9,942 matches
-
română IF 120 Publicitate și promovarea vânzărilor* Timișoara română IF 120 21 Economie și afaceri internaționale Management și integrare europeană* Timișoara română IF 120 50 22 Psihologie Organizational and Occupational Health Psychology Timișoara engleză IF 120 150 Psihologia muncii, psihologie organizațională și a transporturilor Timișoara română IF 120 Psihologie clinică și psihoterapie Timișoara română IF 120 23 Științe ale educației Masterat didactic în Biologie Timișoara română IF 120 300 Masterat didactic în Chimie Timișoara română IF 120 Masterat didactic în Geografie
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
60 Drept civil și drept procesual civil aprofundat*) București română IF 60 Drept medical*) București română IF 60 Dreptul Uniunii Europene. Instituții de drept material și procesual european*) București română IF 60 4 Științe ale comunicării Comunicare instituțională și management organizațional*) București română IF 120 75 5 Relații internaționale și studii europene Relații internaționale și cooperare strategică*) București română IF 120 75 6 Contabilitate Contabilitate, audit și expertiză contabilă*) București română IF 120 50 7 Finanțe Fiscalitate și politici financiare*) București
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
Câmpulung română IF 120 Contabilitatea agenților economici și a instituțiilor publice*) București română IF 120 5 Finanțe Finanțe și administrație publică europeană*) Craiova română IF 120 50 6 Management Managementul organizației în context european*) Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat*) Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor*) București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri*) București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane*) București română IF 120 150
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
în context european*) Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat*) Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor*) București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri*) București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane*) București română IF 120 150 Psihologie clinică și intervenție psihologică*) Brașov română IF 120 Psihologie clinică și intervenție psihologică*) București română IF 120 9 Științe ale educației Management educațional*) București română IF 120 50 Consiliere educațională
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
Administrarea afacerilor Administrarea afacerilor în comerț, turism și servicii*) București română IF 120 50 2 Contabilitate Managementul sistemului informațional financiar-contabil*) București română IF 120 50 3 Finanțe Management financiar-bancar și de asigurări*) București română IF 120 50 4 Management Management organizațional*) București română IF 120 75 5 Marketing Marketing și comunicare în afaceri*) București română IF 120 75 *) Programele de studii universitare de master din structura instituției de învățământ superior încadrate de ARACIS în categoria masterat profesional ... 11. INSTITUTUL TEOLOGIC PENTICOSTAL
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările și completările ulterioare. Prestarea serviciilor psihologice de către psihologii desemnați să realizeze testarea, respectiv reexaminarea psihologică este condiționată de deținerea atestatului de liberă practică în specialitatea „psihologia muncii și organizațională“, treapta de specializare cel puțin „autonom“, eliberat în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare, precum și de dreptul de a desfășura activitățile prevăzute de dispozițiile art. 5 din Legea nr. 213/2004, cu modificările și completările ulterioare. Rezultatele obținute de către
REGULAMENT din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271836]
-
utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, propune comitetului director măsuri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației și conform ghidurilor și protocoalelor de practică medicală; Consiliul Etic promovează valorile etice medicale și organizaționale în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar și administrativ al spitalului, identifică și analizează vulnerabilitățile etice și propune managerului adoptarea și implementarea măsurilor de prevenție a acestora la nivelul spitalului; primește din partea managerului spitalului sesizările adresate direct Consiliului etic și alte
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
care le înaintează managerului în vederea luării de decizii; Face propuneri privind luarea măsurilor necesare în vederea respectării principiilor și valorilor calității, conform misiunii asumate de către spital și se preocupă de implementarea și dezvoltarea și armonizarea mediului ambiental (cultura organizațională) și culturii calității în Spital, având în acest sens obligația de a verifica Codul de conduită existent la nivelul spitalului, precum și eventualele modificări/completări la acesta; În baza ’’Raportului intermediar de etapă de monitorizare”, a ’’Planului de îndeplinire a cerințelor
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
în organizație; ... c) asigurarea de mijloace prin care organizația susține atât indivizii, cât și echipele din care fac parte în realizarea sarcinilor în condiții de siguranță și orientate spre succes, ținând seama de interacțiunile dintre indivizi și aspectele tehnice și organizaționale ale funcțiilor acestora; ... d) încurajarea participării lucrătorilor, a reprezentanților acestora și a oricărei persoane relevante în elaborarea și implementarea politicilor, regulamentelor și procedurilor de securitate nucleară și radiologică; ... e) asigurarea răspunderii organizației și a indivizilor la toate nivelurile în ceea
