6,113 matches
-
zile de repaus. ... (2) În funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegala a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. ... Articolul 111 (1) Durată maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. (2) Când muncă se efectuează în schimburi, durata timpului de muncă va putea fi prelungită peste 8 ore pe zi și pește 48
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
Articolul 112 (1) Pentru anumite sectoare de activitate, unități sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore. ... (2) Durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore. ... Articolul 113 (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
salariatului în cauză, dacă această posibilitate este prevăzută în contractele colective de muncă aplicabile la nivelul angajatorului sau, în absența acestora, în regulamentele interne. ... (2) Programele individualizate de muncă presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă. ... (3) Durată zilnică a timpului de muncă este împărțită în două perioade: o perioadă fixă în care personalul se află simultan la locul de muncă și o perioadă variabilă, mobilă, în care salariatul își alege orele de sosire și de plecare, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
de bază. ... Articolul 121 Tinerii în v��rsta de până la 18 ani nu pot prestă muncă suplimentară. Secțiunea a 3-a Muncă de noapte Articolul 122 (1) Muncă prestata între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. ... (2) Durată normală a muncii de noapte nu va depăși 8 ore într-o perioadă de 24 de ore. ... (3) Angajatorul care, în mod frecvent, utilizează muncă de noapte este obligat să informeze despre această inspectoratul teritorial de muncă. ... Articolul 123 Salariații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
odihnă anual și alte concedii ale salariaților Articolul 139 (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. ... (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate formă obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. ... Articolul 140 (1) Durată minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Durată efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă și se acordă proporțional cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. ... (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate formă obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. ... Articolul 140 (1) Durată minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Durată efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă și se acordă proporțional cu activitatea prestata într-un an calendaristic. ... (3) Sărbătorile legale în care nu se lucrează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
și se acordă proporțional cu activitatea prestata într-un an calendaristic. ... (3) Sărbătorile legale în care nu se lucrează, precum și zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil nu sunt incluse în durată concediului de odihnă anual. ... (4) Durată concediului de odihnă anual pentru salariații cu contract individual de muncă cu timp parțial se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... Articolul 141 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), efectuarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
odihnă. ... (2) Evenimentele familiale deosebite și numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. ... Articolul 148 (1) Pentru rezolvarea unor situații personale salariații au dreptul la concedii fără plată. ... (2) Durată concediului fără plată se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. ... Secțiunea a 2-a Concediile pentru formare profesională Articolul 149 (1) Salariații au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională. ... (2) Concediile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
60 de zile în condițiile art. 194 alin. (2) lit. b) și alin. (3) nu pot avea inițiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel putin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesională. ... (2) Durată obligației salariatului de a prestă muncă în favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, precum și orice alte aspecte în legătură cu obligațiile salariatului, ulterioare formării profesionale, se stabilesc prin act adițional la contractul individual de muncă. ... (3) Nerespectarea de către salariat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
210 Contractul de ucenicie la locul de muncă va cuprinde, în afară dispozițiilor obligatorii prevăzute în contractul individual de muncă, următoarele: a) precizarea persoanei care urmează să se ocupe de pregătirea ucenicului, denumită maistru de ucenicie, si calificarea acesteia; ... b) durată necesară pentru obținerea calificării în meseria respectivă; ... c) avantajele în natură acordate ucenicului în vederea calificării profesionale. ... Articolul 211 (1) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului, atestat pentru pregătirea ucenicilor. ... (2) Maistrul de ucenicie este atestat de Ministerul Muncii și Solidarității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
