467,695 matches
-
d) încălcarea prevederilor art. 11 lit. b) și f), art. 13, art. 14 lit. a), b) și c) și art. 19, cu amendă de la 5000 - 10000 lei. În cazurile prevăzute la alin. 1 lit. c) și d), amenzile se pot aplica și persoanelor juridice. Articolul 31 Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute în prezența lege se fac de către primării municipiilor, sectoarelor municipiului București, orașelor și comunelor, de către persoanele împuternicite în acest scop de comitetele și birourile executive ale consiliilor populare, precum și
LEGE nr. 10 din 9 decembrie 1982 cu privire la obligaţiile şi răspunderile consiliilor populare, unităţilor socialiste şi ale cetăţenilor pentru buna gospodărire, întreţinere şi curăţenie a localităţilor urbane şi rurale, păstrarea ordinii şi disciplinei publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106588_a_107917]
-
nepotrivite cu antrenamentul lor. Așa că, părăsiți de puteri, se lansează în filosofii fără adîncime, cioburile unei estetici printre rînduri. Bunăoară, acest elogiu întîietății hotărîte de hazard: "ce poate un om pot toți ceilalți. Aceasta este lozinca vremurilor noi. Ea se aplică perfect și descoperirilor și invențiunilor cu care ne pomenim în fiecare zi. Ce poate un om pot toți ceilalți, iar dacă se întâmplă ca Unul să descopere ceva, nu este grație calităților lui deosebite, ci norocului care l-a ajutat
Condotierul fantezie by Simona Vasilache () [Corola-journal/Journalistic/7417_a_8742]
-
12.09.2008); "M. I. a declarat că Z. nu va primi nici un ban de la F.C. Timișoara și a precizat că italianul este o panaramă de om" (fanatik.ro). La singular, probabil și datorită genului gramatical, cuvântul pare să se aplice mai des femeilor; în acest context insultător, nu este la fel de vulgar-agresiv ca alte denumiri metaforice ale femeii în argou, dar tinde să se asocieze cu conotații sexuale (imoralitatea, prostituția). Găsim astfel (în contexte care arată clar că e vorba de
Panaramă by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/6845_a_8170]
-
cuvântului fără alte determinări: "avocatul panaramei" (bzi.ro), "i-aș trage o bătaie bună panaramei" (visurat.ro), dar și cu completări explicative: "vedeți cazul panaramei ăleia de judecătoare bete" (romanialibera.ro). La plural, diferența de gen se neutralizează, cuvântul fiind aplicat la fel de des și bărbaților: "panaramele fotbalului brazilian" (stiriazi.ro). În fine, constatăm că termenul s-a extins în expresii ca a face de panaramă, a lua la panaramă ("a ridiculiza, a ironiza, a trata în glumă") - "Eu vorbesc serios și
Panaramă by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/6845_a_8170]
-
Crișan Andreescu, crisan andreescu În urma unor controale efectuate de Protecția Consumatorilor Cluj la Profi, Penny și Cora, s-au constatat „practici comerciale incorecte”. În urma acestor controlae au fost aplicate 15 amenzi în valoare de 81.000 lei, scrie adevarul.ro. Printre principalele probleme constatate de agenții de la Protecția Consmatorilor la cele un numar de 15 supermarketuri și hypermarketuri controlate se referă la: prezenta semnelor organoleptice de alterare, modificări ale
Cora, Profi și Penny, amendate de Protecția Consumatorilor pentru dezinformare by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/68488_a_69813]
-
la limita datei limită de consum declarată de producător; O situatie neconforma a fost semnalată la SC PROFI ROM FOOD SRL din Cluj-Napoca , care a scris pe etichete cantități nete mai mari decât cele înscrise de producător pe etichetă inițială aplicată pe caserolele cu carne pasăre refrigerata, prin aplicarea peste această a unui autocolant Probleme la Profi, Penny și Cora Situații de utilizare a unor practici comerciale incorecte au fost semnalate la trei operatori economici, respectiv SC PROFI ROM FOOD SRL
Cora, Profi și Penny, amendate de Protecția Consumatorilor pentru dezinformare by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/68488_a_69813]
-
ochi pentru a scăpa de umflături sunt utilizate și astăzi", a declarat un purtător de cuvânt al organizației care a efectuat cercetarea, Modern Milk. Cele mai bizare secrete de frumusețe: cremă împotriva hemoroizilor folosită pentru pungile de sub ochi, ouă bătute aplicate pe păr pentru strălucire, pastă de dinți folosită pe corp pentru îndepărtarea bronzului fals, fixativul aplicat pe față pentru fixarea machiajului, dormitul pe spate pentru evitarea ridurilor pe corp, epilarea cu balsam pentru păr, pudră de talc aplicată în păr
Cele mai bizare tratamente de înfrumuseţare: crema de hemoroizi pentru ochi şi fixativul pe faţă () [Corola-journal/Journalistic/68494_a_69819]
-
al organizației care a efectuat cercetarea, Modern Milk. Cele mai bizare secrete de frumusețe: cremă împotriva hemoroizilor folosită pentru pungile de sub ochi, ouă bătute aplicate pe păr pentru strălucire, pastă de dinți folosită pe corp pentru îndepărtarea bronzului fals, fixativul aplicat pe față pentru fixarea machiajului, dormitul pe spate pentru evitarea ridurilor pe corp, epilarea cu balsam pentru păr, pudră de talc aplicată în păr pentru degresare, păstrarea ojei în frigider pentru a se menține proaspătă, aplicarea pastei de dinți pe
Cele mai bizare tratamente de înfrumuseţare: crema de hemoroizi pentru ochi şi fixativul pe faţă () [Corola-journal/Journalistic/68494_a_69819]
-
ouă bătute aplicate pe păr pentru strălucire, pastă de dinți folosită pe corp pentru îndepărtarea bronzului fals, fixativul aplicat pe față pentru fixarea machiajului, dormitul pe spate pentru evitarea ridurilor pe corp, epilarea cu balsam pentru păr, pudră de talc aplicată în păr pentru degresare, păstrarea ojei în frigider pentru a se menține proaspătă, aplicarea pastei de dinți pe ciupiturile de insecte, aplicarea sucului de lămâie pe păr, pentru decolorare, aplicarea lingurițelor reci pe ochi.
