75,751 matches
-
managerului va fi stabilită prin negociere, pornind de la salariul de bază mediu brut din companie pe ultima lună înmulțit cu un coeficient calculat în raport cu cifra de afaceri pe ultimele 12 luni anterior numirii managerului privat și cu numărul mediu de salariați la data angajării acestuia, conform documentului. Managerul privat este definit în proiect ca fiind orice persoană fizică sau juridică, română ori străină, singură sau în asociere, care dovedește expertiză în domeniul de activitate al companiei publice. Managerul ar urma să
Managerii privaţi pot câştiga milioane de euro pe an pentru performanţă la companiile de stat () [Corola-journal/Journalistic/25254_a_26579]
-
din Mass-Media, bătându-și joc de propriii angajați. Într-o sesizare primită la sediul MediaSind, mai mulți angajați ai cotidianului Adevărul, regională Galați-Brăila, membri ai Societății Jurnaliștilor din Galați, ne prezintă abuzurile pe care conducerea trustului le comite împotriva propriilor salariați: întârzieri la plata salariilor, impunerea unor norme profesionale discreționare, nerespectarea fiselor postului, nerespectarea clauzelor CCM din mass-media, discriminare prin cenzurarea unor articole de la publicare precum și diverse presiuni și amenințări cu desfacerea contractului individual de muncă. Iată comunicatul salariaților transmis către
Abuzurile la cotidianul Adevărul continuă. FRJ MediaSind protestează asupra măsurilor care încalcă drepturile salariaţilor () [Corola-journal/Journalistic/25272_a_26597]
-
împotriva propriilor salariați: întârzieri la plata salariilor, impunerea unor norme profesionale discreționare, nerespectarea fiselor postului, nerespectarea clauzelor CCM din mass-media, discriminare prin cenzurarea unor articole de la publicare precum și diverse presiuni și amenințări cu desfacerea contractului individual de muncă. Iată comunicatul salariaților transmis către FRJ MediaSind: Domnule Președinte, Suntem un grup de reporteri, tehnoredactori și un fotoreporter , angajați la Adevărul, regională Galați-Brăila, cum se numea până zilele trecute, si pe această cale va adresăm rugămintea de-a ne oferi consultanță juridică și
Abuzurile la cotidianul Adevărul continuă. FRJ MediaSind protestează asupra măsurilor care încalcă drepturile salariaţilor () [Corola-journal/Journalistic/25272_a_26597]
-
omul e mort. Ceea ce e o eroare, nu-i mort, pur și simplu așa arată domnia sa. Revenind la Hotnews, ziarul brokerilor atacă decis problema pensionarilor, citându-l pe Băsescu: România nu mai poate sta mult cu 4,2 milioane de salariați și 4,9 milioane de pensionari! Corect, dar unde a spus el asta? La Roșia Montană! Așa că nu i se poate răspunde din clasici, ”cu cianură ați încercat?”, fiindcă exact pentru asta s-a dus la Roșia. Pentru exploatarea cu
Ziare la zi: Băsescule, cu cianură ai încercat? - PAMFLET () [Corola-journal/Journalistic/25358_a_26683]
-
pe venit și contribuții de asigurări sociale, pentru partea care depășește nivelul stabilit pentru instituțiile publice, potrivit unui proiect de modificare a Codului Fiscal. Proiectul de act normativ prevede eliminarea limitării deductibilității fiscale a cheltuielilor cu indemnizația de deplasare acordată salariaților la 2,5 față de nivelul pentru instituții publice, în vederea susținerii activității desfășurate de contribuabili, în corelare cu impozitarea acestor drepturi de deplasare cu reglementările privind impozitul pe venit, respectiv contribuții sociale. Astfel, vor fi deduse integral la nivelul angajatorului cheltuielile
Diurnele vor fi impozitate ca salariile, potrivit unui proiect de modificare a Codului Fiscal () [Corola-journal/Journalistic/25404_a_26729]
-
paradoxal, riscăm să asistăm la o dublă naționalizare a unor bunuri obștești. Un astfel de gest ar face inutile toate măsurile de reformă și pseudoreformă luate în timpul fostului ministru, anulând esența descentralizării, din pricina căreia au avut de suferit pacienții și salariații sistemului. Vedem astfel că interesele de grup sunt mai presus decât ale cetățenilor, negocierile politicienilor reducându-se la o bătălie pentru controlul resurselor. Sperăm că nu aceasta este esența Legii sănătății, la care se lucrează în secret în diferitele cercuri
