5,721 matches
-
apreciere de serviciu pentru cadrele militare în activitate. ... (2) Rezultatele obținute se consemnează cu două zecimale după virgulă, fără rotunjire. ... Articolul 20 Echivalarea calificativelor rezultate în urma aplicării dispozițiilor prezentului capitol se realizează prin act administrativ emis potrivit competențelor. Capitolul V Echivalarea rezultatelor obținute la aprecierile de serviciu de cadrele militare care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, cu calificativele prevăzute la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 12 alin. (1) Secțiunea 1 Dispoziții generale Articolul 21 (1) Echivalarea rezultatelor obținute de cadrul militar care a participat la misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/a fost detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, pentru activitatea desfășurată în cadrul acestora, cu calificativele prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/a fost detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, pentru activitatea desfășurată în cadrul acestora, cu calificativele prevăzute la art. 12 alin. (1), se realizează potrivit dispozițiilor prezentului capitol. (2) Echivalarea asigură transpunerea și corelarea în mod unitar, corect și echitabil a calificativelor, punctajelor și a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii performanțelor profesionale individuale acordate cadrelor militare în cadrul misiunilor în străinătate. ... Secțiunea a 2-a Organizarea și desfășurarea activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
transpunerea și corelarea în mod unitar, corect și echitabil a calificativelor, punctajelor și a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii performanțelor profesionale individuale acordate cadrelor militare în cadrul misiunilor în străinătate. ... Secțiunea a 2-a Organizarea și desfășurarea activității de echivalare a rezultatelor obținute la aprecierile de serviciu §1. Informarea personalului MAI cu privire la responsabilitățile privind echivalarea aprecierii Articolul 22 (1) La plecarea în misiune în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România este informat de inspectorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
categorii de rezultate finale ale aprecierii performanțelor profesionale individuale acordate cadrelor militare în cadrul misiunilor în străinătate. ... Secțiunea a 2-a Organizarea și desfășurarea activității de echivalare a rezultatelor obținute la aprecierile de serviciu §1. Informarea personalului MAI cu privire la responsabilitățile privind echivalarea aprecierii Articolul 22 (1) La plecarea în misiune în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România este informat de inspectorul general/similar sau de șeful unității organizatoare a misiunii, după caz, prin grija structurii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
gestiunea resurselor umane. ... (3) Obligațiile prevăzute la alin. (1) și (2) subzistă pe întreaga durată a misiunii/detașării, cu privire la eventualele modificări aduse respectivelor proceduri. ... §3. Analiza documentelor de apreciere pe timpul misiunii/detașării și întocmirea proiectului de dispoziție privind modul de echivalare a rezultatelor aprecierii Articolul 24 (1) Șeful contingentului/responsabilul misiunii din România efectuează o analiză a documentelor puse la dispoziție de către reprezentanții misiunii internaționale. ... (2) Pe baza analizei și a concluziilor desprinse, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România întocmește propuneri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Articolul 24 (1) Șeful contingentului/responsabilul misiunii din România efectuează o analiză a documentelor puse la dispoziție de către reprezentanții misiunii internaționale. ... (2) Pe baza analizei și a concluziilor desprinse, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România întocmește propuneri privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, a punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii, care pot fi acordate în cadrul misiunii internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 12 alin. (1). ... (3) Propunerile de echivalare a rezultatelor aprecierii cadrului militar care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
România întocmește propuneri privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, a punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii, care pot fi acordate în cadrul misiunii internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 12 alin. (1). ... (3) Propunerile de echivalare a rezultatelor aprecierii cadrului militar care a participat la misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, împreună cu întreaga documentație aferentă, se transmit, pe cale oficială, inspectoratului general/similar din care face parte șeful contingentului/ responsabilul misiunii din România sau, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
central sau subordonate acestora, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... Articolul 25 În cazul cadrului militar detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, analiza documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, a punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii care pot fi acordate pe perioada detașării, se realizează de inspectoratul general/similar sau, după caz, de DGMRU, în cazul în care cadrul militar detașat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
central și subordonate acestora pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 26 Structura de resurse umane a inspectoratului general/similar, sau DGMRU, după caz, în urma analizei propunerilor și a documentației primite, întocmește proiectul de dispoziție/ordin privind modul de echivalare a aprecierilor obținute de cadrul militar care a efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
obținute de cadrul militar care a efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor aprecierii cadrelor militare Articolul 27 (1) Dispoziția/ordinul privind, modul de echivalare a aprecierilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
multinaționale sau a fost detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor aprecierii cadrelor militare Articolul 27 (1) Dispoziția/ordinul privind, modul de echivalare a aprecierilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/cadrul militar detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
România/cadrul militar detașat la organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții și organisme internaționale face parte dintr-o unitate a aparatului central sau subordonată acesteia pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (2) Dispoziția/ordinul privind modul de echivalare a aprecierilor obținute de cadrele militare care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau au fost detașate, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale se aprobă pentru fiecare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
