43,598 matches
-
sarcini suplimentare dispuse de conducere, conform competențelor. Anexa nr. 4 Atribuțiile Direcției juridice și resurse umane Art. 1. Direcția juridică și resurse umane este condusă de un director subordonat direct președintelui ANDIS și are în structură Serviciul resurse umane și salarizare. Art. 2 . Direcția juridică și resurse umane are următoarele atribuții: Informarea preşedintelui ANDIS, precum şi a tuturor şefilor de structuri organizatorice cu privire la apariţia, modificarea, completarea actelor normative aplicabile întregii activităţi a instituţiei; Asigură reprezentarea juridică a ANDIS în
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
corupţie din ANDIS, pe baza sesizărilor primite; Colaborează cu reprezentanţii instituţiilor abilitate pentru identificarea şi combaterea fraudei şi corupţiei; Asigură arhivarea atât fizică, cât şi electronică a documentelor direcției conform actelor normative în vigoare. Art. 3. Serviciul resurse umane și salarizare este condus de un șef serviciu subordonat direct directorului și îndeplinește următoarele atribuții: a). Atribuții referitoare la activitatea de încadrare a personalului aplică reglementările în vigoare privind raporturile de serviciu și raporturile de muncă pentru funcționarii publici și personalul contractual
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
depunerii la dosarul profesional, a unei copii după diploma de participare/absolvire a cursurilor de formare profesională. Atribuții privind activitatea de organizare și drepturi salariale: aplică reglementările în vigoare privind structura organizatorică a autorităţilor şi instituţiilor publice, precum și cele privind salarizarea funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul ANDIS; urmăreşte permanent și informează conducerea şi structurile ANDIS interesate cu privire la noile norme din domeniul organizării și salarizării şi se asigură de implementarea acestora în cadrul ANDIS; întocmește şi supune spre
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
vigoare privind structura organizatorică a autorităţilor şi instituţiilor publice, precum și cele privind salarizarea funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul ANDIS; urmăreşte permanent și informează conducerea şi structurile ANDIS interesate cu privire la noile norme din domeniul organizării și salarizării şi se asigură de implementarea acestora în cadrul ANDIS; întocmește şi supune spre aprobare preşedintelui ANDIS documentația necesară pentru elaborarea, modificarea și completarea actelor normative privind organizarea, funcționarea și numărul maxim de posturi pentru aparatul propriu al ANDIS; elaborează structura
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
pentru posturile în afara organigramei ANDIS aferente echipelor de proiecte finanțate din fonduri euopene; comunică tuturor structurilor ANDIS statul de funcții aprobat prin ordin al ministrului sănătății; elaborează şi supune spre aprobare preşedintelui ANDIS proiectul de ordin privind stabilirea nivelului salarizării, în condițiile legii, pentru aparatul propriu al ANDIS, respectiv a nivelului salariului de bază, sporurilor și altor drepturi salariale în bani şi în natură prevăzute de lege, inclusiv indemnizaţiile stabilite pentru activităţi suplimentare la care personalul este desemnat să participe
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
ANDIS şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din ANDIS, în condițiile prevăzute la art. 33 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; solicită autorităţilor abilitate eliberarea buletinelor de determinare sau, după caz, de expertizare a locurilor de muncă, în vederea acordării sporurilor pentru condiții de muncă prevăzute de lege; elaborează metodologia de
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
Drepturi de Asigurări Sociale, etc. în vederea elaborării unui punct de vedere unitar pentru soluționarea unor spețe care apar în activitatea curentă a ANDIS; Îndeplinește orice alte sarcini specifice domeniului de competențe stabilite de conducerea ANDIS. Atribuții privind activitatea de salarizare: întocmește statele de plată, fluturaşii de salarii, centralizatoarele, declaraţiile lunare iniţiale/rectificative privind contribuţiile angajaţilor şi ale angajatorului şi alte situaţii specifice privind drepturile salariale ale salariaţilor ANDIS; verifică și asigură evidența pontajelor în baza de date, precum şi calculul drepturilor
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
a salariilor, a ajutoarelor de boală etc; întocmește op-urile pentru efectuarea plății drepturilor salariale; asigură relația cu instituțiile bancare pe domeniul său de competențe; întocmește ordonanțările privind drepturile salariale; reprezintă ANDIS în relațiile cu alte instituții pe probleme de salarizare și contribuții la bugetul general consolidat al statului; răspunde la orice alte sarcini suplimentare dispuse de conducere, conform competențelor. Anexa nr. 5 Atribuțiile Serviciului achiziții publice Art. 1. Serviciul achiziții publice este condus de un șef serviciu și este subordonat
