737 matches
-
Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 4. Neîndeplinit Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 5. Neîndeplinit Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 6. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 7. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 8. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 9. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 10. Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 11. Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 12. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 13. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 14. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Sursă: răspunsuri la chestionar (verificate) furnizate de către exportatorii chinezi care au cooperat
32005R1487-ro () [Corola-website/Law/294333_a_295662]
-
Îndeplinit Îndeplinit 5. Neîndeplinit Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 6. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 7. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 8. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 9. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 10. Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 11. Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 12. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 13. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 14. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Sursă: răspunsuri la chestionar (verificate) furnizate de către exportatorii chinezi care au cooperat. (18) Societățile în cauză și reclamantul au
32005R1487-ro () [Corola-website/Law/294333_a_295662]
-
Îndeplinit 6. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 7. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 8. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 9. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 10. Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 11. Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 12. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 13. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 14. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Sursă: răspunsuri la chestionar (verificate) furnizate de către exportatorii chinezi care au cooperat. (18) Societățile în cauză și reclamantul au avut posibilitatea să prezinte observații privind constatările
32005R1487-ro () [Corola-website/Law/294333_a_295662]
-
Îndeplinit 7. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 8. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 9. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 10. Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 11. Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 12. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 13. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 14. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Sursă: răspunsuri la chestionar (verificate) furnizate de către exportatorii chinezi care au cooperat. (18) Societățile în cauză și reclamantul au avut posibilitatea să prezinte observații privind constatările expuse anterior. Rezultatele analizei comentariilor formulate
32005R1487-ro () [Corola-website/Law/294333_a_295662]
-
Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 8. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 9. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 10. Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 11. Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 12. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 13. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 14. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Sursă: răspunsuri la chestionar (verificate) furnizate de către exportatorii chinezi care au cooperat. (18) Societățile în cauză și reclamantul au avut posibilitatea să prezinte observații privind constatările expuse anterior. Rezultatele analizei comentariilor formulate de către diferitele părți interesate
32005R1487-ro () [Corola-website/Law/294333_a_295662]
-
Îndeplinit Îndeplinit 8. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 9. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 10. Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 11. Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 12. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 13. Îndeplinit Îndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit 14. Neîndeplinit Neîndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Îndeplinit Sursă: răspunsuri la chestionar (verificate) furnizate de către exportatorii chinezi care au cooperat. (18) Societățile în cauză și reclamantul au avut posibilitatea să prezinte observații privind constatările expuse anterior. Rezultatele analizei comentariilor formulate de către diferitele părți interesate sunt
32005R1487-ro () [Corola-website/Law/294333_a_295662]
-
în unitățile Ministerului Administrației și Internelor, iar avizarea tehnică a listelor de scoatere din funcțiune pentru toate animalele de serviciu din dotarea unităților ministerului se realizează de Direcția medicală. ... Articolul 11 (1) Mijloacele fixe care au durata normală de utilizare neîndeplinită se propun pentru scoaterea din funcțiune numai dacă îndeplinesc una dintre următoarele condiții: ... a) când există aprobare pentru executarea unor obiective noi de investiții sau pentru dezvoltarea capacităților existente, al căror amplasament afectează unele clădiri, instalații sau alte mijloace; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214702_a_216031]
