4,174 matches
-
Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare, ministrul sănătății emite următorul ordin: Articolul I Ordinul ministrului sănătății nr. 1.076/2019 pentru aprobarea Normelor de organizare și desfășurare a programelor de specializare în vederea reconversiei profesionale, precum și în vederea dezvoltării abilităților profesionale pentru asistenți medicali generaliști, moașe și asistenți medicali, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 621 și 621 bis din 26 iulie 2019, cu modificările și completările ulterioare, se modifică
ORDIN nr. 175 din 19 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278384]
-
programele de specializare pot participa asistenți medicali generaliști, moașe și asistenți medicali care au specialitățile de bază prevăzute în anexele nr. 1 și 2 la prezentele norme. (2) Solicitarea către INMSS pentru participarea la un program de specializare în vederea reconversiei profesionale este făcută de către conducerea unităților sanitare publice sau private, a autorităților locale, a altor instituții unde sunt încadrați asistenți medicali sau de către Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, anual, conform calendarului de organizare
ORDIN nr. 175 din 19 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278384]
-
Anexa nr. 3 la norme) față ROMÂNIA MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Institutul Național de Management al Serviciilor de Sănătate Sr. .......... nr. .................. CERTIFICAT DE ABSOLVIRE Domnul/Doamna ......................., de profesie ...................., născut(ă) în anul .........., luna ..........., ziua ........., în localitatea .........................., județul .................., CNP ..........................., a urmat programul de specializare pentru reconversie profesională, cu durata de ............, în specializarea .........................., și a promovat examenul de specializare în sesiunea .............. Competențele profesionale obținute în urma acestui program de specializare sunt cele menționate pe verso. Director general, ..................................... L.S. Nr. ...................* * Se completează numărul curent din registrul de evidență
ORDIN nr. 175 din 19 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278384]
-
din domeniile sale de activitate pe care ministerul le finanțează; ... 26. coordonează programele de asistență acordată de Organizația Mondială a Turismului și de alte organisme internaționale; ... 27. coordonează, împreună cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, programe naționale și județene de reconversie profesională în meseriile specifice activității turistice; ... 28. realizează politica de promovare și dezvoltare a turismului pe baza programului anual de marketing și promovarea turismului și a programului de dezvoltare a produselor turistice; ... 29. avizează documentațiile de urbanism privind zonele și
HOTĂRÂRE nr. 864 din 14 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274561]
-
material genetic prin operaționalizarea programului de susținere a suinelor pentru reproducție; () înființarea de noi unități și dezvoltarea celor existente pentru reproducție, incubație și de creștere în sectorul avicol; () investiții în ferme legumicole și producere de cartofi; () investiții în înființarea și reconversia plantațiilor pomicole; () condiționare, procesare și depozitare la nivelul fermelor; () creșterea valorii adăugate a produselor agricole și piscicole prin continuarea sprijinului acordat IMM-urilor pentru investiții în procesarea/marketingul produselor agricole; () instrumente de sprijin pentru bioeconomie și a economiei circulare; () stabilizarea forței
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
crearea de competiții sportive la nivel național în funcție de dizabilitate. Obiectiv 11: Dezvoltarea, promovarea și susținerea sportului de performanță • Obținerea de performanțe sportive, clasarea în primele națiuni ale lumii la competițiile sportive internaționale și reprezentarea României la Jocurile Olimpice: () reconversia foștilor sportivi aflați în dificultate spre alte domenii de activitate; () creșterea gradului de profesionalizare a specialiștilor; () susținerea programelor de finanțare a loturilor naționale de juniori, centrelor olimpice de juniori și tineret, asigurând parcursul coerent al sportivilor către înalta performanță; () susținerea
