6,419 matches
-
a contestațiilor funcționarul public care se află în următoarele cazuri de conflict de interese: a) are relații cu caracter patrimonial cu oricare dintre participanții la atestare sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soțului sau soției pot afecta imparțialitatea și obiectivitatea atestării; ... b) este soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați ori cu un alt membru al comisiei de atestare sau al comisiei de soluționare a contestațiilor. ... Articolul 12 (1) Situațiile de incompatibilitate
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2014 privind dobândirea şi retragerea certificatului de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260478_a_261807]
-
au obligația respectării regulilor de conduita prevăzute la titlul III, aplicabile serviciilor de consultanța de investiții, precum și următoarele cerințe prevăzute la alin. (2)-(15). ... (2) Consultantul de investiții trebuie să presteze serviciile de consultanța cu profesionalism, să manifeste competență și obiectivitate în rapoartele întocmite și aprecierile formulate. ... (3) Consultantul de investiții va menține un standard ridicat al cunoștințelor sale profesionale și va respecta legile, regulamentele, normele care privesc domeniul sau de activitate. ... (4) Consultantul de investiții va da dovada de conștiinciozitate
REGULAMENT nr. 32 din 21 decembrie 2006 (*actualizat*) privind serviciile de investiţii financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260119_a_261448]
-
potrivit raționament cu privire la includerea unor factori importanți în activitatea de analizare a domeniului, în scopul elaborării studiilor și recomandărilor sale. ... (9) Consultantul de investiții va face distincția între faptele și opiniile personale în rapoartele și recomandările sale, abordând cu maxima obiectivitate domeniul analizat. ... (10) Consultantul de investiții va indica caracteristicile de baza ale investiției în cazul publicării unor studii de analiza, fără a implica direct prin exemplificare un portofoliu specific sau un anumit client. ... (11) Consultantul de investiții va ține seama
REGULAMENT nr. 32 din 21 decembrie 2006 (*actualizat*) privind serviciile de investiţii financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260119_a_261448]
-
compartimentului de control intern nu trebuie să fie implicate în desfășurarea serviciilor și activităților pe care le monitorizează; ... d) metoda de stabilire a remunerației persoanelor numite în funcția de reprezentant al compartimentului de control intern nu trebuie să le compromită obiectivitatea și nu trebuie să conducă la această posibilitate. (4) S.S.I.F. poate fi exceptată de la aplicarea prevederilor alin. (3) lit. c) sau d), în situația în care poate demonstra ca în raport cu natura, dimensiunea și complexitatea activității sale, precum și în raport cu natura și
REGULAMENT nr. 32 din 21 decembrie 2006 (*actualizat*) privind serviciile de investiţii financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260119_a_261448]
-
și vor prezenta ordinul de serviciu. ... (2) Pe parcursul desfășurării unei acțiuni de control intern se vor solicita structurii verificate date, informații, situații și documente care au legătură cu obiectivele de control și se va proceda la verificarea și analizarea cu obiectivitate a acestora, în raport cu reglementările legale aplicabile. ... (3) Echipa de control intern poate solicita puncte de vedere de la alte structuri din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală, în cazul în care aspectele care fac obiectul acțiunii de control intern intră în atribuțiile
ORDIN nr. 443 din 12 martie 2014 pentru aprobarea Procedurii de control intern al activităţii desfăşurate de structurile centrale şi teritoriale ale Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260215_a_261544]
-
la finalizarea acțiunii de control. ... (3) Organul de control intern întocmește, la finalizarea acțiunilor de control, acte în care consemnează aspectele constatate ca urmare a verificării obiectivelor de control stabilite și care cuprind concluzii și propuneri de măsuri, formulate cu obiectivitate. ... (4) Pentru abaterile și deficiențele constatate, prin actele încheiate prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. a) se vor stabili persoanele responsabile și se vor propune măsuri corective în vederea remedierii acestora și/sau de prevenire, conform prevederilor legale, în sarcina
