6,873 matches
-
3. Secretarul unității administrativ teritoriale/subdiviziunii administrativ teritoriale Potrivit art. 116 alin. (1) din Legea administrației publice locale nr. 215/2001 republicată, cu modificările și completările ulterioare, fiecare unitate administrativ teritorială și subdiviziune administrativ teritorială a municipiilor are un secretar salarizat din bugetul local. Secretarul comunei, al orașului al municipiului, al sectorului municipiului București și al județului este funcționar public de conducere, cu studii universitare de licență juridice sau administrative. Secretarul se bucură de stabilitate în funcție. El nu poate fi
Sistemul administrativ românesc – inspiraţie franceză şi adaptare autohtonă by Dragoş Valentin DINCĂ () [Corola-publishinghouse/Science/208_a_439]
-
său scop este de a combate o prejudecată vulgară, foarte periculoasă și foarte răspândită. Am vrut să dovedesc că o nouă mașinărie nu face disponibil un anumit număr de brațe decât făcând, în mod necesar, disponibilă și remunerația care le salarizează. Aceste brațe și această remunerație se combină pentru a produce ceea ce era imposibil de produs înainte de invenție; de unde urmează că aceasta are ca rezultat definitiv o creștere a satisfacției la o muncă egală. Cine culege acest excedent de satisfacții? Cine
Statul. Ce se vede și ce nu se vede by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
la un singur exemplu - seamănă ambiguitățile de comportament ale unor partide, unele zise de opoziție, în fruntea cărora s-au instalat indivizi suspectați de a fi colaborat cu poliția politică, deci ușor șantajabili. Sau, ce stupoare au provocat discursurile publicistice „salarizate” ale unor ziariști și scriitori ajunși, prin recomandări făcute de persoane onorabile, la conducerea unor reviste. O confuzie generală menținută cu bună știință, în care profesioniștii delațiunii și spionajului se simt destul de comod. În aceste condiții nu ne rămâne decât
Intelectualul ca diversiune. Fragmente tragicomice de inadecvare la realitate by Vasile Gârneț () [Corola-publishinghouse/Science/2015_a_3340]
-
conducerii PCR în domeniul relațiilor dintre stat și culte. Încă din toamna anului 1944, s-a demarat adoptarea unor acte normative de epurare prin care se înființau comisii de verificare a instituțiilor ecleziastice (clericii diferitelor culte erau asimilați funcționarilor, fiind salarizați de la bugetul de stat). Decretul-lege pentru purificarea administrațiilor publice lărgea categoriile de funcționari și salariați care puteau fi îndepărtați din serviciu și stabilea internarea în lagăre speciale a celor culpabili. În lagărul de la Caracal au ajuns, în primăvara anului 1945
Cultele din România între prigonire și colaborare by -Carmen Chivu-Duță () [Corola-publishinghouse/Science/2229_a_3554]
-
la întemeierea sa de către Luther. În aceste condiții acești credincioși s-au separat de Biserica Luterană, printre care au fost și pastori. Față de baptiști se deosebesc prin faptul că nu au pastori salarizați (numai personalul care deservește Uniunea Cultului este salarizat, neavând nici o ocupație) și nu au subordonare față de străinătate. Față de baptiști se deosebesc prin modul de manifestare în biserică (adunare). Nu se fac rugăciuni colective (toți credincioșii laolaltă), ci numai pe rând. Nu pretind că au darul de a vorbi
Cultele din România între prigonire și colaborare by -Carmen Chivu-Duță () [Corola-publishinghouse/Science/2229_a_3554]
-
cu grad de complexitate superior categoriei de calificare a personalului poate avea consecințe dintre cele mai nefavorabile asupra calității produselor, dar și a productivității muncii. Nu se poate lua În calcul un efect favorabil asupra costurilor, pentru că personalul va fi salarizat la categoria lucrărilor executate și nu la categoria de calificare. În cazul În care salarizarea s-ar face la categoria de calificare, se Înțelege că economiile din costurile cu salariile vor fi mai mici decât efectele negative ce pot rezulta
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
care și-au realizat normele În anumite limite EMBED Equation.3 , după cum urmează: EMBED Equation.3 , (3.37) În care: n = numărul de grupe de personal operativ avute În vedere În analiză. Corelarea productivității muncii (W) cu ponderea personalului operativ salarizat În acord (A) și cu ponderea celui ce depășește normele (D) conduce la o ecuație de legătură de tipul regresiei multiple: EMBED Equation.3 (3.38) Norma tehnică luată În calcul ca bază pentru munca În acord trebuie să fie
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
a producției marfă realizate) la numărul de personal estompează mult din conținutul acestui indicator, din următoarele cauze: nu ține seama de nivelul de calificare a personalului; nu reflectă măsura În care personalul este utilizat la nivelul calificării pentru care e salarizat. Chiar și În condițiile În care salarizarea s-ar face În funcție de lucrările realizate (se plătește categoria lucrării), tot apar efecte negative prin neutilizarea forței de muncă la potențialul său. Eliminarea acestor neajunsuri considerăm că se poate realiza prin utilizarea unei