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
de participare: Restricţii uşoare de participare la viaţa socială prin afectarea uşoară a mobilităţii (deplasări, manipulare de greutăţi), consecinţa asteniei fizice, fatigabilităţii Necesită servicii de sănătate pentru monitorizarea evoluţiei bolii şi tratament. 192 Pot fi necesare servicii de educaţie, formare / reconversie profesională, consiliere vocaţională şi de angajare în muncă, în special pentru cei care desfăşoară munci grele sau necalificate. Deficienţa funcţională medie Limitări de activitate: Limitarea moderată a activităţilor: pot efectua activităţi moderate; nu pot efectua activităţi profesionale grele (anexa 3
CRITERII ŞI NORME din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270555]
-
condiţii de mediu extreme. Restricţii de participare: Restricţii moderate de participare la viaţa socială din cauza spitalizărilor repetate, regimurilor alimentare speciale, scăderii veniturilor Necesită servicii de sănătate pentru monitorizarea evoluţiei bolii şi tratament. Pot fi necesare servicii de educaţie, formare / reconversie profesională, consiliere vocaţională şi de angajare în muncă, în special pentru cei care desfăşoară munci necalificate/mai putin calificate. Deficienţa funcţională accentuată Limitări de activitate : Limitarea accentuată a activităţilor: pot efectua activităţi uşoare (anexa 3); nu pot desfăşura activităţi profesionale organizate
CRITERII ŞI NORME din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270555]
-
Restricţii de participare: Restricţii uşoare de participare la viaţa socială prin afectarea uşoară a mobilităţii (deplasări, manipulare de greutăţi), consecinţa asteniei fizice, fatigabilităţii. Necesită servicii de sănătate pentru monitorizarea evoluţiei bolii şi tratament. Pot fi necesare servicii de educaţie, formare / reconversie profesională, consiliere vocaţională şi de angajare în muncă, în special pentru cei care desfăşoară munci grele sau necalificate. Deficienţă funcţională medie, incapacitate adaptativă 50-69 % Orice afectare renală cu scăderea moderată/ severă a RFG (30-44 mL/min/1.73m 2 ), BCR stadiul 3 b
CRITERII ŞI NORME din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270555]
-
condiţii de mediu extreme. Restricţii de participare: Restricţii moderate de participare la viaţa socială din cauza spitalizărilor repetate, regimurilor alimentare speciale, scăderii veniturilor. Necesită servicii de sănătate pentru monitorizarea evoluţiei bolii şi tratament. Pot fi necesare servicii de educaţie, formare / reconversie profesională, consiliere vocaţională şi de angajare în muncă, în special pentru cei care desfăşoară munci necalificate sau mai putin calificate. Deficienţă funcţională accentuată, incapacitate adaptativă70-89 % Orice afectare renală cu scăderea severă a RFG (15 - 29 mL/min/1.73m 2 ), BCR stadiul 4
CRITERII ŞI NORME din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270555]
-
regulament propriu ce include proceduri cu privire la asigurarea internă a calității, aprobat de senatul universitar, în condițiile legii. (2) Prin programele de studii postuniversitare de formare profesională a adulților se pot asigura formarea și dezvoltarea profesională continuă, conversia și reconversia profesională sau dezvoltarea personală. (3) Metodologia-cadru de organizare și desfășurare a programelor de studii postuniversitare de formare profesională a adulților, precum și tipurile acestora se aprobă prin ordin al ministrului educației, la propunerea ANC și ARACIS. Notă ... A se vedea
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
de formare psihopedagogică, atât timp cât disciplinele acestui program sunt cuprinse în programul lor de licență. Articolul 107 (1) Pentru a obține altă specializare, absolvenții studiilor universitare de licență pot urma un program postuniversitar de formare profesională a adulților pentru reconversie profesională, de minimum 90 de credite transferabile, care atestă obținerea de competențe de predare a unei discipline din domeniul fundamental aferent domeniului de specializare înscris pe diploma de licență. Acest program de studii postuniversitare poate fi urmat în paralel cu
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
