6,113 matches
-
plătește cu un spor de minimum 25% din salariul de bază pentru fiecare oră de noapte prestata, dacă timpul lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul de lucru; de acest spor beneficiază și salariații care lucrează în condiții deosebite, unde durată timpului de muncă este mai mică de 8 ore/zi. ... (3) Se considera muncă desfășurată în timpul nopții muncă prestata în intervalul cuprins între orele 22,00 și 6,00. Durată normală a muncii de noapte nu va depăși 8 ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
salariul de bază individual aferent timpului respectiv, cu condiția ca încetarea lucrului să nu se fi produs din vina lor și dacă în tot acest timp au rămas la dispoziția unității. Prin negocieri cu organizația sindicală se vor stabili concret durată și modul de realizare a acestei prevederi, de a rămâne la dispoziția angajatorului în așteptarea reluării activității. ... (3) În cazul prevăzut la alin. (2) se vor respecta celelalte drepturi prevăzute de actele normative pentru astfel de situații. ... (4) Patronii și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
buletinului/ cărții de identitate/pașaportului seria ....., nr. ........, eliberat/eliberată de ...................., la data de ................, CNP ................., permis de muncă seria .........., nr. ..........., din data de ..............., au încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiții, asupra cărora au convenit: B. Obiectul contractului: C. Durată contractului: a) nedeterminată, salariatul/salariata ....................... urmând să înceapă activitatea la data de ............................; b) determinată, de ........... luni, pe perioada cuprinsă între dată de ................. și data de ...................../ pe perioada suspendării contractului individual de muncă al titularului de post. D. Locul de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991. 2. Activitatea prestata se desfășoară în condiții normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare. H. Durată muncii 1. O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de ...... ore/zi, ...... ore/săptămâna. a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ............. (ore zi/ore noapte/inegal). b) Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
se poate modifica în condițiile regulamentului intern/ contractului colectiv de muncă aplicabil. c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor acestora. I. Concediul Durată concediului anual de odihnă este de ............ zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă, fracțiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ................... . J. Salariul 1. Salariul de bază lunar brut: ....................... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ........................ b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
se obligă să prezinte în scris, la cererea sindicatelor, ultima situație economico-financiară, organigrama, posturile disponibile la zi, condițiile de ocupare a lor și alte informații prevăzute de lege. Capitolul ÎI Timpul de muncă și timpul de odihnă Articolul 14 (1) Durată normală a timpului de muncă este de 40 de ore pe săptămână. ... (2) Durată maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. ... (3) Prin excepție, durata timpului de muncă poate fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
disponibile la zi, condițiile de ocupare a lor și alte informații prevăzute de lege. Capitolul ÎI Timpul de muncă și timpul de odihnă Articolul 14 (1) Durată normală a timpului de muncă este de 40 de ore pe săptămână. ... (2) Durată maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. ... (3) Prin excepție, durata timpului de muncă poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, care includ și orele suplimentare, cu condiția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
cu condiția ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referință de 9 luni calendaristice, să nu depășească 48 de ore pe săptămână. ... (4) La stabilirea perioadelor de referință prevăzute la alin. 3 nu se iau în calcul durată concediului de odihnă anual și situațiile de suspendare a contractului individual de muncă. ... (5) Prevederile alin. 2, 3 și 4 nu se aplică tinerilor care nu au împlinit vârsta de 18 ani. ... Articolul 15 (1) Pentru unele activități, locuri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
de muncă sub 8 ore pe zi, în condițiile prevăzute de lege. ... (2) Reducerea duratei timpului de muncă la locurile de muncă cu condiții deosebite nu afectează salariul și vechimea în munca aferente duratei normale a timpului de muncă. ... (3) Durată timpului de muncă și categoriile de personal care beneficiază de acest program se stabilesc prin contractele colective de muncă la nivel de unități. ... (4) În durată normală a timpului de lucru nu intră timpul consumat cu echiparea, dezechiparea la începutul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
plătește cu un spor de minimum 25% din salariul de bază pentru fiecare oră de noapte prestata, dacă timpul lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul de lucru; de acest spor beneficiază și salariații care lucrează în condiții deosebite, unde durată timpului de muncă este mai mică de 8 ore/zi. ... (3) Se considera muncă desfășurată în timpul nopții muncă prestata în intervalul cuprins între orele 22,00 și 6,00. Durată normală a muncii de noapte nu va depăși 8 ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
salariul de bază individual aferent timpului respectiv, cu condiția ca încetarea lucrului să nu se fi produs din vina lor și dacă în tot acest timp au rămas la dispoziția unității. Prin negocieri cu organizația sindicală se vor stabili concret durată și modul de realizare a acestei prevederi, de a rămâne la dispoziția angajatorului în așteptarea reluării activității. ... (3) În cazul prevăzut la alin. (2) se vor respecta celelalte drepturi prevăzute de actele normative pentru astfel de situații. ... (4) Patronii și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
buletinului/ cărții de identitate/pașaportului seria ....., nr. ........, eliberat/eliberată de ...................., la data de ................, CNP ................., permis de muncă seria .........., nr. ..........., din data de ..............., au încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiții, asupra cărora au convenit: B. Obiectul contractului: C. Durată contractului: a) nedeterminată, salariatul/salariata ....................... urmând să înceapă activitatea la data de ............................; b) determinată, de ........... luni, pe perioada cuprinsă între dată de ................. și data de ...................../ pe perioada suspendării contractului individual de muncă al titularului de post. D. Locul de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991. 2. Activitatea prestata se desfășoară în condiții normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare. H. Durată muncii 1. O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de ...... ore/zi, ...... ore/săptămâna. a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ............. (ore zi/ore noapte/inegal). b) Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
