113,050 matches
-
punctaj de la 1 până la 5 ... J. Alte condiții eliminatorii Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie îndeplinite, respectiv care sunt interzise. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... K. 1. Subtotal Punctajul total pentru administratori și candidații nominalizați individual pe grupuri de criterii, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii, respectiv competență, trăsături, condiții care pot fi eliminatorii, pentru un administrator sau candidat nominalizat ... 2. Subtotal ponderat Însumarea valorilor obținute în urma multiplicării
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
de la 1 până la 5 ... K. 1. Subtotal Punctajul total pentru administratori și candidații nominalizați individual pe grupuri de criterii, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii, respectiv competență, trăsături, condiții care pot fi eliminatorii, pentru un administrator sau candidat nominalizat ... 2. Subtotal ponderat Însumarea valorilor obținute în urma multiplicării punctajului obținut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociată Σ(punctaj criteriu*pondere criteriu) ... 3. Total Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori și candidații nominalizați individual, calculat ca suma
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
condiții care pot fi eliminatorii, pentru un administrator sau candidat nominalizat ... 2. Subtotal ponderat Însumarea valorilor obținute în urma multiplicării punctajului obținut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociată Σ(punctaj criteriu*pondere criteriu) ... 3. Total Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori și candidații nominalizați individual, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană ... 4. Total ponderat Suma subtotalurilor ponderate prevăzute la punctul 2 ... 5. Clasament Clasificarea candidaților nominalizați pe baza totalului ponderat obținut de fiecare Grila de punctaj a competențelor Grila este
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
publice. ... 2. Sesizează posibilele conflicte de interese și incompatibilități, prevăzute de legislația în vigoare și de reglementările interne ale întreprinderii publice. ... 3. Comportamentul necesar a fi exercitat în cadrul consiliului în luarea unor decizii care l-ar putea pune pe administrator într-o situație de conflict de interese ... 4. Respectă obligațiile de confidențialitate privind orice informație financiară și/sau comercială calificată ca fiind confidențială sau privilegiată potrivit normelor legale sau obligațiilor contractuale asumate de întreprinderea publică. ... 5. Condițiile încetării mandatului ca urmare
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
negocierii componentei de management a planului de administrare dintre autoritatea publică tutelară, acționari/asociați, după caz, și membrii numiți ai consiliului, respectiv între consiliu și directorii sau directoratul selectat. (2) Indicatorii-cheie de performanță înscriși ca anexă la contractele de mandat ale administratorilor sunt stabiliți pe baza scrisorii de așteptări, ca urmare a negocierii dintre consiliu și adunarea generală a acționarilor/asociaților sau autoritatea publică tutelară, după caz. Anexa nr. 1c la normele metodologice Reguli generale pentru redactarea declarației de intenție Articolul 1 Declarația
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
Anexa nr. 1c la normele metodologice Reguli generale pentru redactarea declarației de intenție Articolul 1 Declarația de intenție face parte din setul de documente obligatorii pe care le pregătesc și le înaintează candidații calificați pe lista scurtă pentru postul de administrator și de director. Articolul 2 Declarația de intenție cuprinde un rezumat al experienței manageriale a candidatului și o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului, experiența sa profesională acumulată până la momentul candidaturii și felul în care aceasta ar putea contribui
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse. ... Anexa nr. 1d la normele metodologice Elemente obligatorii ale contractului de mandat 1. Părțile contractului a) În cazul întreprinderilor publice regii autonome, părțile contractului de mandat sunt autoritatea publică tutelară și administratorul selectat/desemnat, respectiv consiliul de administrație/supraveghere și director/membru al directoratului. ... b) În cazul întreprinderilor publice societăți, părțile contractului de mandat sunt adunarea generală a acționarilor/asociaților, prin reprezentantul desemnat de aceasta, și administratorul selectat/desemnat. ... ... 2. Durata mandatului Durata mandatului se stabilește potrivit
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
părțile contractului de mandat sunt autoritatea publică tutelară și administratorul selectat/desemnat, respectiv consiliul de administrație/supraveghere și director/membru al directoratului. ... b) În cazul întreprinderilor publice societăți, părțile contractului de mandat sunt adunarea generală a acționarilor/asociaților, prin reprezentantul desemnat de aceasta, și administratorul selectat/desemnat. ... ... 2. Durata mandatului Durata mandatului se stabilește potrivit dispozițiilor din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 și ale actului constitutiv al întreprinderii publice și nu poate depăși patru ani. În cazul administratorilor selectați în urma vacantării unei poziții
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
