3,949 matches
-
mijloace de probă, inclusiv cea a înscrisului. Cu timpul aceasta dobândește un caracter de clasă, pentru că regula potrivit căreia jurătorii trebuie să fie de-o seamă cu partea pentru care jurau e înlocuită cu partea că jurătorii nu pot fi recrutați decât dintre boieri. În litigiile dintre boieri și țărani, țăranului îi era aproape imposibil să administreze proba ce însemna pierderea din start a procesului. George Baciu Referință Bibliografică: OBȘTEA SĂTEASCĂ / George Baciu : Confluențe Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 303, Anul
OBŞTEA SĂTEASCĂ de GEORGE BACIU în ediţia nr. 303 din 30 octombrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/340705_a_342034]
-
fost Maria Tăraș (Bențea) și Maria Mogoș, iar învățători au fost Maria Tiucă, Virgil Popa Bucur, Mariana Gheboianu, Elena Poștoacă, Elena Frățilă, Petrinia Mădulărea, Tomiță Neacșu, Iulia Țuțuianu și Valeria Radu. Încadrarea a fost asigurată îndeobște cu personal didactic calificat recrutat din zonă (Rucăr, Dâmbovicioara, Dragoslavele, Câmpulung). Au fost desigur preferați și necalificații, ceea ce va permite perindarea, în decursul celor 12-13 ani de funcționare, a peste 30 de cadre didactice, educatoare, învățători și profesori, suplinitori sau titulari, calificați sau necalificați. Acestea
ŞCOALA DIN RUCĂR ÎN SECOLUL AL XX-LEA (XXV) de GEORGE NICOLAE PODIŞOR în ediţia nr. 303 din 30 octombrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/340764_a_342093]
-
e aproape imposibil de găsit! De ce? Am vă să explic imediat. Lupta cu NINO continuă Dacă printr-o minune reușești să găsești o companie care să fie de acord cu statutul special pe care românii îl au și să te recruteze fără acest NINO, firma angajatoare trebuie să aplice pentru tine pentru obținerea acestui card cu număr. Și anume... are de prezentat tot felul de situații contabile, acte constitutive ale societății... etc. și pe deasupra să demonstreze că nu au găsit pe
JURNAL LONDONEZ (7) de LAVINIA IANCU în ediţia nr. 391 din 26 ianuarie 2012 [Corola-blog/BlogPost/340645_a_341974]
-
investiții cu un procent din valoarea creată (i.e. 25%). Îți recomandăm România restructurată ca o companie privată. Unde ne aflăm Ne putem imagina un proces similar în restructurarea unei țări. Actualele partide politice ar putea deveni “fonduri de investiții”. Acestea recrutează specialiști cu experiențe diversificate și în măsură să restructureze politicile publice naționale, contactează un împrumut pentru a finanța campania electorală, iar dacă vor câștiga alegerile cu platforma socio-economică propusă, vor trece la restructurarea țării. La sfârșitul ciclului electoral (i.e. 5
Proiect alternativ de țară, ca cetățenii să nu se mai simtă constant înșelați. România restructurată ca o companie privată () [Corola-blog/BlogPost/337924_a_339253]
-
capabili să construiască o echipă, să îi motiveze pe copii și să le deschidă un nou orizont. La campionatul de robotică FTC, vin reprezentanți ai marilor agenții guvernamentale și ai companiilor, precum Google, Microsoft, Boeing sau NASA pentru a-i recruta pe tinerii talentați. „Universități din SUA au burse pentru copiii care au ajuns la Campionatul Mondial. Dacă ai ajuns acolo ești eligibil pentru o bursă, iar pentru copii aceasta este o portiță demnă de luat în seamă”, spune coordonatorul Autovortex
Roboții români care au cucerit lumea. Cum ar putea ajunge cluburile de robotică în liceele din România () [Corola-blog/BlogPost/337975_a_339304]
-
mai important e să avem oameni care să fie foarte bine pregătiți, care nu doar să cunoască produsele și serviciile, ci să știe cum să abordeze situația respectivă, cum să aplaneze o situație mai agitată, să facă o recomandare. Cum recrutați? Recrutăm în moduri foarte diverse, recrutăm din facultăți, avem parteneriate cu asociații de studenți și suntem foarte prezenți cu diferite evenimente în facultăți, pe site-uri, prin agenții de recrutare. Cu recomandări recrutăm foarte bine. Cu recomandări de la colegi care
