113,050 matches
-
fără a fi în situația scăderii numărului administratorilor sub minimul legal. ... (2) Prevederile prezentului articol sunt aplicabile în mod corespunzător și întreprinderilor publice organizate ca societăți cu răspundere limitată. Toate referirile la consiliu vor fi interpretate ca referiri și la administratorii acestor societăți. Secţiunea a 2-a Inițierea și organizarea procedurii de selecție. Constituirea comisiei de selecție și nominalizare. Elaborarea planului de selecție Articolul 2 (1) Procedura de selecție în cazul întreprinderilor publice se derulează în mod transparent cu scopul de
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
emise în acest sens, care se comunică de îndată autorității publice tutelare. ... (2) Autoritatea publică tutelară/Consiliul notifică Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, denumită în continuare AMEPIP, cu privire la necesitatea declanșării procedurii de selecție și numire a administratorilor și directorilor, precum și a revocării acestora, potrivit dispozițiilor art. 3 alin. (1) lit. b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. (3) Autoritatea publică tutelară/Consiliul notifică AMEPIP, în termen de 2 zile lucrătoare de la data adoptării actelor
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
reputație personală și profesională; ... b) integritate; ... c) independență; ... d) expunere politică; ... e) abilități de comunicare interpersonală; ... f) altele, în funcție de specificitatea întreprinderii publice; ... ... C. alte criterii: a) rezultate economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director; ... b) înscrieri în cazierul fiscal și judiciar; ... c) criterii de gen; ... d) criterii suplimentare, în funcție de specificitatea întreprinderii publice și de prevederile legale aplicabile. ... ... Articolul 17 Pot fi criterii opționale următoarele: a) mandate de administrator/director al
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
punctajului obținut pe baza cerințelor profilului candidatului. (6) Candidații sunt eliminați de pe lista lungă în ordinea descrescătoare a punctajului obținut conform cerințelor profilului candidatului, până la limita a maximum 5 candidați, respectiv minimum 2 candidați pentru fiecare post de administrator, rezultând astfel lista scurtă. (7) Comisia de selecție și nominalizare informează candidații respinși prin mijloace electronice. Articolul 22 (1) Lista scurtă este realizată de comisia de selecție și nominalizare. (2) Candidații selectați sunt informați prin mijloace electronice cu privire la
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
societăților, autoritatea publică tutelară, în calitate de acționar asociat, convoacă adunarea generală a acționarilor/asociaților în maximum 10 zile de la comunicarea raportului final. Articolul 23 În cazul în care, ca urmare a derulării selecției, nu sunt ocupate toate pozițiile de administratori, selecția se organizează pentru pozițiile rămase vacante în condițiile prevăzute de secțiunea a 5-a . Secţiunea a 5-a Completarea consiliului în cazul vacantării unui post de administrator Articolul 24 (1) În cazul vacantării unui post de administrator, întreprinderea publică
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
care, ca urmare a derulării selecției, nu sunt ocupate toate pozițiile de administratori, selecția se organizează pentru pozițiile rămase vacante în condițiile prevăzute de secțiunea a 5-a . Secţiunea a 5-a Completarea consiliului în cazul vacantării unui post de administrator Articolul 24 (1) În cazul vacantării unui post de administrator, întreprinderea publică are obligația să informeze de îndată autoritatea publică tutelară și AMEPIP, în vederea organizării procedurii de selecție. (2) Procedura de selecție a membrului consiliului pentru postul vacant se
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
pozițiile de administratori, selecția se organizează pentru pozițiile rămase vacante în condițiile prevăzute de secțiunea a 5-a . Secţiunea a 5-a Completarea consiliului în cazul vacantării unui post de administrator Articolul 24 (1) În cazul vacantării unui post de administrator, întreprinderea publică are obligația să informeze de îndată autoritatea publică tutelară și AMEPIP, în vederea organizării procedurii de selecție. (2) Procedura de selecție a membrului consiliului pentru postul vacant se organizează potrivit dispozițiilor prezentelor norme metodologice. (3) Autoritatea publică tutelară/Consiliul
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
publică tutelară și AMEPIP, în vederea organizării procedurii de selecție. (2) Procedura de selecție a membrului consiliului pentru postul vacant se organizează potrivit dispozițiilor prezentelor norme metodologice. (3) Autoritatea publică tutelară/Consiliul, după caz, hotărăște declanșarea procedurii de selecție pentru desemnarea administratorilor, în conformitate cu dispozițiile art. 3 . (4) Planul de selecție întocmit la data organizării procedurii de selecție a consiliului în funcție își păstrează aplicabilitatea în ceea ce privește scrisoarea de așteptări, profilul consiliului și profilul candidatului, urmând a fi actualizate
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