Sindicaliştii nu agreează ca Ministerul Sănătăţii să coordoneze CNAS () [Corola-journal/Journalistic/25444_a_26769]
-
deloc încredere la început : în timp, ținusem legătura, mi-a cerut să de cărți, articole și brevete în SUA, aceasta poate să crească, dacă repet povestea și în fața unui salariul tehnicienilor cu care urmam este cazul. O mare diferență de salariat pe care l-a chemat la să lucrez : ‘Ai pierdut postul: dacă tu atitudine între America și Europa! ședință. Din mustrarea făcută nu ești capabil să-ți apreciezi singur acestuia, precum că “justificarea valoarea, cine altul crezi că va fi
Viaţa neobişnuită a unui om de ştiinţă român refugiat în Statele Unite. In: ANUL 6 • NR. 8-9 (16-17) • IANUARIE-FEBRUARIE • 2011 by Claude Mătasa () [Corola-journal/Journalistic/87_a_73]
-
a c k e ț i l o r ș i d e z v o l t a r e a pastă-pastă, mi-am dat seamă că în se asupra fabricării brackeților. mijloacelor de verificare a calității SUA un salariat nu poate ajunge Cum domen iu l nu ma i lor. decât un șef de departament coincidea cu planurile mele de viitor, La Centrul de Cercetări al oarecare, și că viitorul ar trebui sămi-am concentrat toate eforturile firmei Conalco, primul
Viaţa neobişnuită a unui om de ştiinţă român refugiat în Statele Unite. In: ANUL 6 • NR. 8-9 (16-17) • IANUARIE-FEBRUARIE • 2011 by Claude Mătasa () [Corola-journal/Journalistic/87_a_73]
-
financiar necesară pentru cercetăr i le proprietăți imobiliare decât după ce suficient ca să ne permită să noastre. În același sens, deși ai cetățenia elvețiană (adică zece organizăm Ortho-Cycle ca o tocmai absolvise cursurile lui ani după dobândirea rezidenței întreprindere obișnuită cu salariați Delgado Community College, Netty permanente). Rămas în SUA fără din vecinătate. După obținerea s-a dedicat exclusiv companiei serviciu, mi-am căutat din nou unul aprobări lor necesare, ne-am noastre în loc să-și ia un post în lângă ocean și
Viaţa neobişnuită a unui om de ştiinţă român refugiat în Statele Unite. In: ANUL 6 • NR. 8-9 (16-17) • IANUARIE-FEBRUARIE • 2011 by Claude Mătasa () [Corola-journal/Journalistic/87_a_73]
-
în schimbăm zona în care ne Conceptul Ortho-Cycle se jurul unor mese joase. (Astăzi, stabilisem. New Orleans, cu demonstrase viabil, dar ca să producția este mult mai mare, dar celebrul său Vieux Carre, sau devină cu adevărat o întreprindere numărul de salariați a rămas cam French Quarter (Cartierul Francez), trebuia să avem și salariați instruiți același). oferă o climă neobișnuit de caldă și corespunzător. Cum deciseserăm Pentru o vreme am lucrat în u m e d ă ( î n d e l
Viaţa neobişnuită a unui om de ştiinţă român refugiat în Statele Unite. In: ANUL 6 • NR. 8-9 (16-17) • IANUARIE-FEBRUARIE • 2011 by Claude Mătasa () [Corola-journal/Journalistic/87_a_73]
-
joase. (Astăzi, stabilisem. New Orleans, cu demonstrase viabil, dar ca să producția este mult mai mare, dar celebrul său Vieux Carre, sau devină cu adevărat o întreprindere numărul de salariați a rămas cam French Quarter (Cartierul Francez), trebuia să avem și salariați instruiți același). oferă o climă neobișnuit de caldă și corespunzător. Cum deciseserăm Pentru o vreme am lucrat în u m e d ă ( î n d e l t a f l u v i u l u i să
Viaţa neobişnuită a unui om de ştiinţă român refugiat în Statele Unite. In: ANUL 6 • NR. 8-9 (16-17) • IANUARIE-FEBRUARIE • 2011 by Claude Mătasa () [Corola-journal/Journalistic/87_a_73]
-
fiscală vine să completeze celelalte acte normative adoptate în ultimii ani, are au ca efect direct distrugerea sistemului sanitar: OUG 34/2009 și OUG 23/2011 privind rectificările bugetare începând cu anul 2009 precum și o serie de măsuri financiar-fiscale în defavoarea salariaților; Ordinele MSP nr. 1.778/2006 și 1.224 / 2010 care stabilesc normative de personal; Codul Muncii. USSB solicită anularea de urgență a tuturor acestor reglementări care mimează reforma sanitară și care nu fac altceva decât să grăbească degradarea sistemului