de masterat didactic de 90 de credite studii transferabile ECTS/SECT, ai programelor de studii universitare de masterat cu specializarea psihopedagogia specială, respectiv consiliere școlară și în carieră, și cei ai programelor de studii postuniversitare de formare profesională a adulților pentru reconversie profesională au dreptul de a participa la examenul de licențiere, pentru a obține statutul de cadru didactic cu drept de practică. Capitolul XIII Activitatea de cercetare, dezvoltare, inovare și creație artistică Articolul 109 (1) Activitatea de cercetare, dezvoltare, inovare și
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
soiurile și clone noi obținute de cercetarea viti-vinicolă românească, în vederea preluării materialului de înmulțire din categoria bază de către pepinierele private în scopul multiplicării pe scară largă și comercializării pentru înființarea de plantații viticole noi prin intervențiile ,,Restructurarea și reconversia plantațiilor viticole" și ,, Investiții în sectoarele hamei și/sau struguri de masă" din cadrul PNS 2023-2027. Rezultate scontate: – Tehnologie îmbunătățită de producere a butașilor portaltoi; ... – Tehnologie îmbunătățită de producere a coardelor altoi; ... – Tehnologie îmbunătățită de producere a materialului săditor viticol; ... – Editare
ANEXE din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270182]
-
soiurile și clone noi obținute de cercetarea viti-vinicolă româneascã, în vederea preluării materialului de înmulțire din categoria bază de către pepinierele private în scopul multiplicării pe scară largă și comercializării pentru înființarea de plantații viticole noi prin intervențiile ,,Restructurarea și reconversia plantațiilor viticole” și ,, Investiții în sectoarele hamei și/sau struguri de masă” din cadrul PNS 2023-2027. -Articole în reviste de specialitate; -Acțiuni de transfer tehnologic și consultanță (mese rotunde, demonstrații practice). Obiectivul specific 6.4: Optimizarea și implementarea tehnologiilor de procesare și
ANEXE din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270182]
-
direct fermierilor; și ● sesiuni de formare profesională și seminarii tehnice, platforme de e-learning. Accesul la tehnologie poate fi facilitat și prin furnizarea de finanțare, de exemplu, prin intermediul programelor de sprijin naționale sau ale UE, care acoperă atât restructurarea și reconversia fermelor, promovarea produselor, asigurarea culturilor, dar și diverse investiții în care sunt incluse și soluții IT pentru agricultură. Dobândirea cunoștințelor și a competențelor necesare pentru operarea tehnologiilor va fi asigurată prin furnizarea de finanțare pentru educație și formare profesională: cursuri
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
La punerea în aplicare a acestei acțiuni trebuie avută în vedere distincția dintre mecanicii auto existenți și deja activi pe piața muncii și cei care sunt încă în formare profesională în școlile profesionale/liceele tehnologice. Pentru primii, este nevoie de o reconversie profesională pe noile competențe adaptate la nevoile actuale. Pentru cei din urmă, formarea profesională necesară poate fi realizată prin intermediul învățământului profesional. Având în vedere evoluția inovației în acest sector, în care componențele sunt din ce în ce mai mult
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
Arhitectura spațiului stradal. Tipuri de spații urbane: spațiul public, semi-public, spațiul privat. ... 2.h. Arhitectura contemporană și urbanismul - tendințe, tehnici, materiale. Arhitectura adaptabilă - noi utilizări ale materialelor cunoscute - fațade ventilate, cinetice. Materiale "smart", materiale reciclabile - tehnologii constructive. ... 2.i. Urbanizare, regenerare urbană, reconversie urbană, patrimoniul industrial, implicarea comunităților în planificarea urbană - planificarea urbană colaborativă, intervenții în zone cu valoare istorică. Restaurarea spațiului urban. Strada - spațiul de coexistență a diferitelor tipuri de mobilități, schema stradală. Modalități de fluidizare și accesibilizare. ... 2.j. Contextul social-economic-actual. Problematica
ANEXE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277425]
-