baza hotărârilor consiliilor locale interesate prin care se aprobă acordurile de cooperare, care cuprind: a) părțile semnatare; ... b) obiectul acordului de cooperare; ... c) drepturile și obligațiile părților în organizarea și exercitarea activității respective, inclusiv cele financiare; ... d) atribuțiile exercitate; ... e) durată și desființarea acordului de cooperare; ... f) alte clauze; ... g) dispoziții finale. ... ------------ Alin. (1^2) al art. 24 a fost introdus de pct. 12 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63 din 30 iunie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230514_a_231843]
-
a ciclului II de studii universitare de masterat una dintre specializările prevăzute în Centralizator. Disciplinele opționale în domeniul informaticii/tehnologia informației și a comunicațiilor, din învățământul primar și gimnazial, sunt predate de absolvenți ai studiilor universitare de lungă sau scurtă durată, ai unor programe de conversie profesională pentru dobândirea unei noi specializări și/sau ocuparea de noi funcții didactice ori unor cursuri postuniversitare, cu durata de cel puțin un an și jumătate, aprobate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului - studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
didactice sunt considerate cazuri de egalitate. ... c) media de departajare calculată astfel: ... (i) media aritmetică, calculată cu patru zecimale, a mediei anilor de studii și a mediei examenului de licență/stat/absolvire, pentru absolvenții studiilor superioare de lungă durată/ scurtă durată/ciclului I de studii superioare de licență; (îi) media aritmetică, calculată cu patru zecimale, a mediei anilor de studii și a mediei examenului de dizertație, pentru absolvenții ciclului II de studii universitare de masterat; (iii) media aritmetică, calculată cu patru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în unitățile de învățământ preuniversitar de stat numai dacă anexează în copie legalizată la cererea de înscriere diploma de absolvire/licență și foaia matricolă. ... (2) Specializările absolvenților cu studii universitare de lungă/scurtă durată, care se înscriu la sesiunea de transferare pentru restrângere de activitate, la concursurile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în unitățile de învățământ preuniversitar, la etapele de pretransfer consimțit între unitățile de învățământ preuniversitar, detașare în interesul învățământului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
proveniență a candidatului. La fiecare interpretare, candidații trebuie să obțină calificativul admis. Dacă la una din interpretări candidatul nu este admis, atunci acesta nu mai continuă proba și este declarat respins. 4. ARTA ACTORULUI (pentru absolvenții învățământului superior de lungă durată/ciclul II de studii universitare de masterat, catedre/posturi din școli și licee de artă) a) Candidatul va elabora un set de exerciții de inițiere actoricească în cadrul unei lecții cu 3 - 5 elevi. ... b) Lucru pe text. Textul va fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
c) Proba practică constând într-o probă de recital vocal care cuprinde interpretarea a trei lucrări diferite, specifice genului, cu sau fără acompaniament, din zona de proveniență a candidatului ............................... 6 p. ... 4. ARTA ACTORULUI (pentru absolvenții învățământului superior de lungă durată/ciclul II de studii universitare de masterat, catedre/posturi din școli și licee de artă) a) Candidatul va elabora un set de exerciții de inițiere actoricească în cadrul unei lecții cu 3 - 5 elevi .......................... 4 p ... b) Lucru pe text. Textul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
1) Pentru participarea la examenul prevăzut la art. 34 alin. (1) personalul navigant trebuie să facă dovada că a absolvit cursurile de pregătire și perfecționare organizate în conformitate cu reglementările naționale și acordurile și convențiile internaționale la care România este parte. (2) Durată și conținutul cursurilor de pregătire și perfecționare se aprobă de către minister, la propunerea Autorității Navale Române." ... 72. După articolul 35 se introduc articolele 35^1 și 35^2 cu următorul cuprins: "Art. 35^1. - Pentru a putea îndeplini o functie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143218_a_144547]
-
