1,337 matches
-
de oarecare importanță. De asemenea, a căutat să înțeleagă cum poate cineva să ajungă la nivelul posturilor de răspundere. Întrebării „Cine decide?” sau „Cine guvernează?” el i-a dat un răspuns nuanțat, mult mai nuanțat decât cel al lui Floyd Hunter. În opinia sa, nu putem discerne o „elită a puterii” care să-și impună punctul de vedere în toate cazurile. Luările de decizii rezultă din interacțiuni constante între masa populației și lideri. Aceștia din urmă se străduiesc să înțeleagă ceea ce
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
tome II, Antécédents et perspectives, PUF, Paris, ediția a treia, revăzută. Hanley, Eric; Yershova, Natasha; Anderson, Richard, 1995, „Russia - Old Wine in a New Bottle? The Circulation and Reproduction of Russian Elites. 1983-1993”, Theory and Society, vol. 24, pp. 639-668. Hunter, Floyd, 1953, Community Power Structure, University of North Carolina Press, Chapel Hill. Jaeggi, Urs, 1967, Die gesellschaftliche Elite: eine Studie zum Problem der sozialen Macht, ediția a doua, P. Haupt, Berna și Stuttgart. Janne, Henri, „Un modèle théorique du phénomène
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
diferitelor metode de selecție, încredere dobândită în urma realizării unor studii meta-analitice. Majoritatea metodelor de selecție au fost atent investigate, astfel încât , dincolo de restricțiile de eșantionare și de măsurare, ele se dovedesc mult mai valide decât se credea în trecut. Schmidt și Hunter (1998) identifică diferite grade de validitate ale câtorva metode de selecție, pe baza unui studiu meta-analitic. Concluzia acestui studiu este că în practică, psihologii au combinat criteriile de productivitate cu cele de evaluare (de obicei, evaluarea superiorului direct) pentru a
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
structurate care se raportează la post măsoară factorii cognitivi cum ar fi: abilitățile cognitive (Huffcutt, Roth și McDaniel, 1996), cunoașterea tacită (Harris, 1998) sau cunoașterea postului pe când interviurile nestructurate măsoară, în special, abilitățile sociale și aspecte ale personalității. Schmidt și Hunter (1998) consideră că interviurile, ca metodă de selecție, măsoară o combinație de: experiențe, abilități cognitive, abilități specifice și aspecte ale personalității, cum ar fi conștiinciozitatea. Dezvoltarea tehnologiei a permis realizarea unor noi forme de interviuri. Schuler (1989) a dezvoltat un
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Testele de selecție care sunt valide într-un context sunt adesea valide și în alte contexte. Generalizarea validității înseamnă că validitatea instrumentelor de selecție este generalizabilă sau transferabilă de la un post la altul, de la o organizație la alta (Schmidt și Hunter, 1977). Dacă un test prezice performanța pentru postul de secretară într-o organizație, de exemplu, va prezice aceeași performanță pentru același post într-o altă organizație. Ideea generalizării validității a fost larg acceptată în rândul psihologilor industriali și organizaționali, atâta timp cât
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
IT. (eds). International Review of Industrial & Organizational Psychology, New York:Wiley, Sandberg J. (2000). Understanding human competence at work: an interpretative approach. Academy of Management Journal, 43. 9-25 Saunders D. (ed). (1992). New approaches to employee management. JAI Press Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540 Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998) The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
of Management Journal, 43. 9-25 Saunders D. (ed). (1992). New approaches to employee management. JAI Press Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540 Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998) The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin. (124). (262-274 Schmidt, N., Borman, W.C., (eds). Personnel selection in organizations, . San Francisco, Josey Bass Schmitt
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
of Management Journal, 43(6), 1248-1264. Schaufeli, W.B., & Buunk, B.P. (1996). Professional burnout. În M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst și C.L. Cooper (eds.). Handbook of Work and Health Psychology (p.311 - 346). New York: John Wiley & Sons Ltd. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Cooper (eds.). Handbook of Work and Health Psychology (p.311 - 346). New York: John Wiley & Sons Ltd. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin, 124, 262-274. Schmidt, N., Borman, W.C., (eds). Personnel selection in organizations. San Francisco: Josey Bass. Schmitt
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
sîntem Îndemnați să reflectăm la convergența Între disciplină și educație În universitățile Prusiei Hanovrei În veacul al XVIII-lea (Bogdan Popa). Considerațiile Adrianei Gheorghe despre reacțiile călătorului occidental față de orașele vechii Ungarii În vremea Revoluției Franceze, bazate pe textele lui Hunter, Townson, von Born, Salaberry și lady Elizabeth Craven, remarcă o tensiune Între Înapoiere și modernizare care nu e alta decît aceea pe care o constatăm și astăzi În reportaje despre regiunea noastră. Între cercetările care aparțin altui grup se stabilește
