8,135 matches
-
PREȘEDINTELE SENATULUI, ULM NICOLAE SPINEANU București, 20 iulie 1999. Nr. 138. Anexa 1 A. Coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție, pentru unele funcții specifice apărării naționale, ordinii publice și siguranței naționale (structuri militare) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul crt. studiilor de ierarhizare Funcția Gradul ────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. - Șeful Statului general S 6,00 Major General de armată Academia de Înalte Studii Militare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. - Prim-locțiitor general S 5,95 al ministrului de armată Academia (pentru Ministerul de Înalte de Interne) Studii Militare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
plutonier maistru militar adjutant șef - maistru clasa a IV-a, militar clasa a IV-a, sergent major M sergent major ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 14. - Funcții pentru sergent M 1,30 1,45 militari angajați soldat G pe bază de contract B. Coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție, pentru unele funcții specifice poli��iei ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul crt. studiilor de ierarhizare Funcția Gradul ────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Inspector general general S 5,50 al Poliției de armată ──────────────��─────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Funcții corespunzătoare general de corp S 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
M sergent major ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 14. - Funcții pentru sergent M 1,30 1,45 militari angajați soldat G pe bază de contract B. Coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție, pentru unele funcții specifice poli��iei ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul crt. studiilor de ierarhizare Funcția Gradul ────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Inspector general general S 5,50 al Poliției de armată ──────────────��─────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Funcții corespunzătoare general de corp S 5,00 5,20 gradului de armată de general de corp de armată 3. Funcții general de S
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
M 1,50 1,90 corespunzătoare principal, Școală gradelor plutonier de poliție de maistru militar adjutant șef - principal, maistru militar plutonier clasa a IV-a, adjutant șef - sergent major maistru militar clasa a IV-a, sergent major C. Coeficienții de ierarhizare ai soldelor de grad pentru cadrele militare în activitate și pentru militarii angajați pe bază de contract ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Gradul militar Coeficientul de ierarhizare ────────────────────────────��───────────────────────────────────────────────── I. Ofițeri Sublocotenent; aspirant 1,50 Locotenent 1,55 Căpitan 1,60 Maior, locotenent-comandor 1,65 Locotenent-colonel; căpitan-comandor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
a IV-a, adjutant șef - sergent major maistru militar clasa a IV-a, sergent major C. Coeficienții de ierarhizare ai soldelor de grad pentru cadrele militare în activitate și pentru militarii angajați pe bază de contract ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Gradul militar Coeficientul de ierarhizare ────────────────────────────��───────────────────────────────────────────────── I. Ofițeri Sublocotenent; aspirant 1,50 Locotenent 1,55 Căpitan 1,60 Maior, locotenent-comandor 1,65 Locotenent-colonel; căpitan-comandor 1,70 Colonel; comandor 1,80 General de brigadă; general de flotilă aeriană; contraamiral 1,85 General de divizie; general de divizie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
studenții și elevii militari ai instituțiilor de învățământ militare și civile au dreptul la o solda lunară pentru suportarea unor cheltuieli personale, astfel: a) Militarii în termen: ... ------------------------------------------------------------------------ Gradul prevăzut în statul de organizare Coeficientul pentru funcția ce o îndeplinesc de ierarhizare ------------------------------------------------------------------------ Soldat 0,200 Fruntaș 0,240 Caporal 0,280 Sergent 0,400 ------------------------------------------------------------------------ b) Militarii cu termen redus, pe perioada îndeplinirii serviciului militar, beneficiază de o solda lunară corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 0,400. ... c) Studenții și elevii militari ai instituțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
de organizare Coeficientul pentru funcția ce o îndeplinesc de ierarhizare ------------------------------------------------------------------------ Soldat 0,200 Fruntaș 0,240 Caporal 0,280 Sergent 0,400 ------------------------------------------------------------------------ b) Militarii cu termen redus, pe perioada îndeplinirii serviciului militar, beneficiază de o solda lunară corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 0,400. ... c) Studenții și elevii militari ai instituțiilor de învățământ militare și civile: ... ------------------------------------------------------------------------------- Instituții de învățământ Coeficientul de ierarhizare ---------------------------------- Anul I Anul II Anul III Anul IV ------------------------------------------------------------------------------- Școli militare de maiștri militari și subofițeri 0,200 0,240 0
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