Cele mai bizare tratamente de înfrumuseţare: crema de hemoroizi pentru ochi şi fixativul pe faţă () [Corola-journal/Journalistic/68494_a_69819]
-
să desfășoare o activitate intensă pentru prevenirea actelor de indisciplina, iar în cazul producerii lor, să ia o atitudine fermă și, la nevoie, să ceară luarea de măsuri împotriva celor care încalcă ordinea și disciplină. Articolul 7 Prezentul statut se aplică personalului din direcțiile județene de poștă și telecomunicații, direcțiile de telecomunicații și de poștă ale municipiului București, întreprinderile și unitățile cu specific de exploatare, studii, proiectare, cercetare și construcții de poștă și telecomunicații, cumpărarea-vînzarea de timbre și presa, subordonate Ministerului Transporturilor
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
de poștă și telecomunicații, cumpărarea-vînzarea de timbre și presa, subordonate Ministerului Transporturilor și Telecomunicațiilor, precum și celui din Direcția Generală a Postelor și Telecomunicațiilor din cadrul aceluiași minister, denumite în cuprinsul acestui statut unității de poștă și telecomunicații. De asemenea, prevederile statutului se aplică în mod corespunzător și celor care lucrează în unitățile de poștă și telecomunicații, ca detașați, personalului delegat precum și celor care, pe baza unor dispoziții legale, desfășoară în mod organizat, activități temporare de instruire sau documentare în aceste unități. Capitolul 2
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
colectiv de muncă. ... Secțiunea a II-a Îndatoririle personalului cu funcții de conducere Articolul 12 Personalul cu funcții de conducere din unitățile de poștă și telecomunicații, pe lîngă îndatoririle prevăzute la art. 11, are și următoarele îndatoriri principale: a) să aplice consecvent principiul muncii și conducerii colective și să informeze periodic personalul unității asupra modului de realizare a sarcinilor; ... b) să aducă la cunoștința personalului în subordine obligațiile și răspunderile ce-i revin, să pună la dispoziție instrucțiunile pe baza cărora
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
știrbirea autorității sau afectarea demnității acestuia; ... d) aplicarea în mod nejustificat a unor sancțiuni, acordarea nejustificată a recompenselor sau luarea altor măsuri nedrepte ori cu încălcarea dispozițiilor legale. Enumerarea faptelor arătate în prezentul articol nu este limitativa, sancțiunile disciplinare putîndu-se aplică și pentru nerespectarea oricăror alte obligații de serviciu prevăzute în lege, în prezentul statut, sau in instrucțiuni de serviciu. Articolul 31 Conducătorii trebuie să ia măsuri în vederea prevenirii abaterilor disciplinare ale personalului, potrivit obligațiilor ce le revin, iar atunci cînd
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
obligații de serviciu prevăzute în lege, în prezentul statut, sau in instrucțiuni de serviciu. Articolul 31 Conducătorii trebuie să ia măsuri în vederea prevenirii abaterilor disciplinare ale personalului, potrivit obligațiilor ce le revin, iar atunci cînd faptele s-au săvîrșit, să aplice, potrivit competențelor stabilite, sancțiunile disciplinare fără întîrziere și cu toată exigenta sau, după caz, să sesizeze și să propună măsurile corespunzătoare, în raport cu gravitatea faptelor. Odată cu aplicarea sancțiunii, conducătorul este obligat să atragă atenția persoanelor în subordine asupra îndatoririlor lor de
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
prin caracterul lor exemplar să constituie o avertizare pentru întregul personal. Sancțiunile disciplinare se au în vedere la stabilirea aprecierilor și a calificativelor anuale ale personalului precum și la promovarea în funcție. Articolul 33 Persoanelor încadrate în munca li se poate aplica pentru o faptă care constituie abatere disciplinară numai o singură sancțiune disciplinară, chiar dacă cu acest prilej au fost încălcate mai multe îndatoriri de serviciu. Este interzisă aplicarea de sancțiuni colective întregului personal al unității sau al unui compartiment de muncă
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
cu acest prilej au fost încălcate mai multe îndatoriri de serviciu. Este interzisă aplicarea de sancțiuni colective întregului personal al unității sau al unui compartiment de muncă. Secțiunea a II-a Sancțiuni disciplinare Articolul 34 Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate sînt: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1 - 3 luni sau, în cazul celor încadrați cu retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, pe
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