-
se acreditează dacă nu sunt îndeplinite condițiile menționate la art. 15 și 16 și în situația prevăzută la art. 18, caz în care acesta primește o notificare scrisă (anexa nr. 7) din partea SCNAFDM, prin care se comunică motivele neacreditării (standardele neîndeplinite), precum și faptul că punctul de lucru al furnizorului de dispozitive medicale nu poate fi evaluat mai devreme de 3 luni de la data notificării neacreditării. Articolul 21 În urma deciziei privind acreditarea, atât certificatele de acreditare, certificatele de acreditare provizorie, cât și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154728_a_156057]
-
redactarea textului legal anterior menționat reiese că un complet de judecată al unei judecătorii nu poate sesiza Înalta Curte de Casație și Justiție în scopul pronunțării unei hotărâri prealabile, chiar dacă respectiva cauză se judecă în ultimă instanță la judecătorie. Constatând neîndeplinită una dintre condițiile de admisibilitate menționate de art. 475 din Codul de procedură penală, Înalta Curte nu va proceda la analizarea pe fond a chestiunii de drept ce face obiectul prezentei cauze, urmând a respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277999_a_279328]
-
1) lit. b) prevederile contractuale nu trebuie să conțină: ... a) clauză de declarare simultană a exigibilității obligațiilor ca urmare a neîndeplinirii culpabile a uneia dintre ele ("cross default") - clauză conform căreia obligațiile contractuale aferente datoriei subordonate sunt considerate a fi neîndeplinite din culpa debitorului, dacă oricare alt împrumut al acestuia intră în stare de nerambursare; ... b) clauză de gaj negativ - clauză potrivit căreia constituie caz de culpă constituirea de garanții de către instituția de plată debitoare asupra oricăruia dintre activele sale pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216576_a_217905]
-
Îndeplinirea condiției se apreciază după criteriile stabilite de părți sau pe care acestea este probabil să le fi avut în vedere după împrejurări. ... (2) Când obligația este contractată sub condiția producerii unui eveniment într-un anumit termen, condiția este socotită neîndeplinită dacă termenul s-a împlinit fără ca evenimentul să se producă. În lipsa unui termen, condiția se consideră neîndeplinită numai atunci când este sigur că evenimentul nu se va produce. ... (3) Atunci când obligația este contractată sub condiția că un eveniment nu se va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240863_a_242192]
-
fi avut în vedere după împrejurări. ... (2) Când obligația este contractată sub condiția producerii unui eveniment într-un anumit termen, condiția este socotită neîndeplinită dacă termenul s-a împlinit fără ca evenimentul să se producă. În lipsa unui termen, condiția se consideră neîndeplinită numai atunci când este sigur că evenimentul nu se va produce. ... (3) Atunci când obligația este contractată sub condiția că un eveniment nu se va produce într-un anumit termen, condiția se consideră îndeplinită dacă este sigur că evenimentul nu se va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240863_a_242192]
-
produce. ... (4) Partea interesat�� poate cere oricând instanței să constate îndeplinirea sau neîndeplinirea condiției. ... Articolul 1.405 Determinarea îndeplinirii sau neîndeplinirii condiției (1) Condiția se consideră îndeplinită dacă debitorul obligat sub această condiție împiedică realizarea ei. ... (2) Condiția se consideră neîndeplinită dacă partea interesată de îndeplinirea condiției determină, cu rea-credință, realizarea evenimentului. ... Articolul 1.406 Renunțarea la condiție (1) Partea în al cărei interes exclusiv a fost stipulată condiția este liberă să renunțe unilateral la aceasta atât timp cât condiția nu s-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240863_a_242192]
-
ori accesorii specifice, fără suportarea contravalorii acestora. ... (2) Deteriorarea sau distrugerea parțială ori totală a uniformei de serviciu, a însemnelor și a accesoriilor specifice, din motive imputabile funcționarului public, atrage răspunderea patrimonială a acestuia, proporțional cu durata normată de folosință neîndeplinită. În acest caz, obținerea unei noi uniforme de serviciu, a însemnelor și a accesoriilor se face cu plata contravalorii acestora. ... Articolul 7 (1) Funcționarii publici ale căror raporturi de serviciu au încetat din motive imputabile acestora, potrivit prevederilor Legii nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253724_a_255053]
-
din motive imputabile acestora, potrivit prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sunt obligați să restituie contravaloarea uniformei de serviciu, a însemnelor și a accesoriilor specifice, proporțional cu durata normată de folosință neîndeplinită. ... (2) Dispozițiile alineatului precedent nu se aplică funcționarilor publici ale căror raporturi de serviciu au încetat din motive neimputabile lor. ... Articolul 8 În perioada suspendării din funcție, uniforma de serviciu, însemnele și accesoriile specifice nu se acordă, iar perioada suspendării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253724_a_255053]
-
alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de a reveni la locul său de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se îndrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. ... Articolul 48 Angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii, fără consimțământul salariatului, si in cazul unor situații de forță majoră, cu titlu de sancțiune disciplinară sau ca măsură de protecție a salariatului, în cazurile și în condițiile prevăzute de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