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
fizică ce desfășoară activități în cadrul misiunilor diplomatice, oficiilor consulare și institutelor culturale românești din străinătate, în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (1) din cap. IV secțiunea a 3-a al anexei nr. IV la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Nu Nu Nu 1.10. Persoane fizice care pe perioada suspendării din funcție care beneficiază potrivit legii de plata contribuției de asigurări sociale de sănătate, de către angajator. Nu Da Nu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu un număr maxim de 258 de posturi. Articolul 2 (1) Prin derogare de la prevederile art. 30 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ale art. 31 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, ale art. 554 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, precum și cele ale art. 63 alin. (1)-(3
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 127 din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259550]
-
salariul lunar al acestei categorii de personal se stabilește prin asimilare cu salariul de bază al funcției de grefier-șef cabinet, astfel cum este prevăzut la capitolul II nr. crt. 1 din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. (2) Salariul lunar este definit conform art. 7 lit. e) din capitolul I din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare. Personalul prevăzut la art. 1 nu beneficiază de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 127 din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259550]
-
statuat că „adoptarea de către Guvern a Ordonanței de urgență nr. 136/2008 nu a fost motivată de necesitatea reglementării într-un domeniu în care legiuitorul primar nu a intervenit, ci, dimpotrivă, de contracararea unei măsuri de politică legislativă în domeniul salarizării personalului din învățământ adoptată de Parlament. Așa fiind, în condițiile în care legiuitorul primar a stabilit deja prin Legea nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ
HOTĂRÂRE nr. 1.173 din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259551]
-
prin deciziile nr. 842 din 2 iunie 2009, nr. 984 din 30 iunie 2009 și nr. 989 din 30 iunie 2009, Curtea a stabilit că „adoptarea ordonanțelor de urgență numai în scopul contracarării unei măsuri de politică legislativă în domeniul salarizării personalului din învățământ adoptată de Parlament încalcă art. 1 alin. (4),art. 61 alin. (1),art. 115 alin. (4)“. Din cele patru decizii, menționate cu titlu exemplificativ, rezultă cu evidență că Guvernul, cu ocazia adoptării ordonanțelor de urgență, pe lângă
HOTĂRÂRE nr. 1.173 din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259551]
-
data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se realizează încadrarea personalului în numărul maxim de posturi aprobat și în noua structură organizatorică. Articolul 10 Personalul INMSS este format din personal contractual și este salarizat potrivit prevederilor legale în vigoare privind salarizarea personalului în sectorul bugetar. Articolul 11 În scopul îndeplinirii atribuțiilor sale, INMSS are normate posturi de medici și alt personal cu studii superioare, inclusiv personal de cercetare științifică. Articolul 12 Pentru nevoile de formare interdisciplinară, INMSS poate contracta experți externi
HOTĂRÂRE nr. 1.183 din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259821]
-
anul 2022, pentru unele unități administrativ-teritoriale EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 971 din 5 octombrie 2022 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 29 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 71/2015, cu modificările și completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. Articolul 1 Se aprobă majorarea
HOTĂRÂRE nr. 1.200 din 5 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259913]
-
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 16 din capitolul VIII al anexei nr. V "Familia ocupațională de funcții bugetare «Justiție» și Curtea Constituțională" la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice EMITENT CURTEA CONSTITUȚIONALĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 804 din 16 august 2022 Valer Dorneanu - președinte Cristian Deliorga - judecător Marian Enache - judecător Daniel Marius Morar - judecător Mona-Maria Pivniceru - judecător Gheorghe Stan - judecător Livia Doina Stanciu
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