se poate modifica în condițiile regulamentului intern/ contractului colectiv de muncă aplicabil. c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor acestora. I. Concediul Durată concediului anual de odihnă este de ............ zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă, fracțiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ................... . J. Salariul 1. Salariul de bază lunar brut: ....................... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ........................ b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
3. ......................, având un numar de .......... asigurați și un numar de .............. persoane beneficiare ale pachetului minimal de servicii medicale, înscriși pe lista proprie. .......................................................................... IV. Durată contractului Art. 4. - Prezentul contract este valabil de la data încheierii până la 31 decembrie 2009. Art. 5. - Durată prezentului contract se poate prelungi prin acordul părților pe toată durata de aplicabilitate a Contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
c) ........................................................; ... ....................................................... . Art. 3. - Furnizarea serviciilor medicale din ambulatoriul de specialitate pentru specialitățile clinice se face de către următorii medici: 1. ........................................................; 2. ........................................................; 3. ........................................................; 4. ........................................................; ........................................................ . IV. Durată contractului Art. 4. - Prezentul contract este valabil de la data încheierii până la 31 decembrie 2009. Art. 5. - Durată prezentului contract se poate prelungi prin acordul părților pe toată durata de aplicabilitate a Contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 , cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
Program zilnic de activitate .......................... b) Medic ... Nume: .................. Prenume: ..................... Specialitatea: ........................................ Cod numeric personal: ................................. Codul de parafa al medicului: ......................... Program zilnic de activitate .......................... c) .................................................... ... ....................................................... IV. Durată contractului Art. 4. - Prezentul contract este valabil de la data încheierii până la 31 decembrie 2009. Art. 5. - Durată prezentului contract se poate prelungi prin acordul părților pe toată durata de aplicabilitate a Contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 , cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
de medicină dentară din ambulatoriul de specialitate pentru specialitatea medicină dentară se face de către următorii medici dentiști/dentiști: 1. .....................................; 2. .....................................; 3. .....................................; 4. .....................................: ......................................... ....................................... . IV. Durată contractului Art. 4. - Prezentul contract este valabil de la data încheierii până la 31 decembrie 2009. Art. 5. - Durată prezentului contract se poate prelungi prin acordul părților pe toată durata de aplicabilitate a Contractului-cadru privind condi��iile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 , cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
relații contractuale cu casa de asigurări de sănătate, pentru perioade și potrivit unui ritm stabilite de medicul de recuperare-reabilitare. IV. Durată contractului Art. 5. - Prezentul contract este valabil de la data încheierii lui până la data de 31 decembrie 2009. Art. 6. - Durată prezentului contract se poate prelungi, prin acordul părților, în situația prelungirii duratei de aplicabilitate a Contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 , cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
aprobate de Ministerul Sănătății) și al județului; - cazurile estimate a fi externate pe spital și pe secție în anul 2009, în funcție de numărul de paturi aprobat, de nivelul optim al gradului de utilizare a paturilor și de durată optimă de spitalizare/durată efectiv realizată. Pentru secțiile chirurgicale, numărul de cazuri externate obținut în condițiile prevăzute mai sus se poate diminua prin negociere între furnizori și casele de asigurări de sănătate în funcție de gradul de operabilitate realizat în anul 2008 comparativ cu cel optim
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
Școală Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar, conform regulilor de validare specifice stabilite prin ordin al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate); - durată optimă de spitalizare pentru situațiile la care este prevăzută durată optimă, astfel: durată optimă dacă durată efectiv realizată este mai mare decât durată optimă și durata efectiv realizată dacă aceasta este mai mică decât durată optimă; - durată efectiv realizată pentru situațiile la care nu este prevăzută durată optimă; - tariful pe zi de spitalizare negociat. În cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
Asigurări de Sănătate); - durată optimă de spitalizare pentru situațiile la care este prevăzută durată optimă, astfel: durată optimă dacă durată efectiv realizată este mai mare decât durată optimă și durata efectiv realizată dacă aceasta este mai mică decât durată optimă; - durată efectiv realizată pentru situațiile la care nu este prevăzută durată optimă; - tariful pe zi de spitalizare negociat. În cazul spitalelor/secțiilor de psihiatrie cronici cu internări obligatorii pentru bolnavii psihici încadrați la art. 105, 113 și 114 din Codul penal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
care se face decontarea și de tarifele pe zi de spitalizare negociate. Pentru TBC și recuperare pediatrica - distrofici numărul de zile de spitalizare efectiv realizat se decontează în limita numărului de externări contractate și a duratei optime de spitalizare, respectiv durată efectiv realizată, după caz. Trimestrial se fac regularizări și decontări în limita sumei contractate în funcție de: - numărul de externări realizate și validate pentru perioada de la începutul anului până la sfârșitul trimestrului respectiv (validarea și invalidarea cazurilor externate raportate se fac de către Școală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
de către Școală Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar, conform regulilor de validare stabilite prin ordin al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate); - durată optimă de spitalizare pentru situațiile la care este prevăzută durată optimă astfel: durată optimă dacă durată efectiv realizată este mai mare decât durată optimă și durata efectiv realizată dacă aceasta este mai mică decât durată optimă; - durată efectiv realizată pentru situațiile la care nu este prevăzută durată optimă; - tariful pe zi de spitalizare. Regularizarea trimestrului IV
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
Asigurări de Sănătate); - durată optimă de spitalizare pentru situațiile la care este prevăzută durată optimă astfel: durată optimă dacă durată efectiv realizată este mai mare decât durată optimă și durata efectiv realizată dacă aceasta este mai mică decât durată optimă; - durată efectiv realizată pentru situațiile la care nu este prevăzută durată optimă; - tariful pe zi de spitalizare. Regularizarea trimestrului IV se face până la data de 20 decembrie a anului în curs. În situația în care numărul de cazuri externate este mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]