USSB: Strategia fiscal - bugetară a guvernului reprezintă condamnarea românilor la sărăcie () [Corola-journal/Journalistic/25491_a_26816]
-
fost trecută. Odată cu desființarea spitalului de copii, toți cei 152 de angajați ai unității au fost preluați de Spitalul de Urgență Bârlad, fiind vorba de 21 de medici, 67 de asistente medicale, 40 de infirmiere și îngrijitori, precum și 24 de salariați din sectoarele administrativ și TESA, informează . "Comasarea celor două spitale a avut drept scop principal încadrarea într-un nivel superior de clasificare a activității medicale. Individual, cele două spitale au primit nivelul patru și cinci de competență, ceea ce automat presupunea
Spitalul de Copii Bârlad a fost desfiinţat, fiind transformat în secţie a Spitalului de Urgenţă () [Corola-journal/Journalistic/25503_a_26828]
-
PRO TV va trece printr-o perioadă de restructurări, în care mai mulți oameni din zona tehnică și din cea administrativă vor fi concediați. Cei restructurați nu au atribuții editoriale, dar sunt implicați în procesul de producție. Aproximativ 10% din salariați vor fi disponibilizați. În mod normal, o regie de emisie lucrează cu o echipă de aproximativ 10-12 oameni. După restrucutrări , echipele urmează să fie reduse până la cinci șase oameni. Potrivit vor pleca, operatori prompter, operatori VTR, operatori videowall, microfoniști, mașiniști
Concedieri la Pro Tv. 10% dintre angajaţi vor pleca acasă () [Corola-journal/Journalistic/25599_a_26924]
-
71,6% au salariile cuprinse între 1000 și 1500 RON. Există nemulțumire generalizată față de veniturile obținute în raport cu munca depusă, aproximativ 55% dintre subiecți fiind foarte nemulțumiți. Veniturile constituie principalul factor de nemulțumire față de propria viață profesională, în condițiile în care salariații resimt faptul că ele dau seama de statusul lor social, acesta nefiind raportat la rolul social pe care îl au. Studiul, desfășurat în perioada august 2009 - mai 2011, a avut ca subiecți salariații din unitățile sanitare publice din Regiunea Sud-Est
81% din personalul medical consideră că lucrează într-un mediu periculos, iar 60% au salarii sub 1500 de lei () [Corola-journal/Journalistic/25596_a_26921]
-
propria viață profesională, în condițiile în care salariații resimt faptul că ele dau seama de statusul lor social, acesta nefiind raportat la rolul social pe care îl au. Studiul, desfășurat în perioada august 2009 - mai 2011, a avut ca subiecți salariații din unitățile sanitare publice din Regiunea Sud-Est, respectiv județele Constanța, Tulcea, Galați, Brăila, Buzău și Vrancea. Precizăm faptul că probleme-le specifice medicilor sunt prezente într-o măsură destul de mică deoarece ponderea lor în grupul țintă a proiectului în cadrul căruia
81% din personalul medical consideră că lucrează într-un mediu periculos, iar 60% au salarii sub 1500 de lei () [Corola-journal/Journalistic/25596_a_26921]
-
tipărită a PRO Sport și trecerea acestuia numai pe online, așa cum s-a procedat și cu Gândul. Noile restructurări din trustul lui Adrian Sârbu vin după ce și în primăvara acestui an, Mediafax grup a mai renunțat la o serie de salariați, iar Gândul a rămas numai pe online. De altlel, la puțin timp de la această decizie, majoritatea jurnaliștilor care au format echipa Gândul au părăsit publicația pentru alte trusturi media. Citește și:
Restructurări la PRO Sport. Deocamdată, corectura () [Corola-journal/Journalistic/24304_a_25629]
-
costurile cu cel puțin 50 de milioane de lei anual. Cea mai mare reducere va fi obținută din diminuarea cheltuielilor cu personalul. Televiziunea Română are, la ora actuală, aproximativ 3.300 de angajați. Încă nu se știe în ce constau evaluările, salariații fiind nemulțumiți de decizia CA. O altă măsură în planul de reechilibrare a bugetului TVR este reducerea numărului de producții. Planul de restructurare a fost anunțat în urmă cu două săptămâni. Citește și:
TVR începe concedierile. Zece la sută dintre salariați vor pleca după evaluări () [Corola-journal/Journalistic/24326_a_25651]
-
