44,300 matches
-
Autor: Daniela Tontsch „HINGHERUL CEL BUN" este un proiect pilot, pro-bono, care s-a născut la inițiativa dresorului Cătălin Cornea, a Ioanei Gheorghiță, project manager GMP Advertising și a coordonatorilor Organizației Vier Pfoten, în mijlocul crizei legată de maidanezi, de anul trecut. Știm cu toții tragedia care s-a întâmplat, mass-media a amplificat-o, iar autoritățile au luat o decizie radicală: eutanasierea maidanezilor în masă. Brusc, România
„HINGHERUL CEL BUN". Proiectul care transformă câinii maidanezi în câini de asistenţă by Autor: Daniela Tontsch () [Corola-journal/Journalistic/25163_a_26488]
-
ne susțin. Cineva ne-a scris pe pagina de Facebook: „Proiectele de genul ăsta mă fac să cred că România este o țară în care merită să trăiești". HINGHERUL CEL BUN. Asta ne motiveaza teribil", a declarat Ioana Gheorghiță, project manager GMP Advertising. Istoricul Karmei, primul maidanez de ajutor Karma este un câine care a stat în adăpostul Glina al celor de la Asociația A doua șansă câțiva ani buni. Ea a fost selectată după o lună de „interviuri" cu maidanezii din
„HINGHERUL CEL BUN". Proiectul care transformă câinii maidanezi în câini de asistenţă by Autor: Daniela Tontsch () [Corola-journal/Journalistic/25163_a_26488]
-
în următoarele meserii: confecționer asamblor articole textile, operator confecționer îmbrăcăminte, agent asigurări, agent pază, agent vânzări, figuranți film, zidar, dulgher. Principalele meserii ce se regăsesc în ofertele angajatorilor pentru absolvenții de studii superioare sunt: agenți asigurări, consilier vânzări, inspector asigurări, manager, consultant financiar și economist, ingineri în diferite ramuri de activitate.
Absolvenţii din toată ţara sunt aşteptaţi vineri la Bursa locurilor de muncă () [Corola-journal/Journalistic/25155_a_26480]
-
șapte milioane de euro. Sub conducerea conf. Gabriel Ionescu programul de retehnologizare a funcționat conform planului, Institutul primind autorizații pentru o serie de produse, în timp ce alte linii sunt în curs de autorizare. Pentru că nu a avut ce să reproșeze actualului manager, s-a recurs la soluția ”demisiei”.
Dorel va ajunge director la Institutul Cantacuzino () [Corola-journal/Journalistic/25233_a_26558]
-
și abilități de a educa și de a crește copii. Muncile considerate potrivite pentru bărbați sunt relaționate cu puterea de a lua decizii, abilități tehnice și forță fizică. De asemenea, bărbații sunt considerați a fi mai buni în poziții de manager, plecându-se de la premisa că iau decizii rapide, își asumă riscuri și sunt mai puțin influențabili și mai raționali, în timp ce femeile în poziții de conducere sunt aspru judecate atunci când sunt asociate cu eșecul sau incompetența. Inclusiv în viața personală, abilitățile
Imaginea femeii în spaţiul media: De la gospodină la obiect sexual () [Corola-journal/Journalistic/25278_a_26603]
-
Managerii privați care vor fi numiți la companiile de stat ar putea câștiga lunar sume care ajung până la 75.000 de euro brut, la care se vor adăuga milioane de euro anual în cazul unor societăți cu profit ridicat, dacă sunt
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
ar putea câștiga lunar sume care ajung până la 75.000 de euro brut, la care se vor adăuga milioane de euro anual în cazul unor societăți cu profit ridicat, dacă sunt îndeplinite criteriile de performanță din contract. Suma încasată de managerul privat din profitul net ar putea depăși însă două milioane euro și ar ajunge chiar la patru milioane euro în cazul unor companii profitabile, precum Romgaz, Transgaz și Hidroelectrica. Contractul de management privat ar urma să fie încheiat pe o perioadă
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
unor companii profitabile, precum Romgaz, Transgaz și Hidroelectrica. Contractul de management privat ar urma să fie încheiat pe o perioadă cuprinsă între 1 și 4 ani și va putea fi prelungit, prin act adițional, pentru încă maximum 4 ani dacă managerul și-a îndeplinit obligațiile contractuale, relevă un proiect trimis spre avizare Guvernului și obținut de . Proiectul este asumat, printre alții, de ministrul Economiei Ion Ariton și ministrul Transporturilor Anca Boagiu, în subordinea cărora se află principalele companii vizate pentru management
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
a îndeplinit obligațiile contractuale, relevă un proiect trimis spre avizare Guvernului și obținut de . Proiectul este asumat, printre alții, de ministrul Economiei Ion Ariton și ministrul Transporturilor Anca Boagiu, în subordinea cărora se află principalele companii vizate pentru management privat. Managerul privat va avea inclusiv drept de angajare și concediere a personalului, precum și de negociere a contractului de muncă. Indemnizația lunară a managerului va fi stabilită prin negociere, pornind de la salariul de bază mediu brut din companie pe ultima lună înmulțit