0,400 ------------------------------------------------------------------------ b) Militarii cu termen redus, pe perioada îndeplinirii serviciului militar, beneficiază de o solda lunară corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 0,400. ... c) Studenții și elevii militari ai instituțiilor de învățământ militare și civile: ... ------------------------------------------------------------------------------- Instituții de învățământ Coeficientul de ierarhizare ---------------------------------- Anul I Anul II Anul III Anul IV ------------------------------------------------------------------------------- Școli militare de maiștri militari și subofițeri 0,200 0,240 0,390 - Academii și instituții de învățământ superior 0,240 0,280 0,420 0,500 Școli militare de ofițeri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
subofițeri 0,200 0,240 0,390 - Academii și instituții de învățământ superior 0,240 0,280 0,420 0,500 Școli militare de ofițeri de rezerva 0,280 ------------------------------------------------------------------------------- d) Fiii regimentului beneficiază de o solda lunară corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 0,200. ... 2. Militarii în termen, mentinuti peste durata serviciului militar în baza dispozițiilor legale, primesc în continuare solda, precum și indemnizațiile avute. 3. Militarii în termen, care fac parte din detasamentul de asanari și deminari al Ministerului Apărării Naționale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
legale, primesc în continuare solda, precum și indemnizațiile avute. 3. Militarii în termen, care fac parte din detasamentul de asanari și deminari al Ministerului Apărării Naționale și participa la astfel de operațiuni, au dreptul la o indemnizație lunară corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 0,400. 4. Studenții și elevii militari ai instituțiilor de învățământ, care sunt numiți în funcțiile prevăzute mai jos, primesc, începând cu data de întâi a lunii următoare numirii în funcție, pe lângă solda, și o indemnizație lunară diferențiată pe coeficienți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
400. 4. Studenții și elevii militari ai instituțiilor de învățământ, care sunt numiți în funcțiile prevăzute mai jos, primesc, începând cu data de întâi a lunii următoare numirii în funcție, pe lângă solda, și o indemnizație lunară diferențiată pe coeficienți de ierarhizare, astfel: ------------------------------------------------------------------------------- - student sau elev comandant de grupa 0,200 - student sau elev loctiitor comandant de pluton 0,220 - student sau elev plutonier de companie (similare) 0,240 - student sau elev plutonier major de batalion (similare) 0,260 - student sau elev
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
în care cadrele militare își desfășoară activitatea, iar cele prevăzute la pct. 1 lit. b) și pct. 6, din fondurile ministerelor de la care provin. 9. Pentru cadrele militare în activitate, salarizate potrivit prezentei anexe, asimilarea funcțiilor îndeplinite, precum și coeficienții de ierarhizare ai acestora se stabilesc de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu acordul ministerelor sau instituțiilor centrale. 10. Coeficientul de ierarhizare al soldei de funcție, pentru cadrele militare în activitate cărora le încetează detașarea și care sunt puse la dispoziție pentru încadrare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
fondurile ministerelor de la care provin. 9. Pentru cadrele militare în activitate, salarizate potrivit prezentei anexe, asimilarea funcțiilor îndeplinite, precum și coeficienții de ierarhizare ai acestora se stabilesc de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu acordul ministerelor sau instituțiilor centrale. 10. Coeficientul de ierarhizare al soldei de funcție, pentru cadrele militare în activitate cărora le încetează detașarea și care sunt puse la dispoziție pentru încadrare, este cel corespunzător gradului militar stabilit conform pct. 9 din prezenta anexă, la minim. 11. Magistrații și personalul auxiliar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
specifice sistemului administrației penitenciare și funcții de specialitate specifice altor sectoare de activitate. ... (2) Funcțiile funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului și se diferențiază prin categorie, grad profesional și coeficient de ierarhizare. Celelalte funcții pentru sistemul administrației penitenciare se aprobă de ministrul justiției, potrivit legii. ... (3) Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare se subordonează șefilor ierarhici. Capitolul III Selecția, numirea, evidența, evaluarea, avansarea, pregătirea și perfecționarea funcționarilor publici cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268300_a_269629]
-
mai mari decât cele ale funcției pe care sunt împuterniciți. ... (4) Funcționarii publici cu statut special definitivi pot fi schimbați din funcțiile deținute, în cadrul aceleiași unități, la cerere și pot fi numiți în alte funcții prevăzute cu același coeficient de ierarhizare sau inferior, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului justiției. ... Articolul 56 Funcționarii publici cu statut special definitivi pot fi mutați în alte unități ale sistemului administrației penitenciare, la cerere sau în interesul serviciului, cu acordul lor, în aceeași ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268300_a_269629]
-
ministrului justiției. ... Articolul 56 Funcționarii publici cu statut special definitivi pot fi mutați în alte unități ale sistemului administrației penitenciare, la cerere sau în interesul serviciului, cu acordul lor, în aceeași ori în altă funcție prevăzută cu un coeficient de ierarhizare identic sau inferior, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului justiției. Funcționarii publici cu statut special mutați în interesul serviciului beneficiază de drepturile prevăzute în legea salarizării. Articolul 57 (1) Revocarea din funcția de conducere și numirea într-o altă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268300_a_269629]
