9,845 matches
-
cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății, acțiunile recomandate se referă la promovarea cooperării între Ministerul sănătății și autoritățile locale pentru o mai bună dotare cu personal a spitalelor, elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal, îmbunătățirea mediului de lucru, consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital, precum și sprijinirea, dezvoltarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de lucru, consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital, precum și sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post. Acțiunea 1: Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat, acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal și promovarea cooperării între Ministerul Sănătății și autoritățile locale în vederea îmbunătățirii dotării cu personal a spitalelor. ● identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale (AL) în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
autorităților locale și a părților interesate relevante pentru identificarea unor posibile mecanisme eficiente de implicare și mobilizare a autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional); ● Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață și oferirea de oportunități
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional); ● Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC; ● reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii în număr mic în unitățile sanitare teritoriale cu deficit de medici
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
nivel național și internațional); ● Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC; ● reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii în număr mic în unitățile sanitare teritoriale cu deficit de medici specialiști relevanți, moașe sau alte categorii de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone în care există medici care urmează să se pensioneze; o reglementarea și încurajarea rotațiilor pe posturi pentru o perioadă scurtă de timp în zonele insuficient deservite, examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare; o reexaminarea stimulentelor financiare (de exemplu, în ceea ce privește impozitarea) pentru medicii rezidenți și, eventual, corelarea acestora cu rezidențiatul pe post. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de punere în aplicare și de raportare. 4.5.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): Îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite și defavorizate prin elaborarea și punerea în aplicare a opțiunilor de politică, a acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali din cadrul serviciilor de asistență comunitară pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății Acțiunea 1: Oferirea de stimulente pentru asistenții medicali comunitari (AMC) care practică în zonele insuficient deservite ● Analizarea posibilelor soluții alternative
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
elaborarea și punerea în aplicare a opțiunilor de politică, a acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali din cadrul serviciilor de asistență comunitară pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății Acțiunea 1: Oferirea de stimulente pentru asistenții medicali comunitari (AMC) care practică în zonele insuficient deservite ● Analizarea posibilelor soluții alternative în ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltare profesională și pachete de politici locale de motivare; ● Analizarea eficacității și durabilității politicilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
AMC) care practică în zonele insuficient deservite ● Analizarea posibilelor soluții alternative în ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltare profesională și pachete de politici locale de motivare; ● Analizarea eficacității și durabilității politicilor privind un pachet de stimulente axat pe stimulente financiare și nefinanciare, în colaborare cu autoritățile locale; ● Sprijinirea asistenților medicali comunitari în utilizarea serviciilor medicale mobile prin intermediul digitalizării și al telemedicinei. Acțiunea 2: Ajustarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în zonele insuficient deservite ● Analizarea posibilelor soluții alternative în ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltare profesională și pachete de politici locale de motivare; ● Analizarea eficacității și durabilității politicilor privind un pachet de stimulente axat pe stimulente financiare și nefinanciare, în colaborare cu autoritățile locale; ● Sprijinirea asistenților medicali comunitari în utilizarea serviciilor medicale mobile prin intermediul digitalizării și al telemedicinei. Acțiunea 2: Ajustarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de îngrijire comunitară și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
privind RUS, utilizând baza de date națională pentru a reglementa raportarea datelor privind personalul medical, atât pentru unitățile sanitare publice, cât și pentru cele private, și implicarea furnizorilor de servicii medicale într-o procedură obligatorie (înscrierea obligatorie a rezidenților și/sau stimulente pentru conformitate) Ministerul Sănătății 5 luni Raport privind progresele implementării, Raport privind stimulentele recomandate H1.1.9 Inițierea implementării / faza de testare BETA pentru validarea de către utilizatorii finali. Toate părțile interesate 3 luni % din totalul RUS incluse în registru, Prototipul din
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
personalul medical, atât pentru unitățile sanitare publice, cât și pentru cele private, și implicarea furnizorilor de servicii medicale într-o procedură obligatorie (înscrierea obligatorie a rezidenților și/sau stimulente pentru conformitate) Ministerul Sănătății 5 luni Raport privind progresele implementării, Raport privind stimulentele recomandate H1.1.9 Inițierea implementării / faza de testare BETA pentru validarea de către utilizatorii finali. Toate părțile interesate 3 luni % din totalul RUS incluse în registru, Prototipul din faza beta, Rezultatele sondajului în rândul utilizatorilor H1.1.10 Realizarea de programe de formare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de sănătate -utilizarea nevoilor de sănătate ale populației și a datelor actualizate privind specialitățile pentru a revizui reglementările referitoare Ia specialități -identificarea lacunelor și provocărilor -elaborarea reformei de reglementare în colaborare cu părțile interesate aferente 18 luni H2.4 Acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zone insuficient deservite și pentru specialitățile cu deficit de personal H2.4.1 Realizarea de sondaje sistematice pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