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
externă cu suprafețe cultivate. „Plăcinta” este Împărțită În douăsprezece segmente, pe baza cărora se face recrutarea și rotația anuală a forțelor de ordine. Vezi Pierre Vidal-Naquet, „A Study in Ambiguity: Artisans in the Platonic City”, capitolul 11 din The Black Hunter: Forms of Thought and Forms and Society in the Greek World, traducere de Andrew Szegedy-Maszak, John Hopkins University Press, Baltimore, 1986, pp. 224-245. Un urbanist de geniu În căutarea autocratului care să Îi dea puterea de a-și Îndeplini viziunea
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
G. Cambiano, În sens platonician, episteme, dynamis și tehne includ un sistem de concepte care se Întăresc reciproc. Republica, de exemplu, pune sub controlul matematicii o unitate compusă din tehnai, dianoiai și epistemai: competențe. Procese intelectuale și științe” (The Black Hunter: Forms of Thought and Forms of Society in Greek World, traducere de Andrew Szegedy-Maszak, Johns Hopkins Press, Baltimore, 1986, p. 228). Chiar și așa, cei care sunt familiarizați cu argumentația lui Marglin vor observa că, atunci când am elaborat comparații formale
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
2007, 297(13), 1465-1477. 16. Lee, What Your Doctor May Not Tell You about Menopause. 17. Ibid., pp. 3-4. 18. Germaine Greer, The Change: Women, Aging and Menopause, (New York: Fawcett Columbine, 1991). 19. Sandra Coney, The Menopause Industry, (Alameda, CA: Hunter House, 1994), p. 25. 20. Citat În Lee, What Your Doctor May Not Tell You about Menopause, p. 52. 21. Ibid., p. 57. 22. Bethany hays, „Solving the Puzzle of Hormone replacement”, Alternative Therapies in Health and Medicine, 2007, 13
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
35. Relatarea îi aparține lui David C. Martin, Wilderness of Mirrors (Harper and Row, New York, 1980). Relatări mai recente despre aceste dezbateri din cadrul comunității de informații americane se găsesc în Cold Warrior: James Jesus Angleton, the CIA’s Master Spy Hunter de Tom Mangold (Simon and Schuster, New York, 1991) și Deception: The Invisible War between the KGB and the CIA de Edward J. Epstein (Simon and Schuster, New York, 1989). Cărțile lui Mangold și Epstein redau puncte de vedere clare, dar opuse
Războiul tăcut. Introducere în universul informațiilor secrete by Abram N. Shulsky, Gary J. Schmitt () [Corola-publishinghouse/Science/2146_a_3471]
-
Thornton, A., Alwin, D., Chamburn, D. (1983), „Causes and consequences of sex-role attitudes and attitude change”, în American Sociological Review, 48. Thorton, A. (1978), „Children and marital stability”, în Journal of Marriage and the Family, 39. Tischler, H., Whitten, P., Hunter, D. (1986), Introduction to Sociology, Holt, Rinehart and Winston, New York. Tîrhaș, C. (2003), Ciclul vieții; Sociologia și antropologia vârstelor, teză de doctorat, Universitatea „Babeș-Bolyai”, Cluj-Napoca. Tomm, K. (1984), „One perspective on the Milan systemic approach”, în Journal of Marital and
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
Rio Report: Reshaping the International Order, Dutton, New York [ed. ro.: Restructurarea ordinii internaționale. Raport către Clubul de la Roma, Editura Politică, 1978]. Vester, Frederic, 2002, Die Kunst Vernetzt Zu Denken, Dtv, München. Weizsäcker; Ernst Ulrich von; Lovins, Amory B.; Lovins, L. Hunter, 1997, Factor Four: Doubling Wealth - Halving Resource Use, Earthscan, Londra. Weizsäcker, Ernst Ulrich von (coord.); Young, Oran; Finger, Matthias, 2005, Limits to Privatization: How to Avoid Too Much a Good Thing, Earthscan, Londra. Partea a II-a Tanziția ca dezvoltare
O nouă provocare: dezvoltarea socială by Cătălin Zamfir [Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
dă cele mai bune rezultate, ci se pot folosi utilitare speciale, cum sunt: • BOClean (www.nsclean.com/boolean.html); • PostPatrol (www.safersite.com); • Tauscan (www.tauscan.com); • The Cleaner (www.moosoft.com); • Trojan Defense Suite (tds.diamondscs.com.au); • Trojan Hunter (www.mischel.dhs.org/trojanhunter.jsp). În concluzie, referindu-ne la cai troieni, viermi și viruși, putem spune că toate sunt coduri de fișiere malițioase care generează daune sistemelor informatice. Între cele trei categorii de programe-fișier există diferențe sensibile: • un
Protecția și securitatea informațiilor by Dumitru Oprea () [Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
and the structure of foreign trade. University California Press [045] Hirschman, O.A. (1964). The Paternity of an Index. American Economic Review, 60, 761-762 [046] Hoffmann, S., Hoffmann, A. (2008). Is there a “true” diversity? Ecological Economics, 65, 213-215 [047] Hunter, M.J. (2002). Fundamentals of Conservation Biology. Blackwell Science Massachussets. USA [048] Iosifescu, M., Mihoc, G. (1966). Teoria probabilităților și statistică matematică. Editura Tehnică, București [049] Iosifescu, M., Tăutu, P. (1968). Procese stochastice și aplicații. Editura Academiei București [050] Jaynes, E.T.
