17,245 matches
-
lucrurile acestea incumbă tuturor actorilor politici. Și dacă ne uităm încă o dată la Constituție (...) începând cu președintele, vârful piramidei, este vârful ierarhiei politico-administrative într-o țară, are datoria de a fi mediator, de a fi arbitru (...) Constituția spune foarte clar: mediator, arbitru între puterile statului, între instituții, este un rol extraordinar de important de a reuni energia națiunii și nu de a separa, de a diviza. Cred că acolo la domnul Băsescu aceasta va fi principala povară, dacă doriți, și concluzie
Ministrul de Externe arată care va fi ”povara” lui Băsescu () [Corola-journal/Journalistic/42693_a_44018]
-
a chema la ordine justiția? Nu mi-e clar", a declarat joi la RFI, deputatul democrat-liberal, care susține că actualul locatar de la Cotroceni este un președinte ”violent în exprimări” ale cărui manifestări confirmă că nu este bun pentru acest ”job”. "Mediator n-are cum să fie, pentru că este extrem de conflictual, foarte intolerant, agresiv și violent în exprimări. E un om care prin vocație nu poate decât să toarne gaz peste foc și să ațâțe la ură și la violență verbală. Cu
Paleologu, despre Antonescu: Nu este bun pentru acest job la Cotroceni () [Corola-journal/Journalistic/42882_a_44207]
-
are loc la locul de muncă a celui discriminat, sau În legatură cu munca sa.. 4.Medierea conflictelor de drepturi. 4. 1. Definiție. Potrivit prevederilor art. 73 alin 2 din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator s-a reglementat posibilitatea medierii și a conflictelor de drepturi Conform art. 1 alin. 1 ,,Medierea reprezintă o modalitate de soluționare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terțe persoane specializate În calitate de mediator, În condiții de neutralitate, imparțialitate, confidențialitate și având
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator s-a reglementat posibilitatea medierii și a conflictelor de drepturi Conform art. 1 alin. 1 ,,Medierea reprezintă o modalitate de soluționare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terțe persoane specializate În calitate de mediator, În condiții de neutralitate, imparțialitate, confidențialitate și având liberul consimțământ al părților. Medierea se bazează pe Încrederea pe care părțile o acordă mediatorului, ca persoană aptă să faciliteze negocierile dintre ele și să le sprijine pentru soluționarea conflictului, prin obținerea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
1 ,,Medierea reprezintă o modalitate de soluționare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terțe persoane specializate În calitate de mediator, În condiții de neutralitate, imparțialitate, confidențialitate și având liberul consimțământ al părților. Medierea se bazează pe Încrederea pe care părțile o acordă mediatorului, ca persoană aptă să faciliteze negocierile dintre ele și să le sprijine pentru soluționarea conflictului, prin obținerea unei soluții reciproc convenabile, eficiente și durabile,(alin. 2). După cum se poate observa, prin acest act normativ este reglementată o nouă modalitate de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
arbitrale, precum și altor autoritați cu atribuții jurisdicționale de a informa părțile asupra posibilității și a avantajelor folosirii procedurii medierii și le Îndrumă să recurgă la această cale pentru soluționarea conflictelor dintre ele, (art. 6Ă. 4.2. Condițiile exercitării profesiei de mediator. Potrivit prevederilor art. 5 alin. 3 medierea se poate realiza de către unul sau mai mulți mediatori. Poate deveni mediator persoana care Îndeplinește următoarele condiții : a) are capacitate deplină de exercițiu; b) are studii superioare; c) are o vechime În muncă
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
folosirii procedurii medierii și le Îndrumă să recurgă la această cale pentru soluționarea conflictelor dintre ele, (art. 6Ă. 4.2. Condițiile exercitării profesiei de mediator. Potrivit prevederilor art. 5 alin. 3 medierea se poate realiza de către unul sau mai mulți mediatori. Poate deveni mediator persoana care Îndeplinește următoarele condiții : a) are capacitate deplină de exercițiu; b) are studii superioare; c) are o vechime În muncă de cel puțin 3 ani; d) este aptă, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și le Îndrumă să recurgă la această cale pentru soluționarea conflictelor dintre ele, (art. 6Ă. 4.2. Condițiile exercitării profesiei de mediator. Potrivit prevederilor art. 5 alin. 3 medierea se poate realiza de către unul sau mai mulți mediatori. Poate deveni mediator persoana care Îndeplinește următoarele condiții : a) are capacitate deplină de exercițiu; b) are studii superioare; c) are o vechime În muncă de cel puțin 3 ani; d) este aptă, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activități; e) se
