15,196 matches
-
constituit și reprezentativ potrivit prezentei legi sau de către reprezentanții angajaților, după caz; ... b) la nivelul grupurilor de unități, de către organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative la nivelul unităților membre ale grupului; ... c) la nivel de sector de activitate, de către organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative potrivit prezentei legi. ... Articolul 135 (1) În unitățile în care nu există sindicate reprezentative negocierea contractului colectiv de muncă se face după cum urmează: ... a) dacă există un sindicat constituit la nivel de unitate, afiliat la o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
constituite și reprezentative potrivit prezentei legi. ... Articolul 135 (1) În unitățile în care nu există sindicate reprezentative negocierea contractului colectiv de muncă se face după cum urmează: ... a) dacă există un sindicat constituit la nivel de unitate, afiliat la o federație sindicală reprezentativă în sectorul de activitate din care face parte unitatea, negocierea se face de către reprezentanții federației sindicale, la solicitarea și în baza mandatului sindicatului, împreună cu reprezentanții aleși ai angajaților; ... b) dacă există un sindicat neafiliat la o federație sindicală reprezentativă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
negocierea contractului colectiv de muncă se face după cum urmează: ... a) dacă există un sindicat constituit la nivel de unitate, afiliat la o federație sindicală reprezentativă în sectorul de activitate din care face parte unitatea, negocierea se face de către reprezentanții federației sindicale, la solicitarea și în baza mandatului sindicatului, împreună cu reprezentanții aleși ai angajaților; ... b) dacă există un sindicat neafiliat la o federație sindicală reprezentativă în sectorul de activitate din care face parte unitatea sau nu există niciun sindicat, negocierea se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
federație sindicală reprezentativă în sectorul de activitate din care face parte unitatea, negocierea se face de către reprezentanții federației sindicale, la solicitarea și în baza mandatului sindicatului, împreună cu reprezentanții aleși ai angajaților; ... b) dacă există un sindicat neafiliat la o federație sindicală reprezentativă în sectorul de activitate din care face parte unitatea sau nu există niciun sindicat, negocierea se face numai de către reprezentanții angajaților. ... (2) În cazul în care la nivelul grupului de unități nu există organizații sindicale reprezentative care să reprezinte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
neafiliat la o federație sindicală reprezentativă în sectorul de activitate din care face parte unitatea sau nu există niciun sindicat, negocierea se face numai de către reprezentanții angajaților. ... (2) În cazul în care la nivelul grupului de unități nu există organizații sindicale reprezentative care să reprezinte cel puțin jumătate din numărul total de angajați ai grupului de unități, la negocierea contractului colectiv de muncă salariații sunt reprezentați după cum urmează: a) de către reprezentanții mandatați de organizațiile sindicale reprezentative din cadrul fiecărei unități care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
grupului de unități nu există organizații sindicale reprezentative care să reprezinte cel puțin jumătate din numărul total de angajați ai grupului de unități, la negocierea contractului colectiv de muncă salariații sunt reprezentați după cum urmează: a) de către reprezentanții mandatați de organizațiile sindicale reprezentative din cadrul fiecărei unități care au decis constituirea grupului; ... b) pentru unitățile membre ale grupului în care nu există sindicate reprezentative, dar există sindicate afiliate la federații sindicale reprezentative în sectorul de activitate în care s-a constituit grupul, angajații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
muncă salariații sunt reprezentați după cum urmează: a) de către reprezentanții mandatați de organizațiile sindicale reprezentative din cadrul fiecărei unități care au decis constituirea grupului; ... b) pentru unitățile membre ale grupului în care nu există sindicate reprezentative, dar există sindicate afiliate la federații sindicale reprezentative în sectorul de activitate în care s-a constituit grupul, angajații sunt reprezentați de către federațiile sindicale respective, în baza solicitării și mandatului sindicatelor, și de reprezentanții angajaților din respectivele unități. ... (3) Federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectoarelor de activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
care au decis constituirea grupului; ... b) pentru unitățile membre ale grupului în care nu există sindicate reprezentative, dar există sindicate afiliate la federații sindicale reprezentative în sectorul de activitate în care s-a constituit grupul, angajații sunt reprezentați de către federațiile sindicale respective, în baza solicitării și mandatului sindicatelor, și de reprezentanții angajaților din respectivele unități. ... (3) Federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectoarelor de activitate conform prezentei legi pot participa la negocierea contractelor colective de muncă la nivel de grupuri de unități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