procedura de contestare Articolul 13 Rezultatul evaluării stabilește eligibilitatea furnizorului în vederea contractării. Articolul 14 CES emite notificarea privind evaluarea ce conține termenul minim de când furnizorul va avea dreptul să depună o nouă cerere de evaluare și criteriile de eligibilitate considerate neîndeplinite sau decizia de evaluare a cărei valabilitate este de 2 ani. Articolul 15 Spitalul poate contesta rezultatul vizitei în vederea evaluării la SCNES. Contestațiile trimise de spitale vor fi însoțite de o copie a procesului verbal de evaluare, cu menționarea standardelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182609_a_183938]
-
alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de a reveni la locul său de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se îndrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. ... Articolul 48 Angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii, fără consimțământul salariatului, si in cazul unor situații de forță majoră, cu titlu de sancțiune disciplinară sau ca măsură de protecție a salariatului, în cazurile și în condițiile prevăzute de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 310 din 28 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 584 din 30 iunie 2004. Articolul 2^7 (1) Obiectivele prevăzute la art. 2^1 alin. (1) și (2) nu se consideră neîndeplinite atunci când: ... a) nerealizarea unei stări bune a apelor subterane, a unei stări ecologice bune sau, acolo unde este cazul, a unui potențial ecologic bun ori nerealizarea prevenirii deteriorării stării corpului de apă de suprafață sau subterană este rezultatul unor noi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114615_a_115944]
-
condițiile legilor, regulilor și reglementărilor în vigoare în ambele țări, părțile contractante vor facilita încheierea și realizarea contractelor pentru aceste importuri pe o bază prioritară. ... g) Părțile contractante vor analiza periodic evoluția comerțului între cele două țări, în vederea lichidării obligațiilor neîndeplinite. ... h) Bancă Națională a României și Reserve Bank of India vor conveni, de comun acord, procedurile bancare necesare pentru realizarea prevederilor de mai sus. ... Articolul 13 În vederea facilitării aplicării acestui acord, părțile contractante se vor consulta una cu cealaltă, la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160605_a_161934]
-
notificarea scrisă a oricăreia dintre părțile contractante; în asemenea caz, el își va înceta valabilitatea după expirarea a 6 luni de la data primirii notificării scrise. În cazul încetării valabilitații acestui acord, prevederile sale vor continua să se aplice în ceea ce privește oblibațiile neîndeplinite din contractele comerciale și de cooperare încheiate în perioada de valabilitate a acestui acord, ca și cele care decurg din contractele/înțelegerile încheiate în baza Acordului comercial și de plăți, semnat la 25 iulie 1991. Drept pentru care subsemnații, împuterniciți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160605_a_161934]
-
și autorii reprezentați de VISARTA pentru care COPYRO nu are mandat de reprezentare, având în vedere faptul că comisionul datorat colectorului unic se stabilește prin procedura prealabilă de negociere cu toți beneficiarii implicați, respectiv VISARTA și asociațiile de editori, procedură neîndeplinită de PERGAM, fapt pentru care este inadmisibil a se stabili procentul datorat colectorului unic doar de PERGAM în lipsa VISARTA și a asociațiilor de editori. În susținerea excepțiilor precizează că: PERGAM, în inițierea procedurii de arbitraj, nu poate invoca, ca temei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250860_a_252189]
-
drepturilor de autor a operei scrise științifice în lipsa VISARTA, pe motiv că Legea nr. 8/1996 (art. 133) pretinde stabilirea comisionului datorat colectorului unic prin procedura prealabilă de negociere cu toți beneficiarii implicați, respectiv VISARTA și asociațiile de editori, procedură neîndeplinită de PERGAM, fapt pentru care apelanta consideră că este inadmisibil a se stabili procentul datorat colectorului unic doar de PERGAM în lipsa VISARTA și a asociațiilor de editori. Așadar, apelanta arată că prin hotărârea arbitrală atacată nu s-a stabilit colectorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250860_a_252189]
-
suficientă a oricărui prejudiciu moral pe care l-a suferit reclamantul. În orice caz, consideră că suma solicitată în acest sens este excesivă. 62. În ceea ce privește Sentința din data de 14 decembrie 1995, Curtea apreciază că, atâta vreme cât ea rămâne valabilă, obligația neîndeplinită a statului de a o executa nu poate fi contestată. Prin urmare, reclamantul are încă dreptul la executarea sentinței. Curtea reiterează faptul că cea mai potrivită formă de reparație a unei încălcări a art. 6 este repunerea reclamantului, pe cât posibil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229451_a_230780]
-
alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de a reveni la locul său de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se îndrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. ... Articolul 48 Angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii, fără consimțământul salariatului, și în cazul unor situații de forță majoră, cu titlu de sancțiune disciplinară sau ca măsură de protecție a salariatului, în cazurile și în condițiile prevăzute de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]