insuficient deservite și pentru specialitățile cu deficit de personal H2.4.1 Realizarea de sondaje sistematice pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu deficit de personal, -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale și insuficient deservite prin adoptarea de stimulente, cum ar fi: stimulente financiare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu deficit de personal, -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale și insuficient deservite prin adoptarea de stimulente, cum ar fi: stimulente financiare (creștere salariată, sprijin financiar pentru cheltuielile de trai, rambursarea împrumuturilor pentru studenți etc.), condiții de lucru (sprijin și supraveghere din partea medicilor cu experiență și comunicare cu colegii pentru a face schimb de opinii și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu deficit de personal, -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale și insuficient deservite prin adoptarea de stimulente, cum ar fi: stimulente financiare (creștere salariată, sprijin financiar pentru cheltuielile de trai, rambursarea împrumuturilor pentru studenți etc.), condiții de lucru (sprijin și supraveghere din partea medicilor cu experiență și comunicare cu colegii pentru a face schimb de opinii și experiențe - o rețea mai
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
documentație privind sinteza subgrupurilor, raport privind rezultatele sondajelor. H2.6.2 Definirea și aplicarea de criterii transparente pentru recrutarea, selecția, recunoașterea titlurilor de calificare și angajarea lucrătorilor în domeniul sănătății din țări terțe 18 luni H2.6.3 Examinarea stimulentelor financiare și a altor stimulente menționate mai sus (a se vedea HI.4) pentru a repatria MF și alți profesioniști specializați din domeniul sănătății care au migrat în străinătate înființarea unui subgrup în cadrul grupului de lucru pentru politicile de recrutare și retenție (a se vedea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
crearea de posturi în zone insuficient deservite sau în zone în care medicii urmează să se pensioneze - Crearea posibilității de a efectua rotații de scurtă durată în timpul anilor de pregătire în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, stabilirea unui cadru pentru beneficii financiare suplimentare (de exemplu, bonusuri), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
SPECIFICE FIECĂRUI SECTOR ÎN PARTE 4.1. Planul de acțiune pentru asistența medicală primară 4.1.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite și defavorizate, prin elaborarea și implementarea unor politici, acțiuni și pachete de stimulente pentru personalul sanitar din cadrul serviciilor de asistență medicală primară pentru a corela cererea cu oferta de profesioniști din domeniul sănătății. Tabelul 4.1.1.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
corela cererea cu oferta de profesioniști din domeniul sănătății. Tabelul 4.1.1.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite și defavorizate, prin elaborarea și implementarea unor politici, acțiuni și pachete de stimulente pentru personalul sanitar din cadrul serviciilor de asistență medicală primară pentru a corela cererea cu oferta de profesioniști din domeniul sănătății. . Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S1.1
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sanitar din cadrul serviciilor de asistență medicală primară pentru a corela cererea cu oferta de profesioniști din domeniul sănătății. . Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S1.1 Acordarea de stimulente pentru personalul medical care profesează în zone insuficient deservite și în specialități cu deficit de personal S1.1.1 Definirea nevoilor de recrutare pentru asistenții medicali și alte categorii de personal, ținând cont de planificarea nevoilor de personal în asistența medicală primară
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și posibilele stimulente/factorii facilitatori care se referă la contextul local. -efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 6 luni V Rezultatele sondajelor S1.1.1 c) Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici precum: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii de familie și medicii cu specialități deficitare care lucrează în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în unități administrativ-teritoriale cu deficit de medici specialiști -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor pentru a intra pe piața muncii în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în unități administrativ-teritoriale cu deficit de medici specialiști -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor pentru a intra pe piața muncii în zonele rurale (și chiar în orașele mai mici) prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze pe stimulente financiare și nefinanciare, cum ar fi (listă orientativă): ()stimulente financiare: creștere salarială, sprijin financiar pentru cheltuielile de întreținere, rambursarea împrumuturilor studențești etc. ()condiții de lucru: ● sprijin și supraveghere din partea unor medici cu experiență
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătate în unități administrativ-teritoriale cu deficit de medici specialiști -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor pentru a intra pe piața muncii în zonele rurale (și chiar în orașele mai mici) prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze pe stimulente financiare și nefinanciare, cum ar fi (listă orientativă): ()stimulente financiare: creștere salarială, sprijin financiar pentru cheltuielile de întreținere, rambursarea împrumuturilor studențești etc. ()condiții de lucru: ● sprijin și supraveghere din partea unor medici cu experiență și comunicare cu colegii pentru a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
necesar și utilizarea unei abordări multidisciplinare (luați în considerare acordarea de prioritate zonelor insuficient deservite) S1.1.3 d) Mobilizarea resurselor pentru accesarea echipamentelor modeme și a serviciilor de telemedicină (de exemplu, exploatarea oportunităților de finanțare de către CNAS) și stabilirea de stimulente pentru a încuraja utilizarea acestora V S1.1.4 Modificarea cadrului legislativ pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare în urma recomandărilor Grupului de lucru 12 luni Cadrul juridic S1.2 Ajustarea/diversificarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]