făcut treaba pe plan local. Am cernut funcțiile din Primărie și am ajuns la organigrama la care ni s-a cerut să ajungem și pentru ca ni s-a promis asigurarea cheltuielilor de funcționare și dezvoltare. De patru luni de zile salariații Primăriei stau fără salarii chiar dacă muncesc împreună cu mine să derulăm proiecte de peste 100 miliarde de lei vechi”, a declarat Chelariu. Mai mult, primarul comunei Pomârla nu exclude varianta ca primăria sa să fie sabotată din interiorul PDL de cei deranjați
De patru luni, angajaţii unei primării din Botoşani lucrează pe gratis () [Corola-journal/Journalistic/24358_a_25683]
-
spus chiar de la împărțirea lui. Noi avem în schimb proiecte importante și care au fost muncite nu au fost primite pe ochi frumoși. Oricine vine îi demonstrez cu o mulțime de argumente de ce am primit proiectele. Am găsit înțelegere la salariații primăriei că nu au abandonat munca, pentru că vin zilnic la muncă și nu blochează o comunitate întreagă. Dacă noi am bloca activitatea profesorii nu și-ar mai primi banii, asistații sociali nu ar mai primi banii, dosarele pentru alocații complementare
De patru luni, angajaţii unei primării din Botoşani lucrează pe gratis () [Corola-journal/Journalistic/24358_a_25683]
-
După ce actualii angajați ai Poliției Locale Bacău s-au plâns de neplata unor drepturi bănești câștigate în instanță, respectiv impozit și contribuții sociale reținute nejustificat, a venit rândul foștilor salariați să facă acuzații, informează ziarul Deșteptarea. Autor: Adi Stroescu Oamenii dați afară în urmă cu un an spun că nu li s-au acordat trei salarii compensatorii, așa cum este prevăzut în contractul colectiv de muncă. Virgil Tinu a lucrat ca
Poliţiştii locali din Bacău nu şi-au primit salariile compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24380_a_25705]
-
analize fiind în desfășurare. Cei care părăsesc sistemul bugetar se pot angaja în privat, pentru că sunt locuri disponibile", a spus ministrul Muncii. Președintele Traian Băsescu a declarat, joi, la Economist Conferences Bucharest Summit, că procesul de reducere a numărului de salariaților bugetari va continua, România urmând să-și fixeze acest număr la 1,1 milioane până la sfârșitul anului 2012. Acest proces va continua, România urmând să-și fixeze numărul de salariați la stat în jurul a 1,1 milioane, coborând de la 1
Peste 120.000 de disponibilizări în buget în 2012 () [Corola-journal/Journalistic/24401_a_25726]
-
Conferences Bucharest Summit, că procesul de reducere a numărului de salariaților bugetari va continua, România urmând să-și fixeze acest număr la 1,1 milioane până la sfârșitul anului 2012. Acest proces va continua, România urmând să-și fixeze numărul de salariați la stat în jurul a 1,1 milioane, coborând de la 1,4 milioane până la sfârșitul anului 2012", a spus Băsescu. El a arătat că, de la 1 ianuarie 2010 până în octombrie 2011, numărul de bugetari s-a redus cu 180.000, cu
Peste 120.000 de disponibilizări în buget în 2012 () [Corola-journal/Journalistic/24401_a_25726]
-
și PNL s-au opus proiectului inițiat de Mihai Țâbuleac, la al treilea vot liberalii și pesediștii au votat proiectul după foarte multe explicații primite de la președintele Consiliului Județean și după ce SANITAS, cel mai mare sindicat din sănătate, care reprezintă salariații de la Județean, a amenințat că va face plângeri penale pe numele consilierilor județeni care se opun comasării unităților sanitare. Acest proiect de comasare a fost prezentat ca fiind singura soluție pentru ca Spitalul Județean să obțină definitiv clasificarea de grad III
Hotărârea de comasare a spitalelor din Botoşani a fost contestată de sindicate () [Corola-journal/Journalistic/24449_a_25774]
-
Salariații din Consiliul Județean (CJ) Iași și-au ales un nou șef cu acte în regulă, iar acum vor să schimbe și contractul colectiv de muncă, informează regionalul Evenimentul. Autor: Adi Stroescu La sfârșitul săptămânii trecute, sindicaliștii l-au ales în
Prima sarcină a noului sindicalist şef de la CJ Iaşi, negocierea unui nou contract colectiv de muncă () [Corola-journal/Journalistic/24455_a_25780]