1,519 matches
-
sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează le are în celălalt stat contractant. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată la bordul unei nave, aeronave, vehicul feroviar sau rutier, exploatate în trafic internațional sau la bordul unui vapor angajat în transportul pe cai navigabile interioare, pot fi impuse în statul contractant în care se află locul conducerii efective a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/139213_a_140542]
-
fie exercitate în cadrul unui acord cultural sau aranjament încheiat între guvernele celor două state contractante. Articolul 19 Pensii Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 20, pensiile și alte remunerații similare, plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut, vor fi impozabile numai în statul contractant în care este rezident primitorul pensiei. Articolul 20 Funcții publice 1. Remunerațiile, altele decît pensiile, plătite de un stat contractant sau o autoritate locală ori o unitate administrativ-teritorială a acestuia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/139213_a_140542]
-
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
colectiv de muncă. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266069_a_267398]
-
în înțelesul impozitului pe venit: ... a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266069_a_267398]
-
comerciale constituite prin subscripție publică; ... b) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266069_a_267398]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intră în baza de calcul, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei; ... b^1) ajutoarele de deces, indemnizațiile acordate urmașilor personalului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266069_a_267398]
-
ale salariaților, conducerea unității va ține seama, în măsura în care este posibil, si de specificul activității celuilalt soț. Articolul 10 (1) Programarea concediilor de odihnă va fi modificată, la cererea salariatului, în următoarele cazuri: ... a) salariatul se află în concediu medical; ... b) salariata cere concediu de odihnă înainte sau în continuarea concediului de maternitate; ... c) salariatul este chemat să îndeplinească îndatoriri publice; ... d) salariatul este chemat să satisfacă obligații militare, altele decît serviciul militar în termen; ... e) salariatul urmează sau trebuie să urmeze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176244_a_177573]
-
calificare, recalificare, perfecționare sau specializare, în țară ori în străinătate; ... f) salariatul are recomandare medicală pentru a urma un tratament într-o stațiune balneoclimaterica, caz în care data începerii concediului de odihnă va fi ce indicată în recomandarea medicală; ... g) salariata se află în concediu plătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 1 an. ... (2) Programarea concediului de odihnă poate fi modificată de conducerea unității, daca salariatul solicită acest lucru. ... Articolul 11 (1) Dacă în timpul concediului de odihnă intervine una
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176244_a_177573]
-
lucru. ... Articolul 11 (1) Dacă în timpul concediului de odihnă intervine una dintre situațiile menționate la art. 10 alin. (1) lit. a), c), d) și e), efectuarea acestuia se întrerupe. ... (2) Efectuarea concediului de odihnă se întrerupe în cazul în care salariata intra în concediu pentru maternitate, precum și în cazul în care salariatul este rechemat, prin dispoziția scrisă a conducerii unității, numai pentru nevoi de serviciu neprevăzute, care fac necesară prezenta salariatului în unitate. În situația rechemării, cei în cauză au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176244_a_177573]
-
1993 (Cazul C-132/92: Birds Eye Walls Ltd v. Friedel M. Roberts)8, Curtea a specificat, de asemenea, că nu este contrar art. 119 din Tratat, atunci când se calculează suma unei pensii de tranziție plătite de către un angajator salariaților (salariatelor) care s-au pensionat anticipat pe motive de boală și care este destinată să compenseze în special pierderea venitului ce rezultă din faptul că nu au atins încă vârsta necesară pentru plata pensiei de stat pe care o vor primi
jrc3049as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88205_a_88992]
-
profesiilor de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 15 Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18, 19, 20 și 21, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pot fi impuse în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147837_a_149166]
-
dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18, 19, 20 și 21, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pot fi impuse în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147837_a_149166]
-
20 și 21, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pot fi impuse în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant sunt impozabile numai în primul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147837_a_149166]
-
activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pot fi impuse în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant sunt impozabile numai în primul stat menționat, daca: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat pentru o perioada sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de 12 luni, incepand
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147837_a_149166]
-
un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată la bordul unei nave, aeronave, unui vehicul feroviar sau rutier exploatat în trafic internațional sunt impozabile în statul contractant în care se află sediul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 16 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte plăti
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147837_a_149166]
-
program de schimburi culturale sau sportive, aprobat de ambele state contractante. Articolul 18 Pensii și anuități 1. Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 19, pensiile, anuitățile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut sunt impozabile numai în acel stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, pensiile și alte plăti similare făcute în cadrul legislației referitoare la asigurările sociale a unui stat contractant sunt impozabile numai în acel stat. 3. Termenul anuitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147837_a_149166]
-
activitatea independența a medicilor, avocaților, inginerilor, arhitecților, dentiștilor și contabililor. Articolul 16 Profesiuni dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19 și 20, retribuțiile și alte remunerații similare pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru activitate salariata sînt impozabile numai în acel stat, cu condiția ca activitatea să nu fie exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite sînt impozabile în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146248_a_147577]
-
celălalt stat contractant. Dacă activitatea este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite sînt impozabile în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor fi impozabile numai în primul stat menționat, daca: a) beneficiarul rămîne în celălalt stat o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în cursul anului calendaristic, și ... b) remunerațiile sînt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146248_a_147577]
-
a celuilalt stat, și ... c) remunerațiile nu sînt suportate de către un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la dispozițiile precedente ale acestui articol, remunerațiile pentru activitatea salariata exercitată la bordul unei nave, al unei aeronave sau al unui vehicul rutier exploatat în trafic internațional vor fi impuse în statul contractant în care se află situat locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 17 Tantieme Tantiemele, jetoanele de prezență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146248_a_147577]
-
nr. 452 din 28 iunie 2011. b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserție prevăzut la art. 7. ... (3) Interdicția prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate. ... (4) Prevederile alin. (2) și (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii. ... Articolul 26 (1) Constituie contravenție nerespectarea prevederilor art. 14
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258274_a_259603]
-
află, după caz, în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap; ... .............................................................. (3) Interdicția prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu 6 luni, după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate." ... 24. La articolul 26, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 26. - (1) Constituie contravenție nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2) și art. 25 și se sancționează cu amendă de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271119_a_272448]
-
luată în calcul, conform prevederilor legale, și ucenicii și │ │ elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe │ │ bază de contract de ucenicie sau de formare profesională. Nu vor fi introduse/introduși în numărul mediu anual de salariați │ │ salariatele/salariații aflate/aflați în concediu de maternitate sau ��� │ parental. │ │ Numărul mediu anual de salariați se determină pe baza Registrului general │ │ de evidență a salariaților, întocmit și completat conform prevederilor │ │ legale în vigoare. Tipurile de întreprinderi luate în considerare la calcularea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224500_a_225829]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205546_a_206875]
-
au sub patronaj. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul, pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205297_a_206626]