Introducere în măsurarea diversității Teorie și aplicații by Ion PURCARU () [Corola-publishinghouse/Science/231_a_213]
-
săi, ne dă o idee corectă, despre un bătrîn utilitarist, cu fruntea masivă și cu celelalte trăsături caracteristice ale lui Jeremy - nimic de acest gen nu poate fi dedus din oasele articulate ale vreunui leviatan, De fapt, așa cum spune marele Hunter, între scheletul balenei și balena vie, pe deplin dezvoltată, există aceeași asemănare ca aceea dintre o insectă și crisalida ce-o înconjoară ca o pernă rotundă. Această particularitate este vădită cu limpezime de capul balenei, așa cum se va vedea în
[Corola-publishinghouse/Science/2072_a_3397]
-
din școala bologneză. William Hogarth î1697-1764), pictor și grafician englez, celebru mai ales prin caricaturile sale politice. Oraș în statul New York din S.U.A. Oraș din Germania, pe malul Rinului. Jeremy Bentham î1748-1832), jurist și filozof englez, teoretician al utilitarismului. John Hunter î1728-1794), chirurg și anatomist englez. E vorba probabil de Ambroise-Louis Garneray î1783-1857), pictor francez, care a călătorit mult și a fost și marinar. Anton Leuwenhoeck î1632-1723), naturalist olandez. Wapping - cartier pe malul Tamisei, unde erau spînzurați corsarii. Acea zonă a
[Corola-publishinghouse/Science/2072_a_3397]
-
Răposatul Arkin, În general afectuos și indulgent, știa cum s-o facă pe Margotte să tacă din gură. Era un bărbat Înalt, splendid, pe jumătate chel, mustăcios, cu un creier subtil În cap. Teoria politică Îi fusese domeniul. Preda la Hunter College - preda pentru femei. Fete șarmante, cam idioate, absurde, după cum obișnuia să spună. Din când În când, câte o inteligență feminină puternică, dar foarte mânioasă, care se plângea foarte mult, prea multă ideologie sexuală, bietele de ele. În drum spre
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2119_a_3444]
-
el în cap de câteva ori. Când m-am simțit puțin mai calmă, l-am dus la gură și am spus: — Știu cum să o fac, nătărăule, nu trebuie să practic. Ce crezi că sunt? Vreun personaj din The Deer Hunter? —Ai fi cine? Tom pe care-l știam eu ar fi prins ideea din prima. Alice probabil că îi alterase creierul, punându-l să se uite la BBC2, în miezul nopții, la documentare despre condițiile din închisorile din lumea a
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2162_a_3487]
-
indexate în baze de date internaționale este și mai mare. Până în anul 1991 existau peste 12400 de articole care abordau tema satisfacției (Spector, 1996), iar platforma de căutare EBSCO Host furnizează încă 9177 de studii publicate între 1991 și 2006 (Hunter, 2006). Cu toate acestea, paradoxal, la începutul secolului al XXI-lea domeniul este considerat preponderent ateoretic, concurent și slab predictiv (Latham, 2007; Beck, 2004; Selden și Brewer, 2000; Pinder, 1998; Shamir, 1991; Deci și Ryan, 1985). Psihologul român Mielu Zlate
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
teoriilor centrate pe nevoi. Alderfer încearcă să combată critica lui Salancik și Pfeffer (1977) afirmând că teoria nevoilor nu contrazice principiul diferenței individuale, ci dimpotrivă, postulează existența acestor diferențe, dar sub forma variației în intensitate a nevoilor. Rauschenberger, Schmitt și Hunter (1980) testează modelul ERG prin analiza Markov asupra datelor colectate într-un interval de zece luni de la 547 absolvenți de liceu din mediul urban. Studiul infirmă atât ipoteza existenței unei nevoi dominante într-un anumit moment (modelul Maslow), precum și principiul
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
Milton R. (1968). Job Enlargement, Individual Differences, and Worker Responses, Psychological Bulletin,69, 41-55. Humphreys, John H. și Einstein, Walter O. (2004). Leadership and Temperament Congruence: Extending the Expectancy Model of Work, Journal of Leadership & Organizational Studies, 10, 4, 58-79. Hunter, Philip E. (2006). Viability of the job characteristics model in a team environment: Prediction of job satisfaction and potential moderators. Texas: University of North Texas Press. Denton. http://worldcat.org/oclc/127123082. Iluț, Petru. (1997). Abordarea calitativă a socioumanului.Iași
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]