dar există sindicate afiliate la federații sindicale reprezentative în sectorul de activitate în care s-a constituit grupul, angajații sunt reprezentați de către federațiile sindicale respective, în baza solicitării și mandatului sindicatelor, și de reprezentanții angajaților din respectivele unități. ... (3) Federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectoarelor de activitate conform prezentei legi pot participa la negocierea contractelor colective de muncă la nivel de grupuri de unități în care au sindicate afiliate, la solicitarea și în baza mandatului din partea acestora. ... (4) Confederațiile sindicale reprezentative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
Federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectoarelor de activitate conform prezentei legi pot participa la negocierea contractelor colective de muncă la nivel de grupuri de unități în care au sindicate afiliate, la solicitarea și în baza mandatului din partea acestora. ... (4) Confederațiile sindicale reprezentative la nivel național conform prezentei legi pot participa la negocierea contractelor colective de muncă la nivelul sectoarelor de activitate în care au federații membre, la solicitarea și în baza mandatului din partea acestora. ... Articolul 136 (1) Contractele colective de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
de reprezentații mandatați în acest sens ai părților care au negociat. ... (2) Anterior încheierii și semnării contractelor colective de muncă la nivel de sector de activitate, angajatorii membri ai organizațiilor patronale reprezentative la nivel de sector de activitate, precum și organizațiile sindicale membre ale confederațiilor sindicale participante la negocieri își vor împuternici reprezentanții să negocieze prin mandat special. ... Capitolul IV Părțile și reprezentarea acestora la negocierea colectivă în sectorul bugetar Părțile și reprezentarea acestora la negocierea colectivă în sectorul bugetar Articolul 137
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
acest sens ai părților care au negociat. ... (2) Anterior încheierii și semnării contractelor colective de muncă la nivel de sector de activitate, angajatorii membri ai organizațiilor patronale reprezentative la nivel de sector de activitate, precum și organizațiile sindicale membre ale confederațiilor sindicale participante la negocieri își vor împuternici reprezentanții să negocieze prin mandat special. ... Capitolul IV Părțile și reprezentarea acestora la negocierea colectivă în sectorul bugetar Părțile și reprezentarea acestora la negocierea colectivă în sectorul bugetar Articolul 137 În sectorul bugetar, părțile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
unități, de către reprezentantul legal al ordonatorilor principali de credite; ... c) la nivel de sector de activitate, de către reprezentantul legal al autorității publice centrale competente; ... B. din partea angajaților, la nivel de unitate, grup de unități sau sector de activitate, de organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative conform prevederilor prezentei legi, în caz contrar aplicându-se prevederile art. 135. Articolul 138 (1) Prin contractele/acordurile colective de muncă încheiate în sectorul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
organizațiile patronale vor transmite tuturor părților îndreptățite să negocieze contractul colectiv de muncă anunțul privind intenția de începere a negocierilor colective. În cazul în care angajatorul sau organizația patronală nu a inițiat negocierile în conformitate cu prevederile art. 129 alin. (3), organizația sindicală sau reprezentanții angajaților, după caz, care inițiază negocierile conform art. 129 alin. (5) vor transmite tuturor părților îndreptățite să participe la negociere anunțul privind intenția de începere a negocierilor colective. ... (2) Neinvitarea la negocieri a tuturor părților îndreptățite să negocieze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
în vederea negocierii și semnării contractului colectiv de muncă; ... d) dovezile de reprezentativitate ale părților. În cazul grupului de unități constituit numai pentru negocierea unui contract colectiv de muncă la acest nivel, dovezile de reprezentativitate pot fi cele ale membrilor părții sindicale, conform art. 134 lit. B și art. 135 alin. (2), partea patronală făcând dovada constituirii grupului de unități, conform prevederilor art. 128 alin. (3), în vederea negocierii; ... e) procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părți semnatare sunt, plus unul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
la nivel de sector de activitate și grup de unități. ... Articolul 146 (1) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: ... a) părțile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2); ... b) nu sunt semnate de către organizații sindicale care reprezintă mai mult de jumătate din totalul angajaților din sectorul sau grupul de unități pentru care s-a negociat contractul; ... c) reprezentantul oricărei părți care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre clauzele contractului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
prin acordul părților. ... Articolul 152 (1) Contractul colectiv de muncă nu poate fi denunțat unilateral. (2) Litigiile în legătură cu executarea, modificarea sau încetarea contractului colectiv de muncă se soluționează de către instanțele judecătorești competente. Articolul 153 Conform principiului recunoașterii reciproce orice organizație sindicală legal constituită poate încheia cu un angajator sau cu o organizație patronală orice alte tipuri de acorduri, convenții sau înțelegeri, în formă scrisă, care reprezintă legea părților și ale căror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizațiilor semnatare. Titlul VIII Reglementarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