multinaționale sau au fost detașate, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale se aprobă pentru fiecare misiune în termen de 45 de zile calendaristice de la primirea documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, a punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii. ... Articolul 28 (1) Ulterior aprobării, dispoziția/ordinul privind modul de echivalare a aprecierilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor structurilor MAI care au avut cadre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
termen de 45 de zile calendaristice de la primirea documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, a punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii. ... Articolul 28 (1) Ulterior aprobării, dispoziția/ordinul privind modul de echivalare a aprecierilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor structurilor MAI care au avut cadre militare participante la respectiva misiune. ... (2) În baza dispoziției/ordinului aprobate/aprobat privind modul de echivalare a aprecierilor obținute de cadrele militare care au efectuat misiuni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Articolul 28 (1) Ulterior aprobării, dispoziția/ordinul privind modul de echivalare a aprecierilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor structurilor MAI care au avut cadre militare participante la respectiva misiune. ... (2) În baza dispoziției/ordinului aprobate/aprobat privind modul de echivalare a aprecierilor obținute de cadrele militare care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau șeful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau șeful unității emite acte administrative individuale de echivalare a aprecierilor pentru cadrele militare din competența de numire, care se comunică acestora. ... Articolul 29 (1) Dispoziția/ordinul prevăzută/prevăzut la art. 27 poate fi utilizată/utilizat și în alte situații în care, în urma analizei efectuate de către inspectoratul general/similar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în ceea ce privește sistemul de apreciere utilizat. ... (2) În această situație se întocmește o notă prin care se constată aplicabilitatea dispoziției/ordinului aprobate/aprobat. ... (3) Prevederile art. 28 se aplică în mod corespunzător. ... §5. Utilizarea calificativelor și a punctajelor acordate urmare a echivalării la aprecierea de serviciu anuală Articolul 30 În situația în care perioada pentru care cadrele militare care fac obiectul prezentului capitol au fost apreciate în cadrul forțelor/structurilor multinaționale/instituțiilor/ organismelor internaționale unde au fost detașate nu se suprapune cu perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
obiectul prezentului capitol au fost apreciate în cadrul forțelor/structurilor multinaționale/instituțiilor/ organismelor internaționale unde au fost detașate nu se suprapune cu perioada pentru care se realizează aprecierea de serviciu anuală în MAI, punctajul corespunzător calificativului cu care s-a realizat echivalarea este punctajul maxim asociat acestuia și se utilizează la calculul punctajului final al aprecierii de serviciu anuală, potrivit prevederilor art. 7 din anexa nr. 22 la ordin. Anexa 9 Sistemul de gestiune a datelor de personal Secțiunea 1 Organizarea sistemului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la lit. c) pct. ii), pentru personalul unității; ... e) șefilor unităților subordonate unor unități ale aparatului central al MAI, pentru personalul unității. ... (2) În actele administrative prevăzute la alin. (1), atunci când situația impune, va fi menționată în mod expres și echivalarea gradelor profesionale cu gradele militare, respectiv a gradelor militare cu gradele profesionale. ... Articolul 2 (1) Competența emiterii actelor administrative privind menținerea în activitate și acordarea dreptului de a purta uniformă revine șefilor care au competența de a emite actele administrative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
punctajul propus de către șeful nemijlocit, respectiv evaluatorul care are competența de a întocmi aprecierea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba aprecierea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba aprecierea, consideră drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua o nouă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
acreditată sau autorizată și privind vechimea în învățământ; ... g) copii ale diplomelor care atestă studiile candidatului: licență, master, doctorat, postdoctorat; în cazul în care diplomele de studii au fost obținute în străinătate, vor fi însoțite de documente privind recunoașterea sau echivalarea acestora în România; ... h) adeverință privind calitatea de doctorand, dacă este cazul; ... i) adeverință privind gradul didactic, pentru candidații proveniți din învățământul universitar; ... j) copie a documentului privind gradul didactic, pentru candidații proveniți din învățământul preuniversitar; ... k) curriculum vitae în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277892_a_279221]
-
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din câștigurile salariale brute lunare. ... (3) Coeficienții de ierarhizare prevăzuți în prezentul capitol se aplică în mod corespunzător și pentru alte categorii de personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funcțiile din prezentul capitol. ... Anexa VII FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "APĂRARE, ORDINE PUBLICĂ ȘI SIGURANȚĂ NAȚIONALĂ" Capitolul I Soldele de funcție și salariile de funcție pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
municipiului București. Articolul 7 Pentru personalul de execuție, nivelul individual al salariilor de bază se stabilește de către conducătorul autorității și instituției publice finanțate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale, stabilite de către acesta. Articolul 8 Echivalarea funcțiilor specifice utilizate în prezentul capitol cu funcțiile prevăzute în anexele la prezenta lege se va face de către Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, la solicitarea ordonatorului principal de credite. Capitolul II Sporuri și alte drepturi Articolul 9 Personalul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
PREUNIVERSITAR C1. DIRECȚIA FORMARE CONTINUĂ C2. DIRECȚIA MANAGEMENT ȘI REȚEA ȘCOLARĂ D. DIRECȚIA GENERALĂ RELAȚII INTERNAȚIONALE ȘI AFACERI EUROPENE D1. DIRECȚIA AFACERI EUROPENE E. DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ E1. DIRECȚIA FINANCIAR CONTABILITATE F. DIRECȚIA JURIDIC G. CENTRUL NAȚIONAL DE RECUNOAȘTERE ȘI ECHIVALARE A DIPLOMELOR*) H. DIRECȚIA ADMINISTRATIV ȘI ACHIZIȚII I. DIRECȚIA PATRIMONIU ȘI INVESTIȚII J. DIRECȚIA TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI ȘI COMUNICAȚIEI K. DIRECȚIA RELAȚIA CU PARLAMENTUL ȘI PARTENERII SOCIALI L. DIRECȚIA MINORITĂȚI M. UNITATEA DE MANAGEMENT AL PROIECTELOR CU FINANȚARE EXTERNĂ **) N. UNITATEA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279148_a_280477]