profilul consiliului și profilul candidatului, urmând a fi actualizate celelalte documente și formulare prevăzute la art. 11 . (5) Candidatul calificat pe lista scurtă depune declarația de intenție pentru perioada rămasă până la finalizarea mandatului consiliului în funcție. (6) Mandatul noului administrator desemnat în urma procedurii de selecție coincide cu durata rămasă din mandatul consiliului în funcție. (7) Până la finalizarea procedurii de selecție, consiliul se completează cu administratori provizorii, potrivit dispozițiilor art. 29^1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
pentru perioada rămasă până la finalizarea mandatului consiliului în funcție. (6) Mandatul noului administrator desemnat în urma procedurii de selecție coincide cu durata rămasă din mandatul consiliului în funcție. (7) Până la finalizarea procedurii de selecție, consiliul se completează cu administratori provizorii, potrivit dispozițiilor art. 29^1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. Secţiunea a 6-a Reînnoirea mandatului administratorilor Articolul 25 (1) Administratorii în funcție a căror activitate a fost evaluată favorabil prin cel puțin două rapoarte anuale pot
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
coincide cu durata rămasă din mandatul consiliului în funcție. (7) Până la finalizarea procedurii de selecție, consiliul se completează cu administratori provizorii, potrivit dispozițiilor art. 29^1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. Secţiunea a 6-a Reînnoirea mandatului administratorilor Articolul 25 (1) Administratorii în funcție a căror activitate a fost evaluată favorabil prin cel puțin două rapoarte anuale pot solicita reînnoirea mandatului. (2) Evaluarea activității administratorilor în funcție care solicită reînnoirea mandatului se efectuează de către autoritatea publică tutelară
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
din mandatul consiliului în funcție. (7) Până la finalizarea procedurii de selecție, consiliul se completează cu administratori provizorii, potrivit dispozițiilor art. 29^1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. Secţiunea a 6-a Reînnoirea mandatului administratorilor Articolul 25 (1) Administratorii în funcție a căror activitate a fost evaluată favorabil prin cel puțin două rapoarte anuale pot solicita reînnoirea mandatului. (2) Evaluarea activității administratorilor în funcție care solicită reînnoirea mandatului se efectuează de către autoritatea publică tutelară, cu avizul AMEPIP, în
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. Secţiunea a 6-a Reînnoirea mandatului administratorilor Articolul 25 (1) Administratorii în funcție a căror activitate a fost evaluată favorabil prin cel puțin două rapoarte anuale pot solicita reînnoirea mandatului. (2) Evaluarea activității administratorilor în funcție care solicită reînnoirea mandatului se efectuează de către autoritatea publică tutelară, cu avizul AMEPIP, în conformitate cu dispozițiile art. 8 alin. (1), art. 29 alin. (14) și ale art. 30 alin. (7) și (7^1) din Ordonanța de urgență
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
și ale art. 30 alin. (7) și (7^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. (3) Solicitarea reînnoirii mandatului se realizează cu 6 luni înainte de expirarea acestuia, după declanșarea procedurii de selecție și aprobarea planului de selecție. (4) Administratorii în funcție care solicită reînnoirea mandatului vor adera, printr-o declarație de intenție, la scrisoarea de așteptări și la profilul consiliului, documente ce fac parte din planul de selecție pentru noul consiliu. (5) Compartimentul de guvernanță corporativă din cadrul autorității
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
data solicitării. În cazul societăților, actul administrativ se anexează la raportul final al comisiei de selecție și nominalizare privind numirile noului consiliu de administrație și se comunică adunării generale a acționarilor în vederea desemnării întregului consiliu de administrație. (8) Mandatul administratorului a cărui reînnoire a fost aprobată va începe la data numirii întregului consiliu de administrație. (9) În cazul în care numărul administratorilor care solicită reînnoirea este mai mic decât numărul membrilor consiliului, pentru pozițiile de administrator rămase neocupate se organizează
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
de administrație și se comunică adunării generale a acționarilor în vederea desemnării întregului consiliu de administrație. (8) Mandatul administratorului a cărui reînnoire a fost aprobată va începe la data numirii întregului consiliu de administrație. (9) În cazul în care numărul administratorilor care solicită reînnoirea este mai mic decât numărul membrilor consiliului, pentru pozițiile de administrator rămase neocupate se organizează procedură de selecție potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice. Capitolul II Alte măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
de administrație. (8) Mandatul administratorului a cărui reînnoire a fost aprobată va începe la data numirii întregului consiliu de administrație. (9) În cazul în care numărul administratorilor care solicită reînnoirea este mai mic decât numărul membrilor consiliului, pentru pozițiile de administrator rămase neocupate se organizează procedură de selecție potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice. Capitolul II Alte măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 Articolul 26 Autoritățile publice tutelare care au în coordonare, în subordine sau autoritate întreprinderi