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activități; e) se bucură de o bună reputație și nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni intenționate, de natură să aducă atingere prestigiului profesiei; f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, sau un program postuniversitar de nivel master În domeniu, acreditate conform legii și avizate de Consiliul de mediere;. g) a fost autorizată ca mediator, (art.7). Cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
unei infracțiuni intenționate, de natură să aducă atingere prestigiului profesiei; f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, sau un program postuniversitar de nivel master În domeniu, acreditate conform legii și avizate de Consiliul de mediere;. g) a fost autorizată ca mediator, (art.7). Cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene, posesori ai unui document de calificare În profesia de mediator, obținut În unul dintre aceste state, dobândesc, În contextul dreptului de stabilire, accesul la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
acreditate conform legii și avizate de Consiliul de mediere;. g) a fost autorizată ca mediator, (art.7). Cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene, posesori ai unui document de calificare În profesia de mediator, obținut În unul dintre aceste state, dobândesc, În contextul dreptului de stabilire, accesul la profesie În România, după recunoașterea acestor documente de către Consiliul de mediere, conform Legii nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
după recunoașterea acestor documente de către Consiliul de mediere, conform Legii nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare, (art. 8 alin.3). Potrivit art. 12 alin. 4 , profesia de mediator se exercită numai de către persoanele care au dobândit această calitate. Mediatorii autorizați sunt Înscriși În tabloul mediatorilor, Întocmit de Consiliul de mediere și publicat În Monitorul Oficial al României, Partea I, (art. 12 alin. 1). Mediatorii Își pot desfășura activitatea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare, (art. 8 alin.3). Potrivit art. 12 alin. 4 , profesia de mediator se exercită numai de către persoanele care au dobândit această calitate. Mediatorii autorizați sunt Înscriși În tabloul mediatorilor, Întocmit de Consiliul de mediere și publicat În Monitorul Oficial al României, Partea I, (art. 12 alin. 1). Mediatorii Își pot desfășura activitatea În cadrul unei societăți civile profesionale, În cadrul unui birou În care pot funcționa unul sau mai mulți mediatori
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
mediatorilor, Întocmit de Consiliul de mediere și publicat În Monitorul Oficial al României, Partea I, (art. 12 alin. 1). Mediatorii Își pot desfășura activitatea În cadrul unei societăți civile profesionale, În cadrul unui birou În care pot funcționa unul sau mai mulți mediatori asociați, cu personalul auxiliar corespunzător sau În cadrul unei organizații neguvernamentale. Mediatorul sau mediatorii asociați, titulari ai unui birou, pot angaja traducători, juriști, alt personal de specialitate, precum și personal administrativ și de serviciu, necesar activității de mediere. In exercitarea profesiei, mediatorii
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
al României, Partea I, (art. 12 alin. 1). Mediatorii Își pot desfășura activitatea În cadrul unei societăți civile profesionale, În cadrul unui birou În care pot funcționa unul sau mai mulți mediatori asociați, cu personalul auxiliar corespunzător sau În cadrul unei organizații neguvernamentale. Mediatorul sau mediatorii asociați, titulari ai unui birou, pot angaja traducători, juriști, alt personal de specialitate, precum și personal administrativ și de serviciu, necesar activității de mediere. In exercitarea profesiei, mediatorii autorizați pot fi angajați cu contract individual de muncă numai În cadrul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
personal administrativ și de serviciu, necesar activității de mediere. In exercitarea profesiei, mediatorii autorizați pot fi angajați cu contract individual de muncă numai În cadrul formelor prevăzute mai sus, (art. 22). Avocații, notarii publici și consilierii juridici care dobândesc calitatea de mediator potrivit prevederilor legii pot desfășura activitatea de mediere În cadrul formelor de exercitare a profesiei lor la sediul unde Își exercită activitatea, ( art. 75). 4.3. Obligațiile mediatorului. Obligațiile mediatorilor sunt cele reieșite din prevederile art. 29-37 din Legea nr. 192
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
sus, (art. 22). Avocații, notarii publici și consilierii juridici care dobândesc calitatea de mediator potrivit prevederilor legii pot desfășura activitatea de mediere În cadrul formelor de exercitare a profesiei lor la sediul unde Își exercită activitatea, ( art. 75). 4.3. Obligațiile mediatorului. Obligațiile mediatorilor sunt cele reieșite din prevederile art. 29-37 din Legea nr. 192/2006 și acestae sunt: a) are obligația să dea orice explicații părților cu privire la activitatea de mediere, pentru ca acestea să Înțeleagă scopul, limitele și efectele medierii, În special