10 % în cazul celor ce ocupă funcții de conducere cu retribuire fixă; ... e) retrogradarea în funcție sau în categorie, în cadrul aceleiași profesii, pe o durată de 1 - 3 luni; ... f) desfacerea disciplinară a contractului de muncă. ... Articolul 35 Mustrarea se aplică, de regulă, celui care a săvîrșit, pentru prima dată, o abatere de mică importantă. Articolul 36 Avertismentul se aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu mustrare sau care, prin încălcarea obligațiilor sale de muncă și a
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
în cadrul aceleiași profesii, pe o durată de 1 - 3 luni; ... f) desfacerea disciplinară a contractului de muncă. ... Articolul 35 Mustrarea se aplică, de regulă, celui care a săvîrșit, pentru prima dată, o abatere de mică importantă. Articolul 36 Avertismentul se aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu mustrare sau care, prin încălcarea obligațiilor sale de muncă și a normelor de comportare în unitate poate influența bunul mers al unității. Articolul 37 Retragerea uneia sau mai multor gradații
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
mers al unității. Articolul 37 Retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1 - 3 luni sau în cazul celor încadrați cu o retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, se aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu avertisment sau încalcă obligațiile sale de muncă ori normele de comportare în unitate, influențînd bunul mers al unității. Articolul 38 Reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
sancționat cu avertisment sau încalcă obligațiile sale de muncă ori normele de comportare în unitate, influențînd bunul mers al unității. Articolul 38 Reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10 % se aplică personalului de conducere care repeta abaterile pentru care a fost sancționat cu avertisment sau care a săvîrșit abateri prin încălcarea obligațiilor de muncă ori a normelor de comportare în unitate, influențînd prin această bunul mers al unității. Articolul 39 Retrogradarea
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
abaterile pentru care a fost sancționat cu avertisment sau care a săvîrșit abateri prin încălcarea obligațiilor de muncă ori a normelor de comportare în unitate, influențînd prin această bunul mers al unității. Articolul 39 Retrogradarea în funcție sau categorie se aplică celor care repeta abaterile pentru care au fost sancționați conform prevederilor art. 37 și 38 ori încalcă obligațiile de muncă sau normele de comportare în unitate cu urmări grave asupra bunului mers al unității. Articolul 40 Desfacerea disciplinară a contractului
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
abaterile pentru care au fost sancționați conform prevederilor art. 37 și 38 ori încalcă obligațiile de muncă sau normele de comportare în unitate cu urmări grave asupra bunului mers al unității. Articolul 40 Desfacerea disciplinară a contractului de muncă se aplică celui care săvîrșește o abatere foarte gravă prin efectul produs asupra bunului mers al unității, ori încalcă în mod repetat obligațiile sale de muncă, inclusiv normele de comportare în unitate. Următoarele abateri pot fi sancționate cu desfacerea disciplinară a contractului
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
sau pot da lămuriri asupra faptelor și împrejurărilor. Declarațiile celor ascultați se consemnează în scris și se semnează de aceștia, după ce în prealabil s-a stabilit identitatea lor. În cazul în care cercetările s-au efectuat de organul competent a aplica sancțiunea, constatările și concluziile acestuia vor fi consemnate într-un proces-verbal pe baza căruia se va aplica sancțiunea. Atunci cînd competența de aplicare a sancțiunii aparține altei persoane decît cea care a făcut cercetarea, dosarul de cercetare se va înainta
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
semnează de aceștia, după ce în prealabil s-a stabilit identitatea lor. În cazul în care cercetările s-au efectuat de organul competent a aplica sancțiunea, constatările și concluziile acestuia vor fi consemnate într-un proces-verbal pe baza căruia se va aplica sancțiunea. Atunci cînd competența de aplicare a sancțiunii aparține altei persoane decît cea care a făcut cercetarea, dosarul de cercetare se va înainta acelei persoane în vederea aplicării sancțiunii. Articolul 42 La stabilirea sancțiunilor disciplinare, se va ține seama de: a
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
stabilirea sancțiunilor disciplinare prevăzute la art. 34 lit. c), d) și e) se va avea în vedere și faptul dacă pentru neîndeplinirea acelor îndatoriri de serviciu s-a diminuat retribuția tarifara conform sistemului de retribuire în vigoare, ori s-a aplicat o amendă. În cazul repetării unei abateri de aceeasi gravitate, sancțiunile disciplinare se aplică, de regulă, în mod progresiv. Articolul 43 În scopul asigurării desfășurării nestingherite a cercetărilor, pentru abateri disciplinare grave, personalul poate fi obligat să stea la dispoziția
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]