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
109/2011 Articolul 26 Autoritățile publice tutelare care au în coordonare, în subordine sau autoritate întreprinderi publice la care se implementează principiile de guvernanță corporativă au obligația să prevadă în bugetul propriu sumele necesare organizării și derulării procedurilor de selecție a administratorilor. Articolul 27 În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la art. 4^4 alin. (5) lit. c) pct. (vii) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011, AMEPIP dispune, prin decizie a președintelui, măsuri de remediere, cum ar fi, dar fără a se limita
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
4^4 alin. (5) lit. c) pct. (vii) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011, AMEPIP dispune, prin decizie a președintelui, măsuri de remediere, cum ar fi, dar fără a se limita la acestea: a) anularea procedurii de selecție a administratorilor; ... b) reluarea procedurii de selecție a administratorilor de la o anumită etapă; ... c) refacerea unor documente emise în cadrul procedurii de selecție; ... d) orice alte măsuri și recomandări în vederea conformării cu cerințele de guvernanță corporativă. ... Articolul 28 Regulile generale
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011, AMEPIP dispune, prin decizie a președintelui, măsuri de remediere, cum ar fi, dar fără a se limita la acestea: a) anularea procedurii de selecție a administratorilor; ... b) reluarea procedurii de selecție a administratorilor de la o anumită etapă; ... c) refacerea unor documente emise în cadrul procedurii de selecție; ... d) orice alte măsuri și recomandări în vederea conformării cu cerințele de guvernanță corporativă. ... Articolul 28 Regulile generale pentru redactarea scrisorii de așteptări și a
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
relativă a competenței ce este evaluată. O valoare a ponderii apropiată de 1 indică o importanță crescută a competenței, în timp ce valorile apropiate de 0 indică o importanță scăzută. ... D. Administratori în funcție Pentru persoanele fizice: numele și prenumele administratorilor, ordonați alfabetic Pentru persoanele juridice: denumirea, sediul, numărul de înregistrare în registrul comerțului, codul unic de identificare, numele și prenumele reprezentantului desemnat, ordonați alfabetic ... E. Candidați nominalizați Pentru persoanele fizice: numele și prenumele administratorilor propuși, ordonați alfabetic Pentru persoanele juridice
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
Pentru persoanele fizice: numele și prenumele administratorilor, ordonați alfabetic Pentru persoanele juridice: denumirea, sediul, numărul de înregistrare în registrul comerțului, codul unic de identificare, numele și prenumele reprezentantului desemnat, ordonați alfabetic ... E. Candidați nominalizați Pentru persoanele fizice: numele și prenumele administratorilor propuși, ordonați alfabetic Pentru persoanele juridice: denumirea, sediul, numărul de înregistrare în registrul comerțului, codul unic de identificare, numele și prenumele reprezentantului desemnat, ordonați alfabetic ... F. Totaluri 1. Total Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toți administratorii și candidații
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
și prenumele administratorilor propuși, ordonați alfabetic Pentru persoanele juridice: denumirea, sediul, numărul de înregistrare în registrul comerțului, codul unic de identificare, numele și prenumele reprezentantului desemnat, ordonați alfabetic ... F. Totaluri 1. Total Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toți administratorii și candidații nominalizați, de exemplu suma punctajelor de pe fiecare rând ... 2. Total ponderat Valoarea totală ponderată a unui anumit criteriu pentru administratorii și candidații nominalizați, calculat ca suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea criteriului prevăzută la
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
prenumele reprezentantului desemnat, ordonați alfabetic ... F. Totaluri 1. Total Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toți administratorii și candidații nominalizați, de exemplu suma punctajelor de pe fiecare rând ... 2. Total ponderat Valoarea totală ponderată a unui anumit criteriu pentru administratorii și candidații nominalizați, calculat ca suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea criteriului prevăzută la lit. C ... 3. Pragul minim colectiv Nivel procentual din potențialul maxim al competențelor individuale agregate care trebuie îndeplinite de toți membrii consiliului, pentru
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
100 ... ... G. Grila de punctaj a criteriilor Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 la 5 din grila de punctaj Descrierile liniilor tabelului ... H. Competențe Combinația de cunoștințe, aptitudini, experiență și comportament necesară pentru a îndeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... I. Trăsături O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... J. Alte condiții eliminatorii Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]