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de salarii, valoarea celor mai mici salarii, raportul dintre salariile mari și mici (calcul În care se va cuprinde 10% din salariile cele mai mari și 10% din salariile cele mai mici), ponderea față de total personal a personalului ce este salarizat În acord, ponderea salariilor variabile În totalul salariilor, ponderea capitalului deținut de salariați, valoarea anuală a altor forme de venit pe care le obțin salariații etc. La această grupă de rezerve se vor avea În vedere și alte aspecte, cum
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
promovarea unui suport informațional privind cercetarea științifică și consilierea în domeniul psihopedagogiei excelenței; distribuirea de materiale informative privind excelența etc. Finanțarea C.N.I.D. se asigură de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Educației și Cercetării. Personalul didactic se încadrează și este salarizat în conformitate cu prevederile Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic. Pot fi solicitați colaboratori externi în condițiile legii. În subordinea C.N.I.D. se pot înființa centre locale de instruire diferențiată. 466 Curriculum specializat ansamblu coerent de conținuturi, metode de invațare și
Societatea românească în tranziție by Ion I. Ionescu [Corola-publishinghouse/Science/1064_a_2572]
-
necondiționat la însușirea artei de a vindeca. între managerii acestor reforme se disting medici și chimiști: Antoine de Fourcroy, Jean Chaptal și medicul filosof Cabanis. Sunt numiți noi profesori la facultățile de medicină din Paris, Montpellier și Strasburg. Statul îi salarizează și ei trebuie să concretizeze noua orientare. Spitalele libere de ingerințe canonice, devin centre de studiu medical direct. învățământul medical se integrează cu cercetarea și terapia. Caracterul aplicativ al noului învățământ medical face obligatorie prezența studenților în săli de disecție
Istoria medicinei by Cristina Ionescu () [Corola-publishinghouse/Science/1246_a_2372]
-
etc.) aceste drepturi sunt prevăzute în statutele profesionale ori disciplinare. Conform art. 19 din Codul muncii, salariații au următoarele drepturi principale: -să i se asigure un loc de muncă potrivit aptitudinilor, pregătirii profesionale, aspirațiilor, precum și a nevoilor unității; -să fie salarizat în raport cu cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii pe care o desfășoară; -să i se asigure stabilitatea în muncă, contractul de muncă neputând să înceteze sau să fie modificat decât în cazurile prevăzute de lege (Întrucât în activitatea practică s-
Îndrumatul societăților specializate în pază și protecție by Ioan CIOCHINĂ-BARBU, Dorian Marian () [Corola-publishinghouse/Administrative/1224_a_2366]
-
Articolul 1 (1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap. II lit. A - lit. E poate beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat. ... (1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap. II lit. A-lit. E poate beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat
DECIZIA nr. 230 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300370]
-
nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, a stabilit că: Personalul care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase, prevăzut la articolul unic pct. I lit. A din anexa nr. 9 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, salarizat potrivit anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017, are dreptul la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase de la 50% până la 75% din salariul de bază, prevăzut de art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II din anexa
DECIZIA nr. 230 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300370]
-
din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... 62. Obiectul cererilor de chemare în judecată privește stabilirea și plata drepturilor salariale ale personalului plătit din fonduri publice, reclamanții fiind personal contractual din cadrul DAS Baia Mare, salarizați conform dispozițiilor din anexa nr. II - Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“ la Legea-cadru nr. 153/2017 (sesizările nr. 2.878/1/2024, 2.880/1/2024), respectiv dispozițiilor din anexa nr. VIII - Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ la Legea-cadru nr. 153/2017 (Sesizarea
DECIZIA nr. 230 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300370]
-
măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018), se aplică și în situația majorării gradației de vechime, respectiv a promovării în grad a personalului salarizat potrivit anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare (Legea-cadru nr. 153/2017). ... 9. Sesizarea a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție la data de 18
DECIZIA nr. 245 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300365]
-
chestiunii de drept după cum urmează: dacă dispozițiile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 se aplică în situația majorării gradației de vechime, respectiv dacă se aplică și în situația promovării în grad a personalului salarizat potrivit anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017. ... 35. Pe de altă parte, consideră că nu pot fi ignorate dispozițiile art. 39 din Legea-cadru nr. 153/2017, care prevăd modul de aplicare a legii și principiul unitar al salarizării pentru funcții