prin reprezentantul desemnat de aceasta, și administratorul selectat/desemnat. ... ... 2. Durata mandatului Durata mandatului se stabilește potrivit dispozițiilor din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 și ale actului constitutiv al întreprinderii publice și nu poate depăși patru ani. În cazul administratorilor selectați în urma vacantării unei poziții de membru în consiliu, mandatul acestora este egal cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit. În cazul administratorilor provizorii sunt aplicabile dispozițiile art. 29^1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
urgență a Guvernului nr. 109/2011 și ale actului constitutiv al întreprinderii publice și nu poate depăși patru ani. În cazul administratorilor selectați în urma vacantării unei poziții de membru în consiliu, mandatul acestora este egal cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit. În cazul administratorilor provizorii sunt aplicabile dispozițiile art. 29^1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. ... 3. Obiectul contractului de mandat Administratorul participă la administrarea întreprinderii publice. Acesta poate face toate operațiunile cerute
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
actului constitutiv al întreprinderii publice și nu poate depăși patru ani. În cazul administratorilor selectați în urma vacantării unei poziții de membru în consiliu, mandatul acestora este egal cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit. În cazul administratorilor provizorii sunt aplicabile dispozițiile art. 29^1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. ... 3. Obiectul contractului de mandat Administratorul participă la administrarea întreprinderii publice. Acesta poate face toate operațiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
în consiliu, mandatul acestora este egal cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit. În cazul administratorilor provizorii sunt aplicabile dispozițiile art. 29^1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011. ... 3. Obiectul contractului de mandat Administratorul participă la administrarea întreprinderii publice. Acesta poate face toate operațiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al întreprinderii publice, afară de restricțiile arătate în actul constitutiv. El își exercită mandatul cu loialitate, în interesul întreprinderii publice, cu
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
Acesta poate face toate operațiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al întreprinderii publice, afară de restricțiile arătate în actul constitutiv. El își exercită mandatul cu loialitate, în interesul întreprinderii publice, cu prudența și diligența unui bun administrator. Obligațiile administratorului sunt reglementate de dispozițiile actului constitutiv/statutului întreprinderii publice, cele ale contractului de mandat și cele prevăzute în legislația aplicabilă întreprinderilor publice. ... 4. Drepturile și obligațiile administratorului În contractul de mandat se stipulează, dar fără a se limita la
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
face toate operațiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al întreprinderii publice, afară de restricțiile arătate în actul constitutiv. El își exercită mandatul cu loialitate, în interesul întreprinderii publice, cu prudența și diligența unui bun administrator. Obligațiile administratorului sunt reglementate de dispozițiile actului constitutiv/statutului întreprinderii publice, cele ale contractului de mandat și cele prevăzute în legislația aplicabilă întreprinderilor publice. ... 4. Drepturile și obligațiile administratorului În contractul de mandat se stipulează, dar fără a se limita la acestea, drepturi
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
cu loialitate, în interesul întreprinderii publice, cu prudența și diligența unui bun administrator. Obligațiile administratorului sunt reglementate de dispozițiile actului constitutiv/statutului întreprinderii publice, cele ale contractului de mandat și cele prevăzute în legislația aplicabilă întreprinderilor publice. ... 4. Drepturile și obligațiile administratorului În contractul de mandat se stipulează, dar fără a se limita la acestea, drepturi precum cele referitoare la: a) plata unei remunerații constând într-o indemnizație fixă lunară și o componentă variabilă, după caz; ... b) rambursarea cheltuielilor necesare și utile
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
de interese și incompatibilități pentru membrii organelor de administrare și conducere ori pentru personalul întreprinderii publice; ... o) declararea, conform legislației în vigoare și codului de etică, a oricăror conflicte de interese existente și incompatibilități; în situații de conflict de interese, administratorul are obligația de a se abține de la participarea la procesul decizional în cadrul consiliului/comitetelor consultative/în exercitarea atribuțiilor de administrator; ... p) obligația de neconcurență și de informare conform art. 153^15 și 153^17 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
în vigoare și codului de etică, a oricăror conflicte de interese existente și incompatibilități; în situații de conflict de interese, administratorul are obligația de a se abține de la participarea la procesul decizional în cadrul consiliului/comitetelor consultative/în exercitarea atribuțiilor de administrator; ... p) obligația de neconcurență și de informare conform art. 153^15 și 153^17 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... q) exercitarea mandatului cu loialitatea, prudența și diligența unui bun administrator, în interesul exclusiv al întreprinderii publice; ... r
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