-
prevăzută cu 4 inele de trei mărimi diferite, corespunzătoare modului de utilizare. În raport cu efectele negative ale produselor cu care se intră în contact pe timpul intervențiilor, se asigură și alte tipuri de echipamente de protecție. C. Însemnele distinctive 1. Emblemă pentru ierarhizare (planșa nr. 8) Emblemă pentru ierarhizare are forma dreptunghiulara, de culoare neagră, care se prinde pe mânecă stânga pe partea laterală, la 100 mm de marginea inferioară a acesteia. Emblemă va avea lățimea de 40 mm și lungimea în funcție de numărul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124476_a_125805]
-
mărimi diferite, corespunzătoare modului de utilizare. În raport cu efectele negative ale produselor cu care se intră în contact pe timpul intervențiilor, se asigură și alte tipuri de echipamente de protecție. C. Însemnele distinctive 1. Emblemă pentru ierarhizare (planșa nr. 8) Emblemă pentru ierarhizare are forma dreptunghiulara, de culoare neagră, care se prinde pe mânecă stânga pe partea laterală, la 100 mm de marginea inferioară a acesteia. Emblemă va avea lățimea de 40 mm și lungimea în funcție de numărul de trese, marginea bordată cu fir
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124476_a_125805]
-
stânga pe partea laterală, la 100 mm de marginea inferioară a acesteia. Emblemă va avea lățimea de 40 mm și lungimea în funcție de numărul de trese, marginea bordată cu fir auriu, fixându-se pe mânecă prin coasere. La camasa-bluza emblemă pentru ierarhizare se aplică pe partea din față a mânecii, la nivelul cusăturii manșetei. Pentru ierarhizare se utilizează trese din țesătura aurita, cu lățimea de 5 mm, având o distanță de 5 mm între ele și între ele și marginea epoletului. În raport cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124476_a_125805]
-
avea lățimea de 40 mm și lungimea în funcție de numărul de trese, marginea bordată cu fir auriu, fixându-se pe mânecă prin coasere. La camasa-bluza emblemă pentru ierarhizare se aplică pe partea din față a mânecii, la nivelul cusăturii manșetei. Pentru ierarhizare se utilizează trese din țesătura aurita, cu lățimea de 5 mm, având o distanță de 5 mm între ele și între ele și marginea epoletului. În raport cu funcția îndeplinită, șeful de serviciu va avea 4 trese, șeful compartimentului de prevenire și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124476_a_125805]
-
precum și aprecierea sintetică a consiliului de administrație al unității de învățământ la care a intrat în restrângere de activitate. ... (2) Comisia de mobilitate constituită, în acest sens, la nivelul unității de învățământ verifică dosarele, realizează, dacă sunt mai multe cereri, ierarhizarea candidaților conform punctajului stabilit potrivit anexei nr. 2, parte integrantă din prezenta Metodologie și selectează candidatul a cărui restrângere se realizează prin transfer prin consimțământ între unități. La selectarea candidatului, comisia trebuie să țină seama dacă persoana selectată îndeplinește cerințele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
învățământ particular. Articolul 56 Soluționarea cererilor de transferare ca urmare a restrângerii de activitate sau prin restructurarea rețelei școlare se realizează în ședință publică organizată de către comisia de mobilitate a personalului didactic din învățământul preuniversitar, în perioada prevăzută de Calendar. Ierarhizarea cadrelor didactice, care participă la sesiunea de transferare pentru restrângere de activitate sau prin restructurarea rețelei școlare se realizează pe baza punctajului rezultat din evaluarea activității, conform art. 46 alin. (5) din prezenta Metodologie pe baza criteriilor menționate în anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
opționale. ... (4) Comisia de mobilitate constituită, în acest sens, la nivelul unității de învățământ în care se solicită pretransferul, prin decizie a directorului unității de învățământ, verifică dosarele și realizează, dacă sunt mai multe cereri pentru același post didactic vacant, ierarhizarea cadrelor didactice conform criteriilor prevăzute la alin. (5), în ordinea descrescătoare a punctajului stabilit potrivit anexei nr. 2. Comisia de mobilitate la nivelul unității de învățământ selectează, în baza ierarhizării, cadrele didactice în vederea acordării pretransferului prin consimțământ între unități. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
dacă sunt mai multe cereri pentru același post didactic vacant, ierarhizarea cadrelor didactice conform criteriilor prevăzute la alin. (5), în ordinea descrescătoare a punctajului stabilit potrivit anexei nr. 2. Comisia de mobilitate la nivelul unității de învățământ selectează, în baza ierarhizării, cadrele didactice în vederea acordării pretransferului prin consimțământ între unități. În situația punctajelor egale, departajarea se realizează în baza criteriilor socioumanitare: soțul/soția să lucreze în învățământ în aceeași localitate; soț/soție cu domiciliul în localitate; părinți cu domiciliul în localitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]
-
linia de finanțare este cea mai mică componentă din cadrul unui program, subprogram, domeniu prioritar sau domeniu științific, după caz, pentru care s-a stabilit un plafon de angajare a fondurilor bugetare în cadrul unei anumite competiții de finanțare ori pentru care ierarhizarea propunerilor de proiecte în funcție de punctaj se face independent. Articolul 32 Întreaga activitate a CNDI se va baza pe corectitudine, principialitate și responsabilitate. Capitolul VI Sancțiuni Articolul 33 Pentru nerespectarea prevederilor legale, membrii CNDI, evaluatorii, membrii panelurilor, ai comisiilor sau grupurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231815_a_233144]