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
Ion Ariton și ministrul Transporturilor Anca Boagiu, în subordinea cărora se află principalele companii vizate pentru management privat. Managerul privat va avea inclusiv drept de angajare și concediere a personalului, precum și de negociere a contractului de muncă. Indemnizația lunară a managerului va fi stabilită prin negociere, pornind de la salariul de bază mediu brut din companie pe ultima lună înmulțit cu un coeficient calculat în raport cu cifra de afaceri pe ultimele 12 luni anterior numirii managerului privat și cu numărul mediu de salariați
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
a contractului de muncă. Indemnizația lunară a managerului va fi stabilită prin negociere, pornind de la salariul de bază mediu brut din companie pe ultima lună înmulțit cu un coeficient calculat în raport cu cifra de afaceri pe ultimele 12 luni anterior numirii managerului privat și cu numărul mediu de salariați la data angajării acestuia, conform documentului. Managerul privat este definit în proiect ca fiind orice persoană fizică sau juridică, română ori străină, singură sau în asociere, care dovedește expertiză în domeniul de activitate
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
de la salariul de bază mediu brut din companie pe ultima lună înmulțit cu un coeficient calculat în raport cu cifra de afaceri pe ultimele 12 luni anterior numirii managerului privat și cu numărul mediu de salariați la data angajării acestuia, conform documentului. Managerul privat este definit în proiect ca fiind orice persoană fizică sau juridică, română ori străină, singură sau în asociere, care dovedește expertiză în domeniul de activitate al companiei publice. Managerul ar urma să primească și o cotă de participare la
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
numărul mediu de salariați la data angajării acestuia, conform documentului. Managerul privat este definit în proiect ca fiind orice persoană fizică sau juridică, română ori străină, singură sau în asociere, care dovedește expertiză în domeniul de activitate al companiei publice. Managerul ar urma să primească și o cotă de participare la profitul net al companiei, cu condiția ca acest profit să fie mai mare decât cel înregistrat în exercițiul financiar precedent și cel puțin egal cu cea prevăzută în criteriul de
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
în exercițiul financiar precedent și cel puțin egal cu cea prevăzută în criteriul de performanță, fără să poată depăși însă 3,2% din valoarea absolută a profitului net chiar dacă din formula de calcul rezultă o valoare mai mare. Suma cuvenită managerului din profit va fi plătită împreună cu dividendele pentru acționari. Conform unor surse guvernamentale, Hidroelectrica, Oltchim, Tarom și CFR Marfă sunt companiile de stat unde atât FMI, cât și autoritățile române au convenit până acum să numească management privat, iar printre
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
și alte societăți, precum Compania Națională a Huilei (CNH), Societatea Națională a Lignitului Oltenia (SNLO), Elcen, Electrica Furnizare, Romaero, Nuclearelectrica, Transgaz, Romarm, Romgaz, Transelectrica, Metrorex, CFR Călători și CFR Infrastructură. Luând în calcul algoritmul indicat în document pentru stabilirea remunerației managerului privat și raportat la cifra de afaceri și profitul din anul 2010, precum și la numărul de angajați și câștigul mediu lunar din companii în acest an rezultă că managerul care va coordona activitatea Hidroelectrica ar avea o indemnizație brută lunară
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
Infrastructură. Luând în calcul algoritmul indicat în document pentru stabilirea remunerației managerului privat și raportat la cifra de afaceri și profitul din anul 2010, precum și la numărul de angajați și câștigul mediu lunar din companii în acest an rezultă că managerul care va coordona activitatea Hidroelectrica ar avea o indemnizație brută lunară de 53.692 euro plus 2,7 milioane euro din profit, iar cel care va conduce Romgaz ar beneficia de o indemnizație brută de 43.246 euro plus 4
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
lunară de 53.692 euro plus 2,7 milioane euro din profit, iar cel care va conduce Romgaz ar beneficia de o indemnizație brută de 43.246 euro plus 4,5 milioane euro din profit. Remunerații consistente vor primi și managerii companiilor Transgaz (30.221 euro brut lunar plus 3,1 milioane euro din profit), Nuclearelectrica (75.755 euro brut lunar plus 163.853 euro din profit) și Transelectrica (41.765 euro brut lunar plus 153.586 euro din profit). Pentru
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