ORDIN nr. 443 din 12 martie 2014 pentru aprobarea Procedurii de control intern al activităţii desfăşurate de structurile centrale şi teritoriale ale Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260215_a_261544]
-
și vor prezenta ordinul de serviciu. ... (2) Pe parcursul desfășurării unei acțiuni de control intern se vor solicita structurii verificate date, informații, situații și documente care au legătură cu obiectivele de control și se va proceda la verificarea și analizarea cu obiectivitate a acestora, în raport cu reglementările legale aplicabile. ... (3) Echipa de control intern poate solicita puncte de vedere de la alte structuri din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală, în cazul în care aspectele care fac obiectul acțiunii de control intern intră în atribuțiile
PROCEDURĂ din 12 martie 2014 de control intern al activităţii desfăşurate de structurile centrale şi teritoriale ale Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260216_a_261545]
-
la finalizarea acțiunii de control. ... (3) Organul de control intern întocmește, la finalizarea acțiunilor de control, acte în care consemnează aspectele constatate ca urmare a verificării obiectivelor de control stabilite și care cuprind concluzii și propuneri de măsuri, formulate cu obiectivitate. ... (4) Pentru abaterile și deficiențele constatate, prin actele încheiate prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. a) se vor stabili persoanele responsabile și se vor propune măsuri corective în vederea remedierii acestora și/sau de prevenire, conform prevederilor legale, în sarcina
PROCEDURĂ din 12 martie 2014 de control intern al activităţii desfăşurate de structurile centrale şi teritoriale ale Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260216_a_261545]
-
înființat OET-ul? Ce fel de personalitate are OET-ul? 2. Cum este asigurată independența OET-ului față de părțile implicate și față de orice interese private? 3. Ce măsuri au fost luate pentru a garanta următoarele calificări ale personalului OET-ului: - obiectivitate și raționament tehnic întemeiat; - cunoștințe detaliate despre dispozițiile legale cu privire la accesul la mijloace de evaluare; - înțelegere de ansamblu a practicilor din construcții cu privire la categoriile de produse pentru care au fost desemnate; - cunoștințe detaliate despre riscurile specifice implicate în procesul de
PROCEDURĂ din 11 iunie 2013(*actualizată*) privind desemnarea organismelor de evaluare tehnică europeană a produselor pentru construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264864_a_266193]
-
înființat OET-ul? Ce fel de personalitate are OET-ul? 2. Cum este asigurată independența OET-ului față de părțile implicate și față de orice interese private? 3. Ce măsuri au fost luate pentru a garanta următoarele calificări ale personalului OET-ului: - obiectivitate și raționament tehnic întemeiat; - cunoștințe detaliate despre dispozițiile legale cu privire la accesul la mijloace de evaluare; - înțelegere de ansamblu a practicilor din construcții cu privire la categoriile de produse pentru care au fost desemnate; - cunoștințe detaliate despre riscurile specifice implicate în procesul de
PROCEDURĂ din 26 iunie 2013 (*actualizată*) privind desemnarea organismelor de evaluare tehnică europeană a produselor pentru construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264866_a_266195]
-
aleși membri ai Consiliului Superior al Magistraturii, judecătorii și procurorii care au făcut parte din serviciile de informații înainte de 1990 sau au colaborat cu acestea ori cei care au un interes personal, ce influențează sau ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate și imparțialitate a atribuțiilor prevăzute de lege. ... (6) Colegiile de conducere ale Înaltei Curți de Casație și Justiție, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, Parchetului Național Anticorupție, ale curților de apel și ale parchetelor de pe lângă acestea verifica îndeplinirea
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264751_a_266080]
-
juridică; ... b) se bucură de înalta reputație profesională și morală; ... c) nu au făcut parte din serviciile de informații înainte de 1990, nu au colaborat cu acestea și nu au un interes personal, care influențează sau ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate și imparțialitate a atribuțiilor prevăzute de lege; ... d) nu au calitatea de membru al unui partid politic și nu au îndeplinit în ultimii 5 ani funcții de demnitate publică. ... (3) Propunerile de candidaturi, se depun la Biroul Permanent al Senatului