bolnavii care necesită asistență medicală spitalicească de lungă durată (ani) 360 zile. 5. număr de zile de spitalizare, total și pe secții, stabilit pe baza indicelui mediu de utilizare a paturilor la nivel național pe tipuri de secții/compartimente; 6. durată de spitalizare/durata de spitalizare efectiv realizată/durată medie de spitalizare la nivel național în secțiile pentru afecțiuni acute, după caz; 7. număr de cazuri externate - spitalizare continuă, calculat la capacitatea spitalului funcție de numărul de paturi contractabile; 8. indice de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265364_a_266693]
-
soldații și gradații în rezervă din categoria I, precum și soldații în rezervă din categoria a II-a, pe timpul cît se găsesc în clasa a II-a, la cel mult 5 concentrări fără că durata fiecărei concentrări să depășească o lună. Durată concentrărilor poate fi prelungită, în caz de nevoie, cu cel mult 2 luni prin instrucțiunile ministrului Forțelor Armate". 39. Articolele 47 și 48 se abroga. 40. Articolul 49 va avea următorul cuprins: "Art. 49. - Soldații și gradații în rezervă din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125943_a_127272]
-
-a, la 2 concentrări cu o durată de cel mult 3 luni fiecare; ... c) subofițerii, maiștrii mililtari și ofițerii din rezerva, pe timpul cît se găsesc în clasa a III-a, la o singură concentrare cu o durată de 2 luni. ... Durată concentrărilor poate fi prelungită în caz de nevoie, astfel: - prin instrucțiunile ministrului Forțelor Armate cu 2 luni; - prin hotărîre a Consiliului de Miniștri, pește termenul prevăzut mai sus. De asemenea, subofițerii, maiștrii militari și ofițerii din rezerva pot fi chemați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125943_a_127272]
-
certificatele de absolvire a studiilor postliceale și postliceale de specialitate, eliberate în Republică Slovaca, se recunosc ca fiind echivalente. Articolul 5 Absolvirea unei perioade de studii în România și în Republică Slovaca, confirmate prin documente școlare, se recunosc reciproc, daca durată studiilor și conținutul învățământului sunt similare. Articolul 6 Diplomele de absolvire a colegiilor universitare de 3 ani din România și diplomele de absolvire obținute după terminarea învățământului superior de 3 ani în Republică Slovaca se recunosc reciproc ca fiind echivalente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181920_a_183249]
-
de cel putin 2 ani în una sau mai multe unități autorizate pentru fabricarea medicamentelor, în activități de analiză calitativa a medicamentelor și de analiză cantitativa a substanțelor active, precum și alte teste și verificări necesare pentru asigurarea calității medicamentelor. ... (8) Durată experienței practice poate fi redusă cu un an dacă studiile universitare durează cel putin 5 ani, si cu un an și jumătate dacă studiile universitare durează cel putin 6 ani. Articolul 759 (1) O persoană angajată în activitățile persoanei la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205545_a_206874]
-
special: ... (i) doză recomandată; (îi) modul și, daca este cazul, calea de administrare; (iii) frecvență administrării, specificându-se, daca este cazul, momentul potrivit la care medicamentul poate sau trebuie să fie administrat; și, daca este cazul, în funcție de natură medicamentului: (iv) durată tratamentului, dacă aceasta trebuie să fie limitată; (v) măsurile care trebuie luate în cazul unei supradoze (precum evaluarea simptomelor, proceduri de urgență); (vi) măsurile care trebuie luate în cazul în care una sau mai multe doze nu au fost administrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205545_a_206874]
-
de caz prevenire, avizată de șeful ierarhic. Această decizie este comunicată de către MC, respectiv a responsabilului de caz prevenire. La DGASPC închiderea cazurilor se înregistrează la ȘEI și în CMTIS. Indicatorii pentru Standardul 8 (I)8.1. Planul de monitorizare. Durată perioadei de monitorizare post-servicii/ caz. (I)8.2.-8.3. Rapoarte de monitorizare post-servicii. (I)8.4. Decizia de închidere a cazului. Înregistrarea închiderii cazului în CMTIS. MANAGERUL DE CAZ ȘI RESPONSABILUL DE CAZ Standardul 9 Recrutare și angajare Managerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
cu specializarea filosofie-istorie, istorie-filosofie, promoțiile 1978-1989, care fac dovada că au fost în grupele pentru psihologie, pedagogie, sociologie, conform Centralizatorului. Articolul 40 (1) Pentru ocuparea posturilor/catedrelor vacante se pot înscrie la concurs absolvenți ai învățământului superior de lungă/scurtă durată, mediu/postliceal, care au înscrise pe diplomă specializările corespunzătoare posturilor/catedrelor respective, conform Centralizatorului. Pentru ocuparea acestor posturi/catedre, proba scrisă se susține în specializarea/specializările postului/catedrei, după programele specifice concursului, aprobate prin O.M.Ed.C. nr. 5287/2004. (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172199_a_173528]