reprezentantului Ministerului Public, procuror Liviu Drăgănescu. 1. Pe rol se află soluționarea excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 16 din capitolul VIII al anexei nr. V „Familia ocupațională de funcții bugetare «Justiție» și Curtea Constituțională“ la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, excepție ridicată de Marina-Iulia Nechitoaia în Dosarul nr. 6.166/2/2018 al Curții de Apel București - Secția a VIII-a contencios administrativ și ... fiscal și care formează obiectul Dosarului Curții Constituționale nr. 652D/2020. 2. La apelul nominal
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
a VIII-a contencios administrativ și fiscal a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 16 din capitolul VIII din anexa nr. V „Familia ocupațională de funcții bugetare «Justiție» și Curtea Constituțională“ la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Excepția de neconstituționalitate a fost ridicată de Marina-Iulia Nechitoaia într-o cauză având ca obiect soluționarea unei cereri de anulare a unui act administrativ de stabilire a drepturilor salariale. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
din aceeași lege, având în vedere că experiența este în mod direct legată de vechime. ... 6. De asemenea, asistenții judiciari sunt discriminați față de toți ceilalți membri ai personalului din sectorul Justiție, deoarece niciuneia dintre categorii nu i se stabilește salarizarea prin limitarea la doar două tranșe de vechime, neexistând un plafon în acest sens. Invocă, drept argument prin analogie, discriminarea dintre, pe de o parte, cadrele didactice din ciclul primar și, pe de altă parte, cele din ciclul gimnazial, sancționată
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
16 iunie 2009. De asemenea, susține că exigențele prevăzute de art. 53 din Constituție, așa cum au fost elaborate și interpretate de Curtea Constituțională, nu sunt respectate de dispozițiile legale criticate. Dacă legiuitorul ar fi dorit să facă diferența între salarizarea unui asistent judiciar și cea a unui judecător trebuia să creeze alt sistem de salarizare pentru asistenții judiciari și nu să limiteze în mod artificial vechimea lor în funcție. ... 8. În sfârșit, cu referire la critica raportată la art. 1
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
cum au fost elaborate și interpretate de Curtea Constituțională, nu sunt respectate de dispozițiile legale criticate. Dacă legiuitorul ar fi dorit să facă diferența între salarizarea unui asistent judiciar și cea a unui judecător trebuia să creeze alt sistem de salarizare pentru asistenții judiciari și nu să limiteze în mod artificial vechimea lor în funcție. ... 8. În sfârșit, cu referire la critica raportată la art. 1 alin. (5) din Constituție privind standardele de calitate a legii, după ce redă pe larg
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
din Legea nr. 47/1992, să soluționeze excepția de neconstituționalitate. ... 14. Obiectul excepției de neconstituționalitate îl reprezintă dispozițiile art. 16 din capitolul VIII al anexei nr. V „Familia ocupațională de funcții bugetare «Justiție» și Curtea Constituțională“ la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, care au următorul cuprins: (1) Asistenții judiciari numiți în condițiile Legii nr. 304/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sunt salarizați
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
prevederile criticate au mai fost examinate din perspectiva unor critici similare. Astfel, cu referire la critica adusă prin raportare la art. 16 alin. (1) din Constituție, Curtea a reținut că prevederile de lege criticate reprezintă expresia opțiunii legiuitorului în materia salarizării asistenților judiciari, situată în marja sa de apreciere, permisă de dispozițiile art. 16 din Constituție. Legiuitorul are dreptul de a elabora măsuri de politică legislativă în domeniul salarizării în concordanță cu condițiile economice și sociale existente la un moment dat
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
reținut că prevederile de lege criticate reprezintă expresia opțiunii legiuitorului în materia salarizării asistenților judiciari, situată în marja sa de apreciere, permisă de dispozițiile art. 16 din Constituție. Legiuitorul are dreptul de a elabora măsuri de politică legislativă în domeniul salarizării în concordanță cu condițiile economice și sociale existente la un moment dat (Decizia nr. 458 din 1 iulie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1108 din 28 noiembrie 2021, paragraful 21, sau Decizia nr. 812 din
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
vedea Decizia nr. 889 din 15 decembrie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 508 din 17 mai 2021, paragraful 22). ... 18. Cu referire la critica potrivit căreia dacă legiuitorul ar fi dorit să facă diferența între salarizarea unui asistent judiciar și cea a unui judecător trebuia să creeze alt sistem de salarizare pentru asistenții judiciari și nu să limiteze în mod artificial vechimea lor în funcție, Curtea a reținut că diferența de tratament juridic în raport cu
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]