociale și economice din România În vederea garantării egalității constituie o prioritate. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: analiza politicilor guvernamentale În domeniul economic și social, având În vedere principiul nediscriminării, includerea și asigurarea respectării principiului egalității În cadrul acestor politici, având ca țintă persoanele aparținând grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării; analiza politicilor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: analiza politicilor guvernamentale În domeniul economic și social, având În vedere principiul nediscriminării, includerea și asigurarea respectării principiului egalității În cadrul acestor politici, având ca țintă persoanele aparținând grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării; analiza politicilor guvernamentale În domeniul economic și social, având În vedere necesitatea adoptării unor măsuri pozitive (măsuri afirmative) și includerea unor astfel de măsuri acolo unde este necesar; analiza modului În care s-au transpus prevederile directivelor europene În domeniul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
creează un impact important asupra mediului de lucru și aduc noi provocări În domeniul dreptului la muncă, al responsabilităților și politicilor care vizează locul de muncă, angajarea, mediul economic, desfacerea contractului de muncă etc., existând deseori posibile interferențe cu fenomenul discriminării. Mediul de lucru trebuie să asigure respectarea principiului diversității și al nediscriminării, un mediu fără hărțuire sau victimizare, deschis minorităților, care transmite un mesaj pozitiv sub aspectul principiului egalității. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
existând deseori posibile interferențe cu fenomenul discriminării. Mediul de lucru trebuie să asigure respectarea principiului diversității și al nediscriminării, un mediu fără hărțuire sau victimizare, deschis minorităților, care transmite un mesaj pozitiv sub aspectul principiului egalității. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: realizarea de către Consiliu a unor programe de informare și conștientizare a prevederilor legislației antidiscriminare În colaborare cu instituțiile specializate (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă) și cu organizații neguvernamentale; elaborarea de către Consiliu, În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În colaborare cu instituțiile specializate (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă) și cu organizații neguvernamentale; elaborarea de către Consiliu, În colaborare cu instituțiile specializate, a unor coduri de conduită pentru angajatorii din sectorul public și privat privind prevenirea și combaterea discriminării; adoptarea de către Consiliu a unor instrucțiuni privind eliminarea oricăror forme de discriminare În domeniul economic, În materie de angajare și profesie, adresate sectorului public și privat; Încurajarea asociațiilor profesionale și a sindicatelor de a iniția acțiuni de prevenire a discriminării
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și cu organizații neguvernamentale; elaborarea de către Consiliu, În colaborare cu instituțiile specializate, a unor coduri de conduită pentru angajatorii din sectorul public și privat privind prevenirea și combaterea discriminării; adoptarea de către Consiliu a unor instrucțiuni privind eliminarea oricăror forme de discriminare În domeniul economic, În materie de angajare și profesie, adresate sectorului public și privat; Încurajarea asociațiilor profesionale și a sindicatelor de a iniția acțiuni de prevenire a discriminării la locul de muncă. O a treia prioritate o reprezintă incluziunea prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
discriminării; adoptarea de către Consiliu a unor instrucțiuni privind eliminarea oricăror forme de discriminare În domeniul economic, În materie de angajare și profesie, adresate sectorului public și privat; Încurajarea asociațiilor profesionale și a sindicatelor de a iniția acțiuni de prevenire a discriminării la locul de muncă. O a treia prioritate o reprezintă incluziunea prin dezvoltarea unei abordări comprehensive În domeniul muncii prin analize și statistici cu obiective sociale Dezvoltarea unei strategii bazate pe analiza datelor statistice, având ca scop respectarea principiului egalității
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
reprezintă incluziunea prin dezvoltarea unei abordări comprehensive În domeniul muncii prin analize și statistici cu obiective sociale Dezvoltarea unei strategii bazate pe analiza datelor statistice, având ca scop respectarea principiului egalității, este esențială În stabilirea obiectivelor, precum și În monitorizarea situației discriminării Într-un anumit domeniu. Monitorizarea eficientă și analiza actelor/faptelor de discriminare oferă date importante, care contribuie la formarea și orientarea viitoarelor politici și strategii, având În vedere aspecte ce privesc locul unde se manifestă cu preponderență cazuri de discriminare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și statistici cu obiective sociale Dezvoltarea unei strategii bazate pe analiza datelor statistice, având ca scop respectarea principiului egalității, este esențială În stabilirea obiectivelor, precum și În monitorizarea situației discriminării Într-un anumit domeniu. Monitorizarea eficientă și analiza actelor/faptelor de discriminare oferă date importante, care contribuie la formarea și orientarea viitoarelor politici și strategii, având În vedere aspecte ce privesc locul unde se manifestă cu preponderență cazuri de discriminare, criteriile În baza cărora se discriminează, grupurile expuse discriminării, categoriile de drepturi
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
discriminării Într-un anumit domeniu. Monitorizarea eficientă și analiza actelor/faptelor de discriminare oferă date importante, care contribuie la formarea și orientarea viitoarelor politici și strategii, având În vedere aspecte ce privesc locul unde se manifestă cu preponderență cazuri de discriminare, criteriile În baza cărora se discriminează, grupurile expuse discriminării, categoriile de drepturi Încălcate etc. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: dezvoltarea unei strategii de monitorizare și analiză a datelor/statisticilor privind actele/faptele de discriminare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