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
22). Avocații, notarii publici și consilierii juridici care dobândesc calitatea de mediator potrivit prevederilor legii pot desfășura activitatea de mediere În cadrul formelor de exercitare a profesiei lor la sediul unde Își exercită activitatea, ( art. 75). 4.3. Obligațiile mediatorului. Obligațiile mediatorilor sunt cele reieșite din prevederile art. 29-37 din Legea nr. 192/2006 și acestae sunt: a) are obligația să dea orice explicații părților cu privire la activitatea de mediere, pentru ca acestea să Înțeleagă scopul, limitele și efectele medierii, În special asupra raporturilor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
funcției sale ; g) este obligat să respecte normele de deontologie și să răspundă, cu respectarea dispozițiilor art. 32, cererilor formulate de autoritățile judiciare ; h) să comunice Consiliului de mediere orice modificare a condițiilor, care face necesară actualizarea mențiunilor În Tabloul mediatorilor; i) are obligația de a-și Îmbunătăți permanent cunoștintele teoretice și tehnicile de mediere, urmând, În acest scop, cursuri de formare continuă, În condițiile stabilite de Consiliul de mediere ; j) să restituie Înscrisurile ce i-au fost Încredințate de părți
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de Consiliul de mediere ; j) să restituie Înscrisurile ce i-au fost Încredințate de părți pe parcursul procedurii de mediere ; k) nu poate reprezenta sau asista vreuna din părți Într-o procedură judiciară sau arbitrală, având ca obiect conflictul supus medierii ; Mediatorul nu poate fi audiat ca martor În legătura cu faptele sau actele de care a luat cunoștință În cadrul procedurii de mediere. In cauzele penale, mediatorul poate fi audiat ca martor numai În cazul În care are dezlegarea prealabilă, expresă și
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
vreuna din părți Într-o procedură judiciară sau arbitrală, având ca obiect conflictul supus medierii ; Mediatorul nu poate fi audiat ca martor În legătura cu faptele sau actele de care a luat cunoștință În cadrul procedurii de mediere. In cauzele penale, mediatorul poate fi audiat ca martor numai În cazul În care are dezlegarea prealabilă, expresă și scrisă a părților și, dacă este cazul, a celorlalte persoane interesate. Calitatea de martor are Întâietate față de aceea de mediator, cu privire la faptele și Împrejurarile pe
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de mediere. In cauzele penale, mediatorul poate fi audiat ca martor numai În cazul În care are dezlegarea prealabilă, expresă și scrisă a părților și, dacă este cazul, a celorlalte persoane interesate. Calitatea de martor are Întâietate față de aceea de mediator, cu privire la faptele și Împrejurarile pe care le-a cunoscut Înainte de a fi devenit mediator În acel caz. In toate cazurile, după ce a fost audiat ca martor, mediatorul nu mai poate desfășura activitatea de mediere În cauza respectivă. 4.4. Procedura
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În care are dezlegarea prealabilă, expresă și scrisă a părților și, dacă este cazul, a celorlalte persoane interesate. Calitatea de martor are Întâietate față de aceea de mediator, cu privire la faptele și Împrejurarile pe care le-a cunoscut Înainte de a fi devenit mediator În acel caz. In toate cazurile, după ce a fost audiat ca martor, mediatorul nu mai poate desfășura activitatea de mediere În cauza respectivă. 4.4. Procedura prealabilă Încheierii contractului de mediere. Potrivit prevederilor art. 43 din Legea nr. 192/2006
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cazul, a celorlalte persoane interesate. Calitatea de martor are Întâietate față de aceea de mediator, cu privire la faptele și Împrejurarile pe care le-a cunoscut Înainte de a fi devenit mediator În acel caz. In toate cazurile, după ce a fost audiat ca martor, mediatorul nu mai poate desfășura activitatea de mediere În cauza respectivă. 4.4. Procedura prealabilă Încheierii contractului de mediere. Potrivit prevederilor art. 43 din Legea nr. 192/2006, părțile aflate În conflict se pot prezenta Împreună la mediator. In cazul În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
audiat ca martor, mediatorul nu mai poate desfășura activitatea de mediere În cauza respectivă. 4.4. Procedura prealabilă Încheierii contractului de mediere. Potrivit prevederilor art. 43 din Legea nr. 192/2006, părțile aflate În conflict se pot prezenta Împreună la mediator. In cazul În care se prezintă numai una dintre părți, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte părți invitația scrisă, În vederea informării și acceptarii medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile. Invitația se transmite prin orice mijloace care
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]