NORMĂ din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256472]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256617]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256617]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256617]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256586]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256586]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256586]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256585]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256585]
-
mai multe părți să suporte integral costurile proiectului și, prin urmare, celelalte părți să nu fie expuse la riscurile financiare pe care le presupune acesta. Cercetarea contractuală și furnizarea de servicii de cercetare nu sunt considerate forme de colaborare. Cooperare organizațională înseamnă dezvoltarea de strategii de afaceri sau de structuri de gestionare comune, furnizarea de servicii comune sau de servicii în vederea facilitării cooperării, activități coordonate precum cercetarea sau comercializarea, sprijinirea rețelelor și a clusterelor de întreprinderi, îmbunătățirea accesibilității și a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256585]
-
unificatoare (PEU) și dezvoltare personală* București română IF 120 Psihologia muncii, transporturilor și serviciilor* București română IF 120 Psihologia sănătății - cercetare clinică și optimizare comportamentală* București română IF 120 Psihologie clinică - evaluare și intervenție terapeutică* București română IF 120 Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 Psihologia traumei - evaluare clinică și intervenție terapeutică* București română IF 120 Sănătate ocupațională și performanța resursei umane* București română IF 120 Psihoterapie focalizată pe emoții* București română IF 120 Terapii cognitiv-comportamentale* București
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
27 Marketing Politici și strategii de marketing* Brașov română IF 120 75 28 Economie și afaceri internaționale Relații economice internaționale* Brașov română IF 120 50 29 Psihologie Psihologie clinică, consiliere psihologică și psihoterapie* Brașov română IF 120 150 Psihologia muncii, organizațională și resurse umane* Brașov română IF 120 Psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională* Brașov română IF 120 30 Științe ale educației Psihopedagogia educației timpurii și a școlarității mici* Brașov română IF 120 100 Formarea și managementul resurselor umane în educație*
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
Sibiu română IF 120 26 Management Managementul afacerilor* Sibiu engleză IF 120 75 27 Psihologie Psihologie clinică, consiliere psihologică și psihoterapie* Sibiu română IF 120 120 Psihologie medico-legală și criminalistică. Evaluare și intervenție* Sibiu română IF 120 Psihologia muncii și organizațională. Diagnoză și intervenție ocupațională* Sibiu română IF 120 28 Științe ale educației Intervenții educaționale în școala incluzivă Sibiu română IF 120 50 Management educațional* Sibiu română IF 120 29 Filologie Comunicare interculturală în domeniul economic* Sibiu germană IF 120 300
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
română IF 120 Publicitate și promovarea vânzărilor* Timișoara română IF 120 21 Economie și afaceri internaționale Management și integrare europeană* Timișoara română IF 120 50 22 Psihologie Organizational and Occupational Health Psychology Timișoara engleză IF 120 150 Psihologia muncii, psihologie organizațională și a transporturilor Timișoara română IF 120 Psihologie clinică și psihoterapie Timișoara română IF 120 23 Științe ale educației Masterat didactic în Biologie Timișoara română IF 120 300 Masterat didactic în Chimie Timișoara română IF 120 Masterat didactic în Geografie
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
Câmpulung română IF 120 Contabilitatea agenților economici și a instituțiilor publice* București română IF 120 5 Finanțe Finanțe și administrație publică europeană* Craiova română IF 120 50 6 Management Managementul organizației în context european* Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat* Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor* București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri* București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 150
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
în context european* Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat* Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor* București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri* București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 150 Psihologie clinică și intervenție psihologică* Brașov română IF 120 Psihologie clinică și intervenție psihologică* București română IF 120 9 Științe ale educației Consiliere educațională (interdisciplinar cu domeniul: Psihologie)* Brașov română IF
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
privind unele măsuri referitoare la bunurile primite cu titlu gratuit cu prilejul unor acțiuni de protocol în exercitarea mandatului sau a funcției și destinația acestora ... 5.3. Mecanismul de raportare a încălcărilor legii ... 5.4. Declarația privind asumarea unei agende de integritate organizațională ... 5.5. Planul de integritate al instituției ... 5.6. Un raport narativ referitor la stadiul implementării măsurilor atât prevăzute în SNA, cât și în planul de integritate ce revin în sarcina fiecărei instituții ... 5.7. Situația incidentelor de integritate, precum și o prezentare
HOTĂRÂRE nr. 830 din 27 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256836]