actelor/faptelor de discriminare oferă date importante, care contribuie la formarea și orientarea viitoarelor politici și strategii, având În vedere aspecte ce privesc locul unde se manifestă cu preponderență cazuri de discriminare, criteriile În baza cărora se discriminează, grupurile expuse discriminării, categoriile de drepturi Încălcate etc. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: dezvoltarea unei strategii de monitorizare și analiză a datelor/statisticilor privind actele/faptele de discriminare manifestate În domeniul economic, În materie de angajare și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formarea și orientarea viitoarelor politici și strategii, având În vedere aspecte ce privesc locul unde se manifestă cu preponderență cazuri de discriminare, criteriile În baza cărora se discriminează, grupurile expuse discriminării, categoriile de drepturi Încălcate etc. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: dezvoltarea unei strategii de monitorizare și analiză a datelor/statisticilor privind actele/faptele de discriminare manifestate În domeniul economic, În materie de angajare și profesie, având În vedere aspecte privind locul săvârșirii faptelor, domeniul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
discriminare, criteriile În baza cărora se discriminează, grupurile expuse discriminării, categoriile de drepturi Încălcate etc. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: dezvoltarea unei strategii de monitorizare și analiză a datelor/statisticilor privind actele/faptele de discriminare manifestate În domeniul economic, În materie de angajare și profesie, având În vedere aspecte privind locul săvârșirii faptelor, domeniul În care se manifestă, drepturile Încălcate, părțile implicate, criteriul care a stat la baza discriminării etc.; elaborarea unui raport anual privind
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
datelor/statisticilor privind actele/faptele de discriminare manifestate În domeniul economic, În materie de angajare și profesie, având În vedere aspecte privind locul săvârșirii faptelor, domeniul În care se manifestă, drepturile Încălcate, părțile implicate, criteriul care a stat la baza discriminării etc.; elaborarea unui raport anual privind tendințele de manifestare a discriminării În domeniul economic, În materie de angajare și profesie; elaborarea și implementarea de politici și acțiuni specifice de prevenire și combatere a discriminării, având În vedere analiza datelor/statisticilor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În materie de angajare și profesie, având În vedere aspecte privind locul săvârșirii faptelor, domeniul În care se manifestă, drepturile Încălcate, părțile implicate, criteriul care a stat la baza discriminării etc.; elaborarea unui raport anual privind tendințele de manifestare a discriminării În domeniul economic, În materie de angajare și profesie; elaborarea și implementarea de politici și acțiuni specifice de prevenire și combatere a discriminării, având În vedere analiza datelor/statisticilor În domeniul economic, În materie de angajare și profesie. Prevederile amintite
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
criteriul care a stat la baza discriminării etc.; elaborarea unui raport anual privind tendințele de manifestare a discriminării În domeniul economic, În materie de angajare și profesie; elaborarea și implementarea de politici și acțiuni specifice de prevenire și combatere a discriminării, având În vedere analiza datelor/statisticilor În domeniul economic, În materie de angajare și profesie. Prevederile amintite au fost rezultatul transpunerii În legislația internă a directivelor europene: 75/117/CEE privind armonizarea legislațiilor statelor membre referitoare la aplicarea principiului salarizării
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Între bărbați și femei În privința accesului la angajare, formare profesională și promovare a condițiilor de muncă, cu modificările și completările aduse prin Directiva Parlamentului European și a Consiliului 2002/73/CE; 97/80/CE privind aducerea dovezii În cazurile de discriminare pe bază de sex. Unul dintre scopurile politicii promovate de către Uniunea Europeană În domeniul raporturilor de muncă este nediscriminarea. Diferențele de regim juridic manifestate de la stat membru la stat membru nu vor putea fi utilizate În scopul de a discrimina un
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
un lucrător provenind dintr-un stat membru În raport cu colegii săi provenind din alt stat membru. Mai mult decât atât, reglementarea celor mai diverse varietăți de contracte de muncă În care se poate presta munca În prezent nu va putea atrage discriminarea lucrătorilor care Își desfășoară activitatea În temeiul unui contract de muncă atipic În raport cu cei care lucrează În temeiul unui contract de muncă tipic. La nivel internațional, România a asimilat, prin ratificare, standarde adoptate În cadrul Organizației Națiunilor Unite, Organizației Internaționale a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
adoptarea legislației În ultimii ani. 4.5. Egalitatea dintre angajatori și salariați Actele discriminatorii pot să aibă caracter colectiv, putând fi săvârșite asupra unor persoane care: fac parte din aceeași profesie/ocupație; fac parte dintr-un anume sindicat; Actele de discriminare pozitivă pot să vizeze: fie neluarea În considerare a unor interese ale unui grup profesional la negocierea contractelor colective de muncă; fie neacordarea sau Încălcarea unor drepturi tot ale unui grup de salariați. Angajatorul vinovat de săvârșirea unui act discriminatoriu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
un grup de salariați/salariate este pasibil să răspundă disciplinar potrivit art. 263 și urm. din Codul muncii. Sub aspectul naturii sale, dispoziția dată de un superior ierarhic ca un salariat să fie discriminat constituie ea Însăși un act de discriminare. Dreptul muncii instituie această egalitate pe plan colectiv, egalitate imposibil de realizat pe plan individual. Acest principiu este rezultanta negocierilor colective și a protecției legii atât a intereselor salariaților cât și ale angajatorilor. Colectivitatea salariaților, reprezentată prin sindicate, de cele mai multe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
persoane cu handicap etc.). În vederea prevenirii și combaterii marginalizării sociale, se va acționa În vederea Îmbunătățirii accesului la măsuri active de integrare pe piața muncii. Promovarea incluziunii sociale și egalității de șanse va sprijini procesul de combatere a oricăror forme de discriminare de pe piața muncii a grupurilor declarate vulnerabile. În prezent, Întreprinderile mici și mijlocii (IMM) reprezintă peste 99% din numărul total al firmelor din România. Rolul lor În economie este semnificativ, influențând domenii importante cum ar fi: creșterea economică, competitivitatea, schimbările
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]