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
important e să avem oameni care să fie foarte bine pregătiți, care nu doar să cunoască produsele și serviciile, ci să știe cum să abordeze situația respectivă, cum să aplaneze o situație mai agitată, să facă o recomandare. Cum recrutați? Recrutăm în moduri foarte diverse, recrutăm din facultăți, avem parteneriate cu asociații de studenți și suntem foarte prezenți cu diferite evenimente în facultăți, pe site-uri, prin agenții de recrutare. Cu recomandări recrutăm foarte bine. Cu recomandări de la colegi care lucrează
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
care să fie foarte bine pregătiți, care nu doar să cunoască produsele și serviciile, ci să știe cum să abordeze situația respectivă, cum să aplaneze o situație mai agitată, să facă o recomandare. Cum recrutați? Recrutăm în moduri foarte diverse, recrutăm din facultăți, avem parteneriate cu asociații de studenți și suntem foarte prezenți cu diferite evenimente în facultăți, pe site-uri, prin agenții de recrutare. Cu recomandări recrutăm foarte bine. Cu recomandări de la colegi care lucrează deja și care sunt și
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
mai agitată, să facă o recomandare. Cum recrutați? Recrutăm în moduri foarte diverse, recrutăm din facultăți, avem parteneriate cu asociații de studenți și suntem foarte prezenți cu diferite evenimente în facultăți, pe site-uri, prin agenții de recrutare. Cu recomandări recrutăm foarte bine. Cu recomandări de la colegi care lucrează deja și care sunt și bonusați să ne recomande cunoscuți care ar fi interesați să lucreze. Dacă se potrivesc și dacă procesul de recrutare merge bine, cei care i-au recomandat primesc
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
de la o vârstă foarte fragedă (uneori în aranjamente care maschează prostituția și exploatarea sexuală). 8,2 milioane de copii sirieni sunt acum în condiții disperate, de vulnerabilitate extremă, pradă foamei, a nesiguranței și chiar a traficanților de ființe umane care recrutează copii pentru muncă forțată și pentru exploatare sexuală: se estimează că doar în Europa au ‘dispărut’ 10.000 de copii sirieni (e posibil ca unii dintre ei să fi reușit să își găsească rudele sosite în Europa, dar există indicii
Țara în care „dintr-un foc” speranța de viață s-a redus cu 15 ani. Și efectele dramatice asupra unui continent întreg () [Corola-blog/BlogPost/338003_a_339332]
-
și pentru exploatare sexuală: se estimează că doar în Europa au ‘dispărut’ 10.000 de copii sirieni (e posibil ca unii dintre ei să fi reușit să își găsească rudele sosite în Europa, dar există indicii că majoritatea au fost recrutați pentru traficul de carne vie). Turcia a fost mult mai puțin afectată decât Libanul și Iordania, datorită capacității sale economice net superioare, deși până în acest moment Turcia a cheltuit mai mult de 7 miliarde de euro pentru a sprijini refugiații
Țara în care „dintr-un foc” speranța de viață s-a redus cu 15 ani. Și efectele dramatice asupra unui continent întreg () [Corola-blog/BlogPost/338003_a_339332]
-
combatere a sărăciei. Sau cu cât premierul Dacian Cioloș și fostul ministru al educației, Adrian Curaj, au ales să își arate susținerea într-un mod foarte direct. E suficient de cunoscut faptul că Teach for Romania are misiunea de a recruta oameni cu mult potențial și cu apetență spre copii și educație, a-i pregăti în pedagogie și leadership și a-i plasa în școlile care au cea mai mare nevoie de ei în rol de învățători sau profesori: cele dificile
În ultimele 6 săptămâni s-a mai născut o generație de „profi tari” () [Corola-blog/BlogPost/337815_a_339144]
-
foarte mulți dintre voi ați fost la interviuri și că multe v-au lăsat un gust amar. Ați simțit din primele clipe că intervievatorul avea, poate, o atitudine ușor arogantă sau habar n-avea de domeniul în care ați fost recrutat pentru interviu. Nu-i păsa, practic, de persoana din fața lor, ci de abilități, cunoștințe, competențe etc. Un recrutor bun este, în primul rând, un fin psiholog, care nu vă va întreba niciodată de ce ați plecat de la ultimul loc de muncă