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264751_a_266080]
-
10) Nu pot fi numiți în funcții de conducere judecătorii care au făcut parte din serviciile de informații înainte de 1990 sau au colaborat cu acestea ori judecătorii care au un interes personal, ce influențează sau ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate și imparțialitate a atribuțiilor prevăzute de lege. ... (11) Judecătorii care participa la concurs sau examen, precum și cei propuși pentru o funcție de conducere sunt obligați să dea o declarație pe proprie răspundere din care să rezulte că nu au făcut parte
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264751_a_266080]
-
de delegare a atribuțiilor; ... e) rezistența la stres. ... 5. Comportamentul și comunicarea a) comportamentul și comunicarea cu personalul din subordine, alte instituții și mass-media; ... b) asigurarea accesului la informațiile de interes public din cadrul Inspecției Judiciare; ... c) transparența actului decizional; ... d) obiectivitatea și imparțialitatea în luarea deciziilor; ... e) asigurarea unui climat de muncă adecvat. Articolul 8 (1) Integritatea inspectorilor judiciari care ocupă funcții de conducere se apreciază în funcție de indicatorii prevăzuți la art. 6. ... (2) Calitatea activității de execuție a inspectorilor judiciari cu
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264791_a_266120]
-
membrii comisiei de evaluare și inspectorul judiciar evaluat. ... (7) Dacă un membru al comisiei de evaluare se află într-o situație care, deși nu se încadrează în cazurile de incompatibilitate prevăzute la alin. (6), este de natură să îi afecteze obiectivitatea în evaluarea unui inspector judiciar, acesta are obligația de a anunța de îndată președintele comisiei de evaluare. ... (8) În situațiile prevăzute la alin. (6) și (7) membrul comisiei de evaluare, care este incompatibil, este înlocuit de un membru supleant. Capitolul
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264791_a_266120]
-
CE) nr. 765/2008 . ... Articolul 21 Cerințe privind autoritatea de notificare (1) Autoritatea de notificare funcționează astfel încât să evite apariția conflictelor de interese cu organismele de evaluare a conformității. ... (2) Autoritatea de notificare este organizată și funcționează astfel încât să garanteze obiectivitatea și imparțialitatea activităților sale. ... (3) Autoritatea de notificare este organizată astfel încât fiecare decizie cu privire la notificarea organismului de evaluare a conformității să fie luată de persoane competente, altele decât cele care au efectuat evaluarea. ... (4) Autoritatea de notificare nu oferă și
HOTĂR��RE nr. 710 din 26 august 2015 (*actualizată*) privind stabilirea condiţiilor pentru punerea la dispoziţie pe piaţă a aparatelor de cântărit cu funcţionare neautomată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264882_a_266211]
-
imparțialitatea sau integritatea în ceea ce privește activitățile de evaluare a conformității pentru care sunt notificați. Aceste dispoziții se aplică în special serviciilor de consultanță. ... (7) Organismele de evaluare a conformității se asigură că activitățile filialelor sau ale subcontractanților lor nu afectează confidențialitatea, obiectivitatea sau imparțialitatea activităților lor de evaluare a conformității. (8) Organismele de evaluare a conformității și personalul acestora îndeplinesc activitățile de evaluare a conformității la cel mai înalt grad de integritate profesională ��i de competență tehnică necesară în domeniul respectiv și
HOTĂR��RE nr. 710 din 26 august 2015 (*actualizată*) privind stabilirea condiţiilor pentru punerea la dispoziţie pe piaţă a aparatelor de cântărit cu funcţionare neautomată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264882_a_266211]
-
presiunea timpului, spirit de observație, lucru în echipă, bun negociator, diplomație, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării și pregătirii profesionale 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, capacitate de organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă 7. Parametri privind starea sănătății somatice: - apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: - apt psihologic pentru funcții de conducere; - inteligență, flexibilitate a gândirii
ORDIN nr. 99 din 24 august 2015 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 176/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264637_a_265966]
-