DECIZIA nr. 245 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300365]
-
sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, dispozițiile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 se aplică și în situația majorării gradației pentru vechime în muncă, respectiv a promovării în grad profesional a personalului salarizat potrivit anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017 (salariat angajat în baza unui contract individual de muncă, în funcția de consilier juridic, în cadrul Administrației Fondului pentru Mediu). ... 70. Potrivit art. 2 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului
DECIZIA nr. 245 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300365]
-
grad profesional, în cazul unei salariate angajate în baza contractului individual de muncă, în funcția de consilier juridic, în cadrul Administrației Fondului pentru Mediu, precum și plata diferențelor salariale. Așadar, reclamanta face parte din categoria personalului plătit din fonduri publice, salarizat potrivit anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017, pretențiile deduse spre judecată instanței de trimitere fiind circumscrise domeniului specific de reglementare al Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 62/2024. ... 78. Cauza în care a fost formulată sesizarea se află pe
DECIZIA nr. 245 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300365]
-
începând cu 1 aprilie 2020) constituie sau nu excepții de la regula plafonării sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, în cazul angajatului cu contract individual de muncă în funcția de consilier juridic din cadrul Administrației Fondului pentru Mediu, salarizat potrivit anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017. ... 92. Regula plafonării sporurilor (menținerii la un anumit nivel a cuantumului acestor drepturi salariale suplimentare), prin acte normative anuale adoptate în perioada 2018-2023 (între care și ordonanța de urgență vizată de întrebarea
DECIZIA nr. 245 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300365]
-
în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, se aplică și în situația majorării gradației de vechime, respectiv a promovării în grad a personalului salarizat potrivit anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunțată în ședință publică astăzi, 23 iunie 2025
DECIZIA nr. 245 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300365]
-
judecătorii Curții Constituționale și față de judecătorii care au fost eliberați din funcție pentru alte motive neimputabile, categorii profesionale cărora nu le este aplicabil același regim juridic impus prin ordonanțe. Deși magistrații destinatari ai indemnizației și judecătorii Curții Constituționale sunt salarizați din bugete distincte, autorii excepției consideră că mai multă greutate trebuie acordată împrejurării că autoritățile plătitoare aparțin aceleiași entități, statul român. ... 44. Autorii invocă și jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene referitoare la prioritatea de aplicare a dreptului Uniunii
DECIZIA nr. 694 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/300384]
-
necesar să fie stabilite obiectivele strategice (de exemplu, extinderea versus ridicarea calității programului); - pentru a se decela o opinie comună în privința valorilor promovate, este necesară o creștere a circulației informației; - este necesară o clarificare a statutului formatorului (voluntariat sau muncă salarizată), pentru a diminua conflictele generate de repartiția resurselor. 5.1.3. Managementul organizațiilor de educație a adulților - gen proxim și diferență specificătc "5.1.3. Managementul organizațiilor de educație a adulților - gen proxim și diferență specifică" În literatura de specialitate
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
necesar să fie stabilite obiectivele strategice (de exemplu, extinderea versus ridicarea calității programului); - pentru a se decela o opinie comună în privința valorilor promovate, este necesară o creștere a circulației informației; - este necesară o clarificare a statutului formatorului (voluntariat sau muncă salarizată), pentru a diminua conflictele generate de repartiția resurselor. 5.1.3. Managementul organizațiilor de educație a adulților - gen proxim și diferență specificătc "5.1.3. Managementul organizațiilor de educație a adulților - gen proxim și diferență specifică" În literatura de specialitate
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
conscripției oficiale și propriilor sale evidențe. În al doilea rând, susținea că aceștia nu sunt oprimați din punct de vedere religios, aducând ca argument În acest sens bunele relații pe care le are el Însuși cu autoritățile române, care Îl salarizează. Dincolo de dorința de a corecta niște informații eronate, putem explica această intervenție și printr-o motivație de ordin personal, deoarece, În cartea sa, Ürmösy Îl acuzase pe Sükei Învinuindu-l de diverse abuzuri, ca și de lipsă de zel național
Transilvania mea. Istorii, mentalități, identități by Sorin Mitu () [Corola-publishinghouse/Science/2263_a_3588]