sunt constituite sindicate reprezentative, iar angajații și-au ales persoanele care să îi reprezinte la negocieri, aceleași persoane îi reprezintă și în cazul conflictelor colective de muncă. ... Articolul 160 În cazul conflictelor colective de muncă angajații sunt reprezentați de organizațiile sindicale reprezentative sau reprezentanții angajaților, după caz, care participă la negocierile colective ale contractului sau acordului colectiv de muncă aplicabil. Articolul 161 Conflictele colective de muncă pot fi declanșate în următoarele situații: a) angajatorul sau organizația patronală refuză să înceapă negocierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
nu ajung la o înțelegere privind încheierea unui contract sau acord colectiv de muncă până la data stabilită de comun acord pentru finalizarea negocierilor. Articolul 162 (1) În toate cazurile în care există premisele declanșării unui conflict colectiv de muncă, organizațiile sindicale reprezentative sau reprezentanții angajaților, după caz, vor sesiza în scris angajatorul, respectiv organizația patronală despre această situație, precizând revendicările angajaților, motivarea acestora, precum și propunerile de soluționare. Angajatorul este obligat să primească și să înregistreze sesizarea astfel formulată. ... (2) Cerința prevăzută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
Pe durata valabilității unui contract sau acord colectiv de muncă angajații nu pot declanșa conflictul colectiv de muncă. Articolul 165 Conflictul colectiv de muncă se declanșează numai după înregistrarea prealabilă a acestuia, după cum urmează: a) la nivel de unitate, organizația sindicală reprezentativă sau reprezentanții angajaților, după caz, notifică angajatorului declanșarea conflictului colectiv de muncă și sesizează în scris inspectoratul teritorial de muncă din județul în care își desfășoară activitatea angajații unității care au declanșat conflictul, în vederea concilierii; ... b) la nivel de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
după caz, notifică angajatorului declanșarea conflictului colectiv de muncă și sesizează în scris inspectoratul teritorial de muncă din județul în care își desfășoară activitatea angajații unității care au declanșat conflictul, în vederea concilierii; ... b) la nivel de grup de unități, organizațiile sindicale reprezentative vor notifica fiecărei unități membre a grupului de unități, precum și organizației patronale constituite la nivelul grupului declanșarea conflictului colectiv de muncă și sesizează în scris Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în vederea concilierii; ... c) la nivelul sectorului de activitate, organizațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
reprezentative vor notifica fiecărei unități membre a grupului de unități, precum și organizației patronale constituite la nivelul grupului declanșarea conflictului colectiv de muncă și sesizează în scris Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în vederea concilierii; ... c) la nivelul sectorului de activitate, organizațiile sindicale reprezentative vor notifica fiecărei unități în care au membri organizații sindicale reprezentative, precum și organizațiilor patronale corespondente declanșarea conflictului colectiv de muncă și vor sesiza în scris Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în vederea concilierii. ... Capitolul III Concilierea conflictelor colective de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
organizației patronale constituite la nivelul grupului declanșarea conflictului colectiv de muncă și sesizează în scris Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în vederea concilierii; ... c) la nivelul sectorului de activitate, organizațiile sindicale reprezentative vor notifica fiecărei unități în care au membri organizații sindicale reprezentative, precum și organizațiilor patronale corespondente declanșarea conflictului colectiv de muncă și vor sesiza în scris Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în vederea concilierii. ... Capitolul III Concilierea conflictelor colective de muncă Concilierea conflictelor colective de muncă Articolul 166 În toate cazurile, sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
organizația patronală, cu indicarea sediului și datelor de contact ale acestuia/acesteia; ... b) obiectul conflictului colectiv de muncă și motivarea acestuia; ... c) dovada îndeplinirii cerințelor prevăzute la art. 161-163; ... d) desemnarea nominală a persoanelor delegate să reprezinte la conciliere organizația sindicală reprezentativă sau, după caz, reprezentanții angajaților. ... Articolul 167 Concilierea, medierea și arbitrarea conflictelor colective de muncă se fac numai între părțile aflate în conflict. Articolul 168 (1) Procedura de conciliere este obligatorie. ... (2) În termen de 3 zile lucrătoare de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
grup de unități sau la nivel sectorial, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, în cazul conflictelor colective de muncă la nivel de unitate, desemnează delegatul său pentru participarea la concilierea conflictului colectiv de muncă și comunică datele persoanei desemnate atât organizației sindicale ori reprezentanților angajaților, cât și angajatorului sau organizației patronale. ... (3) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, după caz, convoacă părțile la procedura de conciliere într-un termen ce nu poate depăși 7 zile lucrătoare de la data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]