coordonare și control; oportunitate și operativitate în luarea deciziilor, lucru sub presiunea timpului, spirit de observație, lucru în echipă, putere de mobilizare 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, capacitate de organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă 7. Parametri privind starea sănătății somatice: - apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: - apt psihologic pentru funcții de conducere; - inteligență, flexibilitate a gândirii
ORDIN nr. 99 din 24 august 2015 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 176/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264637_a_265966]
-
coordonare și control; oportunitate și operativitate în luarea deciziilor, lucru sub presiunea timpului, spirit de observație, lucru în echipă, putere de mobilizare 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, capacitate de organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă 7. Parametri privind starea sănătății somatice: - apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: - apt psihologic pentru funcții de conducere - inteligență, flexibilitate a gândirii
ORDIN nr. 99 din 24 august 2015 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 176/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264637_a_265966]
-
cererii la sediul central al ANCOM printr-un serviciu poștal cu confirmare de primire sau data confirmării primirii înscrisului în formă electronică. ... Articolul 17 (1) Analizarea cererilor de acordare a dreptului de utilizare a resurselor tehnice se realizează conform principiilor obiectivității, transparenței, nediscriminării și proporționalității. ... (2) ANCOM verifică îndeplinirea cerințelor legale privind transmiterea, forma și conținutul cererii. ... (3) În cazul în care consideră că informațiile prezentate sunt insuficiente, ANCOM poate solicita informații suplimentare. ... (4) Criteriile generale de analizare a cererilor privind
DECIZIE nr. 380 din 29 mai 2013 (*actualizată*) privind alocarea şi utilizarea unor resurse tehnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264251_a_265580]
-
7 (1) ANCOM verifică îndeplinirea cerințelor legale privind transmiterea, forma și conținutul cererii. (2) În cazul în care ANCOM consideră că informațiile prezentate sunt insuficiente, va solicita informații suplimentare. ... (3) ANCOM analizează cererile privind resursele de numerotație pe baza principiilor obiectivității, transparenței, nediscriminării și proporționalității. ... (4) Criteriile generale de analizare a cererilor privind resursele de numerotație sunt următoarele: a) necesitatea obținerii resurselor de numerotație respective; ... b) natura serviciului furnizat de solicitant; ... c) asigurarea unei utilizări eficiente și raționale a resurselor de
DECIZIE nr. 376 din 29 mai 2013 (*actualizată*) privind procedura de solicitare şi emitere a licenţelor de utilizare a resurselor de numerotaţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264238_a_265567]
-
convențiilor internaționale, ale hotărârilor Guvernului, hotărârilor Consiliului Suprem de Apărare a Țării, ordinelor și instrucțiunilor ministrului afacerilor interne, astfel încât să nu lezeze în vreun fel drepturile și libertățile omului, să asigure deplina neutralitate față de orice ingerință sau interes, să promoveze obiectivitatea, realitatea, legalitatea și deplina responsabilitate în acțiunile sale. Capitolul II Organizarea direcției generale Articolul 4 Direcția generală are în structura organizatorică aparatul propriu și structurile subordonate, compuse din direcții, servicii, birouri și compartimente specializate, conform organigramei prevăzute în anexele nr.
REGULAMENT din 25 iulie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
și conceptuală, lucru în echipă, bun negociator, bun diplomat, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării și pregătirii profesionale. 6. Atitudini necesare/Comportament: spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, disponibilitate la schimbare. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emoțional. C.
REGULAMENT din 25 iulie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
și conceptuală, lucru în echipă, bun negociator, bun diplomat, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării și pregătirii profesionale 6. Atitudini necesare/Comportament: spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, disponibilitate la schimbare 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emoțional. C.
REGULAMENT din 25 iulie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]