Când vă resping la interviul de job, gândiți-vă la pățania inginerului „trântit” pentru că n-avea cont de Facebook () [Corola-blog/BlogPost/337840_a_339169]
-
pleacă să lupte în Siria include tot mai mulți inși din clasa de mijloc. Se mai adaugă la acest cocteil social exploziv „antreprenorii de terorism“ (denumiți astfel de către Petter Nesser, cercetător norvegian în probleme de terorism) - activiști ideologici transnaționali care recrutează, alimentează cu idei extreme și direcționează sufletele pierdute din diverse locuri din Europa și de aiurea. Mentorii. Olteanul jihadist Revenind la olteanul nostru, fișa de mai sus i se potrivește. Tatăl absent, ba chiar model negativ (proaspăt ieșit din închisoare
Cum a devenit elevul Luigi din Craiova jihadist () [Corola-blog/BlogPost/337845_a_339174]
-
român de profesorul Rădulescu-Motru), iar profesionalismul are de-a face cu o înțelegere incompletă a procesului de angajare a cuiva. Procesul se numește oficial recrutare și selecție. Problema este că, pentru a avea ce să selectezi, trebuie mai întâi să recrutezi. Adică să atragi potențiali candidați pentru ca mai apoi să alegi dintre ei. Asta e problema celor care se plâng că nu au candidați buni sau suficient de mulți: se așteaptă ca lumea să-i tragă de mânecă implorându-i să
Cum am dat interviu de angajare cu un robot de resurse (in)umane. După ce m-a pus pe hold, i-am dat următorul feedback () [Corola-blog/BlogPost/337844_a_339173]
-
de islamism dezvoltat mai în voie, mai autarhic decât oriunde în Europa de Vest. De altfel s-a observat și faptul sociologic pe care analiștii îl descoperă cu virulență doar după astfel de întâmplări tragice. Și anume, că există o brigadă francofonă, recrutată din tineri islamiști francezi și belgieni în Siria, în Levant, și brigada asta comunică prin limbă mult mai ușor decât recruții islamismului originari din Germania sau din Marea Britanie, și ei arabi la origine sau unii nu. Specialiștii în terorism au
„România este, alături de Polonia, în flancul de sud est al Europei, țara cea mai puternică și mai stabilă astăzi” () [Corola-blog/BlogPost/337853_a_339182]
-
Însemna transparență și răspundere. Guvernul Cioloș nu numai că nu a călcat în picioare moștenirea guvernului Ponta, dar a adoptat formal legea, aducându-i mici îmbunătățiri. Apoi, Ministerul Finanțelor Publice a accesat un grant nerambursabil de la Banca Mondială pentru a recruta experți naționali și internaționali care să scrie normele de aplicare a noii legi. În timp record, normele erau gata și ofereau o metodologie privind selecția administratorilor, criteriile de selecție, exemple de indicatori de performanță, formate standard pentru contractele de mandat
Clientela transpartinică ne bagă în război () [Corola-blog/BlogPost/337935_a_339264]
-
prin instruirea celor existenți. 4. Au fost, pe de altă parte, departamente care și-au restrâns activitatea pentru că există deja echivalentul în compania mama? Nu a fost cazul, din fericire. Suntem o companie în creștere, într-o piață în creștere. Recrutam, nu disponibilizam. 5. Cum au primit angajații fuziunea? Provenim din două culturi diferite. Cargus, pe de o parte, este orientat spre proceduri și eficientizare, a devenit o companie corporatistă după mulți ani petrecuți sub umbrela unei companii multinaționale. Urgent Curier
Fuziunea companiilor, dincolo de cifre [Corola-blog/BlogPost/100367_a_101659]
-
cauți un job în industrie? Atunci e musai să vii la Târgul de Cariere în IT - 6-7 noiembrie, între orele 10 și 16, la Casa de Cultură a Studenților. Angajatori importanți din domeniu vor să te cunoască și să te recruteze! Iată doar câteva din companiile participante: Accenture, BG Soft, Thomsons Online Benefits, Donau, Emerson, Endava, Garmin, HP, Idea Studios, Intel, msg systems, Pentalog, Siemens, Steelcase, Yardi. Poți afla mai multe despre angajatorii care vin la târg și posturile disponibile pe