ar putea contribui la generarea solidarității și mobilizarea resurselor de la nivel local. Dar, mai important, rolul său principal este de a aduce laolaltă persoane cu competențe în domenii precum: sprijin în luarea deciziilor, protecție socială, ocuparea și formare profesională, reconversie profesională, sănătate mintală, îngrijirea sănătății, acces la justiție sau ordine publică și alte persoane care pot contribui cu expertiza și resursele pe care le dețin la eficientizarea procesului de identificare de soluții de dezinstituționalizare. Fiecare Comitet Județean îndeplinește următoarele atribuții
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
și Colegiile profesionale, asociațiile asistenților maternali profesioniști, asistenților personali, asistenților personali profesioniști Acești actori trebuie să susțină procesul de dezinstituționalizare a persoanelor adulte cu dizabilități pentru că: (1) pot juca un rol important în identificarea unor soluții viabile de formare, reconversie profesională și ocupare a personalului care poate deveni disponibil în procesul de dezinstituționalizare; și (2) pot juca un rol important în furnizarea de specialiști noi, fie pentru managementul de caz, fie pentru serviciile de sprijin în comunitate. Angajații SECPAH (DGASPC
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
lipsa sau calitatea necorespunzătoare a serviciilor sau de interacțiunile cu alți membrii ai comunității, inclusiv potențiale forme de discriminare înșelăciune, violență sau abuz. Agenții Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Acestea au o sarcină dublă: în primul rând, formare sau reconversie profesională și identificarea de locuri de muncă și servicii de sprijin la locul de muncă (asistent în ocupare, consilier orientare privind cariera, consilier vocațional, adaptare rezonabilă etc.) pentru persoanele cu dizabilități încă din elaborarea planului individual; în al doilea rând
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
și dezvoltarea resurselor umane. Acesta va conduce, de asemenea, colaborarea cu organizațiile neguvernamentale din domeniul protecției drepturilor persoanelor cu dizabilități și cu familiile persoanelor care trăiesc în centrul rezidențial, implicarea și comunicarea cu comunitatea și prin intermediul mass-media, formarea și reconversia profesională a personalului și monitorizarea și evaluarea Planului de dezinstituționalizare. Coordonatorul de plan poate să provină din rândul personalului DGASPC sau să fie subcontractat. Specialistul în resurse umane Este persoana care are responsabilitatea de a sprijini procesele cu privire la
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
din angajații centrului rezidențial. Acesta va realiza un profil al angajaților (conform Fișei individuale a angajatului) care va include, printre altele, dorințele și preferințele acestora privind angajarea în serviciile nou dezvoltate în comunitate, cât și nevoile de instruire și de reconversie profesională a acestora. Datele vor fi colectate atât prin discuții cu angajații, studierea dosarelor personale (diplome de studii și de instruire, CV, anii de experiență, evaluări profesionale, premii, abateri de la conduita profesională etc.), cât și prin feedback obținut de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
de management de caz). ... 4. A deveni asistent personal profesionist. ... 5. Încetarea contractului de muncă, la cerere, și găsirea unui nou loc de muncă în alt domeniu decât cel al serviciilor sociale, după ce urmează, cu sprijinul AJOFM, cursuri de reconversie profesională. ... Planul de dezinstituționalizare oferă o imagine asupra structurii de personal a centrului. Secțiunea 2.5.1. Evaluarea inițială a resurselor umane include: numărul de angajați, competențele lor, număr de angajați actuali care lucrează ore suplimentare (remunerate și/sau neremunerate), angajați cu contracte
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
alocate centrelor rezidențiale, într-un cuantum proporțional cu țintele stabilite la nivel național prin PNRR. Stabilirea nevoii de personal pentru serviciile din comunitate și identificarea acestuia Angajații din serviciile din comunitate trebuie să fie recrutați, instruiți sau să beneficieze de reconversie profesională. În realizarea acestei sarcini, Coordonatorul de plan va colabora cu întreaga echipă de coordonare și va fi susținut îndeaproape de specialistul în resurse umane. Persoanele cu dizabilități și reprezentanții sindicatelor vor fi consultați și implicați în acest proces. În
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]