euro din profit) și Transelectrica (41.765 euro brut lunar plus 153.586 euro din profit). Pentru Romaero, cu o bază de pornire mai mică din punct de vedere al câștigului mediu salarial în companie și un profit mai redus, managerul va încasa o indemnizație brută lunară de 11.603 euro plus 4.541 euro din profit, iar pentru Romarm va primi 11.768 euro brut lunar plus 161.089 euro din profit. În cazul companiilor cu pierderi, managerul va încasa
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
mai redus, managerul va încasa o indemnizație brută lunară de 11.603 euro plus 4.541 euro din profit, iar pentru Romarm va primi 11.768 euro brut lunar plus 161.089 euro din profit. În cazul companiilor cu pierderi, managerul va încasa doar o indemnizație lunară pentru îndeplinirea criteriilor de performanță, de 23.195 euro brut la CFR Marfă, 27.843 euro brut la CFR Călători, de 25.830 euro brut la SNLO, de 24.056 euro brut la CNH
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
și de 29.349 euro brut la Metrorex. Indemnizația va fi suportată din bugetul companiei de stat și va putea fi indexată prin hotărâre a adunării generale a acționarilor sau ordin al ministrului de resort. Pentru a încasa aceste plăți, managerul va trebui să asigure, ca și criterii de performanță, o rată a lichidității generale a companiei de peste 1,5 și o rată a lichidității parțiale (intermediare) de peste 0,5, precum și să limiteze ponderea cheltuielilor cu personalul în valoarea adăugată la
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
muncii în prețuri curente și comparabile, perioada de recuperare a creanțelor și de rambursare a datoriilor, rotația stocurilor. Pentru companii mari consumatoare de energie vor putea fi introduși opțional indicatori privind reducerea consumurilor de energie electrică sau combustibil convențional. Obiectivele managerului stipulate în contract vor fi creșterea profitului sau diminuarea pierderilor, după caz, reducerea creanțelor și a nivelului datoriilor, derularea procesului de restructurare, îmbunătățirea poziției companiei pe piața internă și externă (prin indicatori legați de balanța de import-export, cota de piață
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
cu până la 20%. În cazul în care situația economico-financiară se menține negativă, cu pierderi și datorii, pe o perioadă mai mare de maximum două raportări semestriale, adunarea generală a acționarilor sau ministerul de resort va lua în discuție oportunitatea revocării managerului privat. "Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor din contract, părțile răspund potrivit legislației în vigoare. Forța majoră apără părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului Civil", se arată în document. Semestrial, managerul va fi obligat să prezinte situația economico-financiară a
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
de resort va lua în discuție oportunitatea revocării managerului privat. "Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor din contract, părțile răspund potrivit legislației în vigoare. Forța majoră apără părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului Civil", se arată în document. Semestrial, managerul va fi obligat să prezinte situația economico-financiară a companiei și stadiul realizării criteriilor de performanță în adunarea generală a acționarilor, iar timp de trei ani de la încetarea contractului va trebui să păstreze confidențialitatea datelor privind activitatea companiei.
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
să reprezinte interesele cetățenilor, iar dacă nu sunt în stare trebuie să își asume responsabilitatea și să își dea demisia", a spus Albu. Din cauza scandalului inscat în sală, ședința de Consiliu Local a fost amânată pentru o altă dată. Potrivit managerului spitalului din Codlea, Claudia Coste, unitatea ar putea fi redeschisă începând cu 16 septembrie, fiind deja rechemate la lucru aproximativ 60 de cadre medicale. "Este posibil ca în 16 septembrie să redeschidem spitalul. Astăzi dimineață la DSP s-a aprobat
Localnicii din Codlea cer redeschiderea spitalului () [Corola-journal/Journalistic/25302_a_26627]
-
pentru că serviciile noastre sunt utilizate, dar profesia nu ne este recunoscută și este ilegală. Acest lucru produce un abuz al legislației și determină o lipsă de predictibilitate asupra muncii și vieții noastre. Ne opunem incriminării lucrătorilor sexuali, partenerilor lor, clienților, managerilor și tututor celor care sunt implicați în această activitate. Incriminarea generează lipsa egalității în fața legii pentru lucrătorii sexuali. Migrația joacă un rol important în atingerea cerințelor pieței forței de muncă. Noi cerem guvernelor noastre să recunoască și să aplice drepturile
Asociaţia prostituatelor "Maria Magdalena" din România a aderat la manifestul prostituatelor din Europa. Vezi aici cerinţele () [Corola-journal/Journalistic/25399_a_26724]