IT-ști, vi se pregătește ceva! [Corola-blog/BlogPost/100443_a_101735]
-
doar pe resurse proprii, cu 0% agenții - interviu Radu Panait, Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM este unul dintre specialiștii HR care crede în dezvoltarea departamentelor de profil din companie și în creșterea, în timp, a numărului de candidați recrutați prin resurse proprii, chiar și de poziții de management. Este teoria pe care Radu Panait o va susține și în fața participanților la ediția din acest an a HR Summit Cluj Napoca care va avea loc în 26-27 martie 2015 la Hotel
Cum să construiești o organizație de recrutare bazată doar pe resurse proprii, cu 0% agenții [Corola-blog/BlogPost/100368_a_101660]
-
el a ocupat funcții de Senior Training & Development Manager, OD Manager, Strategy Planning Manager, HR VP România dar și HR Business Processes Custodian Europe în cadrul companiei SABMiller (Ursus) unde a activat timp de 12 ani. Cât de dificil este să recrutați personal pe o piață cu o concurență atât de mare? Deși România este o piață generoasă în materie de resurse de IT, datorită creșterii numărului de jucători și mai ales în segmentul de Delivery sau Service centers care operează pentru
Cum să construiești o organizație de recrutare bazată doar pe resurse proprii, cu 0% agenții [Corola-blog/BlogPost/100368_a_101660]
-
Poate să te facă să râzi în mai puțin de 5 minute, dar poate să te facă să dansezi în mai putin de 3. Dan Byron Membru al trupei Byron, solistul promovează muzica bună. Prin “Rock Your High School” el recrutează trupe de ani buni. Iar după aceea se asigură că își ating potențialul. Gojira DJ de radio și artist. Crede mult în trupele noi și în muzica diferită, așa că doar prin înscriere aveți un plus de la el. Rămâne doar să
VÂNĂTOAREA ARTIȘTILOR! [Corola-blog/BlogPost/100621_a_101913]
-
Arrival Regia: Dennis Villeneuve Cu: Amy Adams, Jerremy Renner, Michael Stuhlbarg Gen: SF, mister, dramă Durată: 116 min. Premieră: 10 noiembrie 2016 Distribuit de InterCom Film România Amy Adams negociază pacea intergalactica Un expert lingvist, Louise Banks (Amy Adams), este recrutat de armată pentru a asista în traducerea comunicării cu o specie extraterestră. În timp ce omenirea se pregătea de un război total, Banks și echipa sa se grăbesc să obțină răspunsuri - iar pentru a le găsi, ea va lua decizii care vor
Program cinema filmul Primul contact [Corola-blog/BlogPost/100753_a_102045]
-
în județul Ilfov, secretarul comisiei de selecție se nominalizează de către comandantul Centrului militar zonal București, din rândul personalului oricăruia dintre centrele militare subordonate. Articolul 20 Comisiile de selecție prevăzute la art. 19 alin. (2) execută selecția pentru toți candidații recrutați de către centrele militare care le-au fost arondate, indiferent dacă aceștia sunt înscriși pentru structuri subordonate categoriei de forțe/ comandamentului din care face parte structura de selecție sau pentru structuri subordonate altor categorii de forțe/comandamente. Articolul 21 (1) Probele
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2017 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/292043]
-
Rezultatele obținute în urma desfășurării probelor de selecție prevăzute la art. 18 lit. a) și b) se afișează la sediul structurii de selecție, pentru fiecare serie de candidați, în ziua susținerii probelor, respectiv se transmit centrelor militare care i-au recrutat, în vederea planificării celor declarați „Admis“ la examinarea medicală. (2) În baza procesului-verbal prevăzut la art. 25 alin. (2) , structura de selecție emite, pentru fiecare candidat, o adeverință în care se consemnează rezultatul selecției și care se introduce în dosarul
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2017 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/292043]