în cadrul consiliului/comitetelor consultative/în exercitarea atribuțiilor de administrator; ... p) obligația de neconcurență și de informare conform art. 153^15 și 153^17 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... q) exercitarea mandatului cu loialitatea, prudența și diligența unui bun administrator, în interesul exclusiv al întreprinderii publice; ... r) respectarea dispozițiilor legale și statutare privind creditarea și încheierea de acte juridice cu întreprinderea publică; ... s) alte obligații prevăzute de lege, actul constitutiv și regulamentele interne adoptate la nivelul întreprinderii publice. ... ... 5. Drepturile
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
cele referitoare la: a) plata remunerației; ... b) plata asigurării de răspundere profesională; ... c) plata oricăror alte avantaje prevăzute în actul constitutiv al întreprinderii publice sau care sunt aprobate de autoritatea publică tutelară/adunarea generală a acționarilor/asociaților; ... d) asigurarea condițiilor pentru ca administratorul să își desfășoare activitatea prin deplina libertate a acestuia în exercitarea mandatului. ... ... 6. Răspunderea părților Contractul de mandat va cuprinde prevederi referitoare la răspunderea juridică a părților, exercitarea acțiunii în răspundere și a acțiunii în despăgubiri. ... 7. Atribuțiile administratorilor și
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
ca administratorul să își desfășoare activitatea prin deplina libertate a acestuia în exercitarea mandatului. ... ... 6. Răspunderea părților Contractul de mandat va cuprinde prevederi referitoare la răspunderea juridică a părților, exercitarea acțiunii în răspundere și a acțiunii în despăgubiri. ... 7. Atribuțiile administratorilor și ale Consiliului în administrarea întreprinderii publice Consiliul este însărcinat cu îndeplinirea tuturor actelor necesare și utile pentru realizarea obiectului de activitate al întreprinderii publice, cu excepția celor rezervate prin lege autorității publice tutelare/adunării generale. În acest sens, în contractul
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
acestuia; ... – ca urmare a modificărilor legislative de natură a afecta prevederile contractuale în vigoare; ... ... b) condițiile de încetare a contractului de mandat: – expirarea duratei pentru care a fost încheiat, dacă acesta nu a fost reînnoit în condițiile legii; ... – demisie; ... – decesul administratorului; ... – neîndeplinirea indicatorilor-cheie de performanță înscriși în contractul de mandat, din motive imputabile administratorului; ... – deschiderea procedurii insolvenței generale sau a falimentului; ... – încălcarea dispozițiilor legale privind conflictele de interese, incompatibilitățile, inclusiv a criteriilor de integritate prevăzute de Codul de etică al întreprinderii
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
vigoare; ... ... b) condițiile de încetare a contractului de mandat: – expirarea duratei pentru care a fost încheiat, dacă acesta nu a fost reînnoit în condițiile legii; ... – demisie; ... – decesul administratorului; ... – neîndeplinirea indicatorilor-cheie de performanță înscriși în contractul de mandat, din motive imputabile administratorului; ... – deschiderea procedurii insolvenței generale sau a falimentului; ... – încălcarea dispozițiilor legale privind conflictele de interese, incompatibilitățile, inclusiv a criteriilor de integritate prevăzute de Codul de etică al întreprinderii publice, a obligațiilor de neconcurență; ... – încălcarea obligațiilor de confidențialitate privind orice informație financiară
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
completările ulterioare; ... b) contractul de mandat se adaptează și în cazul în care plata componentei variabile a remunerației pune în pericol capitalizarea întreprinderii publice; ... c) în cazul în care componenta variabilă este acordată pe baza unor date incomplete sau incorecte, administratorul are obligația să restituie sumele primite necuvenit, în caz contrar întreprinderea publică fiind obligată să introducă acțiunea de restituire. ... ... 13. Clauze de confidențialitate, în timpul și după exercitarea mandatului Se stipulează clauze referitoare la: – durata perioadei de după încheierea mandatului
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
să restituie sumele primite necuvenit, în caz contrar întreprinderea publică fiind obligată să introducă acțiunea de restituire. ... ... 13. Clauze de confidențialitate, în timpul și după exercitarea mandatului Se stipulează clauze referitoare la: – durata perioadei de după încheierea mandatului, în care administratorul nu are dreptul să ocupe o poziție de administrare sau conducere într-o întreprindere aflată în concurență directă cu întreprinderea publică la care a exercitat mandatul; ... – obligativitatea respectării, după încetarea mandatului, a confidențialității informațiilor accesate. ... ... 14. Modalitatea de evaluare a
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
nu are dreptul să ocupe o poziție de administrare sau conducere într-o întreprindere aflată în concurență directă cu întreprinderea publică la care a exercitat mandatul; ... – obligativitatea respectării, după încetarea mandatului, a confidențialității informațiilor accesate. ... ... 14. Modalitatea de evaluare a administratorilor Se stipulează tipurile de evaluări ale membrilor consiliului: a) evaluarea propriei performanțe a consiliului; ... b) evaluarea activității administratorului, realizată de către adunarea generală a acționarilor/asociaților sau de către autoritatea publică tutelară; ... c) evaluarea de către AMEPIP a îndeplinirii indicatorilor-cheie de
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]